競業(yè)限制合同
在人們的法律意識不斷增強的社會，很多場合都離不了合同，簽訂合同也是非常有必要的行為。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編整理的競業(yè)限制合同，歡迎大家分享。
競業(yè)限制合同 篇1
甲方： （以下簡稱“學校”）
乙方：
身份證號：（以下簡稱“員工”）
鑒于：
1、 員工在學校工作期間能夠接觸、掌握學校及其關聯學校的商業(yè)秘密；
2、 員工理解并確認，員工離職后從事與學校有競爭業(yè)務的工作，將會嚴重損害學校及
其關聯機構的經濟利益或使學校及其關聯機構處于非常不利的競爭地位。
現雙方根據中華人民共和國和學校所在地有關法律、法規(guī)，在自愿、平等、協商一致的基礎上訂立本協議，共同遵照執(zhí)行。
第一條 競業(yè)限制
1.1 競業(yè)限制期限為員工與學校任何一方與對方終止或解除勞動合同（不論終止或解除的理由，亦不論終止或者解除是否有理由）之日起的內，員工不得自營或為他人經營與學校有競爭的業(yè)務：
1.2 負有競業(yè)限制義務的員工不得為以下單位工作或任職：
1.2.1 與學校業(yè)務有競爭關系的單位；
1.2.2 與學校有業(yè)務競爭關系的單位在中華人民共和國及學校關聯機構所在的其他任何地方直接或間接的設立、參股、控股、實際控制的學校、企業(yè)、研發(fā)機構、咨詢調查機構等經濟組織；
1.2.3 其他與學校有競爭業(yè)務的單位。
1.3 負有競業(yè)限制義務的員工不得進行下列行為：
1.3.1 與學校的客戶或學員發(fā)生商業(yè)接觸。該種商業(yè)接觸包括為其提供信息、提供服務、收取訂單、直接或間接轉移學校的業(yè)務的行為以及其他各種對學校的業(yè)務產生或有可能產生不利影響的行為，不論是否獲得利益；
1.3.2 直接或間接在本協議第1.2條所列單位中擁有股份或利益、接受服務或獲取利益；
1.3.3 員工本人或與他人合作直接參與經營與學校有競爭關系的同類產品或業(yè)務；
1.3.4 直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵學校的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走學校的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使學校的任何員工在其他單位任職；
1.3.5 向與學校有競爭關系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務、合作或勞務。
1.4 不論員工因何種原因離開學校，員工均應在進入新用人單位就職前向學校書面說明新的用人單位的名稱、性質和主營業(yè)務。
第二條 義務的履行和解除
2.1 員工在離開學校時即承擔競業(yè)限制義務，但學校可在員工離職前或離職后通過書面通知的形式解除員工的競業(yè)限制義務；本協議所約定的競業(yè)限制義務自上述通知指定之日起解除。
2.2 雙方如因競業(yè)限制發(fā)生爭議的.，在爭議解決期間，員工繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。
第三條 競業(yè)限制經濟補償
3.1 負有競業(yè)限制義務的員工，不論在任何情況下與學校終止或者解除勞動關系，在競業(yè)限制期間內，員工應嚴格遵守本協議有關競業(yè)限制的規(guī)定。
3.2 乙方離開甲方及其關聯公司后如按照本協議的約定履行了競業(yè)限制義務，甲方應給予競業(yè)限制補償金。每月的數額為乙方在甲方最后六個月月平均工資（以工資條為準）的%（計元）。
3.3乙方的競業(yè)限制補償金由甲方按季度向其支付。乙方領取補償金時，應向甲方出示當前的任職情況證明，經甲方向乙方工作單位確認后方可領取。乙方逾期一個季度未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該季度的補償金。
2.4 甲方如認為乙方已無競業(yè)限制必要，有權隨時通知乙方終止其競業(yè)限制義務，自通知按乙方提供的地址發(fā)出七日后，乙方競業(yè)限制義務終止，甲方應按照乙方已承擔競業(yè)限制義務的時間支付競業(yè)限制補償金。
3.5乙方可與甲方協商解除競業(yè)限制義務，但乙方不得單方面終止自己的競業(yè)限制義務。
3.6乙方違反本協議第2條，應立即與甲方競爭單位脫離關系，繼續(xù)履行本協議，并按照違約期間本合同約定的競業(yè)限制補償金的兩倍支付違約金。無法確定違約時間長短的，按照一年計算，甲方因此而受到的損失大于該違約金的，應賠償甲方因此受到的全部損失。損失額依照以下三種方式計算，以計算結果最高的為準：甲方相關業(yè)務因此損失的利潤；競爭單位相關業(yè)務因此取得的利潤。
第四條 違約責任
4.1 如員工違反本協議約定，學校有權利要求員工糾正違約行為。
4.2 負有競業(yè)限制義務的員工如違反本協議，應當一次性向學校支付違約金，違約金為元。如違約金不足彌補學校實際損失的，學校還有權要求員工按照實際損失向學校承擔賠償責任。
4.3 員工依照本協議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，學校仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。
第五條 爭議處理
5.1 學校與員工雙方在本協議履行過程中發(fā)生爭議的，應友好協商，如果協商解決不成，任何一方可以提請學校注冊登記地的勞動爭議仲裁委員會裁決或學校注冊登記地人民法院起訴。
第六條 損失
包括但不限于以下：
6.1 學校由于員工違反競業(yè)限制的行為所遭受的直接和間接的損失；
6.2 學校為了調查、處理、糾正員工違反競業(yè)限制的行為所付出的經濟損失，包括但不限于律師費、訴訟費、評估費、調查取證費等。
第七條 適用法律
7.1 本協議的訂立、生效、解釋、執(zhí)行及爭議解決適用中華人民共和國法律。
7.2 國家和地方頒布新的法律、法規(guī)或者修改現行法律、法規(guī)時，如果按照法律、法規(guī)規(guī)定，本協議適用新的法律法規(guī)的，則本合同內容與新的法律、法規(guī)抵觸之處，按照新的法律、法規(guī)執(zhí)行。
第八條 其他
8.1 本協議各條款的標題僅為參照方便而設，并不限制或從其他角度影響本協議條款的含義和詮釋；對本協議條款的修改須經雙方協商一致并以書面形式確認。
8.2本協議是甲乙雙方簽署的勞動合同（合同編號：）的重要組成部分，勞動合同終止或解除后，本協議繼續(xù)有效。
8.3雙方確認，在簽署本協議前已仔細審閱過本協議的內容，并完全了解本協議各條款的法律含義，并同意遵守執(zhí)行。
