機械工程師崗位職責【通用15篇】

　　在現(xiàn)實社會中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應盡的責任。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家整理的機械工程師崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

機械工程師崗位職責1

　　工作職責:

　　1.3d打印及后處理工藝研究;

　　2.負責新產(chǎn)品工藝規(guī)范建立和改進;

　　2.負責新產(chǎn)品工藝過程確認;

　　3.負責對產(chǎn)品持續(xù)改善，包括合格率、質(zhì)量水平、成本、自動化程度等;

　　4.負責對產(chǎn)品異常處理，對不合格原因進行分析并采取相應的糾正預防措施;

　　5.負責對操作人員進行工藝培訓和日常工藝監(jiān)督

　　任職資格:

　　可接受應屆畢業(yè)生，有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先

　　英文口語流利

　　基本具備機械制圖基礎，能獨立識圖

機械工程師崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、協(xié)同非標自動化設備項目經(jīng)理參照客戶產(chǎn)品資料繪制可行性項目書；

　　2、協(xié)同項目經(jīng)理到客戶現(xiàn)場講解設備設計的原理以及達到的功能及效率分析；

　　3、獨立負責非標自動化設備的結構開發(fā)設計，并根據(jù)設計圖參與組裝調(diào)配及功能改進；

　　4、對新裝配的設備進行試運行和調(diào)配；

　　5、與電氣工程師配合設計上的'組合和引導項目進行工作；

　　6、上級安排的其他技術性工作。

　　任職資格：

　　1、年齡：24歲以上

　　2、大專或以上學歷，機械自動化專業(yè)；

　　3、有5年以上獨立非標自動化設備設計經(jīng)驗，有工業(yè)機器人或智能設備設計經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、精通solidworks 3d繪圖軟件、 cad繪圖軟件；

　　5、熟練掌握各道工序流程；

　　6、具備豐富的非標設備設計經(jīng)驗，能充分考慮作業(yè)者的作業(yè)強度和安全要求；

　　7、具高度責任感，誠信正直、積極主動、工作細致、有耐心、；

　　8、面試時需提供自己負責非標設計案例、現(xiàn)場項目方案考核。

機械工程師崗位職責3

　　理論掌握：機械制圖、理論力學、材料力學、工程控制、金屬工藝學、控制電機、機電一體化、工程機械、機械設計、電工電子、精度設計及測量等。

　　掌握軟件：Solidworks ansys CAD UG PS AI

　　工作內(nèi)容：

　　1、在接到銷售主管指令后，按照業(yè)務經(jīng)理要求，前去技術交流，測繪，現(xiàn)場踏勘，風險評估。參與客戶的前期方案溝通，協(xié)助市場人員進行技術講解，助推產(chǎn)品銷售業(yè)務的達成

　　2、根據(jù)現(xiàn)有圖紙產(chǎn)品，切合實際踏勘情況進行設計，出圖（三維模型示意圖），技術方案編寫，方案合理性確認，方案移交，并和客戶溝通初步方案，修正，確認。

　　3、針對最終方案進行材料核算，工期核算，編寫施工步驟順序及其注意事項，人員器具核算，材料核算。

　　3、合同簽訂后，出圖（施工圖，安裝圖，結構件的安裝順序圖，安裝過程中細節(jié)說明）。編寫出具移交施工方案（施工人員器具進度方向等等），出施工質(zhì)量標準細節(jié)要求。

　　4、項目現(xiàn)場安裝的技術指導，解決安裝過程中遇到的技術問題等施工過程中的監(jiān)督，檢查，進度檢查，質(zhì)量檢查等確保項目順利實施

　　5、售后技術支持，問題的處理。

　　6、項目現(xiàn)場安裝的技術指導，解決安裝過程中遇到的.技術問題等

　　項目現(xiàn)場安裝的技術指導，解決安裝過程中遇到的技術問題等

機械工程師崗位職責4

　　職責描述：

　　1、負責項目新設備的選型及小型非標設備的機械設計；

　　2、協(xié)調(diào)采購完成設備招投標工作；

　　3、協(xié)助電氣工程師完成設備調(diào)試；

　　4、協(xié)調(diào)安裝人員指導安裝；

　　5、編寫設備說明書。

　　任職要求：

　　1.機械設計制造及其自動化、過程裝備及控制工程、自動化、機械電子工程、動力機械等專業(yè)，�？萍耙陨蠈W歷；

　　2.火法冶煉企業(yè)3年以上同崗位工作經(jīng)驗；

　　3.能熟練使用cad、pro/e等制圖軟件

　　4、做過大型項目、具有火法冶煉爐（側吹、底吹、頂吹等）設備管理者優(yōu)先。

機械工程師崗位職責5

　　1、負責產(chǎn)品外觀結構的設計以及產(chǎn)品生產(chǎn)模具的設計;

　　2、負責產(chǎn)品各零部件設計的細節(jié)設計，打樣驗證和改進;

　　3、負責生產(chǎn)過程中進行裝配與調(diào)試的`指導,以及對現(xiàn)場問題的解決;

