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    1. 教師聘用協(xié)議

      時(shí)間:2024-04-13 14:06:48 教師 我要投稿

      教師聘用協(xié)議

        在我們平凡的日常里,我們用到協(xié)議的地方越來(lái)越多,簽訂協(xié)議能夠保證雙方合作愉快。寫協(xié)議需要注意哪些問(wèn)題呢?下面是小編為大家收集的教師聘用協(xié)議,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

      教師聘用協(xié)議

        聘用單位:________ (以下簡(jiǎn)稱甲方)

        法定代表人:____________

        受聘人員:________ (以下簡(jiǎn)稱乙方)

        身份證號(hào):____________

        聯(lián)系電話:_________

        依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律規(guī)定,甲方就聘用乙方為甲方學(xué)校教師,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下內(nèi)容:

        一、聘用期限

        本合同期限年,自___年___月___日起至___年___月__日止;其中試用期個(gè)月,自__年______月______日。

        二、聘用報(bào)酬

        1、____元/每月;

        2、按照課時(shí)計(jì)算,每節(jié)課____元,每月課時(shí)不____元;

        3、周六日補(bǔ)____元;

        三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

        1、甲方的權(quán)利和義務(wù)

       。1)甲方提供給乙方穩(wěn)定的工作環(huán)境、教育設(shè)施等,保障乙方相關(guān)合法權(quán)益;

       。2)甲方根據(jù)本單位的實(shí)際情況,調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位及上課時(shí)間安排;

        (3)甲方按月或者按課時(shí)足額支付乙方的工作報(bào)酬;

        (4)甲方有權(quán)按照學(xué)校規(guī)則制度,為保障教學(xué)質(zhì)量不定期對(duì)乙方進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量方面的考核;

       。5)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        (6)在合同期限內(nèi),因乙方故意或重大過(guò)失的職務(wù)行為給其他單位或個(gè)人造成損失的,甲方依法賠償后有權(quán)向乙方追償;

        2、乙方的權(quán)利義務(wù)

       。1)乙方必須遵守國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策等,不得利用甲方提供的教學(xué)資源從事違法犯罪活動(dòng);

        (2)乙方需遵循甲方內(nèi)部規(guī)章制度、教師職業(yè)道德等,如有違反制度規(guī)定或職業(yè)道德等,甲方可按規(guī)定予以處罰(包括但不限于處分、辭退、扣發(fā)報(bào)酬等);

       。3)乙方必須保質(zhì)保量的按時(shí)完成甲方按照教學(xué)計(jì)劃分配的教學(xué)任務(wù),如為按照規(guī)定完成甲方可按照規(guī)則制度進(jìn)行處罰;

       。4)乙方接受甲方按照教學(xué)規(guī)章制度進(jìn)行的考核,乙方必須達(dá)到合格以上的標(biāo)準(zhǔn)。

       。5)乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學(xué)常規(guī),忠于職守,服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,努力做好本職、教學(xué)工作,維護(hù)甲方的的聲譽(yù)。

        四、聘用合同的變更、解除、終止

        1、雙方均可以解除合同的情形:

       。1)因不可抗力等特殊情況致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,也可以解除本合同;

        (2)如果甲乙雙方要解除、終止本合同,需提前30天書面通知對(duì)方;

        2、下列情形,甲方可以解除、終止本合同:

       。1)在試用期間被證明不符合聘用條件的;

       。2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的;

       。3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損失的;

       。4)違反法律規(guī)定并被依法追究刑事責(zé)任的;

       。5)連續(xù)兩年考核不合格,又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的;

        (6)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

        3、下列情形,乙方可以解除、終止本合同:甲方未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬或者提供相關(guān)工作條件的;

        五、違約責(zé)任

        甲、乙雙方無(wú)故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的,違約方應(yīng)支付違約金給守約方。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。

        六、爭(zhēng)議解決方式

        甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成可向甲方所在地的勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲裁;

        七、合同期滿,本合同終止,甲方若繼續(xù)聘用或乙方仍繼續(xù)受聘應(yīng)重新簽訂聘用合同;

        八、其他未盡事宜,甲乙雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議;

        九、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)雙方蓋章或簽字按手印后合同方即生效,并受到法律保護(hù)。

        甲方:___________乙方:___________

        ______年______月______日______年______月______日

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