網(wǎng)投簡歷技巧[集合]
時間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，找工作對于我們說已越來越近，感覺我們很有必要寫簡歷了。那么怎樣寫好簡歷呢？下面是小編幫大家整理的網(wǎng)投簡歷技巧，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
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網(wǎng)投簡歷技巧1
現(xiàn)在不少大公司的人事管理部門每天都收到大量通過電子郵件發(fā)來的個人簡歷，這其中有相當(dāng)多的簡歷不夠規(guī)范。
在通過互聯(lián)網(wǎng)求職時，為了使你的個人資料得到應(yīng)有的重視，不致于淹沒在成批的電子文件中，你應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)：
1、網(wǎng)上求職時主要精力應(yīng)該放在擁有人才數(shù)據(jù)庫的人才招聘網(wǎng)站上，要把你的簡歷放到他們的數(shù)據(jù)庫中。因?yàn)橛萌斯緯䜩磉@些網(wǎng)站瀏覽或要人�？偟膩碚f，應(yīng)該讓用人公司帶著明確的目的來找你，這要勝過自己向大量公司無目的的發(fā)放個人簡歷。
2、當(dāng)然，有選擇的向公司發(fā)送你的簡歷也是可以的，但是不少公司的人事管理都反映他們通過E—mail收到的.大量簡歷有如下的問題，這值得你特別注意：
（1）人力資源部門總是收到許多不合格的簡歷，也就是說不適合該公司職位的簡歷。因此，在發(fā)簡歷的時候，你應(yīng)該注明申請的是何職位，并應(yīng)該了解你能否勝任這個工作。
�。�2）不少求職者把簡歷用附件（Attachment）的形式E—mail給公司，但收件人有時卻無法打開附件。因此不要用附件的形式發(fā)你的簡歷，除非你知道這家公司接受某種形式的附件。
�。�3）不少人事管理者抱怨收到的許多簡歷在格式上都很糟糕。
用E—mail發(fā)出的簡歷在格式上應(yīng)該簡潔明了，重點(diǎn)突出，因?yàn)楣就ǔＶ豢此麄冏罡信d趣的部分。另外還有一個好辦法就是把你制作精美的簡歷放到網(wǎng)上，再把網(wǎng)址告訴給公司即可。
�。�4）為了使公司了解你申請的是哪個職位，并對你有更多的印象，發(fā)簡歷的時候，都應(yīng)該寫一封求職信并同時發(fā)出。發(fā)任何簡歷都應(yīng)該寫求職信，這是被許多求職者忽略的原則。求職信應(yīng)該：有足夠的內(nèi)容推銷自己，但要控制長度，不要讓別人為了看信和簡歷把屏幕翻好幾遍；求職信和簡歷都應(yīng)該用文本格式（txt）來寫，這樣雖然會限制一些文本修飾功能，如粗體，斜體等，你可以用一些符號來突出重點(diǎn)，如："+"，"—"，" "等；注意措辭和語言，信中千萬不可有錯別字；求職信簡歷要一同發(fā)送，不要分開；信中有關(guān)鍵詞也是很重要的，有些公司會通過關(guān)鍵詞搜索來尋找符合他們條件的人選；在你的電子郵件軟件里創(chuàng)建并保存一個求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來申請其他的職位。
3、有些求職者在發(fā)送簡歷給公后總是不斷詢問結(jié)果，其實(shí)這是不受歡迎的，因?yàn)樵S多公司每天都會收到一百封甚至更多的個人簡歷。一般來講，每隔三到四周詢問一次是比較合適的，詢問的時候，你還應(yīng)該表示你對他們的公司的職位仍然感興趣并可以再簡短介紹一下自己的專業(yè)特長和工作經(jīng)驗(yàn)。
網(wǎng)投簡歷技巧2
1、工作經(jīng)驗(yàn)
