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宿管老師的工作計劃
時間就如同白駒過隙般的流逝，又迎來了一個全新的起點，是時候抽出時間寫寫計劃了。相信大家又在為寫計劃犯愁了吧？以下是小編收集整理的宿管老師的工作計劃，歡迎大家分享。
宿管老師的工作計劃1
在中國，自上世紀八十年代起，農(nóng)村流動人口數(shù)量就一直呈遞增的趨勢，隨之所帶來的留守子女數(shù)量也是逐年遞增。由于農(nóng)民工子女的“留守”，外出打工父母對他們的教育出現(xiàn)了或多或少的缺失，農(nóng)村留守子女在思想品德、學業(yè)、行為習慣、身心健康等方面的也出現(xiàn)了這樣或那樣的問題。孩子是祖國的未來，他們受教育的程度和質(zhì)量直接關(guān)系到國家的發(fā)展，探索出適應(yīng)農(nóng)村留守子女現(xiàn)狀的教育模式，從根本上解決農(nóng)村留守子女的教育問題，具有十分重要的現(xiàn)實意義。
一、日益突出的留守子女及教育問題要求構(gòu)建切實可行的解決途徑
（一）留守子女概念及其現(xiàn)狀
留守子女，從其內(nèi)涵上講，學術(shù)界一般將其界定為父母一方或雙方在外打工而被留在家鄉(xiāng)生活和學習、需要他人照顧的16周歲以下的孩子。據(jù)不完全統(tǒng)計，到20xx年底，中國已有2200萬的留守子女，占到農(nóng)村同齡人口的20%左右。隨著國家“兩免一補”政策的落實，部分隨父母到工作地就學的子女也陸續(xù)返回家鄉(xiāng)學校學習。所以，中國留守子女的數(shù)量近幾年都將一直呈現(xiàn)逐步遞增的趨勢。
�。ǘ┝羰刈优逃龁栴}的基本分析
青少年階段的教育不僅是個人接受文化教育的關(guān)鍵時期，更是一個人思想品質(zhì)、身心健康、行為習慣、興趣愛好、個性特長等綜合素質(zhì)養(yǎng)成的關(guān)鍵時期。在傳統(tǒng)的教育模式中，青少年的思想品質(zhì)、行為習慣、興趣愛好等教育大部分由父母承擔。而家庭教育一旦形成缺失，子女教育就會出現(xiàn)這樣或那樣的問題。正因為如此，中國留守子女教育問題越來越嚴重，并成為全社會普遍關(guān)注的焦點和熱點。相對于非留守子女，留守子女教育問題主要表現(xiàn)在留守子女的學業(yè)、行為習慣、人際關(guān)系狀態(tài)和興趣愛好的方面所存在的不足（見表1）。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，留守子女還存在逆反、偏執(zhí)、厭學、沾染不良嗜好等問題。
�。ㄈ┝羰刈优逃龁栴}亟需構(gòu)建切實可行的解決模式
對于解決留守子女的教育問題，專家學者們從很多角度進行了有益的探索和研究，提出了多種解決模式�？偨Y(jié)起來，主要有以下幾種：一是政府為主導的解決模式，即由政府成立專門機構(gòu)，對轄區(qū)內(nèi)留守子女進行相應(yīng)的管理；二是學校為主體的解決模式，即學校建立監(jiān)測體系，加強教師對留守子女的關(guān)愛與引導；三是社會介入型的解決模式，即利用群團和民間力量來解決留守子女的學習、身心健康發(fā)展等問題。這些模式在實踐中發(fā)揮出了一定的作用。但由于這些模式過于宏觀，甚至有的只停留在文件上，難以切實地解決問題。
二、建設(shè)農(nóng)村寄宿制學校是解決留守子女教育的必然選擇
寄宿制學�？勺匪莸剿拱瓦_克時代的學校和英國的14世紀英國公學，“公學”是不折不扣的私立學校、貴族學校。20世紀50年代以來，俄羅斯、歐美陸續(xù)開辦了寄宿制學校。從我國現(xiàn)階段農(nóng)村社會經(jīng)濟發(fā)展的趨勢來看，建設(shè)農(nóng)村寄宿制學校已經(jīng)成為解決農(nóng)村留守子女教育問題的必然選擇。
�。ㄒ唬┙ㄔO(shè)寄宿制學校是改善農(nóng)村教育質(zhì)量的重要途徑
寄宿制學校是從根本上改善農(nóng)村義務(wù)制階段教育質(zhì)量的“民心工程”。在《國家西部地區(qū)“兩基”攻堅計劃》中，建設(shè)寄宿制學校是改善農(nóng)村教育質(zhì)量的重要途徑，從而真正實現(xiàn)“提高農(nóng)村人口素質(zhì)，變農(nóng)村人口壓力為人力資源優(yōu)勢，從根本上防范和減少未來貧困人口的發(fā)生”的目標。
�。ǘ┘乃拗茖W校是推廣農(nóng)村中小學生素質(zhì)教育的有力保障，是彌補家庭教育缺失的重要途徑
寄宿制學校實行全日制、封閉式管理，學生每天24小時在校。校園是寄宿學生的家園，教室、學生公寓、課外活動場所都是他們接受教育的課堂。由于寄宿制學校這些的特點，它成為當前農(nóng)村實施素質(zhì)教育的有力保障，也在很大程度上彌補家庭教育缺失所帶來的不利影響。
1、通過學生寄宿的方式，有利于真正在農(nóng)村地區(qū)將素質(zhì)教育全面推廣開去。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，有的山區(qū)學校教師的住宿條件差，老師來匆匆，去匆匆。除了基礎(chǔ)科目，學生綜合素質(zhì)及能力培養(yǎng)是無暇顧及的。從教育的目標要求出發(fā)，學生不僅在學業(yè)上，更應(yīng)在德、體、美、勞等多方面得到全方位的培養(yǎng)和發(fā)展。而寄宿則保障了學生在校的時間，為全面實施素質(zhì)教育提供了條件。
2、寄宿制學校是彌補家庭教育缺失的較好方式。寄宿學校實現(xiàn)24小時全天候封閉式管理，學生與老師、同學交流的機會多，且他們處在同一年齡段，相互學習與彼此促進的意識強，有利于他們良好的生活習慣及愛好興趣的培養(yǎng)，從而彌補家庭教育缺失所帶來的不利影響。
3、寄宿學校為留守子女提供了最可依賴的親人。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，留守子女最大的一個問題就是他們的孤獨。當他們在學習與生活上遇到困難，最為苦惱的就是沒有可依賴的人。比較于非留守子女，無論是學習方面，還是生活方面，留守子女都更多地依賴于他們的老師。
三、當前建設(shè)農(nóng)村寄宿制學校中面臨的問題
建設(shè)農(nóng)村寄宿制學校是國家“兩基”攻堅計劃的主要措施之一。自20xx年起，國家拿出近百億的資金建設(shè)西部地區(qū)的農(nóng)村寄宿學校就，取得了一定的成效。但相對于解決越來越突出的留守子女的教育問題而言，農(nóng)村寄宿制學校建設(shè)仍面臨很多問題：
�。ㄒ唬┥鐣䦟πW階段實行寄宿制認識不充分，思想上準備不足
一直以來，我國寄宿制學校在初高中以上階段發(fā)展。在小學階段發(fā)展緩慢，甚至沒有得到發(fā)展。對如何在農(nóng)村辦寄宿制小學這個問題，社會對之關(guān)注不夠，理論探討與研究不足。以至于在留守子女早已不是一個新生事物的今天，對寄宿制學校這一途徑，社會認識不足，思想準備不夠。
�。ǘ┯布O(shè)施嚴重缺乏
由于種種原因，農(nóng)村寄宿制學校發(fā)展緩慢，為學生提供寄宿的`硬件設(shè)施嚴重不足。在調(diào)查的地區(qū)，有近80%以上的學校沒有學生寄宿的基本設(shè)施。而有的一部分，條件非常有限，學生住宿、生活、課外活動等場所及設(shè)施嚴重不足。在部分山區(qū)的農(nóng)村學校，不僅沒有學生的寄宿設(shè)施，也沒有老師的住宿設(shè)施。
（三）師資力量不能適應(yīng)寄宿制學校的要求
