汽車服務公司安全教育培訓制度

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，需要使用制度的場合越來越多，制度一經制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據。到底應如何擬定制度呢？下面是小編整理的汽車服務公司安全教育培訓制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　1.目的

　　為增強公司員工的安全防范意識，提高安全技術素質，杜絕重特大事故和減少一般事故的發(fā)生，規(guī)范安全教育培訓工作，根據公司有關規(guī)定并結合實際情況，特制定本制度。

　　2.適用范圍

　　本制度適用于公司的所有員工（包括勞務派遣人員、合同工、臨時工。（下同））以及培訓、實習、外單位調入本公司人員，其他相關方等。

　　3.內容與要求

　　3.1公司領導應按照國家有關規(guī)定要求，參加政府和相關部門舉辦的生產經營單位負責人安全培訓，經考核合格后持證上崗；各級安全管理人員須取得生產經營單位安全管理人員合格證書后方可任職。

　　3.2對各級領導干部和安全管理人員每年進行一次安全知識培訓并經考核合格，以不斷提高安全意識、技術素質和政策業(yè)務水平。

　　3.3凡新進入公司的員工必須經過公司、分公司和班組三級崗前安全培訓，并經考試合格后，方可進入相關崗位工作。新員工安全培訓時間不得少于24學時，每年接受再培訓的時間不得少于12學時。

　　3.4公司級（一級）安全培訓由公司安全部門組織實施，培訓時間為4~8學時。授課人員必須持有上海市安監(jiān)局頒發(fā)的《安全培訓合格證書》且從事專職安全管理工作三年以上。

　　公司級崗前安全培訓主要內容

　　A國家、行業(yè)主管部門及上級公司有關安全生產的相關規(guī)定；

　　B公司安全生產規(guī)章制度和安全運營的相關規(guī)定；

　　C公司安全生產情況及安全生產基本知識；

　　D從業(yè)人員安全生產權利和義務；

　　E安全行車事故防范教育；

　　F典型事故案例分析及事故應急處理措施等。

　　3.5分公司級（二級）安全培訓由分公司負責，培訓時間為4~8學時。授課人員持有上海市安監(jiān)局頒發(fā)的《安全培訓合格證書》且從事安全管理工作三年以上。

　　分公司級崗前安全培訓主要內容

　　A工作環(huán)境及可能遭受的職業(yè)傷害；

　　B所從事工種的安全職責、操作技能及強制性規(guī)定；

　　C事故救援程序和現(xiàn)場緊急情況處理；

　　D設備設施、勞動防護用品的安全使用和維護；

　　E分公司安全生產狀況及規(guī)章制度；

　　F預防事故的措施及應注意的安全行車事項；

　　G相關事故案例等。

　　3.6班組級（三級）安全培訓由各分公司按實際情況進行，由安全員或班組長負責，培訓時間為4~8學時。

　　班組級崗前安全培訓主要內容

　　A營運服務的相關要求及安全行車注意事項；

　　B班組安全生產開展情況及各項安全生產活動；

　　C其他需要培訓的內容。

　　3.7本公司員工在公司內調動工作崗位時，接收部門應對其進行二、三級安全教育，經考試合格后，方可從事新崗位工作。

　　3.8凡從事特殊工種作業(yè)的人員，應取得特殊作業(yè)操作證后方可上崗，并定期參加復審；從事道路旅客運輸（跨省運營）及專用校車駕駛員應取得相應的從業(yè)資格證書后方可上崗。

　　3.9在新車型、新技術、新裝置投入運營前，主管部門應組織專業(yè)培訓。相關人員經考試合格后方可上崗操作。

　　3.10脫離崗位（如產假、病假、學習、外借）六個月以上重返崗位的操作人員，由分公司負責進行崗位復工安全教育。

　　3.11公司應開展以班組為單位的安全學習活動（崗中教育）。安全學習活動應有針對性、科學性，做到經常化、制度化、規(guī)范化，防止流于形式和走過場。公司安全部門對班組安全學習活動應做到有計劃、有內容，對活動形式、學習內容及要求應有明確規(guī)定并定期進行檢查。

　　3.12工參加班組安全學習活動每月不少于2學時，分公司應認真組織，嚴格考勤制度，保證出席率。對因故不能參加安全學習活動的員工，分公司要及時安排補課。

　　4.其它

　　4.1本制度的解釋權屬公司安全管理部門。

　　4.2本制度經公司經理辦公會議通過后生效，并自發(fā)布之日起施行。

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