　　4、負責編制技術文件及圖紙清單;

機械工程師崗位職責6

　　機械設計工程師主要負責機械設備的日常巡檢工作，.配合設備管理工程師進行機械設備操作和維護保養(yǎng)規(guī)程的編寫工作；指導維修車間完成機械設備的檢修工作；根據(jù)需要進行有關機械設備的員工培訓工作；根據(jù)要求進行機械設計工作；指導維修車間的機械制作工作；尋找合適的外協(xié)廠家完成機械制作的外協(xié)加工任務；根據(jù)生產(chǎn)實際要求，對需要引進的設備提出技術要求；協(xié)助采購部尋找合適的設備和零部件供應商；確認需要采購的金屬和非金屬材料規(guī)格并提出要求；確定機械易損件名稱型號，并根據(jù)實際情況確定備件庫存量；收集機械方面的技術材料，進行必要的技術儲備。

　　其次，還要負責機械設備及有關零部件的圖紙設計、安裝和試運行；制定機械設備的操作規(guī)程；對機械設備中存在的缺陷及時進行技術改造或調(diào)整，確保設備運轉在良好的狀態(tài)；制定機械設備的`預防性維修、保養(yǎng)及大修計劃，并負責對維修工作的組織實施及檢查，確保維修質(zhì)量；對機械設備進行升級改造以提高機械效率。

　　除此之外，負責項目部機械動力設備的正常運行、管理和維護工作。負責制定設備操作規(guī)程。負責制訂公司所有大中型機械設備的大、中修措施計劃并參與檢修。參與組織指揮公司重點設備檢修、安裝工程，并對安裝質(zhì)量與施工安全負責。負責建立管理、維護設備臺帳和設備檔案，做好機械設備的巡視和點檢記錄。負責機電設備質(zhì)量、故障問題的解決和處理。負責礦山工程設備的技術與管理工作。負責工程設備的采購、驗收、質(zhì)量監(jiān)督和成本控制等管理工作。

機械工程師崗位職責7

　　1.本科以上學歷，機械或制冷相關專業(yè);

　　2.有5年以上相關工作經(jīng)驗，熟悉機械原理和產(chǎn)品開發(fā)流程:

　　3.能熟練應用auto cad和solidworks或pro/e等繪圖軟件.進行設計工作;

　　4.熟悉機械加工工藝和裝配流程，有較好的'整體觀念，可以在技術上對其他人員給予指導;

　　6.良好的服務意識和親和力以及良好的應變能力，溝通能力;

　　7.工作責任心強，具有熱忱的工作態(tài)度、良好的團隊協(xié)作能力和合作精神

機械工程師崗位職責8

　　1、負責制定研發(fā)人員崗位職責，考評員工的工作業(yè)績并據(jù)實提出獎罰意見；

　　2、及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程，客戶使用中的技術問題提供相應的`技術服務與技術咨詢；

　　3、合理編制技術文件，改進和規(guī)范工藝流程；

　　4、負責公司技術管理制度制定、監(jiān)督、指導以及對專業(yè)技術人員的考核；

　　5、根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標和任務，統(tǒng)籌設計研發(fā)部工作安排，制定工作計劃，組織技術力量解決技術問題，建立技術管理制度，就重大技術事項向公司領導提出決策建議；

　　6、系統(tǒng)掌握公司內(nèi)部核心產(chǎn)品知識和工業(yè)自動化流程；

　　7、主持研發(fā)部門的技術溝通、團隊協(xié)作流程、團隊管理、和項目管理。

機械工程師崗位職責9

　　1.主要負責醫(yī)療儀器的機械設計，包括零部件、結構和模具的'設計；

　　2.參與新產(chǎn)品的課題立項工作

　　3.參與研發(fā)過程中的各種測試和評估；

　　4.參與編制各種生產(chǎn)流程文件和質(zhì)量檢驗文件；

　　5.協(xié)助準備產(chǎn)品注冊相關的技術資料。

機械工程師崗位職責10

　　1、負責非標準設備的開發(fā)設計，包含機構、部件、材料等的選��；

　　2、產(chǎn)品機械結構的仿真模擬；

　　3、編寫開發(fā)項目的`概要設計，技術評審，技術文件的整理

　　4、項目實施的協(xié)調(diào)與溝通及進行客戶培訓

　　5、設備安裝調(diào)試相關的技術支持；

　　6、與電氣工程師配合完成產(chǎn)品設計。

機械工程師崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、3C、電子、液晶顯示行業(yè)非標設備設計；

　　2、機器人相關的周邊設備及其他自動化設備設計；

　　3、客戶技術方案設計、分析及跟蹤；

　　4、生產(chǎn)技術支持。

　　任職要求：

　　1、年齡：25歲－40歲；

　　2、大學本科及以上學歷，機械設計/機電一體化專業(yè)；

　　3、有3年以上3C電子行業(yè)或液晶顯示行業(yè)、熱彎機等非標設備設計經(jīng)驗，熟悉行業(yè)工藝流程，有工業(yè)機器人應用經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4、熟悉機械加工工藝；