從現(xiàn)有農(nóng)村學校來看，師資力量更多地集中在如何指導學生的“學”上。而寄宿制要求教師在完成教學的基礎(chǔ)上，更多地是關(guān)注學生身心健康，培養(yǎng)學生良好的行為習慣，訓練學生社會交往能力，以及發(fā)展他們良好的興趣愛好等。從調(diào)查的情況來看，農(nóng)村小學的師資以大專和師范為主體。他們大多以語文、數(shù)學的教學為主要工作，而藝體類知識對他們來說都是空白。不得不說，目前農(nóng)村學校的師資力量難以達到的寄宿制學校的要求。
（四）農(nóng)村學校的管理水平和能力亟待改善和提高
一般寄宿學校實行“三段管理”，即把學生一天24小時分成三段，由班主任、興趣指導老師和生活老師分別負責。但從現(xiàn)有農(nóng)村學校管理內(nèi)容來看，除了“學”的指導以外，“住”、“行”、“食”方面的管理基本上是一片空白，沒有相應(yīng)的制度，也沒有相應(yīng)的工作機制。所以，農(nóng)村寄宿制學校的學生心理健康管理、業(yè)余生活管理、行為習慣管理、食品安全管理以及相關(guān)管理方面的水平和能力都亟待改善和提高。
四、建立農(nóng)村寄宿制學校的對策與建議
�。ㄒ唬﹪覒�(yīng)高度關(guān)注農(nóng)村留守子女的教育問題
在推行《國家西部地區(qū)“兩基”攻堅計劃》的基礎(chǔ)上，應(yīng)將農(nóng)村寄宿制學校建設(shè)放在首位，加大國家對農(nóng)村寄宿制學校建設(shè)的投入力度，建立起國家投入義務(wù)制階段的長效機制，從根本上解決農(nóng)村寄宿制學校硬、軟件建設(shè)上不足的問題。
�。ǘ┘訌娹r(nóng)村寄宿制學校的硬件建設(shè)
近年來，各級政府也在加大寄宿制學校的建設(shè)力度，中央和地方財政安排專項資金新建、改建、擴建農(nóng)村寄宿制學校2400多所。但相對于我國農(nóng)村上千萬的留守子女來講，只是杯水車薪。按照《國家西部地區(qū)農(nóng)村寄宿制學校建設(shè)工程項目學校管理暫行辦法》的規(guī)定，縣級人民政府及其教育行政部門應(yīng)切實履行好布局、規(guī)劃及配置的職責，對農(nóng)村寄宿制學校所需的教學區(qū)、生活區(qū)、運動區(qū)進行認真規(guī)劃和建設(shè)，以保障學生寄宿所需的硬件設(shè)備。
（三）加強教師隊伍建設(shè)，完善師資隊伍體系
寄宿制學校不僅要有教學質(zhì)量過得硬的老師，還需要教師對留守子女學生有愛心，能進行生理和心理健康、文化藝術(shù)、興趣愛好、行為習慣、社會交往等方的教育與培養(yǎng)，所以應(yīng)形成文化課教師、課余輔導教師和生活教師為主體的師資隊伍�？梢岳么髮W師范生的實習、支教等方式進行一定的彌補。對現(xiàn)有教師進行有針對性的培訓，使之適應(yīng)當前寄宿制學校的要求。
�。ㄋ模┨嵘r(nóng)村寄宿制學校管理水平和能力
從某種意義上講，義務(wù)制階段的教育，對學生的管理比教學更為重要。一是應(yīng)提升管理者的管理水平和能力。一位好校長，一個好的管理機構(gòu)，是農(nóng)村寄宿制學校建設(shè)的關(guān)鍵。應(yīng)有對實施寄宿制學校的管理人員進行培養(yǎng)的機制，使之適應(yīng)農(nóng)村寄宿制學校的要求。二是完善管理制度和管理體系。學生的安全是第一位的，要從日常生活、學習、課外活動、食品衛(wèi)生等建立完善的管理制度和管理體系，以實現(xiàn)寄宿制學校發(fā)展的要求。三是完善監(jiān)督體系。寄宿制學校是一項“民心工程”，學校建設(shè)、管理、收費等問題將成為社會關(guān)注的問題。通過建立完善的監(jiān)督體系，以保障好事做好，實事做實。
宿管老師的工作計劃2
為加強學生宿舍的文明與衛(wèi)生建設(shè)，倡導積極健康的宿舍文化和文明和諧的學習環(huán)境，我系學生會宿管部本著為同學服務(wù)的原則，以豐富多彩的活動為載體，擬訂了以下一系列工作計劃：
首先，抓好常規(guī)工作，盡責盡職。由本部門紀檢組來完成此項工作。紀檢組每月定期在溫大學生生活區(qū)中的a、b、e各區(qū)進行衛(wèi)生大檢查，平均每月在a區(qū)有3~4次，b、e區(qū)有2~3次的內(nèi)務(wù)抽查，并把抽查結(jié)果以海報的形式張貼出來，以對優(yōu)秀寢室進行表揚和將不合格寢室作為下次抽查的重點對象的方式督促我系全體學生搞好寢室內(nèi)務(wù)衛(wèi)生工作。
其次，豐富校園海報欄的宣傳內(nèi)容，感知生活。宣傳組負責每月二次的黑版報設(shè)計和更新，在a、b區(qū)分別出兩張海報，在e區(qū)出一張海報，版報內(nèi)容要緊緊把握大學生的心理，刊登大學生們關(guān)心的社會生活、醫(yī)療健康等內(nèi)容；并與紀檢組同步，在版報上公布出各區(qū)內(nèi)務(wù)檢查評比結(jié)果。
最后，營造精神家園，豐富校園文化生活。由編輯組全權(quán)負責每月出版一份便利大學生生活信息交流的綜合性簡報。傳播大學學習生活、班級優(yōu)秀文章、就業(yè)咨訊、新聞等內(nèi)容，從而使同學們的生活更加與時俱進，豐富多彩。
宿管文化是校園文化的重要組成部分，加強宿舍管理工作，能夠限度貼近學生的生活，了解學生的.需求，反映學生的心聲。因此，我們宿管部全體成員對每一次工作要積極熱心、吃苦耐勞、認真負責。
我們的目標是：明確工作思路，完善自身管理，在學生會的指導下我們部門要根據(jù)自身的特點，優(yōu)化自身機構(gòu)，團結(jié)共進，使宿管部的運作更規(guī)范更有效率。
我們的宗旨是“從學生中來，到學生中去，全心全意服務(wù)于同學”，愿意以一顆誠心、一份責任、無限服務(wù)與溫大學子共建溫馨家園。
以上是我部的主要計劃，比較小的和隨機的活動臨時安排、相信在老師的指導幫助和我部全體成員的共同努力下，上述計劃會得到完滿的執(zhí)行。
宿管老師的工作計劃3
轉(zhuǎn)眼間一個學期結(jié)束了，這一學期來在校領(lǐng)導和老師的關(guān)心重視下、在宿管部全體成員的共同努力下、在廣大同學的大力支持下，工作開展的井然有序，完成了學校交予宿管部的各項任務(wù)，承擔起了我們這個部門應(yīng)盡的職責。
回顧本學期的工作，既有成功也有不足。
日常工作方面本著協(xié)助學校和老師、服務(wù)于同學的理念有條不紊的開展各項日常工作。
內(nèi)務(wù)衛(wèi)生方面：每天上午下第二節(jié)課進行內(nèi)務(wù)抽查、周四下午放學后進行內(nèi)務(wù)大檢查，抽查結(jié)果與檢查完后貼到宣傳欄里，本學期加以改進是在檢查結(jié)果后面標明了如有疑問找誰去了解情況，以便老師和同學及時了解自己班里宿舍的情況。避免了出現(xiàn)問題不知道第一時間找誰了解情況的弊端。并加強對同學們把垃圾放到走廊和廁所的管理，提升了宿舍整體精神風貌。
晚間紀律方面：本學期我們加強對非住校人員入住宿舍、吸煙喝酒打牌的檢查力度，并每天晚上熄燈后安排部內(nèi)成員檢查紀律情況出現(xiàn)問題及時反映，及時解決，讓同學有一個更加安全舒適的住宿環(huán)境。
工作中存在著優(yōu)點的同時也難免存在著缺點
查房時部內(nèi)成員還有因為不細心出現(xiàn)一些我們沒有發(fā)現(xiàn)的問題，下學期將加強部內(nèi)的獎懲力度，使我們更好的服務(wù)于同學。
查內(nèi)務(wù)時因為檢查人員不夠現(xiàn)象，所以會出現(xiàn)一定的困難，下學期將制定具體方案，盡量減少解決個人私事時間，顧全大局。
周末請假回家存在許多同學請假不回家現(xiàn)象，下學期我們將改進假條的方式，制定具體方案。
平常工作缺少和每個班每個宿舍之間的交流，導致一些問題出現(xiàn)，下學期加強部內(nèi)成員與各班的聯(lián)系，及時了解情況有助于我們更好的開展工作