8.4 本協議一式貳份，雙方各持壹份，經雙方簽字蓋章后生效，每份協議具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
代表人： 身份證號碼：
簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月日
競業(yè)限制合同 篇2
乙方因在甲方工作，已經知悉或掌握甲方的商業(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協議。
一、保密的內容和范圍甲、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務的甲方商業(yè)秘密范圍包括但不限于以下內容：
技術信息，其范圍主要包括技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、實驗結果、圖紙、樣品、樣機、模具、操作手冊、技術文檔、設計商業(yè)秘密的業(yè)務函電等等;
經營信息，其范圍主要包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、財務報表及財會檔案、進貨渠道、產銷策略、投標中的標底與標書內容等等;
甲方依照法律規(guī)定或者有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項。
二、乙方的保密義務對第一條所稱的商業(yè)秘密，乙方承擔以下保密義務：
不得刺探與本職工工作或本身業(yè)務無關的商業(yè)秘密;
不得向不承擔保密義務的`任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密;
不允許或協助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密;如發(fā)現商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。
三、保密期限甲、乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方對本協議第一條所述的商業(yè)秘密采取適當的保密措施并告之乙方時開始，雙方簽署本協議時，甲方已采取適當保密措施并告之乙方到該商業(yè)秘密被合法公開時止。乙方是否在職，不影響保密義務的承擔。
四、違約責任甲、乙雙方約定：
如果乙方不履行本協議第二條所規(guī)定的保密義務，應當承擔違約責任，視違約的主觀原因及客觀情況，一次性向甲方支付人民幣一萬元以上十萬元以下的違約金。
如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承擔賠償責任;
前款所述損失賠償按照如下方式計算：
�、贀p失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，計算方法是：因乙方的侵權行為導致甲方的產品銷售數量下降，其銷售數量減少的總數乘以每臺產品利潤所得之積;
�、谌绻追降膿p失依照①款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤，計算方法是：乙方從每臺與違約行為關聯的產品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數所得之積;或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費的數額作為損失賠償;額;
�、奂追揭蛘{查乙方的違約行為而支付的費用，應當包含在損失賠償額之內。
因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權利的，己方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權責任。
五、爭議的解決辦法因執(zhí)行本協議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協商解決或者由鑒證機關調解。協商、調解不成或者一方不愿意協商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。
六、協議的效力和變更本協議自上訪簽字后生效。本協議的任何修改必須經過雙方的同意。本協議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，以備查存。
甲方：
乙方：
_年_月_日_年_月_日
競業(yè)限制合同 篇3
甲方：（企業(yè)） 營業(yè)執(zhí)照碼：
乙方：（員工） 身份證號碼：
鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：
一、乙方義務
1。1 未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業(yè)；
1。2 不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。
1。3 不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內不自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的'產品的生產。
二、甲方義務
從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數額的競業(yè)限制補償費。補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資[不包括獎金、福利、勞保等]。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。
三、違約責任
3。1 乙方不履行規(guī)定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金，金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。
3。2 甲方不履行義務，拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5萬元。
四、爭議解決
因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，則提交蘇州仲裁委員會仲裁。
五、合同效力
本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。
雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。
甲方：（簽章） 乙方：（簽名）
