（必備）設計部經理職責15篇
設計部經理職責1
1、裝修裝飾公司設計部經理要積極開拓業(yè)務,努力完成公司下達的任務,提高自己的業(yè)務精神。
2、努力組織設計師開展業(yè)務,有計劃、有措施、有檢查、有改進地安排好設計工作。
3、樹立以客戶為中心的設計服務理念,認真做好與客戶的.交流溝通。
4、設計部經理要努力做好團隊建設,積極開展團隊設計,充分發(fā)揮每位設計師的特長。
5、公司設計部經理要認真按照“設計控制程序”開展設計工作,組織如“設計評審”工作,確保設計質量。
6、積極組織設計師做好設計交底及跟單服務,做好與施工人員協作配合,做好客戶的服務。努力提高企業(yè)品牌形象。
7、積極做好設計師的考核,做好工作環(huán)境的建設,努力提高設計師的工作積極性。
8、努力引進先進設計理念、設計方法,加強對設計師的培訓,建設一支高素質的設計師隊伍。
9、裝修裝飾公司設計部經理要認真執(zhí)行設計師例會制度,運用互動培訓,強化訓練設計師。及時向上級匯報設計部的工作,認真執(zhí)行上級的指示。
設計部經理職責2
設計部經理崗位職責
崗位名稱：中瀛裝飾設計部經理
隸屬部門：中瀛裝飾設計部
直接上級：裝飾公司副總經理
直接下級：設計師
本職工作：負責設計部人員的日常管理，并配合公司完成關于設計部分的任務。協助設計師完成合同。
工作內容和目標：
1、認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章辦法，逐級建立健全設計部各項管理規(guī)章辦法；
2、掌握國家有關建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、施工工藝規(guī)程、工程強制性條文等工程設計、施工方面政策文件，確保工程設計不出現違反國家相關政策法規(guī)情況出現；
3、開展工程方案設計過程中與公司業(yè)務部、工程部等相關專業(yè)部門緊密結合，方案設計在考慮設計效果的同時，要對甲方要求、工程進度、投資情況進行通盤考慮，確保方案設計優(yōu)化務實；
4、根據國家有關建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、施工工藝規(guī)程、招標文件、客戶要求、現場實際情況組織開展工程施工圖設計及施工圖深化設計、組織設計師對工程施工進行設計交底；
5、設計方案及圖紙會審過程中，要把握好裝飾專業(yè)與土建專業(yè)及其他相關設備專業(yè)之間的專業(yè)結合問題，以公司的'經濟利益為重點，堅持原則，通過會審展示公司在裝飾設計上的優(yōu)勢及設計理念，樹立公司形象，同時積極配合相關專業(yè)開展好專業(yè)設計工作；
6、深入施工現場檢查修正施工圖紙中存在的設計問題及工程施工中的出現的有關設計問題，組織處理施工中有關設計方面的問題，組織辦理相關的設計變更洽商手續(xù)；
7、深入施工現場，檢查現場對設計圖紙深入理解程度、按圖施工開展情況，對現場施工隊伍進行設計指導；
8、組織工程完工后的現場實際工程量測繪，參加工程竣工驗收，組織繪制工程竣工圖，辦理竣工圖紙簽認手續(xù)，做好圖紙歸檔保密工作；
9、樹立公司利益第一的宗旨，維護公司的形象與聲譽，潔身自律，杜絕一切違法行為的發(fā)生；
10、對公司企業(yè)文化有深入的理解并積極運用；
11、做好安全文明生產，完成上級交給的臨時任務。
設計部經理職責3
職位描述：
1、負責部門日常管理工作；
2、按照公司對項目開發(fā)戰(zhàn)略及設計的要求，制定設計進度和部門KPI目標并遵照完成；
3、負責組織建筑、結構、暖通、機電、園林、室內設計等專業(yè)各階段設成果審核，確保設計質量；
4、負責把控設計院各專業(yè)的設計成果、監(jiān)督相關設計單位的設計進度與質量；
5、負責組織部門例會，完善部門制度及對顧問的管理制度，分派設計部內部各專業(yè)的工作；