在下個學期，我們將繼往開來，為同學們創(chuàng)造一個舒適、良好的住宿環(huán)境，使之成為我校校園文化新的增長點。在工作中繼續(xù)認真總結(jié)和吸收好的建議和意見，本著“從同學中來，到同學中去，全心全意服務(wù)于同學。”的宗旨。使我們的工作能更加卓有成效的開展。
宿管會工作報告5在新的`學期里，為了更好的發(fā)揮宿管部的特殊職能，順利的開展各項工作。本部門將會繼續(xù)發(fā)揚團學會的工作宗旨：全心全意為學生服務(wù)，做好學生的工作，長期與學院老師溝通。發(fā)揮學生與老師之間的橋梁作用。我們不但要把自己的本職工作做好，而且還要在這個學期里作出我們部門的特色。豐富同學們在宿舍里的生活，提高同學們的宿舍生活質(zhì)量。我們在新的學期里做了必要的工作調(diào)整及安排。完善宿管部的工作，并做了新的工作計劃。
一、寢室管理：
本學期的宿管部日常工作重點方向依然放在宿舍上，主要分為寢室查夜、寢室衛(wèi)生、寢室安全。
1、寢室查夜方面：做到每天查寢，雙休日也照常（除節(jié)假日外），并采取定時檢查、特定檢查制度。
�。�1）定時檢查：在晚上10：30時檢查各個寢室，寢室人員是否到齊。
�。�2）突擊檢查：在特殊的節(jié)假日期間，通過平時的觀察了解，對個別寢室進行突擊檢查。
�。�3）特定抽查：通過平時的觀察了解，對個別比較特殊的寢室，我們將在晚上11：30以后進行抽查。
2、寢室衛(wèi)生方面：通過學校后勤與宿管部平時的檢查。
了解各個寢室的衛(wèi)生情況，加大管理力度，使藝術(shù)學院能在學校占有更多的優(yōu)秀寢室和文明寢室。具體工作采用定時檢查和突擊檢查，及時統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
�。�1）定時檢查：每周星期一12：30督促和檢查寢室大掃除。
�。�2）突擊檢查：每周一至周五任意一天，檢查寢室，了解保持和打掃情況，對于衛(wèi)生較差的寢室上報老師進行處理，定期把評分統(tǒng)計結(jié)果交到學生辦公室，對評比中優(yōu)寢與整改寢室，進行全系通報表揚與批評。
�。�3）統(tǒng)計數(shù)據(jù)：對于學校后勤的衛(wèi)生結(jié)果反饋單進行統(tǒng)計、整理和確認，并存放到辦公室檔案。
3、寢室安全方面：提醒同學們在寢室一定要保管好自己的財物。
外出時不要忘關(guān)門。寢室成員之間要處理好關(guān)系，對于打架斗毆的情況進行勸阻，并及時上報老師，以及在本學期還將繼續(xù)展開違禁電器的安全檢查，嚴禁使用熱得快等大功率電器，同時針對學生寢室安全存在的隱患，如在寢室內(nèi)私拉電線、使用違禁電器，進行逐一排查，要求整改。
二、寢室文化方面：
本學期將舉行“凈化美化寢室”“十佳寢室長”及開展“和諧寢室”的評選活動。主要對象是09級新生，也包括各級老生。對獲獎寢室給予充分的肯定。
三、迎接新生方面：
在新生報到期間，協(xié)助老師做好迎新工作，特別是做好新生的寢室安頓工作，并指導新生做好寢室物品安放以及寢室衛(wèi)生工作。
四、部門招新工作：
為了本部門的發(fā)展與壯大，在新生軍訓完之后，我部門將和學生會所有部門一樣通過公開招募，向大一各班的新生宣傳本部門的職責和義務(wù)，并通過一一面試，做到公平公正，替我部門招募一批有識之士，再經(jīng)過一個月的試用期，通過了考核后，將其聘用為本部門的正式部員，隨后再做好對新部員的工作交接。共同為學院的全體同學服務(wù)。
宿管老師的工作計劃4
在我加入學生會這一年里，對生活部了解很多。生活部是一個很重要的部門。它與學生們的日常生活密切相關(guān)，是維護同學們切身利益和消費權(quán)益的部門。
生活部是協(xié)助老師為學生建設(shè)良好的學習、生活環(huán)境，幫助同學提出問題的部門。同時，生活部又是協(xié)助學生會搞好各項活動的后勤工作，為學生營造一個歡暢活躍、奮發(fā)上進的學習環(huán)境的部門。
1、協(xié)助老師和主席團搞好今年的寢室衛(wèi)生，把學院的意見積極展開行動，并且定期開展活動。
2、維護學生基本的利益，積極向?qū)W院反映學生提出的'有關(guān)生活和學習方面的意見和建議。
3、預(yù)計在今年至少搞2次寢室文化活動，增強學生的衛(wèi)生意識。并且結(jié)合文明修身活動展開寢室文化活動。
4、每周日晚6：40進行全院衛(wèi)生大檢查，并實行懲罰制度以督促我院學生搞好寢室衛(wèi)生。為配合學校檢查工作，初定于每周二下午6：40—7：30之間抽查衛(wèi)生，并且把抽查成績以海報的形式張貼出來，不合格寢室將作為下次抽查的重點對象。
1、不疊被：
冬季來臨，嗜睡現(xiàn)象增多，由于個人沒有養(yǎng)成疊被的好習慣，所以不疊被現(xiàn)象也增多了。
2、物品擺放：
�。�1）衣物亂掛床頭或窗子上，不雅觀。
�。�2）書本隨便攤放在桌子上，使桌面顯得不整潔。
�。�3）鞋襪亂放，使寢室顯得混亂。
3、睡覺：
由于周末，許多人喜歡運動，回來之后感覺疲憊就想睡覺，所以睡覺現(xiàn)象也有。
4、鎖門：
部分寢室為避免檢查而故意鎖門。
5：路燈：
很多路燈都壞掉了，而沒有工作人員修理，造成行走不便。
1、加大抽查力度，多開展活動使大家養(yǎng)成良好的習慣。
2、對物品擺放制定相關(guān)制度。例如：鞋子全部放于床底，并且按一字擺放，書本整齊的擺放在桌子和柜子上，保持桌面干凈。衣物不準掛于床頭，行李箱全部放在架子上。
3、如果出現(xiàn)鎖門現(xiàn)象，則將該寢室作為下次重點抽查對象。如果同一寢室連續(xù)出現(xiàn)兩次或兩次以上鎖門現(xiàn)象，則以不及格對待。如果有特殊情況，由寢室長向班長反映，并匯報給宿管部。
4、對于路燈方面，宿管部將定期舉行維修活動。
1、遵守學校的各項規(guī)章制度，遵守學生會的章程及各項規(guī)章制度。
2、宿管部成員都要積極熱心，吃苦耐勞，認真負責，如遇到重要事情不能參加工作，要提前請假。
3、宿管部成員都要積極主動，及時完成我院及本部門分配的任務(wù)。
4、平時多聯(lián)系同學，多發(fā)現(xiàn)問題，積極將問題反映給學院。
5、宿管部成員平時也要嚴格要求自己，無論是學習、工作還是生活，都要樹立形象，不發(fā)生有損學院學生會及本部門名譽和形象的事件。
明確工作思路，完善自身管理，在院學生會的指導下我們部門要根據(jù)自身的特點，優(yōu)化自身機構(gòu)，團結(jié)共進，使宿管部的運作更規(guī)范更有效率。
1、 根據(jù)以前宿管部的工作情況進行工作總結(jié)，繼續(xù)組織宿管部全體成員學習了解宿管部的職能與工作特點。
2、 在實際工作中，實際分工負責與整體作戰(zhàn)相結(jié)合，并加強各成員之間的溝通、協(xié)商，提高工作效率。
3、 宿管部的表彰大會。大會是總結(jié)學期的工作，對工作中表現(xiàn)突出的班級以及個人進行表彰，是提高各院系工作積極性的有效方法。
以上是我對宿管部的認識，希望得到各位老師和主席團的批評指正。
我們的宗旨是“從學生中來，到學生中去，全心全意服務(wù)于同學�！�
宿管老師的工作計劃5
自從這個學期進了宿管會成為宿管會的一員，經(jīng)歷了將近一個學期的工作，這一路走來我們有付出也有收獲。在我們宿管會領(lǐng)導指導下和宿管會成員積極配合下大體上完成了學期初定的工作計劃，并取得了一定的成績，現(xiàn)就即將過去一個學期的工作總結(jié)如下：
一、常規(guī)工作：每天按時簽到。
