【精選】4S店銷售經理崗位職責15篇

　　在當下社會，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家整理的4S店銷售經理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

4S店銷售經理崗位職責1

　　1、根據公司總體規(guī)劃，制定公司銷售戰(zhàn)略，制定年度/月度銷售目標，與相關部門制定附件精品業(yè)務計劃，并保證目標完成;

　　2、與客戶關系管理部共同制定銷售滿意度年度目標，負責銷售滿意度工作推進、改善和目標達成，維護品牌形象、提升銷售滿意度;

　　3、負責展廳銷售、衍生業(yè)務等業(yè)務的制度、流程的制定和開展;

　　4、負責銷售訂單、車輛交接、資金、車輛保管等銷售業(yè)務各項環(huán)節(jié)的'管理監(jiān)控，并推進改善;

　　5、按照銷售流程、促銷政策等開展銷售工作，與市場部共同制定銷售策略。

　　6、收集行業(yè)銷售相關信息，對行業(yè)信息和經銷商本身進、銷、存等信息進行分析。

　　7、具備營銷管理能力、溝通能力、市場開拓能力、客戶投訴處理能力、團隊激勵能力。

4S店銷售經理崗位職責2

　　1、在汽車營銷行業(yè)協(xié)助項目經理和公司，針對客戶需求完成方案的設計和開發(fā)。

　　2、利用在產品、流程、技巧、銷售管理、市場管理、服務管理或流程優(yōu)化、績效管理等方面四種以上專長贏得客戶信賴并提交計劃書。

　　3、利用掌握的咨詢項目的流程、相關工具和考評方法為客戶獨立完成階段性任務。

　　4、可以獨立完成現(xiàn)場輔導工作并提交有價值的報告。

　　5、主動和其他團隊配合完成整合解決方案的`設計、實施。

　　6、主動對項目新成員進行TTT，并保證項目實施的質量。

4S店銷售經理崗位職責3

　　1、制定年度銷售計劃，報批落實全年任務的合理分解：

　　2、檢查、監(jiān)督和授權所有的交易和訂單，以確保完成毛利目標。

　　3、根據市場銷售的不同情況，及時、合理、準確的調整銷售及獎勵政策，確保公司的經營業(yè)績：

　　4、為銷售部和每一位銷售顧問制定短期的.銷售和毛利目標：

　　5、監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的標準化。

　　6、每月制定銷售分析報告。

　　7、制定銷售顧問人員名額需求計劃。

　　8、監(jiān)督和衡量部門人員的工作效率，并定期進行績效評估。

　　9、建立和維護員工培訓，發(fā)展和激勵的制度。

4S店銷售經理崗位職責4

　　職責描述:

　　1、根據公司下達的銷售任務，制定銷售戰(zhàn)略和銷售計劃;

　　2、基于銷售計劃，結合市場動態(tài)，更新銷售策略;

　　3、協(xié)調相關資源，領導下屬員工完成銷售目標;

　　4、標準、流程的實施與控制;

　　5、向公司匯報經營和管理工作。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷，汽車或市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

　　2、5年及以上汽車行業(yè)銷售經驗，其中至少2年的銷售管理經驗;

　　3、了解汽車行業(yè)市場、具有扎實的'汽車方面的專業(yè)知識;具有深入的營銷知識;熟悉業(yè)務流程及廠家關于銷售的相關政策，具備基本的財務和法律知識;

　　4、具備敏銳的市場洞察力，出眾的團隊領導能力和發(fā)展他人的能力，較強的組織、協(xié)調能力，良好的關系建立能力、溝通能力和沖突解決能力;