6、負責及時跟進各部門提出的要求、統籌設計及變更事宜、確認完成的工作滿足公司要求；
7、配合營銷部門完成營銷定位要求并在設計成果中予以實現；
8、配合前期部門完成各類報批；
9、配合合約部門進行投標單位資格預審，負責技術標的編制和技術標的.評標工作；
10、配合工程部門組織完成現場圖紙交底并及時解決有關設計與施工協調問題；
11、領導交辦的其他日常工作。
崗位要求：
1、年齡30歲以上，建筑設計相關專業(yè)，全日制本科以上學歷；
2、具備3年以上房地產行業(yè)設計管理經驗、3年以上大型甲級設計院或工地工作經驗；有大型綜合項目設計經驗，熟練掌握建筑專業(yè)規(guī)范和技術標準；
3、熟悉國家房地產政策法規(guī)及建筑、設計、施工規(guī)范；
4、精通房地產規(guī)劃、設計專業(yè)知識與技能；
5、具有良好的溝通能力、服務意識和抗壓性。
設計部經理職責4
1、全面負責設計部承擔公司職能的工作和設計部的日常管理工作；負責公司產品定位設計和品牌形象設計總體思路的擬訂。
2、負責統籌協調本部門與其它相關部門的工作，配合相關部門完成公司的其它經營活動。
3、把握服裝設計發(fā)展趨勢變化動態(tài)，適時調整服裝設計師們的設計思路，負責審核設計人員設計圖樣稿并進行組合選配，及時與營銷中心等部門取得對服裝設計相關的反饋意見。
4、負責及時了解和掌握面里輔料的發(fā)展趨勢，協助和指導采購部完成原材料的選定工作。
5、負責協助和指導技術部制作裁剪板、做工板、款式樣衣，負責組織對新款產品的審定工作。
6、負責設計開發(fā)信息的`收集和整理分析體系的管理工作，提供產品特性信息（成份含量、縮率、色別等）以及輔助性工作；督導設計開發(fā)資料、檔案的管理工作，做好設計信息和資料等的保密工作。
7、負責健全和完善培育優(yōu)秀設計人才的良好環(huán)境的管理工作，不斷完善設計人才的競爭機制，提高公司服裝設計隊伍的整體水平。
8、負責有計劃地組織和協調參加相關的服裝設計交流活動；充分利用社會相關的服裝設計資源，優(yōu)化公司的設計思維方式，努力提升公司的品牌形象。
9、負責完成公司或上級部門臨時交辦的其他工作；定期向設計開發(fā)中心提交工作報告。
10、提出每年兩季（秋冬、春夏）產品設計主題及風格主題，擬定設計方案，提煉品牌流行元素，提出品牌的產品結構，組合全年的全盤產品。
11、定期進行市場調查并按時提交調查報表。
12、負責完成團訂產品設計方案的把握與設計，滿足客戶的需求。
設計部經理職責5
1、協調梳理各合作部門及部門內部設計工作需求;
2、管理設計團隊，進行日常培訓與設計考核，分享設計經驗，制定團隊成長計劃，推動團隊設計能力;
3、主導并輸出品牌、產品、及其他營銷需要的設計;
4、具體包含且不限：產品包裝設計把控、產品詳情頁設計調性確立、品牌視覺體系輸出搭建、市場營銷設計需求滿足，及其他具體設計需求;
5、有良好的`溝通技巧和語言表達能力，抗壓能力強，有良好的團隊協作及溝通能力，有團隊管理經驗。
設計部經理職責6
外貿經理崗位責任
1、根據公司運營管理總體發(fā)展計劃和企業(yè)經營目標，規(guī)劃并執(zhí)行部門銷售計劃，并確保完成公司下達的經營業(yè)績指標。
2、負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估，并制訂相關的制度及流程，確保部門工作的高效運行。
3、負責外銷合同的業(yè)務談判、合同審核、簽訂、跟蹤執(zhí)行情況，確保合同正常履行；并每月定期向上級領導上交銷售報告及必要的銷售分析、銷售統計。
4、確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回，密切關注資金回籠狀況，合理使用資金，加快資金的周轉率。