每月不定期的.查寢：進行了查寢工作這是我們宿管部門的日�；竟ぷ鳎瑫r這也關(guān)系著同學們的人身安全。我們要讓同學們明白和理解夜不歸寢的嚴重性，并對經(jīng)常不歸寢的同學予以警告。3對大功率電器的檢查工作：在宿舍使用大功率電器是一件非常危險的行為，極易造成火災(zāi)及其他突出狀況，有時候宿管阿姨也會帶著我們對宿舍大功率進行大檢查。
二、在工作中發(fā)現(xiàn)的問題：
1、物品擺放：
�。�1）衣物亂掛床頭或窗子上，不雅觀。
�。�2）書本隨便攤放在桌子上，使桌面顯得不整潔。
�。�3）鞋襪亂放，使寢室顯得混亂。
2、不疊被：由于沒有養(yǎng)成疊被的好習慣，所以不疊被現(xiàn)象也增多了。
三、對所發(fā)現(xiàn)問題的解決方法：
1、對物品擺放制定相關(guān)制度。
例如：書本整齊的擺放在桌子和柜子上，保持桌面干凈。衣物不準掛于床頭。
2、加大檢查力度，多開展活動使大家養(yǎng)成良好的習慣。
四、在本學年的工作制度：
1、遵守學校的各項規(guī)章制度，遵守學生會的章程及各項規(guī)章制
2、宿管部成員都要積極熱心，吃苦耐勞，認真負責，如遇到重要事情不能參加工作，要提前請假。
五、加強自身建設(shè)：
明確工作思路，完善自身管理，在宿管會領(lǐng)導的指導下我們要根據(jù)自身的特點，優(yōu)化自身機構(gòu)，團結(jié)共進，使宿管部的運作更規(guī)范更有效率。
1、根據(jù)以前宿管部的工作情況進行工作總結(jié)，繼續(xù)組織宿管部全體成員學習了解宿管部的職能與工作特點。
2、在實際工作中，實際分工負責與整體作戰(zhàn)相結(jié)合，并加強各成員之間的溝通、協(xié)商，提高工作效率。
以上是我對宿管部的認識與計劃，希望得到的批評指正。
宿管老師的工作計劃6
一、級部自治會機構(gòu)設(shè)置
自治會設(shè)主席、副主席、秘書長及成員。
二、級部自治會主要職責
1、自治會主席團職責
自治會主席團參與級部工作計劃的制定，開學初自治會主席團聯(lián)合級部根據(jù)學校工作安排，對級部的教學與管理工作進行系統(tǒng)的計劃安排，自治會主席團參與周工作總結(jié)，將上一周的級部工作進行總結(jié)，找出存在的問題，對下一周的工作計劃進行審查、布置。完成表Ⅰ的數(shù)據(jù)統(tǒng)計。在例會中自治會成員之間進行班級管理沙龍，交流各班存在的問題及班級管理經(jīng)驗。尋找班級存在的問題的解決方式。
做好級部教學與管理工作的落實與協(xié)調(diào)。協(xié)助級部對教學情況、自習情況進行監(jiān)控，并及時反饋；反饋教師上課質(zhì)量及作業(yè)量，協(xié)助級部做好對任課教師的測評工作；反饋各班的學習狀態(tài)，協(xié)助級部總結(jié)和交流學習經(jīng)驗，樹立學習標兵；負責維持全年級晚自習、周末自主學習的紀律，檢查并統(tǒng)計各班紀律成績；負責年級周工作計劃的完善與修改工作，及時匯總每周出現(xiàn)的問題，提出建議，于周五前報送級部；協(xié)助級部發(fā)放通知和對外宣傳，聯(lián)系班主任，落實學校布置的具體任務(wù)。
2、負責德育主席職責
負責組建德育小組，德育小組由各班文體委員擔任。德育小組根據(jù)學校的德育總計劃，制定本學期級部德育計劃。如：近年來我校根據(jù)學生的年齡特點及教育的針對性，學校將學生德育活動細化為六個部分，從高一上學期至高三下學期分別進行“仁愛教育”“文明禮儀教育”“感恩教育”“勵志教育”“尊重教育”“責任教育”。根據(jù)學校德育計劃，細化級部的德育計劃，如表Ⅱ的高一下學期級部德育計劃。
關(guān)于德育工作的實施，德育小組成員根據(jù)級部德育計劃，實施班級德育計劃，具體活動由自治會負責人負責籌備、實施，級部及班主任提供支持與協(xié)助。如：德育教育活動的啟動儀式、國慶歌詠比賽、主題班會、運動會、學習經(jīng)驗交流會、綜合素質(zhì)表彰會等都由級部自治會來完成。
3、負責宿舍主席職責
制定宿舍管理制度，根據(jù)學校的宿舍管理制度，制定年級宿舍管理制度。組建宿舍管理小組，每班從住校生中選出男、女生各一名作為宿舍負責人，負責本班宿舍衛(wèi)生工作的督促與檢查；負責本班宿舍紀律工作的督促與檢查；負責本班宿舍衛(wèi)生與紀律的記錄與反饋工作，將宿舍情況每天向班主任反饋；每周向級部匯報宿舍衛(wèi)生與紀律等方面存在的問題；及時送交班級宿舍違紀反饋表；負責級部宿舍成績的量化統(tǒng)計。宿舍負責人對班主任及級部負責。
4、負責紀律衛(wèi)生主席職責
組建紀律與衛(wèi)生小組，紀律小組由各班自治會成員擔任，衛(wèi)生小組由各班衛(wèi)生委員擔任，負責對班級衛(wèi)生、自習紀律、課間操、眼保健操進行監(jiān)督檢查，并及時進行通報。
5、負責學情分析主席職責
組建學情分析小組，每班選出兩名學生，一名是學習委員，另一名是學習成績偏下的學生，根據(jù)不同學科安排相應(yīng)的負責人，以便于對學情進行全面把握。
學情分析小組的主要職責：學案質(zhì)量反饋，反饋學案編寫的形式與內(nèi)容上存在的問題，進一步提高學案編寫質(zhì)量；課堂教學反饋，及時反饋各任課老師在課堂結(jié)構(gòu)、內(nèi)容、難度、效率、課堂教學等方面出現(xiàn)的問題，進一步優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu)，提高課堂效率；自習輔導反饋，對自習課的安排、自習輔導方式、輔導質(zhì)量提出意見及建議，進一步提高自習課學習效率；作業(yè)教學反饋，及時反饋各科作業(yè)的數(shù)量與質(zhì)量、學生完成作業(yè)的情況、教師批改作業(yè)與講評落實情況，定期與級部及任課老師交流；輔優(yōu)補差反饋，在充分調(diào)動各層次學生學習的積極性與主動性方面提出意見與建議，幫助弱科同學提高本科成績；師生交流溝通，及時與任課老師交流，為教師提供學情參考和教學建議；定期向級部反應(yīng)教學管理中存在的問題，充分發(fā)揮“紐帶”作用，促進年級教學效益的全面提高。
6、秘書長工作職責
秘書長參與級部獎懲條例的`修訂，做好學生評優(yōu)與表彰工作，級部新聞編寫及宣傳等工作。
三、級部自治會實施效果評析
1、管理理念的改變
在原來的管理模式中，級部負責人、班主任、教師不僅是管理條例的制定者，而且是管理者，學生是被管理者，服從者。學生在管理條例的約束下，被動服從，有時不免激起矛盾。級部自治會成立之后，學生不但成為管理條例的制定者，而且也是管理者，使管理更切合學生實際，更具有針對性。
2、改變班會形式
級部將原來的每周班主任例會改為每周學生自治會例會，會議由學生自治會主席主持，級部負責人參加，對上周的工作進行梳理總結(jié)，對下周的工作進行布置。會后，由各班相應(yīng)的自治會成員到班內(nèi)召開班會，班主任參與班內(nèi)的班會，了解上周班級管理中存在的問題及本周的工作計劃。通過改革，學生成為班級的管理的策劃者、組織者，使班主任從煩瑣的班級管理工作中解脫出來，將更多的時間投入到教學中去。
3、教學與管理更加及時，更具有針對性
定期召開自治會會議、學情分析會議、宿舍管理會議，自治會相關(guān)負責人將教學管理中出現(xiàn)的問題進行匯總，通過分析、交流、研討，由學生自治會相應(yīng)負責人主持會議，級部負責人與班主任參與，共同找出解決問題的辦法。整個過程以學生調(diào)查、反饋為主。會議結(jié)束后由各班自治會成員將學生管理工作中存在的問題通過班會直接反饋到各班學生，教師教學中存在的問題由各班學情分析小組成員直接反饋到任課教師，方便快捷，大大提高了反饋效率。
4、構(gòu)建和諧師生關(guān)系
師之意，師做舟楫徒行船。在學生自治會實施過程中，做到以學生為本，一切為了學生成長，為培養(yǎng)學生的主題意識，創(chuàng)建適合學生發(fā)展的教育。主要體現(xiàn)在以下幾點：