競業(yè)限制合同 篇4
�。ㄎ闹兴{色字體下載后會有風險提示）
合同編號：____________
合同簽訂地：__________
甲方：（用人單位）
法定代表人：
乙方：（勞動者）
身份證號：
鑒于：
乙方已經知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響，為保護雙方的合法權益，甲、乙雙方根據國家有關法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經充分協商一致后，制定的協議如下：
第一條 競業(yè)限制業(yè)務
指乙方在甲方從事的業(yè)務和甲方的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。
第二條 競業(yè)限制的區(qū)域范圍
指甲方正在從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。
第三條 乙方的義務
1、未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營（包括投資于）與甲方同類的營業(yè)。
2、不論何種原因從甲方離職，離職后____年內（自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除____年后的.次日止）都不得到與甲方有競爭關系的單位就職。
3、不論何種原因從甲方離職，離職后年內（自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除____年后的次日）都不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產經營。
第四條 甲方的義務
從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數額的競業(yè)限制補償費。補償費的年支付額由下列公式求得：
C=(AI-PI)，其中：
C：競業(yè)限制年補償費；
AI：乙方離開甲方單位前三年（或者前一年）從甲方獲得的年平均收入；
PI：乙方承擔競業(yè)限制義務后，從事其他工作實際或能夠獲得的年收入。
第五條 補償支付
甲方向乙方按月支付經濟補償金____元。于每月______日支付。
第六條 違約責任
乙方不履行本協議，應當支付甲方違約金____元。如有損害甲方的名聲或者給甲方造成損失，乙方應當承擔賠償責任。甲方不履行本協議，造成乙方損失的，要支付乙方____元違約金。
第七條 雙方權利義務的終止
1、乙方所掌握的甲方重要商業(yè)秘密已經公開，而且由于該公開導致乙方對甲方的競爭優(yōu)勢已無重要影響。
2、乙方在不違反本協議約定的競業(yè)限制義務前提下，可以要求甲方繼續(xù)履行給付競業(yè)限制補償費義務，甲方拒絕的，乙方不再受本協議的限制。
第八條 違約救濟
甲乙雙方不履行本協議或者給對方造成一定的損害，則要向對方支付違約金____元。
第九條 協議的生效及其他
本協議自雙方簽字后產生法律效力，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方：
______年______月______日
乙方：
______年______月______日
競業(yè)限制合同 篇5
甲方（用人單位）：____
乙方（職工）：____
名稱：____
姓名：____
法定代表人：____
身份證號碼：____
地址：____
現住址：____
聯系電話：____
鑒于乙方受聘于或服務于甲方，在職或服務期間乙方有從甲方獲得商業(yè)秘密的機會，有利用甲方物質技術資料進行創(chuàng)作的機會，為切實保護甲方的商業(yè)秘密及其他合法權益，確保乙方不與甲方競業(yè)，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，甲乙雙方訂立本協議供雙方共同遵守：
一、有競爭關系的單位范圍
�。ㄒ唬﹩挝环秶篲___（根據本單位情況約定乙方不得到哪些單位任職）
�。ǘ┑赜蚍秶篲___（根據本單位情況約定乙方不得到什么地方的哪些單位任職）
�。ㄈ坝懈偁庩P系”是指與該員工離職時甲方及其關聯公司已開展的業(yè)務有競爭關系；有競爭關系的單位包括與甲方及其關聯公司直接競爭的單位；有競爭關系的.地域范圍，以能夠與甲方形成實際競爭關系的地域為限。
二、限制生產或經營的產品范圍和限制從事的業(yè)務范圍
�。ㄒ唬┫拗粕a或經營的產品范圍：____（根據單位產品情況而定）
（二）限制從事的業(yè)務范圍：____（根據單位業(yè)務情況而定）
�。ㄈ┑赜蚍秶篲___（根據本單位情況約定乙方不得到什么地方自己生產或經營同類產品和從事同類業(yè)務）
三、競業(yè)限制期限及競業(yè)限制義務
�。ㄒ唬┮曳皆诩追焦ぷ髌陂g及乙方從甲方離職之日起二年內，乙方不得在與甲方及甲方關聯公司有競爭關系的單位內任職或以任何方式為其服務，也不得自己生產、經營與甲方及甲方關聯公司有競爭關系的同類產品或業(yè)務。
（二）乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職后，乙方承擔的其他義務包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用甲方的商業(yè)秘密；不傳播、不擴散不利于甲方的消息或報道；不直接或間接的勸誘或幫助他人勸誘甲方員工或客戶離開甲方。乙方履行本條義務，甲方無需給予任何補償。
（三）乙方從甲方離職時，應提前與甲方確認其是否有離職后的競業(yè)限制義務。甲方如確認乙方有競業(yè)限制必要，應發(fā)給《競業(yè)限制開始通知書》，乙方離職后競業(yè)限制義務開始；甲方如確認乙方無競業(yè)限制必要，應發(fā)給《競業(yè)限制終止通知書》，乙方無需承擔離職后競業(yè)限制義務。
�。ㄋ模┮曳皆陔x開甲方時未提出確認申請的，其離職后競業(yè)限制義務自其離開在甲方的工作崗位之日起自動開始，競業(yè)限制期內該員工可以向甲方提出競業(yè)限制確認申請，甲方確認乙方有競業(yè)限制必要并發(fā)給《競業(yè)限制開始通知書》后，乙方可以開始領取競業(yè)限制補償金，但在此之前的競業(yè)限制補償金視為乙方主動放棄。甲方確認乙方無競業(yè)限制必要時應發(fā)給《競業(yè)限制終止通知書》，乙方競業(yè)限制義務終止，在此之前即使乙方履行了競業(yè)限制義務也無權領取補償金。
四、競業(yè)限制補償及其支付方式
（一）乙方在甲方及甲方關聯公司工作期間履行競業(yè)限制義務，甲方無需給乙方任何補償。乙方離開甲方及其關聯公司后如按照本協議的約定履行了競業(yè)限制義務，甲方應給予競業(yè)限制補償。