5、組織開展市場調查、經營分析，并收集整理相關市場發(fā)展趨勢、需求變化和客戶反饋數據信息。掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的'制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。
6、收集、分析潛在客戶來源，主導新客戶及新市場的開發(fā)工作；并每季制定對新產品推廣計劃，確保按時實施完成。
7、分析和開發(fā)市場并維持與老客戶的關系，定期或不定期與客戶保持溝通，維護客戶資源。
8、組織參與展會，爭取新客戶，拓展業(yè)務。
9、推進公司的企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。
10、樹立公司的專業(yè)形象，保證公司的名譽不受到侵害。
設計部經理職責7
一、主要工作：
1、貫徹執(zhí)行公司的工作目標，根據公司的經營管理目標和任務統籌本部門的工作安排，制定工作計劃。
2、設計圖紙，輸出所需全部技術內容。
3、編制各種與產品相關的加工工藝、技術標準；貫徹實施國家技術法規(guī)、規(guī)范、標準。
4、參與、組織公司范圍內的技術策劃、技術管理和研發(fā)工作。
5、組織技術力量解決工程技術問題、技術管理問題，建立技術管理制度，就重大技術事項向公司領導提出決策建議。
6、組織和協調本部門技術人員開展技術革新和對重大技術問題的攻關工作，推動公司技術發(fā)展。
7、定期主持本部門例會，召集技術方面的工作會議；參加技術系統辦公例會以及其他相關會議。
8、對公司產品的生產品質、環(huán)保要求、安全性能、原材料供應質量進行指導和監(jiān)督，組織相關檢查。
9、完成上級領導下達的其他任務。
二、公司紀律：
1、自覺遵守公司現行的各種規(guī)章制度。
2、團結同事相互配合，極積合作。
3、愛護公司財物，維護公司整體形象。
三、與其他部門配合：
1、積極配合其他部門完成公司工作。
2、工作中不扯皮，不推諉；實事求是。
3、工人生中對事不對人，公私分明。
技術部經理職責：
1、統籌和主持技術部日常工作。
2、制訂、修訂技術部的工作程序和規(guī)章制度、實施細則，經批準后級織實行并監(jiān)督檢查。
3、制訂本部門的'工作計劃，并對工作計劃進行領導、協調和過程控制，確保工作計劃的貫徹實施。
4、組織建立公司關于成套家具行業(yè)的技術標準體系，并定期更新，持續(xù)提升。
5、組織制定項目管理體系及新產品的接受和技術文件的編制、維護。
6、組織和協調技術部人員開展技術革新和對重大技術問題的攻關工作，推動公司技術發(fā)展。
7、就本部門的技術力量配置、技術管理組織結構等提出方案或建議，制定本部門儲備人員和新進人員的培訓計劃。
8、負責組織相關人員進行方案評審工作，并對技術部的技術文件與技術圖紙文件進行審核與確認。
9、審閱技術部及其相關的文件，在權限范圍內簽發(fā)文件；審批技術部的工作計劃、培訓計劃等文件；做好技術部行政事務處理工作，提高工作效率、增強團隊精神。
10、負責設計部管理體系的建立、完善、組織執(zhí)行和監(jiān)控，對設計部工作實行程序化管理，加強責任心，充分調動員工積極性、主動性、創(chuàng)造性，使各項工作都能出色完成；
11、根據市場需求，及時調整確定產品設計開發(fā)走向；對產品設計力求美觀、實用，工藝簡單化、合理化，力求產品成本降得更低；
12、協助生產部改進加工工藝流程，降低生產成本，提高工作效率；
13、負責監(jiān)督部門下屬職員的言行舉止、衣著風貌是否符合本公司的規(guī)章制度之要求；
14、嚴格要求自己與本部門的工作人員遵守并接受公司現行的各種規(guī)章制度之約束。
設計部經理職責8
1、負責品牌視覺效果的創(chuàng)意提出、專業(yè)指導或實際執(zhí)行，品質把控;