①在自治會主持的各種會議中，學生與級部負責人、班主任、老師直接交流，對級部、班級存在的問題交換意見，從學生實際情況出發(fā)，共同提出合理的建議。
②在班會上班主任變?yōu)閮A聽者，變?yōu)榘嗉壔顒拥膶嵤┱吲c監(jiān)督者，由違紀學生處理者變?yōu)樘幚淼膮⑴c者。
③在學情調(diào)查分析中，由原來級部反饋變?yōu)閷W生直接反饋，教師不但及時地了解教學中存在的問題，更重要的是，增大了與學生交流的機會，拉近了與學生的距離，便于形成和諧的師生關(guān)系。
宿管老師的工作計劃7
一、起床內(nèi)務(wù)：
1.早、午起床鈴響后。即督促學生準時起床。督促學生穿衣洗漱，按規(guī)定標準疊被。特別是要指導并幫助低年級學生完成上述內(nèi)容。
3.床單平整，無皺折。被子、衣服折法統(tǒng)一，擺放位置統(tǒng)一。毛巾、牙杯、皂盒、面盆等應(yīng)放在指定的位置，整齊劃一。
4.督促學生離開寢室時，做到“二關(guān)”和“二開”，即關(guān)燈、關(guān)門�！岸_”，即窗簾拉開，把窗子打開。
5.督促培養(yǎng)學生的生活自理能力，換下的內(nèi)褲、襪及時清洗，并晾曬在指定的地方。
二、進出宿舍：
1.早、中、晚，生活老師按照規(guī)定的時間應(yīng)及時清點學生人數(shù)，組織學生休息和檢查學生離舍情況，并做好記錄。如發(fā)現(xiàn)有學生缺席等情況應(yīng)盡快查明原因，并第一時間向校領(lǐng)導和班主任及宿管組長匯報，采取補救措施。
2.教育學生在寢室內(nèi)不大聲喧嘩、打鬧、不亂竄寢室，洗漱后及時就寢，按時息燈、安靜入睡。
3.息燈后，認真檢查學生就寢情況，再次核對人數(shù)并記錄。從晚上10：00開始到第二天早上起床為止，學生出入及有情況要及時處理，作好簽名記錄。
4.星期五學生回家之前應(yīng)叮囑并且?guī)椭鷮W生把晾在外面的衣物收進房內(nèi)，學生離開宿舍后打掃樓面的衛(wèi)生、檢查宿舍的水龍頭、電燈、飲水機和門窗開、關(guān)的情況，確認無不安全因素存在后，把宿舍門鎖上方可離開樓。并組織好學生返家的工作。星期一上午值班老師要準時到校共同做好寄宿生返校組織工作。并做好學生回家和返校情況記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并上報有關(guān)領(lǐng)導。
三、物品管理:
1、寢室內(nèi)任何物品都應(yīng)擺放有序、統(tǒng)一、規(guī)范;
2、宿舍內(nèi)的物品如自然損耗應(yīng)及時添置或更換,因?qū)W生過失損壞應(yīng)照價賠償,如有意損壞的除賠償外,建議學校給予教育處分。
3.一切公物不得挪用私用，不得占為私有。不得將學生錢物占為已有，不使用學生的物品，拾到錢物心須交還失主或交學校處理。
4.教育學生不帶貴重物品和大量現(xiàn)金到校，一旦查覺應(yīng)代為保管，以免發(fā)生意外。
四、工作記錄：
1.認真做好寄宿生生管有關(guān)簿冊的登記工作，每天應(yīng)認真填寫好值班記錄，除了學生出缺勤情況，情況記載欄內(nèi)應(yīng)填寫：學生的`情況，突發(fā)事件(發(fā)生的時間、地點、對象、過程、處理方法、結(jié)果等)。
2.做好與班主任、家長聯(lián)系內(nèi)容情況的記載工作，如反映學生的進步、退步的變化等情況，共同商討教育的方法等。
3.每天檢查指導學生值勤干部記錄好當天檢查評比宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生的情況，作為文明寢室評比的依據(jù)。
宿管老師的工作計劃8
本部工作除少量對以往的工作作了一定的修改和改變，大部分均與按照以往的工作形式和工作方法展開。本計劃分為兩部分，一部分為對本年工作的日常安排，另一部分為詳細的除日常安排外的各月的其他安排。
一、以下為日常安排：
1、衛(wèi)生檢查各系部分系每周全查一次，抽查一次，時間自定。每周檢查結(jié)果一式三份，校宿管部、各系辦公室、各系宿管部各留一份備案。
2、查寢各系部分系需每周查寢，次數(shù)自定（不少于一次）。查寢記錄一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。
3、考核各系部長對干事、樓層長的考核結(jié)果一月上交兩次，一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。要求詳細記錄。此為干事，樓層長出勤、表彰、推薦優(yōu)秀人員的憑證之一。
4、大功率檢查各系部分系每月不定時不定樓層的搜查大功率用電器二次（開學可增多），統(tǒng)計結(jié)果一式三份，宿管科、各系辦公室、系宿管部各留一份。
5、通報
�、傩l(wèi)生檢查、查勤記錄以紅白榜形式公布在宣傳欄上，月評優(yōu)秀者在《橘井家園》專欄表彰，并向該班輔導員報喜。
�、诖蠊β视秒娖鹘y(tǒng)計結(jié)果以白榜形式公布在宣傳欄。一班一月超過二個及以上寢室的班級，班級宿管部干事、班長、宿管委應(yīng)說明情況，提出整改意見，書面匯報到宿管科。
�、勖總�系、每棟樓、每層樓月評衛(wèi)生、大功率結(jié)果居首位的系部長、樓棟長、樓層長書面說明情況，提出整改措施交宿管科。
6、《橘井家園》設(shè)一專欄為宿管部發(fā)表獎勵和其他本部的內(nèi)容。
二、以下為各月的其他安排：
9月宣傳制花名冊制表
1、新生入學，各系部按照學校的安排做好迎新的工作。
新生軍訓期間
2、出一期《橘井家園》�？�，主要內(nèi)容為宣傳宿舍方面的基本規(guī)范和紀律，防盜防騙的技巧方法，對新生生活做一些指導。
3、各系部長應(yīng)在此期間晚上去本系各個寢室看一看，向各個寢室宣傳一下本部，為新生做一些生活指導，同時向各寢室發(fā)一份《橘井家園》專刊。創(chuàng)造本部的良好形象。
4、各系部長在此期間應(yīng)將本系各寢室成員名單向各班統(tǒng)計后交到宿管科，并協(xié)助制好花名冊。
5、各系部出一張展板，內(nèi)容包括寢室的安全、衛(wèi)生、紀律等。同時擬定一份招賢榜。
6、各系部按照本部要求出一份招賢榜，再一次宣傳招新事宜。
7、各系部長去班上宣傳。
新生軍訓結(jié)束
8、以各系部為單位開始招新干事、樓層長，建議新干事最好為班級宿管委，新樓層長最好為班級宿管委或者女生委。招一些有書法繪畫設(shè)計方面特長的.。
9、對外公布新干事、樓層長名單。
10、各系部聯(lián)系屆干事、樓層長熟悉日常工作。
11、各部長可在周末組織本部門新招干事樓層長一起外出活動一次，帶領(lǐng)他們熟悉了解一下荊州的歷史、文化，旅游景點、風土民情，注意安全
10月：開始工作分享交流
1、新干事，新樓層長，新樓棟長在9月份的工作熟悉后開始獨立、正式地工作。
2、各部長將各寢室衛(wèi)生檢查結(jié)果統(tǒng)計表和干事、宿管員工作考勤上交作09月的工作匯總。
3、部長組織本系召開一次例會，主要內(nèi)容為干事、樓層長分享工作中的心得、體會、經(jīng)驗交流，組織大家共同解決存在的問題，部長給予意見、指導。
4、系部長和樓棟長例會二次。第一次為對干事，樓層長培訓
第二次為經(jīng)驗交流，所得成果及工作匯報。
5、召集宿管委會議一次
6、各個系組織一些活動，活動各系自己策劃準備，要盡量讓大部分人都可以參加。為11月活動周積累經(jīng)驗。
7、《橘井家園》內(nèi)容專欄以國慶為主要內(nèi)容。
11月：宿舍文化活動周
1、各系部出一份活動策劃書。
2、系部長、樓棟長開會，共同討論活動方案。
