公司人事任免通告(匯總7篇)
公司人事任免通告 篇1
經事業(yè)部管委會研究現(xiàn)對營運發(fā)展部有關人事任免作如下決定:
1、任命xxx為營運發(fā)展部審計監(jiān)察經理新聘
2、免去xx審計監(jiān)察經理的職務調集團。
特此決定!
廣東xx集團xx事業(yè)部
二0xx年二月九日
公司人事任免通告 篇2
為適應新形勢下公司經營發(fā)展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的.人事任命，現(xiàn)予以公布：
任命xx為事業(yè)部總經理，主持事業(yè)部的日常工作；
任命xx為事業(yè)部副總經理，負債協(xié)助總經理完整任務。
任命xx為人事部總經理，主持人事部的日常工作；
任命xx為人力資源部經理，主持該部門的日常工作；
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
xx有限公司
xx年xx月xx日
公司人事任免通告 篇3
各部門、門店：
目前根據(jù)門店不同業(yè)態(tài)及不同區(qū)域的分布，現(xiàn)對公司架構作以調整，實行區(qū)域分公司管理模式。全公司分為五大部分，___總部；___女子百貨；___超市；___區(qū)___；___餐飲公司。經公司研究決定：
任命___為___執(zhí)行總經理；免去______超市有限公司副總經理職務。
任命___為鞏義區(qū)___超市區(qū)域總經理；免去______超市有限公司營運部、企劃部經理職務。
任命___為鞏義區(qū)___超市區(qū)域副總經理，負責協(xié)調鞏義區(qū)___超市及___女子百貨所有外協(xié)事務；免去______超市有限公司防損部經理職務。
任命___為___女子百貨總經理；免去______女子百貨店長職務。任命___為__、上街區(qū)__區(qū)域總經理；免去___金好來超市有限公司商品部經理職務。
__餐飲公司總經理由董事長___兼任。原辦公室、行政職能轉鞏義區(qū)___超市。
xx有限公司
xx年xx月xx日
公司人事任免通告 篇4
經事業(yè)部管委會研究現(xiàn)對營運發(fā)展部有關人事任免作如下決定:
1、任命xxxxxx為營運發(fā)展部審計監(jiān)察經理新聘
2、免去xxxx審計監(jiān)察經理的職務調集團。
特此決定!
廣東xxxx集團xxxx事業(yè)部
二0xxxx年二月九日
公司人事任免通告 篇5
各部、室：
經x辦公會議研究決定，對人事變動做出以下調整：
由于任職工作的需要，自通知發(fā)布之日起不再擔任一職，職務暫由分管，部門工作內容不變。
特此通知
單位名稱
辦公室
x年xx月xx日
公司人事任免通告 篇6
各部、室：
經xxx辦公會議研究決定，對xxxxx的人事變動做出以下調整：
由于xx任職xxxxxx工作的需要，自通知發(fā)布之日起不再擔任xxxxx一職，xxxxx職務暫由xxxx分管，部門工作內容不變。
特此通知
單位名稱：xxx
辦公室
20xx年xx月xx日
公司人事任免通告 篇7
關于開展20xx年度優(yōu)秀員工系列評選活動的通知各工會會員，各部門：20xx年在全體員工的辛勤努力下，公司各項工作有序進行，取得了較好的成績。在這一年里，公司員工中涌現(xiàn)出一大批兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責的優(yōu)秀員工。為表彰在20xx年度中做出顯著成績的.優(yōu)秀員工，以先進工作者的先進事跡推動公司全員在20xx年工作中再創(chuàng)佳績，公司決定在全公司范圍內開展優(yōu)秀員工系列評選活動。要求各部門在總結全年工作的基礎上，注重工作實績的考核，切實按照評選條件做好優(yōu)秀員工的評選工作。現(xiàn)將評選工作的有關事項通知如下：
一、評選范圍公司中層以下級別員工
二、評選原則公平、公正、公開
三、授予榮譽稱號及名額
1、20xx年度優(yōu)秀員工--------各部門提報
2、20xx年度技術能手--------各部門提報
3、20xx年度優(yōu)秀師傅--------各部門提報
4、20xx年度行為模范--------人力資源行政部根據(jù)排名提報
5、20xx年度新聞達人--------人力資源行政部根據(jù)排名提報
6、20xx年度培訓達人--------人力資源行政部根據(jù)排名提報
7、20xx年度安全之星--------具體參照HSE制定的方案。
xx年xx月xx日
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