2、與文案共同完成所負責項目之視覺表現，包括門店形象、廣告、產品影像表現、網絡視覺等，使各項工作在規(guī)定期限內順利進行;
3、參與項目提案，對稿件或提案以語言及書面的'形式闡述視覺創(chuàng)作思路并執(zhí)行;
4、能夠就品牌的平面、空間、營銷活動美陳、道具等提出具體策略、建議、方向;
5、負責團隊建設、管理和人才梯隊的培養(yǎng)，保持團隊成員的穩(wěn)定和專業(yè)能力的提升。
6、梳理設計需求制作與管理相關工作流程并不斷迭代優(yōu)化，使設計工作更規(guī)范更高效積極
7、了解業(yè)內資訊、動態(tài)，能鞏固并提升部門的專業(yè)素質。
設計部經理職責9
第一節(jié) 總則
第一條
為加強工程管理，確保工程按質按期完成，并最大限度地降低工程成本，節(jié)約投資，實現工程總目標，特制訂本職責。
第二條
設計部經理在總經理的領導下，主要負責組織進行工程投標方案設計、方案效果圖設計、工程施工圖設計、工程設計交底、施工現場設計配合、變更洽商設計調整、繪制竣工圖工作的全面管理及與各相關部門的協調配合，從而保證工程總目標的實現。
第二節(jié) 具體職責
第三條
認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章制度，逐級建立健全設計部各項管理規(guī)章制度。
第四條
掌握國家有關建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、施工工藝規(guī)程、工程強制性條文等工程設計、施工方面政策文件，確保工程設計不出現違反國家相關政策法規(guī)情況出現。
第五條
對開發(fā)項目進行前期跟蹤，根據國家有關建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、招標文件內容及現場實地勘察結果組織進行工程投標方案設計及方案效果圖設計。
第六條
開展工程方案設計過程中與公司預算部、工程部、材料部、項目部等相關專業(yè)部門緊密結合，方案設計在考慮設計效果的同時，要對甲方要求、工程進度、投資情況進行通盤考慮，確保方案設計優(yōu)化務實。
第七條
根據國家有關建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、施工工藝規(guī)程、招標文件、投資方要求、現場實際情況組織開展工程施工圖設計及施工圖深化設計、組織設計師對工程施工進行設計交底。
第八條
設計方案及圖紙會審過程中，要把握好裝飾專業(yè)與土建專業(yè)及其他相關設備專業(yè)之間的專業(yè)結合問題，以公司的經濟利益為重點，堅持原則，通過會審展示公司在裝飾設計上的優(yōu)勢及設計理念，樹立公司形象，同時積極配合相關專業(yè)開展好專業(yè)設計工作。
第九條
深入施工現場檢查修正施工圖紙中存在的設計問題及工程施工中的出現的有關設計問題，組織處理施工中有關設計方面的'問題，組織辦理相關的設計變更洽商手續(xù)。
第十條
深入施工現場，檢查現場對設計圖紙深入理解程度、按圖施工開展情況，對現場施工隊伍進行設計指導。
第十一條
組織工程完工后的現場實際工程量測繪，參加工程竣工驗收，組織繪制工程竣工圖，辦理竣工圖紙簽認手續(xù)，做好圖紙歸檔保密工作。
第十二條
樹立公司利益第一的宗旨，維護公司的形象與聲譽，潔身自律，杜絕一切違法行為的發(fā)生。
第十三條
協助配合公司其他部門進行相關業(yè)務工作。
第十四條
完成領導交辦的其它工作。
設計部經理職責10
崗位職責:
1、負責建筑專業(yè)的方案初步設計和施工圖審查工作;
2、負責協調設計院的.技術對接與技術溝通工作;
3、完成圖紙會審和技術變更工作;
4、為報批報建提供技術支持;
5、對建筑材料的選用提供合理化建議;
6、負責配合設計院做好本專業(yè)設計工作,與市場營銷部進行設計方案的充分溝通和信息共享;
