酒店廚師勞動(dòng)合同
隨著法律觀念的日漸普及，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。那么問題來了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？下面是小編為大家整理的酒店廚師勞動(dòng)合同，希望對(duì)大家有所幫助。
甲方：_________________酒店
乙方：_________________
甲方因工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為________________酒店的特聘人員。
遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：_________________
第一條甲方錄用乙方從事________________酒店的服務(wù)工作。
勞動(dòng)合同期限為________年（________月），從________年_____月_____日至__________年_____月_____日止。
其中試用期為_____個(gè)月，至__________年_____月_____日止。
第二條基本權(quán)利和義務(wù)：_________________甲方：_________________
1、根據(jù)工作需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理；
2、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資；
3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作業(yè)；
4、依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分；
5、工資每月發(fā)放一次，定于10號(hào)發(fā)放。
6、特聘廚師工資為_____元。
7、乙方按酒店有關(guān)特聘廚師休假、報(bào)銷規(guī)定執(zhí)行。乙方：_________________
1、嚴(yán)格按照酒店《員工手冊(cè)》規(guī)定執(zhí)行，并享有本單位合同工權(quán)利、義務(wù)及各項(xiàng)待遇；
2、遵守國(guó)家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律；
3、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全工作；
4、完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
第三條：合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前一個(gè)月通知對(duì)方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。
第四條：一方違反本合同，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。
第五條：必須承諾保守酒店機(jī)密。第六條：本合同未明事宜，可由甲乙雙方履行過程中協(xié)議補(bǔ)充條款或變更。第七條：履行合同的過程中若產(chǎn)生糾紛，由甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方（簽字）：_________________
________年____月____日
乙方（簽字）：_________________
________年____月____日
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