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    1. 餐飲行業(yè)的勞動合同

      時間:2024-03-18 07:48:09 行業(yè) 我要投稿

      餐飲行業(yè)的勞動合同范本

        隨著人們法律觀念的日益增強,人們運用到合同的場合不斷增多,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小編幫大家整理的餐飲行業(yè)的勞動合同范本,僅供參考,大家一起來看看吧。

      餐飲行業(yè)的勞動合同范本

        甲方:__________

        法定代表人:__________

        注冊地址:__________

        乙方:__________

        身份證號碼:__________

        家庭住址:__________

        郵政編碼:__________

        戶口所在地:__________

        甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,根據(jù)《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定,就勞務合作一事達成一致,自愿簽訂本勞務合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、勞動合同期限

        1、本合同為__________期限勞動合同。

        2、本合同于__________年_____月____日生效。

        3、本合同于__________年____月____日終止。

        二、工作內容

        1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任__________崗位(工種)工作。

        2、乙方工作應達到__________餐飲工作崗位__________標準。

        三、勞動保護和勞動條件

        1、甲方安排乙方執(zhí)行__________標準__________工時制度。

        2、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

        四、勞務報酬

        1、甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,確定乙方月工資為__________元;甲方依據(jù)經(jīng)濟效益支付乙方獎金及補助。

        2、甲方每月20日前向乙方支付上月貨幣工資。

        五、勞動紀律

        1、甲方根據(jù)生產經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理,直至解除本合同。

        2、乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度,遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產,遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高自身素質。

        六、勞動合同的變更、解除、續(xù)訂

        1、有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):

        (1)甲乙雙方協(xié)商一致的;

       。2)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;

        (3)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

        2、當事人依據(jù)上述約定,一方要求變更本合同的,應將變更要求書面通知另一方,另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。

        3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

        4、有下列情形之一的,本合同終止:

        (1)合同期限屆滿的;

       。2)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

        (3)甲方依法破產、解散的;

        5、有下列情形之一的,應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù):甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的。

        七、商業(yè)秘密和競業(yè)限制

        1、甲方采取了保密措施保護的商業(yè)秘密,乙方負有保密的義務;

        2、勞動合同依法解除或終止時,乙方應當歸還甲方的保密資料;

        3、合同未滿,未經(jīng)書面許可,經(jīng)理,廚師以及以上級別人員,一年內不得從事同行業(yè)工作崗位,違約者統(tǒng)一支付企業(yè)年經(jīng)營額的__________%經(jīng)濟損失。

        八、勞動爭議處理

        雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

        當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

        九、其他

        1、因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動(合同)關系,因此甲方不承擔任何社會保險、公積金繳納義務。乙方同意不享有甲方的各項保險及福利待遇。乙方因非甲方原因導致的患病或傷亡,甲方不承擔相關的醫(yī)療費用及法律規(guī)定的、因勞動關系所產生的待遇。乙方同意醫(yī)療費用自理,醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。

        2、本合同一式__________份,甲乙雙方各執(zhí)__________份,本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

        甲方(公章):__________

        乙方(簽字或蓋章):__________

        ____年____月___日

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