7、圖紙會審前,配合相關專業(yè)設計,做好圖紙全面核對工作。
任職資格:
1、建筑及設計類相關專業(yè)大專以上學歷;
2、5年以上房地產建筑設計經驗,有設計院工作經驗者優(yōu)先;
3、熟練使用相關的計算機軟件制圖,熟悉國內外建筑建材市場,熟知行業(yè)設計規(guī)范。
設計部經理職責11
1.創(chuàng)意視覺平面設計工作,印刷、包裝、新媒體等設計;
2.負責各大平臺形象對外輸出的概念與風格;
3.進行市場針對性趨勢分析和預測;
4.監(jiān)督業(yè)務的各個方面，從大片拍攝的策劃、制作與藝術指導到店內零售空間和商店櫥窗的.整體形象，包裝和印刷宣傳品的設計把控;
5.制定、策劃和執(zhí)行品牌大型活動的視覺形象輸出;
6.管理平面設計團隊的常規(guī)工作，把控時間與預算等
設計部經理職責12
1.統籌負責公司及品牌VI視覺系統基礎及應用部分的管理與設計，全面提升公司整體視覺效果;
2.負責競爭品牌產品、品牌、營銷推廣的平面資料以及對內對外的各種品牌宣傳資料設計;
3.統籌日常平面設計工作，確保與品牌形象一致，抓取品牌調性和品牌文化內涵;
4.統籌負責素材的延展原創(chuàng)設計及其它創(chuàng)意設計工作，準確把握設計方向;
5.統籌負責產品、菜單等kv原創(chuàng)設計或指導;
6.統籌負責對產品形象、門店及線上店鋪相關的平面視覺形象設計;
7.統籌負責品牌包材開發(fā)設計、對現有包材進行有效的.更新設計;
8.統籌負責跟進廣告制作公司，負責對印刷品設計、材質、工藝、打樣、制作等工作并對成品進行驗收;
9.完成直接上級安排的其他機動性工作;
設計部經理職責13
1、負責本部門日常管理工作；
2、負責本部門與工程部協調工作；
3、負責監(jiān)督本部門員工的規(guī)范服務、工作技能，職業(yè)道德；
4、負責跟蹤單源，協調與客戶關系；
5、負責擬定設計師培訓計劃，級別評定；
6、對設計部總簽單率負主要責任；
7、因設計部問題造成損失或處理不當引起的糾紛，即使解決；
8、因設計師問題造成的損失，設計部經理承擔相應責任。
9、負責對新員工進行培訓；
10、負責部門的任務下達，制定任務目標、執(zhí)行原則及部門考核制度；
11、研究、了解和跟蹤國內外同類建筑在規(guī)劃、設計方面的發(fā)展趨勢，定期提供研究成果報告。
12、負責人員招聘工作；
權利：
1、有權監(jiān)督本部門員工的行為規(guī)范；
2、有權協調本部門與其他部門之間的'關系；
3、有權對設計師進行組織培訓活動；
4、有權對公司提出意見和建議；
5、有權對違反規(guī)定或有嚴重錯誤的設計師除名處理；
利益：薪資待遇實行底薪+崗位津貼+績效工資+全勤獎+綜合素質評
定獎+業(yè)績獎
懲罰：
1、必須做到以上要求并且嚴格遵守員工的規(guī)章制度，以身作則
2、組織實施經董事會批準的公司工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。
3、組織實施經董事會批準的新上項目。
4、組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事會委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。
5、決定組織體制和人事編制，決定總經理助理，各職能部門和下屬各關聯公司經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設辦事處和人員，管理制度《總經理崗位職責》。建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。
6、根據生產經營需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術等顧問，并決定報酬。