�。ǘ┮曳降母倶I(yè)限制補償金由甲方按月向其支付，支付日期為當月____日，每月的數額為乙方離職前十二個月的月平均工資的40%（計____元）。
�。ㄈ┮曳筋I取補償金時，應向甲方出示當前的任職情況證明，經甲方向乙方工作單位確認后方可領取。乙方逾期一個月未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該月的補償金。
五、違約責任
（一）乙方違反本協議第二條第（一）項規(guī)定的，應立即與甲方競爭單位脫離關系，繼續(xù)履行本協議，并按照違約期間本合同約定的競業(yè)限制補償金的三倍支付違約金。無法確定違約時間長短的，按照一年計算，甲方因此而受到的損失大于該違約金的，應賠償甲方因此受到的全部損失。損失額依照以下三種方式計算，以計算結果最高的為準：甲方獲取或開發(fā)該產品技術的全部費用；甲方相關業(yè)務因此損失的利潤；競爭單位相關業(yè)務因此取得的利潤。
（二）乙方違反本協議第二條第（二）項規(guī)定的，應立即停止違約，繼續(xù)履行本協議，并向甲方支付違約金____元，違約金不足以補償甲方損失的，乙方還應賠償甲方因此收到的所有損失，計算標準參照前一項規(guī)定計算。
（三）甲方逾期支付競業(yè)限制補償金，應按銀行同期貸款利率向乙方支付違約金。
六、其他約定
（一）乙方被新單位錄用后應在一周內將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方。同時乙方應將自己負有競業(yè)限制義務的情況告知其工作單位。
�。ǘ┘追饺缯J為乙方已無競業(yè)限制必要，有權隨時通知乙方終止其競業(yè)限制義務，自通知按乙方提供的地址發(fā)出七日后，乙方競業(yè)限制義務終止，甲方應按照乙方已承擔競業(yè)限制義務的時間支付競業(yè)限制補償金。
（三）乙方可與甲方協商解除競業(yè)限制義務，但乙方不得單方面終止自己的競業(yè)限制義務。
�。ㄋ模┮蚵男斜緟f議發(fā)生爭議，雙方首先應協商解決，如協商不成，任何一方提起訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。
�。ㄎ澹陡倶I(yè)限制開始通知書》、《競業(yè)限制終止通知書》是本合同的附件，與本合同不一致的，以本合同為準。
�。┍竞贤皇絻煞荩滓译p方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：____乙方（簽字或蓋章）：____
授權代表人（簽字）：____
日期：____日期：____
競業(yè)限制合同 篇6
甲方：_______________(企業(yè)) 營業(yè)執(zhí)照碼：_______________
乙方：_______________(員工) 身份證號碼：_______________
鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：_______________
一、乙方義務
1.1 未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業(yè)；
1.2 不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。
1.3 不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內不自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產。
二、甲方義務
從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數額的競業(yè)限制補償費。補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資[不包括獎金、福利、勞保等]。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。
三、違約責任
3.1 乙方不履行規(guī)定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金，金額為乙方離開甲方單位前一年的'基本工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。
3.2 甲方不履行義務，拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5萬元。
四、爭議解決
因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，則提交蘇州仲裁委員會仲裁。
五、合同效力
本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。
雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。
甲方：_______________ (簽章) 乙方：_______________ (簽名)
_________年 _________月 _________日
競業(yè)限制合同 篇7
甲方：
乙方：
根據國家有關法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，甲乙雙方就保守公司商業(yè)秘密以及競業(yè)限制事項，經充分協商一致后，共同訂立本協議，并遵照執(zhí)行：
一、乙方任職期間對知悉的甲方商業(yè)秘密負有保密義務。
二、根據甲方的經營情況，確定以下信息屬甲方的商業(yè)秘密：
1、經營內容。包括屬于甲方的經營戰(zhàn)略、管理訣竅、營銷計劃、進貨渠道、采購資料、定價政策、客戶資料、招投標中的標底及標書、不公開的財務資料等內容。
2、公司依照法律規(guī)定或者有關協議的約定，對外承擔保密義務的其他事項。
三、對第二條所稱的商業(yè)秘密，乙方承擔以下保密義務：
1、不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的公司秘密。
2、不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的公司秘密。
3、如發(fā)現公司秘密被泄露或者自己過失泄露公司秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方公司報告。
4、乙方無論因何種原因解除了與甲方的勞動關系，對所有與第二條所稱的商業(yè)秘密有關的文件和資料，包括以任何媒介儲存的`文件和資料，乙方應根據公司指令加以處理并歸還給甲方，不得留存任何有關文件和資料。
5、乙方無論因何種原因解除了與甲方的勞動關系，對知悉的商業(yè)秘密仍負有保密和不為自己或他人的經營活動使用之義務，直至該秘密被甲方認為不再是商業(yè)秘密。