3、與女生部部長、青協(xié)負責人會面，共同商討，征求意見，邀請老師參加。
4、宿舍文化活動周開始，各系部按活動方案密切配合，共同辦好此次活動。
5、活動結(jié)束，對活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的干事、樓層長進行表彰，讓受表彰者發(fā)表心得演講。全校宿管部成員參加會議。各系部對活動的方式、經(jīng)驗、不足以及獲得的效果進行總結(jié)。
6、《橘井家園》為本次活動宣傳一次，活動結(jié)束后對活動進行一次�？�，通報活動中的優(yōu)秀班級、寢室、個人。
7、活動前各系出一份宣傳海報�；顒雍蟪鲆环莼顒映晒沟恼拱濉８飨挡块L向獲獎班輔導員報喜。
8、活動期間日常工作照常開展。
12月：工作質(zhì)量工作成績
1、各系部要在肯定前端時期工作努力、成績優(yōu)秀的前提下，提出新的更高一層次的工作要求，提升本部的工作質(zhì)量，增進本部的工作形象。
2、干事工作時應(yīng)提醒大家注意防寒保暖。
3、干事、樓層長匯報本年度工作總結(jié)。
4、各系根據(jù)平時的考核評選優(yōu)秀干事、樓層長、宿管委，學校評定優(yōu)秀樓棟長。
5、開表彰會，邀請老師參加，頒發(fā)榮譽證書給獲獎?wù)摺Ｏ蛩鶎侔嗉壍妮o導員報喜。
6、《橘井家園》對獲獎?wù)邔诒碚�，宣傳欄以紅白榜對外宣傳表彰。
20xx年01月：放假事宜
1、臨近放假，各系部長應(yīng)強調(diào)干事、樓層長認真復習備考。
2、查寢強調(diào)安全工作，《橘井家園》專欄溫馨提示，寢室樓小黑板提示。
3、工作減量或者暫停。
4、各系部新年祝福板報一張。
20xx年02月：報到
1、干事、樓層長報道會一次，彼此見面、暢談，增進感情。全校參加。
2、《橘井家園》專欄宣傳財物安全。
3、宣傳欄換歡迎返校的畫報。
20xx年03月：培養(yǎng)干事
1、各系開始將工作中的大部分任務(wù)交給干事、樓層長負責，培養(yǎng)其能力，部長給予指導和建議。
2、各系部開始從干事、樓層長中觀察優(yōu)秀人員。
3、《橘井家園》以3.15為題作一些簡介，宣傳欄作一張宣傳畫報。發(fā)出征稿通知。
4、各系部召集宿管委開會一次宣傳本學期工作安排。
5、各系準備活動。
20xx年04月：擇優(yōu)
1、各系部長找各個干事、樓層長交談，了解他們的想法。初步擬定優(yōu)秀人員名單（不對外公布）。
2、《橘井家園》向?qū)W生征稿，選出優(yōu)秀的刊登。宣傳、表揚！
20xx年05月：重點培養(yǎng)
1、各系部重點培養(yǎng)優(yōu)秀人員。放開部分工作讓他們獨立完成。
2、《橘井家園》�？晕逅臑閮�(nèi)容進行學習號召。
20xx年06月：競選交接
11、有意競選下一屆的干事、樓層長競選演講，三個系一起，從中擇優(yōu)。
12、選中的人進行工作的展望與論述。
13、交接儀式。
宿管老師的工作計劃9
宿管會按照學生處指示，健全制度，規(guī)范管理，注重服務(wù)，圍繞全院衛(wèi)生展開普檢工作，使得學生宿舍文化環(huán)境更上一個臺階。本學年的工作即將結(jié)束，回顧本學期我們在宿舍管理工作歷程，既有成功的經(jīng)驗，也有許多不足的方面和失敗的教訓。
一年來，學生宿舍自律會在學校領(lǐng)導的關(guān)心、支持和正確領(lǐng)導和在有關(guān)部門的大力配合下，緊緊圍繞學校的社區(qū)建設(shè)工作，堅持管理、指導和服務(wù)相結(jié)合的原則，以指導考查為核心，以服務(wù)為宗旨，以制度建設(shè)和科學管理為手段，在現(xiàn)有的條件下，積極致力于營造良好的宿舍環(huán)境，使學生在學院能夠更好的學習和生活。下面是我們部本學年的主要工作：
一、圍繞中心，服從大局，做好宿舍的管理和服務(wù)工作
（一）在于老師的指導及各部門部長的帶領(lǐng)下，確保全院學生宿舍衛(wèi)生普檢工作正常開展。
�。ǘ榱伺浜闲ｏL學風建設(shè)，加強對學生宿舍的管理，順利實施宿舍管理制度，要求學生要保持好宿舍的衛(wèi)生情況，并對每一個宿舍進行檢查督促，使學生養(yǎng)成了良好的生活習慣。
二、完善制度，規(guī)范程序，加強管理，探索新形勢下的宿舍管理新模式
�。ㄒ唬﹫詻Q落實學校的各種規(guī)章制度，使宿舍管理進入正規(guī)化。
�。ǘ┩晟品⻊�(wù)體系，使學生樹立“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的全新理念。充分調(diào)動學生的積極性，使我們的宿舍管理及衛(wèi)生普檢工作更好的開展。
�。ㄈ┪覀冊谕晟破諜z制度的同時也注重提高我們自身的各項能力。
1、例會：例會的召開，使我們的組織結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化。
例會見證了我們從幼稚到成熟，從不足到完善，從陌生到熟悉的發(fā)展歷程，每一次例會都承載著我們大家美好的回憶。例會的重點在于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，每次的例會都起到了實在的效用，促使普檢方案及檢查方式的逐步完善。
2、內(nèi)部團結(jié)：我們的成員已經(jīng)成為朋友，彼此熟悉，擁有著無言的默契。
在工作上，我們有著一樣的信念，并未著這個信念而一起奮斗；工作之余，大家像一家人一樣，互相關(guān)心，互相支持。
3、成就：經(jīng)過我們半年的工作，我們的工作得到老師及學生的認可。
辛勤的付出凝聚著我們所有人的智慧和汗水，我們?nèi)諠u完善的規(guī)章及普檢條例，我們細致入微的工作態(tài)度，得到了肯定，但這還不夠，我們今后要更加的努力力爭做到更好。
三、進一步做好學生宿舍工作
�。ㄒ唬┘哟笮麄髁Χ�，努力創(chuàng)建良好的社區(qū)氛圍。
�。ǘ┒嘟嵌纫�(guī)范自律會運作，完善自律會的組織制度。
�。ㄈ┱J真的完成每一次普檢工作，創(chuàng)建和諧校園。
四、“春暖琴院”，共創(chuàng)綠色校園
學期初我們舉辦了學生宿舍文化節(jié)。這屆宿舍文化節(jié)充分體現(xiàn)以學生為主體，以環(huán)境和宿舍建設(shè)為主要內(nèi)容，規(guī)范學生的行為，以提高學生的綜合素質(zhì)為宗旨，通過開展形式多樣的宿舍文化活動，以“親情管理”服務(wù)學生，使學生宿舍成為“溫馨家園”。
在此基礎(chǔ)上我們還舉辦了很多豐富多彩的活動，這些活動充分體現(xiàn)了宿舍文化氛圍建設(shè)。
1、促進了宿舍精神風貌建設(shè)：宿舍內(nèi)成員團結(jié)友愛，互相幫助；
宿舍內(nèi)成員學習勤奮，學風優(yōu)良；宿舍內(nèi)成員言談文明，儀表大方，禮貌對待來訪的同學、老師和其它人員；宿舍內(nèi)成員能積極參加學校、班級或?qū)W校團體組織的各類活動。
2、促進行為文化建設(shè)：抓好學生日常管理工作，重視學生行為規(guī)范教育。
抓好學生的學習、紀律、安全、衛(wèi)生等日常行為規(guī)范，管理中抓好制度建設(shè)，文明評比制度，抓好文明宿舍、星級宿舍的評比。發(fā)揮學生自我管理的主動性。學生作為宿舍的主體，在宿舍文化建設(shè)中處于重要地位。宿舍文化建設(shè)必須是一切為了學生，一切依靠學生，從學生中來，到學生中去，全面實現(xiàn)學生在公寓文化建設(shè)中的自我管理、自我服務(wù)。通過宿舍文化建設(shè)的教育促進學生素質(zhì)提高；同時，在進行學生宿舍文化建設(shè)的過程中不斷更新觀念，與時俱進，調(diào)動管理的積極性，發(fā)揮學生的主觀能動性，以達到宿舍文化建設(shè)的目的。