7、決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。
8、審查批準計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。
9、健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現有資產的保值和增值。
10、抓好公司的生產、服務工作，配合各分公司搞好生產經營。
11、搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個一流”需要的員工隊伍。
12、堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領導一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
13、加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。
14、加強廉正建設，搞好精神文明建設，支持各種社團工作。
設計部經理職責14
銀行大堂經理助理的作用主要表現在配合大堂經理做好對客戶的分流工作，維護大廳秩序并解決一般客戶糾紛。指導客戶正確填寫各類業(yè)務流程單，向有需求的.客戶介紹營銷中行各類中間業(yè)務產品，向客戶解答各類關于中行的金融業(yè)務產品。滿足重點客戶特殊需求、處理客戶不滿以及為客戶辦理離柜業(yè)務等。
大堂經理的崗位職責包括如下內容：
�。ㄒ唬﹪栏癜凑找�(guī)定，協助大堂經理完成工作。
（二）收業(yè)績表。
�。ㄈ⿲M出支行的客戶迎來送往，從客戶進門時起，應主動迎接客戶，詢問客戶需求，對客戶進行相應的業(yè)務引導。
（四）耐心、準確地解答客戶的業(yè)務咨詢。
（五）協助大堂經理調解爭議，客戶辦理業(yè)務與柜員發(fā)生糾紛時，或是在大廳等待不耐煩時（通�？蛻魰^來找大堂經理抱怨），此時可把客戶請到不影響其他客戶的場所，在了解情況后如屬于本行自身的過錯，盡可能主動致歉化解矛盾；如屬客戶的原因要講明道理化解矛盾。
�。┰诖髲d走動時，如果看到地面紙屑煙頭等及時清理，對設施等保持整齊擺放和維護。負責領用和更換辦公用品，對客戶派發(fā)理財產品傳單。
�。ㄆ撸┲笇Э蛻羰褂肁TM取款機，以及在自助終端為客戶辦理相關業(yè)務。為客戶復印證件。
�。ò耍榭蛻羧∨盘枂危せ罹W上銀行以及手機銀行。
（九）為理財客戶提供貴賓服務，為一般客戶提供基礎服務。
�。ㄊ⿴涂蛻糸_通、撤銷短信通知服務、轉賬、兌換外幣等。
�。ㄊ唬┦煊浿袊y行各項服務的相關手續(xù)及費用，熟悉使用相關計算機辦公軟件。
設計部經理職責15
直接上級：銷售部經理崗位職責：
1、完成公司下達的銷售任務，協助在本公司推動客情服務、銷售計劃。
2、參加公司銷售會議，了解銷售計劃、營業(yè)目標等，并根據現場收集的資料建議公司具體推動實施方案。
3、根據‘推動計劃’在酒店協助現場推行。
4、具體推行內容包括：協助部分主任和部長，現場跟蹤、產品知識、服務技巧和銷售技巧、溝通技巧熟練等。
5、做好酒店內的'銷售工作提升回頭客及戶外拜訪工作。
6、協助公司根據市場的需要，定期調整酒店銷售活動策劃。
7、每周檢討本周推行成效，并呈報銷售總監(jiān)，協同銷售總監(jiān)一起訂立目標跟進銷售服務行動。
【設計部經理職責】相關文章：
設計部經理職責04-21
設計部經理崗位職責08-06
設計部副經理崗位職責03-23
設計部經理崗位職責9篇04-14
設計部經理崗位職責(9篇)04-14
設計部經理崗位職責14篇01-24
設計部經理崗位職責(14篇)01-24
設計部經理崗位職責(精選14篇)01-24
建筑設計部經理崗位職責03-13
設計部副經理崗位職責6篇03-23