6、該協議的效力不因勞動合同的解除而終止。
四、乙方如違約使用甲方商業(yè)秘密或導致秘密泄漏的，應承擔違約責任，須支付甲方違約金伍萬元人民幣;如造成甲方經濟損失超過違約金的，應賠償甲方的全部經濟損失(包括直接經濟損失和間接客的利益損失);觸犯刑法的，交由司法機關依法處理。
五、乙方在甲方任職期間及離職之后兩年以內，非經甲方事先書面同意，不得在與甲方經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務;乙方在離職之前或者離職之后兩年以內，不得搶奪乙方客戶，或者引誘乙方其他員工離職，損害甲方的合法權益;也不得自營與甲方相同或具有競爭性關系的產品或服務。乙方違反本條之約定的，應向甲方支付違約金壹拾萬元，如造成甲方經濟損失超過違約金的，應賠償甲方的全部經濟損失(包括直接經濟損失和間接客的利益損失)。
六、爭議的解決辦法
因執(zhí)行本協議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協商解決或者共同委托雙方信任的第三方調解。協商、調解不成或者一方不愿意協商、調解的，任何一方都有權向有管轄權的法院提起訴訟的權利。
七、協議的效力和變更
本協議自雙方簽字、蓋章后生效。本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意。
甲方：
_____年____月____日
乙方：
_____年____月____日
競業(yè)限制合同 篇8
甲方(單位)：_______
乙方(員工)：_______
身份證號：_______
就乙方____限制事宜，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本協議。
第1條 定義
1.1 ____限制或____禁止：_______指用人單位有條件的要求勞動者不能直接或間接從事自己存在____爭的業(yè)務，具體以本合同約定為準。
1.2 甲方公司：_______包括甲方及其所有分支機構、子公司、辦事處和關聯單位。
1.3 任職期間：_______是指乙方與甲方正式簽訂勞動合同或形成事實勞動合同關系之日開始到雙方勞動關系結束(或消滅)為止的期間。如乙方到達退休年齡之后繼續(xù)為甲方所聘用，則任職期間包括聘用期間，至聘用關系終止之日截止。
1.4 個人或組織：_______包括任何個人、公司、企業(yè)、合伙、協會、事業(yè)單位、社會團體或組織，即各類形式的個人或組織。
1.5 ____爭性單位：_______指與甲方公司生產、經營、從事類似產品或提供類似服務的或對甲方公司業(yè)務構成現實或潛在____爭的個人或組織，包括但不限于：_______
從事下列業(yè)務的個人或組織：_______
下列公司或與下列公司經營范圍存在重合的組織或個人：_______
為上述____爭性單位提供支持，例如提供專業(yè)咨詢或顧問服務的個人或組織。
上述個人或組織的關聯企業(yè)及機構。
1.6 ____爭性業(yè)務：_______與甲方公司所提供的產品或從事的服務相同或類似的業(yè)務。
1.7 ____行為：_______自己或與其他個人或組織合作，直接或間接的從事____爭性業(yè)務;或為____爭性單位提供服務或勞務，包括但不限于擔任____爭性單位的合伙人、董事、監(jiān)事、股東、管理人員或一般職員、代理人、顧問等。
上述行為之一即為____行為;此外本協議可另外對____行為作出補充。
1.8 乙方關聯人：_______包括但不限于：_______
乙方近親屬，即配偶、父母、兄弟姐妹、年滿18周歲的子女、配偶的父母、 子女的`配偶、配偶的兄弟姐妹、兄弟姐妹的配偶;
乙方擔任管理人員或合伙人或直接或間接擁有10%或以上權益的機構。
第2條 在職期間的____限制
2.1 未經甲方事先書面許可，乙方在甲方任職期間，不得從事____行為。
2.2 除本協議中約定的____行為以外，在職期間的下列行為將視為乙方從事____行為：_______
乙方及乙方關聯人從____爭性單位處直接或間接獲得好處，包括但不限于財產性利益、旅游、消費、宴請，無正當理由的。
2.3 在職期間的____限制義務的履行，甲方無需向乙方支付額外補償。
第3條 離職后的____限制
3.1 離職后的____限制期間內，乙方不得從事____行為。
3.2 離職后____限制期間：_______自乙方離職之日起兩年。但是，甲方仍可通過下列方式之一縮短____限制期間：_______
離職之日前(含當日)，甲方書面通知乙方縮短直至取消____限制義務;
離職后____限制期間內，甲方至少提前一個月通知乙方終止____限制義務。
如有多次通知，則以最近的一次通知為準。
____限制義務到期或終止后甲方無需再支付____限制補償。
甲方無需支付提前終止____限制義務的額外補償。
3.3 ____限制補償：_______每月____限制補償金標準為乙方離職前12個月內的月平均工資的30%。
計算月平均工資時，以乙方實發(fā)工資收入為準。與股權激勵相關的分紅、期權、股權等不計算在內。
發(fā)放時間：_______按月發(fā)放，最晚不超過下月20日。例如乙方于2月5日離職，則支付時間不晚于3月20日。
發(fā)放方式：_______甲方向乙方領取工資的銀行卡(或雙方書面確認的其他賬戶)內支付。如因任何原因(包括但不限于儲蓄卡被注銷、銀行系統故障等原因)未支付成功，不視為逾期未支付，乙方不得以此為由主張不再履行____限制義務。此時乙方可以到甲方處現金領取____限制補償金，或書面確認乙方名下的其他收款賬戶之后甲方再行發(fā)放。
3.4 在____限制期間內具有下列情形之一時，視為乙方違反____限制義務：_______
從____爭性單位處領取任何報酬(包括但不限于以薪酬、報酬、勞務費用、分紅等任何名義)，或獲得旅游、實物、購物卡、消費卡、報銷等好處;
在____爭性單位繳納個人所得稅，或社會保險，或住房公積金;
乙方關聯人從____爭性單位處領取任何報酬(包括但不限于以薪酬、報酬、勞務費用、分紅、報銷、服務費用、購買等任何名義)或獲得旅游、實物、購物卡、消費卡、報銷等好處，而乙方不能提供合理說明的;
乙方不能按本協議約定向甲方說明當下工作情況或所說明情況與實際情況不符的。
(5)在職期間，未經甲方同意，乙方與甲方客戶有私下交易或金錢往來;離職后乙方或者乙方新就職單位、乙方自行投資的公司企業(yè)等與甲方客戶有合作交易或金錢往來。
(6)乙方離職后，未經甲方同意，乙方直接或間接與原甲方客戶從事與甲方業(yè)務相____爭或相沖突的業(yè)務(如原甲方客戶與乙方聯系，乙方應讓其與甲方聯系或告知甲方)。
(5)其他違反____限制義務的情形的。
3.5 特別要求：_______
