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    1. 酒店采購經(jīng)理崗位職責(zé)

      時間:2024-05-31 17:46:28 服務(wù)業(yè)/酒店/餐飲 我要投稿

      (推薦)酒店采購經(jīng)理崗位職責(zé)8篇

        在快速變化和不斷變革的今天,崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多,明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé),能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理,科學(xué)的進(jìn)行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰?下面是小編幫大家整理的酒店采購經(jīng)理崗位職責(zé),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

      (推薦)酒店采購經(jīng)理崗位職責(zé)8篇

      酒店采購經(jīng)理崗位職責(zé)1

        1、直接對直管領(lǐng)導(dǎo)及酒店公司負(fù)責(zé),全面主持酒店采購部工作,確保各項任務(wù)的順利完成。

        2、審核年度采購計劃、二級計劃、采購項目,審查各部門領(lǐng)用物資數(shù)量,合理控制,減少庫存,減少損耗。

        3、全面主持大宗商品的.招標(biāo)工作,訂購的業(yè)務(wù)洽談,督促協(xié)調(diào)財務(wù)收貨的驗收及質(zhì)量把關(guān),保證物資供應(yīng)時間和品質(zhì)。

        4、教育屬下員工在工作中,要遵紀(jì)守法,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),不貪污、不受賄。

        5、按酒店計劃完成各類物資采購及安全保管任務(wù),盡可能在預(yù)算范圍內(nèi)做到節(jié)支降耗。

        6、加強(qiáng)對下屬員工素質(zhì)培訓(xùn),不斷提高員工的業(yè)務(wù)水平和工作能力。

      酒店采購經(jīng)理崗位職責(zé)2

        崗位名稱:

      采購經(jīng)理

        直接上司:

      總經(jīng)理

        管理對象:

      采購員、司機(jī)

        具體職責(zé):

        1、根據(jù)酒店各營業(yè)部門物資要求及消耗情況,編制酒店全年度的采購預(yù)算和采購計劃,報總經(jīng)理批準(zhǔn)以后組織實施,確保各項采購任務(wù)的完成。

        2、建立完整的采購檔案保存制度(包括供應(yīng)商資料檔案、供應(yīng)商質(zhì)量信譽(yù)檔案、物品的價格資料檔案)

        3、負(fù)責(zé)與倉庫聯(lián)系,及時處理產(chǎn)品的質(zhì)量問題,協(xié)調(diào)督促供應(yīng)商及時送貨。

        4、協(xié)助上司比較供應(yīng)商的報價和整理供應(yīng)商資料。

        5、搜集各類采購物料的樣板和安排供應(yīng)商的示范工作。

        6、配合倉庫對物品進(jìn)行驗收,確保物品符合申購的要求。

        7、對供應(yīng)商的.各種單據(jù)進(jìn)行審核和整理。

        8、負(fù)責(zé)部屬人員的思想、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),開展員工的職業(yè)道德、法制觀念教育,完成上級分配的其它工作。

        素質(zhì)要求:

        1、基本素質(zhì):遵紀(jì)守法,有協(xié)調(diào)能力;有責(zé)任感,不以權(quán)謀私,保守業(yè)務(wù)機(jī)密。

        2、自然條件:年齡25歲以上,品貌端正,待人和藹、

        3、文化程度:中專以上。

        4、語言能力:國語流利。

        5、工作經(jīng)驗:具備3年以上酒店工作經(jīng)驗,兩年以上采購工作經(jīng)驗。

        6、特殊要求:熟悉采購程序和采購內(nèi)容。

      酒店采購經(jīng)理崗位職責(zé)3

        ●主持采購部全面工作,提出物資采購計劃,報總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實施,確保各項采購任務(wù)完成。

        ●調(diào)查研究各部門物資需求及消耗情況,熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化情況,供需心中有數(shù)。指導(dǎo)并監(jiān)督下屬開展業(yè)務(wù),不斷提高業(yè)務(wù)技能,確保公司物資的正常采購量。

        ●審核年度各部呈報的采購計劃,統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容。減少不必要的開支,以有效的資金,保證最大的物資供應(yīng)。

        ●要熟悉和掌握公司所需各類物資的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。檢查購進(jìn)物資是否符合質(zhì)量要求,對公司的物資采購和質(zhì)量要求負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

