【薦】餐飲行業(yè)勞動合同范本

　　隨著法律觀念的日漸普及，合同起到的作用越來越大，合同是對雙方的保障又是一種約束。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編整理的餐飲行業(yè)勞動合同范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　甲方（用人單位）名稱：____________

　　法定代表人：____________

　　地址：___________

　　聯(lián)系電話：_________

　　乙方（勞動者）姓名：____________

　　家庭住址：____________

　　居民身份證號碼：______

　　聯(lián)系電話：_________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。

　　一、勞動合同期限

　　本勞動合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中，試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。

　　二、工作內(nèi)容和工作時間

　�。�、根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_____崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件。

　�。�、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　�。场⒁曳矫咳展ぷ鲿r間不超過８小時、平均每周工作時間不超過４０小時。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息１日。

　　甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。

　　三、勞動報酬

　�。�、甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月_____日支付工資，并由乙方簽字確認(rèn)。

　�。�、試用期期間的工資為_____元／月。

　　３、甲方實行計時或者崗位工資的，每月正常工作時間工資為____元／月。

　　實行計件工資的，每月底薪為_____元，計件單價為_____元或者完成工作額的_____％提成。

　　甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得計入乙方工資。

　�。础⒓追礁鶕�(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求安排乙方延長工作時間的，支付不低于乙方工資_____％的工資；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于乙方工資_____％的工資；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資_____％的工資。

　　四、勞動保護(hù)和勞動條件

　�。薄⒓追桨凑諊�家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù)。

　�。病⒓追綖橐曳教峁┑乃奚岬然�本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。

　�。�、甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　五、社會保險

　　１、甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險個人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

　�。�、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動紀(jì)律

　�。�、甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證。

　　２、乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

　�。场⒓追桨才乓曳降墓ぷ鬟`法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。

　�。�、乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。

　�。怠⒁曳竭`反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。

　　七、勞動合同的解除和終止

　�。�、甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動法》第２５條、第２６條、第２７條、第３１條和第３２條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第２９條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

　�。病⒈緞趧雍贤�期滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　�。�、解除或者終止本勞動合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。

　　八、經(jīng)濟(jì)補償與賠償

　　１、甲方依法解除乙方勞動合同，應(yīng)執(zhí)行關(guān)于支付經(jīng)濟(jì)補償金的規(guī)定。乙方根據(jù)《勞動法》第３２條第（二）、（三）項規(guī)定解除本合同，甲方按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金。

　�。�、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，依法支付賠償金。

　　九、勞動爭議處理

　　甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或者調(diào)解無效的，可在爭議發(fā)生之日起６０日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在１５日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

　　十、本勞動合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方（公章）：____________

　　法定代表人或者委托代理人簽字：____________

　　______年______月______日

　　乙方（簽字）

　　______年______月______日

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