(薦)公司員工升職通告2篇

公司員工升職通告1

　　關(guān)于開展20xx年度優(yōu)秀員工系列評選活動的通知各工會會員，各部門：20xx年在全體員工的辛勤努力下，公司各項工作有序進行，取得了較好的成績。在這一年里，公司員工中涌現(xiàn)出一大批兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責(zé)的優(yōu)秀員工。為表彰在20xx年度中做出顯著成績的優(yōu)秀員工，以先進工作者的先進事跡推動公司全員在20xx年工作中再創(chuàng)佳績，公司決定在全公司范圍內(nèi)開展優(yōu)秀員工系列評選活動。要求各部門在總結(jié)全年工作的基礎(chǔ)上，注重工作實績的.考核，切實按照評選條件做好優(yōu)秀員工的評選工作�，F(xiàn)將評選工作的有關(guān)事項通知如下：

　　一、評選范圍公司中層以下級別員工

　　二、評選原則公平、公正、公開

　　三、授予榮譽稱號及名額

　　1、20xx年度優(yōu)秀員工——各部門提報

　　2、20xx年度技術(shù)能手——各部門提報

　　3、20xx年度優(yōu)秀師傅——各部門提報

　　4、20xx年度行為模范——人力資源行政部根據(jù)排名提報

　　5、20xx年度新聞達人——人力資源行政部根據(jù)排名提報

　　6、20xx年度培訓(xùn)達人——人力資源行政部根據(jù)排名提報

　　7、20xx年度安全之星——具體參照HSE制定的方案。

　　xx年xx月xx日

公司員工升職通告2

致公司全體員工：

　　10月5日，貼面組員工徐波、楊萊，因貼面拿木板事情爭吵，發(fā)展到使用不文明語言相互攻擊，在行政陳友與王總勸說下，依然我行我素，不知悔改，在同事間帶來極其惡劣的影響。

　　為了同事和睦相處，提高員工個人素質(zhì)，本著教育為主，處罰為輔的.原則，公司決定對以上兩名員工處罰如下：

　　1. 兩人以此吸取教訓(xùn)，開展自我批評。

　　2. 處以每人行政罰款20元。

　　3. 兩人暫時停工，回家認清悔過后再回廠上班。

　　其他員工引以為戒，共同維護良好的工作氛圍。

XX公司人事部

　　XX年XX月XX日

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