        ●監(jiān)督參與大批量商品訂貨的.業(yè)務(wù)洽談,檢查合同的執(zhí)行和落實情況。

        ●按計劃完成各類物資的采購任務(wù),并在預(yù)算內(nèi)盡量減少開支。

        ●認(rèn)真監(jiān)督檢查各采購員的采購進(jìn)程及價格控制。

        ●在部門經(jīng)理例會上,定期匯報采購落實結(jié)果。

        ●每月初將上月的全部采購任務(wù)完成及未完成情況逐項列出報表,呈總經(jīng)理及財務(wù)部經(jīng)理,以便于上級領(lǐng)導(dǎo)掌握全公司的采購項目。

        ●督導(dǎo)采購人員在從事采購業(yè)務(wù)活動中,要遵紀(jì)守法,講信譽(yù),不索賄,不受賄,與供貨單位建立良好的關(guān)系,在平等互利的原則下開展業(yè)務(wù)往來。

        ●負(fù)責(zé)部屬人員的思想、業(yè)務(wù)培訓(xùn),開展職業(yè)道德、外事紀(jì)律、法制觀念的教育,使所有員工適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

        …………

      酒店采購經(jīng)理崗位職責(zé)4

        [管理層級關(guān)系]

        直接上級:財務(wù)部經(jīng)理

        直接下級:食品采購員、物資采購員

        [崗位職責(zé)]

        執(zhí)行財務(wù)部經(jīng)理的工作指令,向其負(fù)責(zé)并報告工作。全面負(fù)責(zé)酒店物資食品采購工作。

        熟悉市場行情和信息,溝通物資供貨渠道,堅持貨比三家的規(guī)定,努力降低物資食品采購成本,為酒店提供價格合理質(zhì)量好的各類物資及食品。

        熟悉酒店物資使用情況和庫存物資動態(tài),會同有關(guān)部門根據(jù)實際經(jīng)營情況,合理、科學(xué)地編制年度、季度、月度采購計劃。

        積極配合搞好物資食品管理工作,加強(qiáng)成本財產(chǎn)管理部聯(lián)系,做好物資平衡工作,及時處理呆滯物資,加速物資周轉(zhuǎn)。

        制訂物資采購程序,建立各項物資采購管理制度,提出對物資采購工作責(zé)任制和考核的獎懲措施。

        主動協(xié)調(diào)與酒店內(nèi)其他各部門的關(guān)系,經(jīng)常傾聽使用部門對物資采購工作的意見,及時改進(jìn)采購工作。

        加強(qiáng)采購合同的管理,嚴(yán)格合同條款的把關(guān),認(rèn)真執(zhí)行合同法,確保經(jīng)濟(jì)合同的.合法履行。

        負(fù)責(zé)審核所有采購申請單、訂貨單,并將審核意見報請總經(jīng)理和財務(wù)經(jīng)理審批。

        抓好采購部門的日常管理工作,抓好部門員工的日常培訓(xùn),加強(qiáng)員工的組織紀(jì)律性,認(rèn)真貫徹財務(wù)部經(jīng)理下達(dá)的各項工作指令。

      酒店采購經(jīng)理崗位職責(zé)5

        1.制定采購管理規(guī)章制度

        (1)組織制定采購管理規(guī)章制度,上報總經(jīng)理審批后組織實施

        (2)負(fù)責(zé)制定采購管理工作流程與標(biāo)準(zhǔn)并督導(dǎo)執(zhí)行

        (3)根據(jù)制度和工作流程的執(zhí)行情況及時修訂、完善各項規(guī)章制度及工作程序

        2.制定采購計劃于預(yù)算

        (1)根據(jù)酒店的經(jīng)營計劃和年度預(yù)算,制定酒店的采購計劃和預(yù)算,經(jīng)財務(wù)部審核后,報總經(jīng)理審批并組織實施

        (2)審核酒店各部門呈遞的`重要采購申請單,根據(jù)庫存情況制訂采購計劃,確保各類物資及時供應(yīng)