如甲方提出要求，則乙方應在一周內通過電子郵件或其他書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況。
乙方如新入職、變化工作單位、自己創(chuàng)業(yè)等，應在一周內主動通過電子郵件或其他書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況。
3.6 無論乙方因何種原因從甲方離職，均不影響本協議約定的____限制義務的履行。
3.7 特別說明：_______有下列情形之一時，甲方可通知乙方暫停支付____限制補償：_______
乙方從事____行為時;
乙方未按本協議要求說明當下工作情況時;
甲方有證據證明乙方有違反____限制義務的情形時;
此種情形下，乙方仍應履行____限制義務。在上述情形消失或乙方證明并未違反____限制義務后，甲方應在一個月內補發(fā)____限制補償。
第4條 違約責任
4.1 乙方在職期間，如有____行為，均視為嚴重違反規(guī)章制度與勞動紀律。甲方有權同時要求乙方承擔下列責任：_______
解除勞動合同，且無需支付任何補償;
乙方從事____行為所獲利益應歸甲方所有;
賠償____行為給甲方造成的損失;
乙方應向甲方支付違約金，違約金標準為：_______乙方當時12個月內月平均工資的 倍。
4.2 乙方離職后，未履行雙方約定的____限制義務的，應向甲方支付違約金。違約金的標準為：_______雙方約定的____限制補償金月標準*雙方約定的離職后____限制期間的月份數*_____倍。同時，乙方應將甲方在離職后支付的____限制補償金全部返還給甲方。
如甲方要求乙方改正違反____限制的行為，而乙方收到甲方通知后在一個月內仍未改正的，繼續(xù)從事____行為的，則甲方有權再次要求乙方按上款約定承擔違約金。
4.3 乙方支付的違約金不足以賠償甲方損失的，還應賠償甲方損失。甲方損失包括但不限于甲方直接或間接的利潤損失、商譽損失、業(yè)務機會損失及為制止違約行為所支付的合理費用(律師費、訴訟費、調查費用、公證費用等)。
4.4 本協議約定的違約責任是同時并列的，甲方可以要求乙方承擔全部違約責任，同時，甲方向乙方主張其中的部分違約責任的，不視為甲方放棄追究其他違約責任的權利。
第5條 通知
5.1 在職期間，就本協議相關事宜，甲方可通過勞動合同或其他文件中乙方提供的地址進行送達。
5.2 離職后，甲方可通過下列方式之一向乙方進行通知或送達：_______
乙方電子郵箱：_______ 。
通信地址：_______ 。
手機短信。手機號為：_______ 。
無論乙方是否實際查閱或拒收，甲方通過上述方式之一向乙方發(fā)出通知時，即視為乙方已經查閱。如乙方聯系方式有變更，應立即書面告知甲方。
5.3 甲方的送達地址為：_______甲方辦公場所。
5.4 雙方同意本協議中所確認聯系地址與聯系方式作為有效司法送達地址。
第6條 爭議解決
雙方同意，與本協議有關的一切糾紛，由雙方當事人協商解決，協商不成的，任何一方均應向甲方所在地有管轄權的勞動仲裁機構或人民法院提起勞動仲裁或訴訟。
第7條 附則
7.1 甲乙雙方建立的關系性質(勞動關系、勞務關系、勞務派遣關系、聘用關系等)以雙方簽署的其他協議為準，但無論何種關系性質，本協議一經簽署，即發(fā)生法律效力。
7.2 本協議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
7.3 本協議自雙方簽署后生效。
簽署時間：_______ _____年 _____月 _____日
甲方(簽章)：_______
本人已經詳細閱讀上述協議，特別是其中的違約責任、違約金條款，并同意履行上述協議。
乙方(簽名確認)：_______
競業(yè)限制合同 篇9
甲方:______
乙方：______
___年___月___日乙方在甲方工作期間不慎受傷，經甲、乙雙方充分協商，本著平等、自愿的原則，達成賠償協議如下:
1、自乙方受傷之日起截止本協議簽訂之日實際發(fā)生的和其它應當由甲方支付的醫(yī)療費用等已由甲方全部付清。
甲方再向乙方給付一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、一次性就業(yè)補助金、誤工、護理等各項費用和損失合計人民幣________元(大寫:________)。
此款在本協議訂立后3日內匯入乙方指定賬戶，戶名___開戶行：卡號：
2、本協議簽訂后，乙方自愿放棄其他賠償要求，自愿解除雙方的勞動關系，自愿放棄基于雙方勞動關系發(fā)生、解除所產生的'各項權利。
3、甲乙雙方簽署本協議后，雙方全部爭議就此了結，雙方再無任何糾紛。
乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動、傷害有關的事宜向甲方要求其他任何費用或承擔任何責任。
4、本協議為一次性終結處理協議，雙方當事人應全面切實履行所有約定項目與內容。
乙方今后身體或精神出現任何問題均與甲方無關。
5、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協議自甲乙雙方簽字后即發(fā)生法律效力。
甲方(蓋章)簽字:______
乙方(手印)簽字:______
______年______月______日
競業(yè)限制合同 篇10
合同編號：____
合同簽訂地：____
甲方：____
法定代表人：____
乙方：____
身份證號：____
鑒于：____
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，就競業(yè)禁止事項達成協議如下：____
第一條 競爭業(yè)務
競爭業(yè)務指：____
�。�1）公司或其關聯公司從事或計劃從事的業(yè)務；
（2）與公司或其關聯公司所經營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。
期限：____指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后____年的時間。
第二條 區(qū)域
指公司或其關聯公司從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。
第三條 乙方的義務
在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯公司：____
1、任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯公司的聘用關系；
2、任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯公司有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或實體（包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等）終止或以其他方式改變與公司或其關聯公司的業(yè)務關系；
