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    1. 會計事務(wù)所勞動合同書

      時間:2024-05-01 11:53:01 勞動合同 我要投稿
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      會計事務(wù)所勞動合同書

        在當今社會,人們對合同愈發(fā)重視,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,下面是小編整理的會計事務(wù)所勞動合同書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

      會計事務(wù)所勞動合同書

        甲方:___________

        聯(lián)系電話:_________

        乙方:___________

        住所:____________

        聯(lián)系電話:_________

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《民法典》和有關(guān)法律規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、合同期限

        1、本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,期限為_______年。

        2、合同期限內(nèi),試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,期限為_______月。

        二、工作內(nèi)容和工作地點

        乙方工作崗位是:乙方持有會計師從業(yè)資格證書,同意甲方安排的工作內(nèi)容:____________________________;工作地點在:________________會計師事務(wù)所

        三、工作制度

        甲方安排乙方每日工作時間不超過_______小時,每周不超過_______小時。甲方保證乙方每周至少休息_______日。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過_______小時。因特殊需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不得超過_______小時,每月不得超過_______小時。

        四、勞動報酬

        甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+獎金+補貼,乙方的基本工資為________元;試用期的基本工資為________元;獎金和補貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定。合同期內(nèi),甲方每月________日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時支付或乙方認為甲方未按時支付的,則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。

        五、保險福利待遇

        1、甲、乙雙方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定,參加社會保險,按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費。乙方須在入職時向甲方交齊相關(guān)辦理社會保險的資料。

        2、乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行。

        3、甲方可以根據(jù)本單位的具體情況,依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

        六、勞動保護、勞動條件、職業(yè)培訓(xùn)和勞動紀律

        1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范,并對乙方進行安全衛(wèi)生教育,杜絕違章操作和違章指揮。

        2、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。

        3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間,甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。

        4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)或為乙方接受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。

        5、甲方應(yīng)當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律,依法對乙方進行規(guī)范和管理。

        6、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方乙方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理。

        七、勞動合同的終止、解除

        1、甲乙雙方共同遵守《民法典》第_______條至_______條的規(guī)定。

        2、本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動而解除。

        八、其他

        1、甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決;協(xié)商不成可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定向__________勞動仲裁委員會申請仲裁。

        2、本合同一式_______份,甲、乙雙方各執(zhí)_______份。約定事項違背國家規(guī)定或未經(jīng)協(xié)商涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

        甲方:___________

        法定代表人:____________

        簽訂地點:____________

        _________年________月______日

        乙方:___________

        簽訂地點:____________

        _________年________月______日

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