建議：把最近的一份工作的工作內(nèi)容放在簡歷最上面，且要寫得詳細(xì)(詳細(xì)并不是指寫很多字，列5─7條工作內(nèi)容為佳)。而越是久遠(yuǎn)的工作內(nèi)容越是可以寫得相對簡略一點(diǎn)。
2、照片、年齡
建議：年齡住所不能虛報，照片必須用照相館拍的求職照。根據(jù)職位以及公司年齡架構(gòu)不同，每一個職位都會對求職者的年齡有一定范圍限制。而照片：一能讓HR加深對求職者的印象，視覺上的印象是最不容易忘記的.;二是體現(xiàn)了求職者的心態(tài)。
3、教育經(jīng)歷
建議：學(xué)歷不能編造，但可以有技巧地寫。如果是高中升全日制大學(xué)，則從高中寫起;其余情況下都從大學(xué)寫起較好。至于對學(xué)科的描述，就完全不用寫了，壓根沒有人看。
4、期望薪資
建議：如果不想錯過任何機(jī)會，薪資可寫面談。
5、其他(培訓(xùn)經(jīng)歷、IT證書、語言能力等)
建議：在這些信息里，要重點(diǎn)寫和應(yīng)聘職位有關(guān)的內(nèi)容，其他的則可一筆帶過。
網(wǎng)投簡歷技巧3
越來越多的人通過求職網(wǎng)站來投遞簡歷，也有越來越多的網(wǎng)絡(luò)求職者抱怨網(wǎng)投簡歷的命中率極低。通過鄙人觀察，如果注意一下投遞技巧，相信會幫助大家大大提高吸引HR眼球的機(jī)會。
1、老生常談，你的簡歷不要萬年不變。一份簡歷包含的內(nèi)容很多，而你心儀的職位相信也不只一個。如果你投什么職位都用一份相同的簡歷的話，你的吸引力就會急劇降低；而為每一個職位都專門準(zhǔn)備簡歷也是不切實(shí)際的。怎么辦呢？其實(shí)你在投遞不同職位時，只需改動簡歷的一小部分即可：求職意向——一定要把你投遞的職位放在首位；工作經(jīng)驗(yàn)——與你投遞的職位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)要盡量詳細(xì)以便HR了解；興趣愛好——不用多廢話了吧？
目的很簡單，要給HR最直觀、最詳盡、最貼切的印象，通過以上改動，你的簡歷已經(jīng)提升了半個星了~
2、求職信，尺度要掌握好。相信大多數(shù)同仁在網(wǎng)投簡歷時都會附上求職信，這已經(jīng)不是什么秘密武器了。問題在于，你的求職信，會寫些什么。首先你不要寄希望HR會很詳細(xì)地看你的求職信，所以求職信最忌諱篇幅過長以及與簡歷內(nèi)容重復(fù)。所以求職信篇幅以兩三百字為宜，說些對于你所申請職位的見解以及你針對這個職位所具備的優(yōu)勢等等。短小精悍的求職信會帶給你一個干練的形象，記住，這個時候就沒必要顯示你健談了。
3、簡歷名稱，讓HR感受到你的重視。你的簡歷名稱是什么？默認(rèn)的一串亂碼？或者就簡歷2字？殺了我吧~我是HR也不會對你感興趣的。你的簡歷投遞出去，HR首先看到的就是簡歷的名稱，所以一定要讓其感到備受重視。而名稱也不要千篇一律，投什么工作都是“應(yīng)聘XX職位”也不是辦法，最好融入自己的想法，發(fā)揮自己的'創(chuàng)造力，個中深意，讀者細(xì)思吧~
4、投遞時間，最后的殺招。投遞時間的掌握是一門學(xué)問哦~一個好的職位，應(yīng)聘的人何止千萬，如何讓你的簡歷脫穎而出呢？如果你的簡歷時間上最后投出，它的位置就是在HR郵箱最上層，而又如果HR在這個時候恰好打開郵箱，你的簡歷見天日的機(jī)會不就大大增加？相信你看東西也不是從最后一頁看吧？所以，了解HR的工作習(xí)慣就十分重要了。據(jù)我觀察，HR一般會在上午9點(diǎn)半左右以及下午兩點(diǎn)左右打開郵箱，在上午11點(diǎn)、下午三點(diǎn)左右通知你面試；每周二、周五看郵箱的幾率稍大。
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