3、不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用公司的商業(yè)秘密；不傳播、不擴散不利于公司的消息或報道；未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。
第四條 對價及取得條件
雇員在此確認：____
1、雇員從公司離職時，應提前與公司確認其是否開始離職后的競業(yè)限制義務。公司如確認離職雇員有競業(yè)限制必要，應發(fā)給《競業(yè)限制開始通知書》。雇員離職后競業(yè)限制義務開始；公司如確認離職雇員無競業(yè)限制必要，應發(fā)給《競業(yè)限制終止通知書》。雇員無需承擔離職后競業(yè)限制義務；
2、雇員在離開公司時未提出確認申請的，其離職后競業(yè)限制義務自其離開在公司的.工作崗位之日起自動開始，競業(yè)限制期內該雇員可以向公司提出競業(yè)限制確認申請，公司確認雇員有競業(yè)限制必要并發(fā)給《競業(yè)限制開始通知書》后，雇員可以開始領取競業(yè)限制補償金，但在此之前的競業(yè)限制補償金視為雇員主動放棄。公司確認雇員無競業(yè)限制必要時應發(fā)給《競業(yè)限制終止通知書》，雇員競業(yè)限制義務終止，在此之前即使雇員履行了競業(yè)限制義務也無權領取補償金。
第五條 執(zhí)行
雙方同意在法律允許的范圍內最大限度地執(zhí)行本合同，本合同任何部分的無效、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余部分的有效、合法與可執(zhí)行性。
第六條 違約救濟
雇員承認，其違反本合同將給公司和/或其關聯公司造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。雇員同意，公司和/或其關聯公司有權通過臨時限制令、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。但本條的規(guī)定不應被解釋為公司和/或其關聯公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利。
第七條 其他_____
法定地址：______________________
郵政編碼：______________________
乙方（甲方員工）姓名：__________
乙方身份證號碼：________________
聯系方法：______________________
根據有關法律規(guī)定，甲乙雙方經友好協商，達成如下競業(yè)限制條款以資共同遵守：____
1.競業(yè)限制的范圍為：____乙方不得在與甲方生產同一產品和有競爭關系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關系的產品的經營，不得從事經營與甲方有相同或類似客戶的行業(yè)，也不得從事經營與甲方經營項目相同或類似的行業(yè)。
2.競業(yè)限制期：____勞動合同期限內及解除勞動關系后 ____________年。
3.勞動合同解除后，甲方一次性向乙方支付競業(yè)限制補償費計人民幣______元整。
4.若乙方違反以上約定，應向甲方支付人民幣計______元違約金并賠償其他經濟損失。
5.本協議自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
6.本協議一式兩份，具有同等法律效力。
甲方：________________________ 乙方：________________
法定代表人（簽字）：__________ 身份證號碼：__________
________年______月______日 ________年______月______日
競業(yè)限制合同 篇11
甲方(企業(yè))：___________________營業(yè)執(zhí)照碼：___________________
乙方(員工)：___________________身份證號碼：___________________
鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：
1.乙方義務
1.1未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業(yè);
1.2不論因何種原因從甲方離職，離職后______年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。
1.3不論因何種原因從甲方離職，離職后______年內不自辦與甲方有競爭關系的甲方或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產。
2.甲方義務
從雙方勞動合同約定的.合同履行期限到期后第二天起，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數額的競業(yè)限制補償費。年經濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的1/3;不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。
3.違約責任
乙方不履行規(guī)定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金，金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的______倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。
4.爭議解決
因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，則提交蘇州仲裁委員會仲裁。
5.合同效力
本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。
雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。
甲方：(簽章)_______________
乙方：(簽章)_______________
_________年_______月_______日
競業(yè)限制合同 篇12
甲 方：____有限公司
乙 方:
身份證號:
住 址:
所屬部門:
____有限公司
年 月 日
簽 約 須 知