        3.進(jìn)行采購過程管理

        (1)指導(dǎo)市場調(diào)查工作,進(jìn)行合格供應(yīng)商的審核審批

        (2)抽查供應(yīng)商檔案的建立和完善工作,指導(dǎo)供應(yīng)商評估工作

        (3)參與重要供應(yīng)商的談判和重點合同的簽訂工作

        (4)參與酒店大批量及重要物資采購的業(yè)務(wù)洽談工作,檢查合同的執(zhí)行和落實情況

        (5)監(jiān)督、指導(dǎo)所有進(jìn)口物資的報關(guān)工作,保證手續(xù)齊全、完備

        (6)按計劃完成各類物資的采購任務(wù),合理控制采購成本

        4.部門內(nèi)部事務(wù)管理

        (1)處理本部門內(nèi)部的日常行政事務(wù)

        (2)負(fù)責(zé)本部門所屬員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、績效考核工作

        (3)負(fù)責(zé)本部門員工培訓(xùn)、人員調(diào)配和工作安排等

        (4)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部門間的關(guān)系,解決爭議

        (5)主持部門內(nèi)部會議的召開和重大事務(wù)的處理工作

      酒店采購經(jīng)理崗位職責(zé)6

        1、全面負(fù)責(zé)酒店籌備期各項物資的采購。

        2、確保采購部門與其他部門密切合作,在給定的價格范圍內(nèi),采購合適的物品。

        3、參加服務(wù)合同的商討。

        4、識別和開發(fā)可靠的供貨渠道。

        5、每月開展市場調(diào)查。

        6、竭盡全力去獲取盡可能最合適的價格。

        7、熟悉任何全國或全球的采購協(xié)議。

        8、在采購物品前,確保所有的采購申請單/采購定單/市場采購單都完成并被批準(zhǔn)。

        9、確保酒店收到的所有物品都正確歸檔。

        10、協(xié)助應(yīng)付賬款處理任何票據(jù)差異問題。

        11、直接管理所有采購和固定資產(chǎn)項目。

        12、跟進(jìn)進(jìn)口,省內(nèi)采購物品定單。

        13、任何時候使自己舉止專業(yè),體現(xiàn)集團(tuán)及酒店的`高標(biāo)準(zhǔn)形象。

        14、與酒店所有部門和供應(yīng)商保持良好的工作關(guān)系。

        15、加入酒店的項目工作組時,認(rèn)真履行相應(yīng)職責(zé)。

        16、完成酒店管理層交代的其他任務(wù)。

      酒店采購經(jīng)理崗位職責(zé)7

        1、根據(jù)業(yè)務(wù)部門的需要和酒店庫存情況,編制物資采購計劃以及季度、月度具體實施計劃。

        2、嚴(yán)格遵守采購制度,審核各部門物資采購計劃,以及部門物資申購單;組織和督促下屬員工做好物資采購工作。

        3、熟悉和掌握酒店所需各類物資的名稱、型號、規(guī)格等,檢查購進(jìn)物資是否符合質(zhì)量要求;處理物料采購過程中發(fā)生的.各類質(zhì)量問題以及違約索賠。

        4、熟練掌握供應(yīng)鏈系統(tǒng)的基本操作,組織供應(yīng)商做好餐飲原料的投標(biāo)競價工作,會同餐飲部,確定各種原料的價格。

      酒店采購經(jīng)理崗位職責(zé)8

        職責(zé)描述:

        1、主持采購部全面工作,制訂物資采購計劃,報總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實施,確保各項采購計劃完成;

        2、調(diào)查研究各部門物資需求及消耗情況,熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化情況;指導(dǎo)并監(jiān)督下屬開展業(yè)務(wù),不斷提高業(yè)務(wù)技能,確保公司物資的正常采購;

        3、監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談,檢查合同的執(zhí)行和落實情況;

        4、按計劃完成各類物資的采購任務(wù),并在預(yù)算內(nèi)盡量減少開支;

        5、負(fù)責(zé)部門人員的`思想、業(yè)務(wù)培訓(xùn),開展職業(yè)道德、外事紀(jì)律、法制觀念的教育;

        6、完成總經(jīng)理安排的其他工作。

        任職要求:

        1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,酒店管理/旅游服務(wù)等相關(guān)專業(yè);

        2、3年以上酒店行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗;

        3、掌握相關(guān)的工作業(yè)務(wù)流程,熟悉本部門各項工作流程、規(guī)范要求;

        4、具備優(yōu)秀的市場調(diào)研、分析預(yù)測、采購能力、商務(wù)合同管理等能力。

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