　　5、通過主機廠測評認證的優(yōu)先。

4S店銷售經理崗位職責5

　　1、汽車新產品上市（要求對新產品定位人員培訓上市計劃）

　　2、主持銷售部工作的全面開展與管理工作；

　　3、負責對銷售部人員的進行業(yè)務能力和素質培訓；

　　4、部門制度及工作標準的制定和完善；

　　5、負責市場信息的`收集、整理和分析，評估預測市場動態(tài)，制定銷售計劃和策略；

　　6、配合市場部進行推廣、展示、促銷等營銷活動；

　　7、負責部門員工的招聘面試、管理、監(jiān)督和考核；

　　8、每月制定銷售分析報告；

　　9、對銷售部的進、銷、存的管理；

　　10、負責處理客戶抱怨、投訴及其他臨時突發(fā)事件，提升客戶滿意度

　　11、傳達公司各新政策，并嚴格督促執(zhí)行，保證各項工作順力無誤展開；

　　12、完成職能部門及上級領導安排交代的臨時性及其他任務；

4S店銷售經理崗位職責6

　　1、部門費用審核、監(jiān)控。

　　2、本部門員工定崗定編及工作職責的確定。

　　3、本部門員工績效考評方案的草擬及最終考核。

　　4、領導開展部門員工業(yè)務培訓。

　　5、領導開展部門員工業(yè)務培訓。

　　銷售市場分析、銷售策略制定。

　　1、掌握當地的汽車市場動態(tài)，合理制定、完善、調整銷售策略。

　　2、制定公司的`銷售計劃，完成公司銷售目標。

　　3、分析車輛銷售數據并向上級提交分析報告。

　　4、資金、庫存情況監(jiān)控。

4S店銷售經理崗位職責7

　　1.完成廠家、公司下達的年度及季度車型任務和部門利潤指標，對公司客戶滿意度負責;

　　2.根據公司年度目標，制定相應的'銷售策略及銷售計劃并執(zhí)行檢查、監(jiān)督并輔導銷售部人員完成銷售目標計劃;

　　3.根據市場競爭狀態(tài)，提出產品宣傳，市場調研和市場開發(fā)計劃,開展各項活動，做好市場分析、管理及促銷;

　　4.根據市場需求制定合理的定單需求，合理安排庫存車輛及資金的運作，充分運用公司的資源;

　　5.負責制定并實施本部門各崗位的培訓計劃;

　　6.合理控制本部門的季度及年度費用;

4S店銷售經理崗位職責8

　　1、根據公司下達的銷售目標制定相應的工作計劃、并組織實施、監(jiān)督完成。

　　2、負責研讀并領會廠家下發(fā)的商務政策，并對廠家要求的各項工作負責組織監(jiān)督實施完成。

　　3、負責監(jiān)管和主管培訓副經理，落實并對副經理進行監(jiān)督考核。

　　4、負責對銷售及市場信息的整理和分析。

　　5、負責對市場的`情況進行判斷和預測，掌握市場的動態(tài)情況。

　　6、負責對銷售部所有車輛定價、訂車并審核訂單。

　　7、完成公司領導交辦的其他工作任務。

4S店銷售經理崗位職責9

　　職位描述：

　　一、崗位職責：

　　1、協(xié)助總經理制定年度、季度、月度銷售計劃，完成廠家和集團下達的銷售指標；

　　2、根據總銷售任務，制定階段性展廳銷售計劃、網絡銷售計劃、水平業(yè)務銷售計劃，監(jiān)控各項工作進度完成情況；

　　3、監(jiān)督展廳、網絡銷售情況，及時做好活動總結；監(jiān)督銷售部的各項工作流程及管理制度執(zhí)行情況；

　　4、對銷售情況進行數據分析，及時發(fā)現(xiàn)問題并制定相應政策；

　　5、根據市場情況、廠家政策、自店庫存制定市場營銷活動；

　　6、為銷售部和銷售顧問制定階段的銷售目標，指導并監(jiān)督主管人員做好銷售培訓計劃；

　　7、組織召開每周例會，做好本周工作總結、下周工作計劃等。

　　二、職位要求：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷相關專業(yè)，5年汽車行業(yè)銷售類工作經驗，3年以上4s店同崗位銷售管理經驗；