1、簽約雙方應仔細閱讀本協議書，以明確各自的權利、義務。用人單位和勞動者雙方應充分了解本協議的規(guī)定并應保證向對方提供的與本協議有關的各項信息真實、有效。
2、本協議一律使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字準確。本協議一經簽訂，不得涂改。
3、甲方招用乙方后，應與乙方簽訂本協議。
4、甲乙雙方解除、終止勞動合同的，不影響本協議的履行。
5、甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或投資人，不影響本協議的履行；甲方發(fā)生合并、分立的，本協議繼續(xù)有效。
鑒于乙方在甲方公司從業(yè)期間已經（或將要）知悉甲方的商業(yè)秘密以及知識產權等，并獲得增進甲方所屬行業(yè)知識、經驗、技能的機會，為明確乙方的保密義務，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家的有關規(guī)定，訂立本協議。
一、保密的內容和范圍
甲乙雙方確認，乙方向甲方承擔保密義務的內容包括但不限于以下內容：
（一）乙方在供職期間因工作關系獲得的保密性信息，因工作關系在行業(yè)知識、技能、經驗提升時掌握的.甲方的商業(yè)秘密；
�。ǘ┘追綄σ曳降呐嘤杻热�、專業(yè)技能知識、維修技巧、供貨商等商業(yè)秘密；
�。ㄈ┘追截攧疹A算、決策報告、財務報表、統計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號等；
�。ㄋ模┘追降慕洜I方案、狀況和經營實力；
�。ㄎ澹┘追轿垂嫉娜耸抡{動、人事任免；
�。┘追綑C構的設置、編制、人員名冊和統計表、獎懲材料、考核材料；
�。ㄆ撸┘追礁骷墕T工的個人薪金收入情況；
�。ò耍┘追骄哂斜Ｃ芗墑e的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件等；
�。ň牛┘追娇蛻�、供貨商、關聯公司、下屬公司等的資料及財產；
�。ㄊ┘追綄Ｓ挟a品技術、新技術、商標、專利等知識產權。
二、保密的期限
甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起，至上述保密內容被公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務并不因勞動合同的解除或到期而免除。
三、保密方式
對甲方要求保密的內容和范圍，乙方通過以下途徑保密：
�。ㄒ唬┎坏么烫脚c本職工作或本身業(yè)務無關的甲方保密內容，不得泄露甲方所有數據及商業(yè)機密；
�。ǘ┎坏檬谷魏蔚谌耍ò追絻炔繂T工）獲得、使用或計劃使用甲方要求保密的內容，即除了得到甲方指示和在業(yè)務需要的程度范圍內向應該知道上述內容的公司內部員工或本公司外業(yè)務單位進行保密內容交流外，不得直接或間接向公司內部、外部的人員泄露保密內容；
�。ㄈ┎坏迷试S（出借、贈與、出租、轉讓等方式處分甲方保密內容的行為皆屬于“允許”）或協助任何第三人使用甲方要求保密的信息；
�。ㄋ模┎坏脼樽约豪媸褂没蛴媱澥褂�；
�。ㄎ澹┎坏脧椭苹蚬_包含甲方要求保密的文件、信函、正本、副本、磁盤、光盤等；
�。┮蚬ぷ鞅９堋⒔佑|的有關單位的文件、產品配方、核心技術、核心商業(yè)秘密等應妥善保存，未經許可不得超出工作范圍使用，如發(fā)現甲方要求保密的內容被泄露或因自己過失泄露的，應采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告；
�。ㄆ撸┰诩追揭蟊Ｃ艿膬热莸膫�別部分或個別要素已被公知，但尚未使其他部分或整體成為公知知識，以致保密內容沒有喪失價值的情況下，乙方應承擔仍屬秘密信息部分的保密義務，不得使用該部分信息或誘導第三人通過收集公開信息以整理出甲方要求保密的信息。
四、競業(yè)限制
�。ㄒ唬┮曳綉獮榧追嚼姹M職盡責工作，在甲方工作期間不得組織、計劃組織以及參加任何與甲方業(yè)務相同、相似、相競爭的企業(yè)或活動；在勞動合同終止或者乙方離職后2年內，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內掌握商業(yè)秘密的員工離開甲方；不得到與公司有競爭關系的企業(yè)就職；不得自辦與公司有競爭關系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)秘密相關聯的行業(yè)。
�。ǘ┘追綖橐曳街Ц兜墓べY中，已經包含競業(yè)限制補償金，甲方不再單獨支付。
�。ㄈ┮曳皆诩追降膷徢芭嘤柶谝约霸噸徠趦缺仨氉袷乇Ｃ芰x務和競業(yè)限制義務。
五、違約責任
�。ㄒ唬┮曳揭匀魏涡问剑ê陬^、拷貝等）故意泄露甲方保密信息的，甲方有權要求乙方賠償， 具體損失賠償標準如下：
1、損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，包括甲方為開發(fā)、培植有關秘密所投入的費用，因乙方的違約行為導致甲方利潤減少的金額。
2、依照本條第一款第一項的方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。
3、甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用，由乙方承擔。
4、因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權利的，甲方可選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，也可根據國家法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權責任。
5、乙方嚴重侵犯甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的，甲方可依據我國法律的有關規(guī)定，選擇移送司法機關依法辦理。
�。ǘ┮蛞曳焦室饣蛘咧卮筮^失造成公司損失的，甲方可取消乙方當月工資或者獎金作為處罰，若仍不能彌補甲方損失的，甲方應向乙方全額追償。
（三）乙方應該遵守競業(yè)限制義務,否則甲方可向乙方追究最低壹萬元整的違約金。
六、爭議解決辦法
因執(zhí)行本協議發(fā)生糾紛的，雙方協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
七、其他
本協議壹式貳份，甲乙雙方簽字、蓋章后生效，雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。
甲方（公章）： 乙方（簽章）：
簽訂日期： 年 月 日
簽訂日期： 年 月 日
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