通過這次活動讓同學對自律會有了更深刻的認識，而且進一步提高學生的思想道德水平和科學文化素質(zhì)，有利于建設(shè)“文明、整潔、優(yōu)美、有序”的社區(qū)環(huán)境，達到了“美我宿舍，愛我校園；室優(yōu)我榮，室差我恥”的良好效果。
半年來，自律會的工作雖然取得了顯著的成績和明顯的進步，但我們也應(yīng)該清醒地認識到自身的問題和存在的不足。具體表現(xiàn)為：
（一）工作之初，各部門之間溝通不充分，工作默契程度不高。由于自律會工作比較特殊，需要自律會全體成員全體合作，而缺乏默契就進而影響到活動的具體開展和工作質(zhì)量的提高。
（二）各學生宿舍問題解決力度不夠。由于我院學生宿舍很多，宿舍問題也相對較多，對于解決問題工作效率不高這一不足，我們將進一步加強完善。
�。ㄈ┤藛T的管理存在某些失誤，要完善干部管理制度。作為學生干部，各方面都應(yīng)該成為所有同學的榜樣，我們都要盡可能自身素質(zhì)及學習成績。
在下學年的工作中，我們要秉承前期的優(yōu)良作風及工作方法，改正錯誤，糾正不足，使我們的工作做到更好，下面是下一階段的'工作展望：
1、必須緊緊圍繞學校的整體發(fā)展，以維護同學們的利益為中心，展開工作。
我們的所有工作必須服從學校的管理，深入各個領(lǐng)域，積極發(fā)現(xiàn)問題，正確處理好各類矛盾。
2、必須堅持一切從實際出發(fā)，結(jié)合同學們的現(xiàn)況開展工作。
面對當前的學生的實際狀況，及時調(diào)整工作制度及方法。堅持人性化的管理方式，提升學生自我管理、自我約束意識。
3、深化服務(wù)同學的意識，把握正確的發(fā)展理念。
自律會是一個群眾性組織，是依靠全校學生開展工作的。我們將秉承“服務(wù)學校，服務(wù)同學”的宗旨，力求為校園的和諧安定，為同學們健康成長做出自身的努力。同時，要發(fā)揮模范帶頭作用，認真做好社區(qū)文化建設(shè)工作。以上是我們部本學期的工作總結(jié)，我們?nèi)w成員深知，在工作中我們還存在著或多或少的問題，值得我們?nèi)ド钏寂c解決。但是我們相信，在我們的共同努力下，我們的工作會越做越好，宿管會的明天會更好。
宿管老師的工作計劃10
上學期，在園區(qū)領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和全體老師的共同努力下，我們園區(qū)順利通過了“省級綠色幼兒園”的評審，保育工作也取得了一定的成績。本學期，我園將進一步把環(huán)保教育滲透到幼兒教育領(lǐng)域，做好創(chuàng)建“省級教育強鎮(zhèn)”工作。我園各項保育工作將以幼兒園中心工作的務(wù)實創(chuàng)新為重點，不斷提高保育教師的工作水平和思想專業(yè)素質(zhì)。經(jīng)保護小組全體成員討論后，制定以下工作計劃：
第一，做好孩子日常作息的訓練。
開展《幼兒園教育指導綱要》，要培養(yǎng)孩子良好的行為習慣和合作、參與、探索意識，培養(yǎng)孩子的行為規(guī)范、自理能力、自我保護、健康和良好的學習習慣。讓孩子在早操、吃飯、教學、睡覺、離開公園等日�；顒又叙B(yǎng)成良好的行為習慣。
1．孩子吃飯時，老師要集中注意力，注意觀察，照顧好孩子，引導和幫助孩子溫柔善良地掌握吃飯技巧，培養(yǎng)文明行為習慣，自己吃飯。根據(jù)孩子的飲食情況，向食品委員會提出合理的意見和建議。提醒孩子多喝開水，學會節(jié)約用水，讓孩子學會使用和存放自己的物品。
2．指導孩子正確洗臉。飯前飯后洗手，不吃臟東西。
3．鼓勵孩子積極參加早操，堅持穿花園裝。培養(yǎng)孩子的自我保護意識。學會分類回收廢舊物資，進一步培養(yǎng)孩子的環(huán)保意識。
4．培養(yǎng)孩子的自理能力：教孩子學會穿脫衣服鞋襪，自己整理被褥。開展“兒童自理能力”小、中、大班競賽。學會量力而行，比如澆花、擦桌椅。
5．照顧好孩子的午睡，不要離開崗位，及時蓋好被子。在各種活動中激發(fā)孩子對活動的興趣，加強孩子的自律，培養(yǎng)孩子良好的活動習慣。
二、在教育上要做到有機結(jié)合，糾正孩子的一些不良習慣，如打架、爭搶玩具等。在孩子中開展“大小”活動，采用小班幫助孩子完成一項任務(wù)的活動，培養(yǎng)互相幫助的良好品質(zhì)。
第三，兒童戶外活動是增強兒童體質(zhì)、提高其抗病能力的重要活動。要保證孩子活動的時間和質(zhì)量，增強體質(zhì)。堅持活動前給孩子帶上汗巾，活動中及時給孩子擦汗，根據(jù)氣候變化增減給孩子的衣服。在活動中，開展了一些班與班之間的體育比賽，如自行車比賽、羊角球比賽、接力賽等。
四、加強兒童安全意識的培養(yǎng)，杜絕安全事故的發(fā)生。
讓孩子知道一些生活中常見的安全標志，遇到困難時知道一些簡單的自救方法。教師要有高度的責任感，時刻把孩子放在自己的視線內(nèi)，排除一切不安全因素，同時對孩子進行隨機教育，培養(yǎng)孩子的.自我保護意識和高度的適應(yīng)能力。
五、增強護士的保護意識，認真學習《護士工作職責》，明確保護工作目標。護士和老師要知人知心知眼知口。在組織活動時，要注意觀察孩子的態(tài)度和情緒，發(fā)現(xiàn)異常及時詢問。教職員工每周做好一次玩具的清潔消毒工作，活動室、午睡室做好紫外線消毒工作。平時，我們做一些小規(guī)模的活動。
六、強化安全意識，確保兒童安全。開學前，全體教職工將對大型玩具、桌椅、床、玩具等進行全面檢查。發(fā)現(xiàn)問題及時改進，并及時落實各項安全措施加強。
防范意識，杜絕事故隱患，讓家長放心。認真做好晨檢工作，做到一摸二看三問四查，并作詳細記錄。堅持早、午、離園時的檢查工作，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時處理。有病的幼兒及時通知家長，做好有病幼兒的隔離工作。做好體弱幼兒的護理，堅持開病號餐，按時填寫出勤報表，做好各項衛(wèi)生保健的記錄工作并做到按時上交。每周堅持清洗幼兒的被褥，進行消毒。
七、保育員隊伍的建設(shè)。
1．定期組織保育老師進行業(yè)務(wù)學習。時間定于每雙周周五下午3：00—4：00�？偨Y(jié)保育工作的情況，解決工作中出現(xiàn)的問題。學習保育知識和技能。
2．積極參加園內(nèi)組織的“英語”、“普通話”、“電腦”、“手指快算”的培訓。
3．保育老師開展“我是如何組織幼兒午睡的”征文活動，堅持撰寫心得體會。
以上是本學期的保育工作計劃，保育組全體成員將認真貫徹實施，請園領(lǐng)導給予監(jiān)督和指導。
新學期老師的工作計劃
在我們的生活中，學校新學期工作計劃是一個非常重要的方案，它能促進學生、教師和家長之間的溝通，提高學校的辦學效率和教育質(zhì)量。因此，我們應(yīng)該認真制定好這個計劃，確保學校在新的一年里能更好的發(fā)揮其作用。下面，我們就來詳細具體且生動的描述一下學校新學期工作計劃。
首先，我們要留意學生的情況，掌握學生的動向。通過針對性的調(diào)查，結(jié)合學生自身的特點和學習需求，我們可以制定出更科學的課程設(shè)置，更有效的教學方案，同時也要研究學生的興趣愛好，更好地開展校園文化活動，增強學生的身心健康。
其次，我們要加強教師的培訓和教學評估。通過系統(tǒng)的培訓和交流活動，提高教師的知識水平和教學技能，不斷完善教學質(zhì)量。同時，學校應(yīng)該針對教師的教學情況進行定期的評估和監(jiān)督，查找問題及時解決，確保教學質(zhì)量的穩(wěn)步提升。