　　2、具有良好的市場敏感度、銷售計劃性、數據分析能力和協(xié)調溝通能力；

　　3、工作認真負責，具備現(xiàn)代化銷售管理理念和持續(xù)優(yōu)化意識；

　　4、邏輯清楚，反應及時，具備獨立解決問題能力和良好抗壓性；

　　5、可接受外派。

　　三、福利待遇：

　　五險一金商業(yè)保險

　　節(jié)日福利國內外旅游

　　福利補助年度體檢

　　帶薪年假免費午餐

　　生日賀金月度6天調休

　　四、工作地點：

　　周口市

　　4s店銷售經理崗位職責4

　　1、負責貫徹落實公司的'營銷策略、政策和計劃；

　　2、負責市場調研和需求分析；

　　3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

　　4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

　　5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經銷商進行市場開拓；

　　6、負責銷售計劃的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

4S店銷售經理崗位職責10

　　職位描述：

　　職責描述：

　　崗位職責：

　　1、分析市場潛力并確保其潛力得到挖掘；

　　2、將大區(qū)或廠方下發(fā)的銷售目標清楚地劃分至下屬；

　　3、實施新車銷售定價的標準和指導準則；

　　4、建立保質保量的`客戶開發(fā)、銷售和客戶關懷目標；

　　5、為保證客戶滿意度和忠誠度提供支持，包括處理棘手的客戶投訴；

　　6、持續(xù)監(jiān)督包括但不限于銷售量和銷售收入以及其它條線目標完成情況；

　　7、監(jiān)督銷售領域的經銷商業(yè)績對比數據；

　　8、銷售人事管理，包括人事需求，崗位職責描述崗位要求、錄用等；

　　9、負責與售后等相關部門的協(xié)調工作；

　　10、組織經常性的銷售管理活動；

　　11、完成領導交代的其它臨時性任務。

　　職位要求：

　　1、汽車、營銷或相關專業(yè)大專以上學歷，5年以上銷售經驗，2年以上銷售管理經驗，有相關商業(yè)行政管理、相關法律和政府政策的知識儲備。

　　2、認同公司和品牌價值觀；

　　3、工作認真，耐心細致，自信，能承受工作壓力，較強的責任感與敬業(yè)精神；

　　4、有較強的語言表達能力、組織能力和溝通能力等，具有自覺主動性，積極進取，性格開朗且具有團隊激勵品質；

　　5、計算機熟練，懂商務禮儀知識。

4S店銷售經理崗位職責11

　　1、負責銷售部全面工作，制定本部門各崗位職責、工作標準并進行考核;

　　2、負責完成公司下達的相關經營指標，包括但不限于整車、精品等銷售收入、利潤、成本、費用等;

　　3、制定公司年、季、月汽車銷售計劃并負責實施;

　　4、負責銷售部整體管理水平的提高及客戶滿意度的提高;

　　5、負責向廣州本田銷售部申報公司年度、季度、月度汽車銷售計劃并進行經常性業(yè)務聯(lián)系;

　　6、根據要求組織相關人員參加廣州本田的`各類培訓，并負責轉訓、培訓結果的檢查和培訓人員的管理;

4S店銷售經理崗位職責12

　　1.根據公司年度整體目標分解月度目標，制定銷售計劃，完成公司經營目標; 2.充分把握市場現(xiàn)狀，制定科學有效的市場分析體系，確定產品銷售模式及銷售政策;

　　3.組織落實所轄專營店營銷方案、促銷計劃、培訓計劃及各類研討會; 4.落實部門架構、人員調整設置，制定部門內部各項KPI指標，完善部門內員工的培訓工作;

　　5.負責市場策劃、客服、銷售管理工作的跟進考核;

　　6.本部門與其他業(yè)務部門的'外部協(xié)調及部門的內部協(xié)調及重大投訴。

　　7.完成上級領導下達的其他各項工作指標。

4S店銷售經理崗位職責13

　　1、負責展廳及車輛衛(wèi)生;

　　2、定期安排銷售顧問進行職業(yè)技能培訓和學習;

　　3、掌握競爭車型情況，及時向公司領導匯報;

　　4、負責協(xié)調好展廳所有人員的工作聯(lián)系;

　　5、協(xié)調銷售顧問和其它部門的工作;

　　6、完成上級領導交給的'其他工作。

4S店銷售經理崗位職責14

　　1、配合總經理建立車輛銷售業(yè)務戰(zhàn)略，完成集團及廠方下達的各項銷售經營指標，定期向總經理及廠家報告經營和管理工作；

　　2、監(jiān)控銷售進展情況并監(jiān)督車輛訂購流程/庫存結構，對整個銷售環(huán)節(jié)中的不良狀況提出建議并做出改進；

　　3、了解、收集、反饋市場情況，特別是競爭對手的.活動和產品情況，及時制定切實有效的應對方案；

　　4、負責處理客戶投訴及客戶關系管理，根據顧客需求，提升服務品質；

　　5、建立維護公司與廠方、保險公司等的密切合作關系，充分把握各項政策與考核，爭取外部資源對公司的最大利益支持；

4S店銷售經理崗位職責15

　　1、協(xié)助總監(jiān)制定、分解年度銷售計劃，報批落實全年任務的合理分解;

　　2、根據市場銷售的不同情況，及時、合理、準確的調整銷售及獎勵政策，保證公司的經營業(yè)績;

　　3、監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的`標準化;

　　4、為銷售部和銷售顧問制定短期銷售和毛利目標，控制成本費用;

　　5、制定銷售顧問人員名額需求計劃，建立和維護員工培訓、發(fā)展、激勵制度;

　　6、監(jiān)督和衡量部門人員的工作效率，并定期進行績效評估;

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