看《年會不會停》有感

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　　20xx年的最后兩天，所有這一年，特別是這個(gè)月的各種任務(wù)終于昨日，隨著考核會散會而結(jié)束，我還來不及深深的為這一年嘆口氣，又馬上接續(xù)上了下周的更是下一年開始的新任務(wù)。不由得感嘆，不要安慰自己，這段時(shí)間忙過去就能輕松一下了，看來職場人是沒有這樣的喘息時(shí)刻的。

　　但不管怎么樣，我要是拼著時(shí)間，跟家人一起看了一部職場反諷喜劇《年會不能�！�，不得不說這片子挺好的，道出了太多職場人，特別是底層的艱辛，演的真實(shí)仿佛在片中或多或少能找到自己的些許影子吧，盡管是喜劇，笑點(diǎn)挺多的，但我還是在片子最后看得有點(diǎn)心酸。就像片中老廠長說，年會不能停，那是員工的期盼是為員工打氣，鼓足精神干勁，重振下一年的最佳時(shí)刻。

　　“年會”這個(gè)詞也可以說是貫穿我的'職場的每一年，我能一一數(shù)起從我參加工作后不久參加公司的年會，那也是公司歷史上的第一場年會，到隨后每一年的公司年會，每年的年會前后，我或在舞臺、或在幕后，我看著企業(yè)舞臺一點(diǎn)點(diǎn)變大變穩(wěn)，看到臺前幕后的形形色色，這舞臺也看著我長大，看著我一路走來，每一年都有回憶……

　　影片終歸是影片，都是完美的大結(jié)局，正義終將戰(zhàn)勝邪惡。我不由得在想，不管影片是故事，還是現(xiàn)實(shí)歸現(xiàn)實(shí)，我堅(jiān)持做對得起良心和對得起正義的事終究應(yīng)是對的。不站隊(duì)伍，不顛倒黑白，不把管理當(dāng)政治，不管這條職場路好走或是梗阻，但至少人生這條路，堅(jiān)守正義，做人做事對得起良心，對的住公序良俗，無愧天地，人生的終章也會是美好的結(jié)局吧。

看《年會不會�！酚懈�2

　　我覺得這可以定義為一步喜劇片，畢竟這里面匯聚了老牌喜劇人：大鵬（胡建林），白客(馬杰)。也有新的脫口秀新人，一年一度喜劇大賽等人員。女主是：莊達(dá)菲（潘怡然）。因?yàn)楣适掳l(fā)生在一家公司集團(tuán)總部。總部就得有總部的高大上氣質(zhì)，所以，公司大家用的都是英文名，實(shí)在記不住，然后又因?yàn)橹形拿�字使用太少。唯一能記住的可能就是大鵬飾演的胡建林。所以，名字都是我查百度百科所知。

　　胡建林是一個(gè)高級鉗工，因?yàn)橐粋�(gè)陰差陽錯(cuò)調(diào)到集團(tuán)總部人力資源部作為員工關(guān)系專員所發(fā)生的一系列搞笑，心酸且又意味深長的故事。作為一個(gè)年年拿先進(jìn)份子的鉗工工人，他跟集團(tuán)總部之間的壁壘是永遠(yuǎn)打不破的，如果沒有這個(gè)陰差陽錯(cuò)。

　　當(dāng)馬杰（員工關(guān)系組的副組長）第一次得知這個(gè)人是被調(diào)錯(cuò)的情況下，第一處理方式，也是擺著就好。另外一個(gè)心酸的`角色就是莊達(dá)菲，一個(gè)在公司6年還不能轉(zhuǎn)正的外包人員。同時(shí)也被調(diào)入此小組。故事至此開始：

　　因?yàn)楹�建林的主動詢問，馬杰派個(gè)他一項(xiàng)工作，數(shù)人頭。胡鉗工把此事可是做到矜矜業(yè)業(yè)，在電梯，在茶水間，甚至在電梯井門口叫喊人員名字部門等信息。此事正值公司業(yè)績下滑，準(zhǔn)備開展裁員計(jì)劃期間，各種小道消息漫天飛。做為職場人員，聽到HR此做法，可為是膽戰(zhàn)心驚，人人自危，事情越鬧越大，促使公司的裁員工作從私下變成明面。加快進(jìn)展。胡建林也因?yàn)榇耸律�職加薪�?/p>

　　然后就是一場一場的鬧劇，在這些鬧劇的結(jié)尾，無論是各種有意無意的解讀，胡建林的職位是步步高升。

　　然后就是到了該拐彎的時(shí)候了，胡建林作為人力資源的副經(jīng)理，簽了一個(gè)文件。這個(gè)文件呢，是裁員原工廠300多名員工。當(dāng)然，這個(gè)涉及到了周邊人的利益了�？吹狡渌�人寫的，我抄錄下，“300多名曾經(jīng)的兄弟姐妹工友即將失業(yè)下崗。這份情誼和過往才使得胡建林開始重新審視自己。決定彌補(bǔ)錯(cuò)誤，拯救自己的工廠與工友�！钡搅酥鹘窃撔袆拥臅r(shí)候了，他們各種查探，當(dāng)然也受到了壞人的阻攔。

　　當(dāng)然我們喜劇的故事是客服重重困難的大團(tuán)圓結(jié)尾。

　　最后一段說唱也是很搞笑，大家可以聽一聽，博大家一笑。

　　這里有一個(gè)現(xiàn)象，一個(gè)技術(shù)剛剛興起的時(shí)候，也許大家都吃到了技術(shù)的紅利。但是隨著技術(shù)的發(fā)展，原來維持這個(gè)技術(shù)的人員，也就被固定在這個(gè)位置了。當(dāng)這個(gè)技術(shù)已經(jīng)落后，快要被淘汰的時(shí)候，這一批人的年級也大了。他們將何去何從呢？

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