再次，我們要創(chuàng)造優(yōu)良的學習環(huán)境。學校管理者要認真檢查，發(fā)現(xiàn)學校存在的問題，及時處理各種故障點，確保學校的設(shè)施和服務(wù)處于良好狀態(tài)。這樣可以為學生提供一個舒適、安全的學習環(huán)境，激發(fā)學生的學習熱情和興趣。
最后，我們要加強家校合作。學校要積極主動與家長聯(lián)系，了解學生在家庭中的情況和學習進展，及時協(xié)調(diào)家校關(guān)系，合作辦好每一項活動。家長也要關(guān)注學校的教育情況，積極參與到學生的教育過程中，達成家校合作的最大共識。
綜上所述，學校新學期工作計劃是一項基礎(chǔ)工作，但對于學校的發(fā)展和提高是至關(guān)重要的。只有通過每一個細節(jié)的把握，才能為學生創(chuàng)造更好的學習環(huán)境，提高教學質(zhì)量和水平，同時也讓家長放心和放心的送子女來到學校，為學校和家長之間建立更加良好的合作關(guān)系。讓我們一起努力，為學校的發(fā)展和學生的成長添彩。
宿管老師的工作計劃11
一、寢室管理：
本學期的宿管部日常工作重點方向依然放在宿舍上，主要分為寢室查夜、寢室衛(wèi)生、寢室安全。
1、寢室查夜方面：做到每天查寢，雙休日也照常（除節(jié)假日外），并采取定時檢查、特定檢查制度。
定時檢查：在晚上10：30時檢查各個寢室，寢室人員是否到齊。
突擊檢查：在特殊的節(jié)假日期間，通過平時的觀察了解，對個別寢室進行突擊檢查。
特定抽查：通過平時的觀察了解，對個別比較特殊的寢室，我們將在晚上11：30以后進行抽查。
2、寢室衛(wèi)生方面：通過學校后勤與宿管部平時的檢查。了解各個寢室的衛(wèi)生情況，加大管理力度，使藝術(shù)學院能在學校占有更多的.優(yōu)秀寢室和文明寢室。具體工作采用定時檢查和突擊檢查，及時統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
定時檢查：每周星期一12：30督促和檢查寢室大掃除。
突擊檢查：每周一至周五任意一天，檢查寢室，了解保持和打掃情況，對于衛(wèi)生較差的寢室上報老師進行處理，定期把評分統(tǒng)計結(jié)果交到學生辦公室，對評比中優(yōu)寢與整改寢室，進行全系通報表揚與批評。
統(tǒng)計數(shù)據(jù)：對于學校后勤的衛(wèi)生結(jié)果反饋單進行統(tǒng)計、整理和確認，并存放到辦公室檔案。
3、寢室安全方面：提醒同學們在寢室一定要保管好自己的財物。外出時不要忘關(guān)門。寢室成員之間要處理好關(guān)系，對于打架斗毆的情況進行勸阻，并及時上報老師，以及在本學期還將繼續(xù)展開違禁電器的安全檢查，嚴禁使用熱得快等大功率電器，同時針對學生寢室安全存在的隱患，如在寢室內(nèi)私拉電線、使用違禁電器，進行逐一排查，要求整改。
二、寢室文化方面：
本學期將舉行“凈化美化寢室”“十佳寢室長”及開展“和諧寢室”的評選活動。主要對象是09級新生，也包括各級老生。對獲獎寢室給予充分的肯定。
三、迎接新生方面：
在新生報到期間，協(xié)助老師做好迎新工作，特別是做好新生的寢室安頓工作，并指導新生做好寢室物品安放以及寢室衛(wèi)生工作。
四、部門招新工作：
為了本部門的發(fā)展與壯大，在新生軍訓完之后，我部門將和學生會所有部門一樣通過公開招募，向大一各班的新生宣傳本部門的職責和義務(wù)，并通過一一面試，做到公平公正，替我部門招募一批有識之士，再經(jīng)過一個月的試用期，通過了考核后，將其聘用為本部門的正式部員，隨后再做好對新部員的工作交接。共同為學院的全體同學服務(wù)。
宿管老師的工作計劃12
文學思想無邊無涯，無論做了多久的尋求和探索，都不能到達它的邊際，或者說這條攀登的路上沒有頂峰。如果非要給它界定一個境界，那就是我們生命的長度，畢竟我們只能努力到那里，長進到那里。那么我教學生，并不是為了使他們超越誰，或者是獲得多么優(yōu)秀的成績。其實我教學的目標很單純，就是為了他們可以獲得自由，而這個自由是優(yōu)越的思想能力帶來的。那么我接下來的教學中心就是自由觀，這里我已經(jīng)列好了幾點計劃。
1、盤活觀念。
為什么我們擁有同樣的自然基礎(chǔ)，卻表現(xiàn)出能力上的差距，或者說是狀態(tài)上存在著懸殊的差異。與其說是不夠用心，倒不如說是缺乏成熟的觀念，有的人把學習看做是包袱，或者說是一種懲罰。每天上學來的時候總感覺像走進籠子一般，那么久是它的觀念太過單一稚嫩，所以我得幫助學生把觀念的渠道打通，為他們開啟寬闊的眼界。
2、鍛煉哲思。
多數(shù)時候我們都處在較勁的狀態(tài)，就算是在努力做一件事也都是出于較勁的目的，我要征服誰對我的看法，或者是我要壓到誰的氣焰。雖然可以把這些表現(xiàn)看做是一種競爭，然而卻并沒有對這件事的實質(zhì)有過完整的認識。我這么做就是在強大自己，學或者偷懶都是我自己的事，我跟他比也改變不了別人自身的質(zhì)量。所以我要幫學生開啟完全的認知角度，這有利于他們發(fā)現(xiàn)幸福。
3、踐行常規(guī)。
雖說我的重視自由的觀念，但讓學生有序的學習并不是剝脫他們的自由，恰恰這是在為他們爭取自由。一個人的能力有多大，才可以擁有多少的自由，相反由于負面的表現(xiàn)帶來負面的麻煩，卻能夠奪走他們的自由，所以常規(guī)的教法必須要堅持搞。
新學期的老師工作計劃
新學期剛剛開始，以提高他們的專業(yè)水平和教學質(zhì)量，提高幼兒學習和游戲的積極性，使所有兒童的具體計劃工作主要有以下幾點：
一、理論研究要加強教育，提高個性化教學的質(zhì)量，使兒童在德，智，體育，美全面發(fā)展方面，讓他們從玩中學，學發(fā)揮。
二、加強思想和專業(yè)的學習，加強職業(yè)道德教育，加強問責制，規(guī)范言行，并加強建設(shè)的'精神，使“五講，四美”，當他們的孩子的一面鏡子，他們的言行和精致的小男孩的行為。業(yè)務(wù)精益求精，不斷創(chuàng)新和改革，遵循和適應(yīng)時代的要求。
三、幼兒園的規(guī)章制度，認真學習，不上班遲到，不提前下班，走出去的報告。在走廊八卦職務(wù)教師的權(quán)限，不能離開自己的崗位，避免事故發(fā)生。
四、這樣做的安全，健康，加強安全管理，加強“安全第一”的意識，因此，不時所有有關(guān)安全講座，你必須做的“勤”眼勤，口底，在腳下地面手勤奮，及時發(fā)現(xiàn)隱患，防止事故發(fā)生，以確保兒童的人身安全。和良好的安全教育，兒童和青少年自我意識的教育，幼兒教育不玩火，不跟陌生人走。姓名，輪班工作，問題報告，并妥善處理值班教師的要求。
五、寄養(yǎng)兒童良好的衛(wèi)生習慣，正確使用手帕，毛巾杯，飯前，后洗手的好習慣，保持干凈整潔，儀器他們的手。培養(yǎng)孩子良好的飲食習慣，食物的價值，不挑食，不浪費;午餐后步行或一個安靜的游戲為兒童。并確保兒童的戶外活動，以促進身體和智力發(fā)育。
六、做了良好的教育和教學工作，行，所有的孩子，個性化，個性化的指令，每一類科學教育的發(fā)展目標，以提高教育質(zhì)量和教學這樣的孩子，實踐教育和教學計劃。注重思想道德教育，幼兒教育，正面教育，教育和教學，以實現(xiàn)科學化，規(guī)范化。堅持使用普通話，并在改革和創(chuàng)新，有所作為，積極開展科研活動。
七、在新的學校做家訪，來訪的記錄。在個別教育，補氣的視差學生，關(guān)心每一個孩子，在教育子女與父母的密切協(xié)調(diào)，及時。
八、積極與其他教師在備課，共同研究和全面合作，并努力推動與進步的教學和學生。要認真學習其他教師的經(jīng)驗，切實提高備課和課堂質(zhì)量。
九、總之，我的教會正在努力辛勤工作一天到一天的日常管理，并再次嘗試。
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