　　5、熟悉常用氣動、機械運動零部件的`選型和應用；

　　6、熟練使用繪圖軟件和常用辦公軟件；

　　7、有較強團隊合作精神，能吃苦耐勞，具有較強的客戶溝通能力。

機械工程師崗位職責12

　　開發(fā)與設計機械零部件;繪制產(chǎn)品裝配圖及零部件圖;

　　對加工的產(chǎn)品進行跟蹤，負責完成修改設計和竣工圖設計;

　　負責編制技術文件，編制產(chǎn)品技術說明書等;

　　對圖紙、說明書、產(chǎn)品樣本進行分類管理，測繪備件、修改圖紙并確認會簽;

　　完成上級交辦的其他任務。

機械工程師崗位職責13

　　原輔材料(機械設備)開發(fā)認證工程師達利食品達利食品集團有限公司，達利

　　1、全日制本科以上學歷，食品化工相關專業(yè)。

　　2、對行業(yè)資訊、食品飲料相關技術有較為深入的了解。

　　3、熟悉主要食品原材料的應用、食品安全管控、理化指標等相關知識，較為全面掌握各類食品原材料的檢驗指標及其檢測方法。

　　4、熟悉各類食品/飲料加工設備，工作原理，對食品安全相關法律法規(guī)有一定認識。

　　5、有較強的組織協(xié)調(diào)與溝通能力，善于與內(nèi)外部相關機構配合開展工作，思維清晰，有條理。

　　6、能獨立從食品安全、技術實力等維度對供應商開展評估。

　　7、優(yōu)秀應屆生可酌情放寬要求。

　　機械設備工程師崗位職責8

　　職責描述:

　　1、能夠策劃整車廠的設備管理體系并制定設備管理計劃;

　　2、能夠獨立制定主要設備的管理制度;

　　3、熟悉質(zhì)量管理體系的.設備管理部分;

　　4、熟悉整車企業(yè)四大工藝的主要設備特點;

　　5、能夠組織編制評審rfq及招標、評標,對設備供應商進行管理;

　　6、能夠組織設備的預驗收、終驗收;

　　7、熟練使用cad等制圖軟件及辦公軟件;

　　任職要求:

　　1、機電類或機械類專業(yè)本科以上學歷;

　　2、在整車廠設備管理崗位工作5年以上;設備現(xiàn)場工作經(jīng)驗3年以上;

　　3、具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力;

　　4、工作認真、責任心強;

　　5、英語口語熟練者優(yōu)先考慮。

機械工程師崗位職責14

　　1、負責機械設計工作，完成計劃生產(chǎn)設備的機械圖紙、BOM表、生產(chǎn)跟蹤表的更新，負責生產(chǎn)人員的機械作業(yè)指導;

　　2、完成項目機械部分的方案設計工作，主導項目立項工作，根據(jù)項目實施計劃完成機械部分的`設計開發(fā)工作，參與項目驗收工作，做好機械專業(yè)資料的整理、總結、歸檔;

　　3、嚴格保守公司的商業(yè)機密，涉及到公司產(chǎn)品所需的圖紙、技術標準、材料規(guī)格品種等嚴禁外傳;

　　4、完成上級領導交辦的其它任務;

　　5、每周向機械經(jīng)理提交周報;

　　6、負責對本專業(yè)人員(新進工程師、機械工程師)的專業(yè)培訓和指導。

機械工程師崗位職責15

　　崗位要求：

　　1、機械設計及專業(yè)，熱愛機械行業(yè),愿意扎根機械行業(yè)者優(yōu)先；

　　2、1年以上非標機械設計工作經(jīng)驗，能熟練使用SolidWorks或proe,AutoCAD,；

　　3、機械自動化的理論知識扎實，對機械結構和傳動、機械材料、加工工藝有認識，有實際應用經(jīng)驗或 有設備裝配調(diào)試經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4、思維活躍，有創(chuàng)新意識及能力，性格隨和，有團隊精神，動手能力強；

　　福利待遇：

　　1、工作時間：五天7.5小時工作制，8:30-18:00，午休兩小時（旺季有加班情況，加班予以調(diào)休）；

　　2、生日福利：公司為每月生日的員工發(fā)放生日禮物；

　　3、國家法定節(jié)假日福利：公司為員工發(fā)放節(jié)日福利；

　　4、公司每兩年免費組織一次體檢，一年至少兩次外出旅游；

　　5、公司提供年休假、婚假、產(chǎn)假、看護假等有薪假期；

　　6、社保公積金：公司為員工購買六險一金（入職即購買）；

　　7、食宿：公司包吃住，另提供床上用品、衣柜、電腦桌、熱水器、無線WIFI、冰箱、洗衣機、微波爐，可自帶飯到公司用餐。

　　8、其它活動事宜：公司不定期舉行各種文體活動，并發(fā)放豐厚的獎金作為獎勵；

　　9、員工晉升：公司為員工提供公平、平等的.晉升制度；

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