銷售崗位職責(zé)及管理實用（15篇）

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編精心整理的銷售崗位職責(zé)及管理，歡迎大家分享。

銷售崗位職責(zé)及管理1

　　職責(zé)描述:

　　1、銷售區(qū)域及人員管理

　　2、銷售績效及指標(biāo)管理

　　3、銷售預(yù)算及費用管理

　　4、賬款管理

　　5、銷售政策制度文件管理

　　6、經(jīng)銷商管理

　　任職要求:

　　1、熟悉辦公軟件

　　2、本科以上學(xué)歷

　　3、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

銷售崗位職責(zé)及管理2

　　崗位職責(zé)：

　　1、快速熟悉長城e采平臺的功能和集團(tuán)型企業(yè)采購業(yè)務(wù)；

　　2、獨立開發(fā)新客戶，收集客戶信息，挖掘客戶需求，建立和維護(hù)穩(wěn)定的客戶關(guān)系，及時有效地為客戶提供高品質(zhì)服務(wù)以保證客戶滿意度；

　　3、準(zhǔn)確分析客戶需求，配合項目實施人員為客戶做針對性產(chǎn)品演示及技術(shù)解決方案；

　　4、負(fù)責(zé)與客戶商務(wù)條款的的制定，談判，簽訂銷售合同，負(fù)責(zé)合同正常如期履行，并催討所欠應(yīng)收銷售款項；

　　5、收集營銷信息及用戶意見，對公司銷售策略、服務(wù)等提出參考建議；

　　6、完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)和任務(wù)。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，計算機或市場營銷或物資采購相關(guān)專業(yè)，3—5年以上企業(yè)管理軟件銷售及商務(wù)推廣等經(jīng)驗；

　　2、熟悉軟件項目銷售的流程，了解B2B電子商務(wù)平臺銷售系統(tǒng)和盈利模式，有一定的政府合作經(jīng)驗或國企資源或各行業(yè)集團(tuán)型企業(yè)的客戶資料積累；

　　3、具備良好的`銷售理念，敏銳的市場洞察力，具備積極挖掘客戶需求的意識，具備較強的溝通能力，較強的把握客戶的能力；

　　4、熱愛銷售工作，勤奮好學(xué)，肯吃苦，具有開拓精神，能承受較大的工作壓力；

　　5、具備高度的團(tuán)隊協(xié)作意識及敬業(yè)精神，善于處理人際關(guān)系，親和力強；

　　6、具備石油化工產(chǎn)業(yè)鏈資源或ERP軟件銷售經(jīng)驗優(yōu)先。

銷售崗位職責(zé)及管理3

　　職位描述：

　　技能要求：

　　區(qū)域銷售，大客戶銷售，外貿(mào)，軟件銷售，銷售顧問，銷售

　　崗位職責(zé):

　　1、通過電話、上門、展會、郵件、網(wǎng)絡(luò)等多種形式，銷售外貿(mào)管理軟件、工藝品行業(yè)erp軟件；

　　2、軟件產(chǎn)品演示、客戶關(guān)系開發(fā)與維護(hù)；

　　3、公司提供部分客戶資源，顧問式銷售模式；

　　職位要求：

　　1、良好的商務(wù)談判及溝通協(xié)調(diào)能力；

　　2、良好的學(xué)習(xí)能力與自我管理意識強；

　　3、良好的抗壓能力、抗挫折能力，適應(yīng)出差；

　　4、有相關(guān)外貿(mào)行業(yè)或工藝品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　5、跑步、徒步等運動愛好者優(yōu)先。

　　歡迎有銷售志向的人員加入我們，提供完善培訓(xùn)與晉升空間！

　　★加入億星團(tuán)隊，還將享有以下薪酬福利：

　　1、多級別不同的定崗定薪、公開公平職業(yè)上升通道；年度至少13薪，

　　完善的培訓(xùn)機制，在職期間不定期組織管理軟件、不同主題的'職業(yè)技能等專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，

　　鼓勵員工快速成長，與公司實現(xiàn)雙贏，

　　優(yōu)秀員工評選、表彰、獎勵；

　　2、基本福利：

　　5天8小時工作制，繳交五險一金，

　　全勤獎金（一年4500元），

　　工齡獎金（在職每滿1年，次月起增加200元，每年往上遞增），

　　享有國家法定法規(guī)節(jié)假日：帶薪年假、帶薪病假、及各種法定假期（產(chǎn)假、婚假、哺乳假等），

　　享有億星特別愛心假：帶薪生理假、帶薪探親假、帶薪公假（家長會、志愿者義工等）；

　　3、團(tuán)建活動：

　　季度部門活動、不定期球類運動、不定期戶外運動、端午節(jié)趣味包粽子、中秋博餅、尾牙晚宴等；

　　4、貼心的員工關(guān)懷：

　　公司自備餐廳（提供午餐、晚餐）、下午茶（水果、點心、咖啡等），

　　生日會、乒乓球、羽毛球運動球場，

　　女神節(jié)禮金、生日禮金、結(jié)婚禮金、生育禮金等。

銷售崗位職責(zé)及管理4

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)分部的籌建（選址、裝修、團(tuán)隊組建等）；

　　2、根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)，制定適合當(dāng)?shù)氐臓I銷策略和計劃，有效開拓當(dāng)?shù)厥袌觯?/p>

　　3、全面負(fù)責(zé)分部在當(dāng)?shù)氐氖袌龊献髋c宣傳，提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐腵知名度和信譽度；

　　4、帶領(lǐng)分部員工完成銷售指標(biāo)、督導(dǎo)公司銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行。

　　任職資格：

　　1、專科及以上學(xué)歷；

　　2、具有3年以上金融行業(yè)營銷經(jīng)驗和2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；

　　3、具有較強的經(jīng)營管理能力、良好的組織發(fā)展能力和有優(yōu)質(zhì)的客戶資源；

　　4、具有較強的市場敏感性、市場開拓能力和資源整合能力，具有創(chuàng)業(yè)開拓精神；

　　5、具有組建團(tuán)隊、帶領(lǐng)團(tuán)隊和凝聚團(tuán)隊的能力。

銷售崗位職責(zé)及管理5

　　1、根據(jù)中心營銷目標(biāo)深度分析本部門客戶現(xiàn)狀，制定銷售任務(wù)策略和行動計劃，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊完成銷售任務(wù);

　　2、分析銷售數(shù)據(jù)，驅(qū)動團(tuán)隊優(yōu)化會員結(jié)構(gòu)，合理有效使用客戶資源、不斷升級客戶，提升人均業(yè)績，確保業(yè)績可持續(xù)增長;

　　3、有效提升客戶滿意度、保留率及轉(zhuǎn)介紹率;持續(xù)溝通與調(diào)研客戶需求，并按月反饋;

　　4、持續(xù)進(jìn)行新人吸收與培養(yǎng)，實現(xiàn)小團(tuán)隊裂變式增長，進(jìn)行管理、銷售人才的培養(yǎng)與梯隊建設(shè)，保持良好的人才結(jié)構(gòu)，確保團(tuán)隊可持續(xù)發(fā)展;

　　5、跨部門協(xié)作，配合做好與階段營銷計劃的制定、健康顧問成長體系與營銷話術(shù)的開發(fā)、以客戶為中心的服務(wù)行為標(biāo)準(zhǔn)的建立、持續(xù)規(guī)范銷售行為等，并貫徹執(zhí)行;

　　6、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人規(guī)劃公司的銷售渠道，擬訂渠道管理制度。

　　7、公司銷售團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)、指導(dǎo)與激勵。

　　8、各類兼業(yè)代理業(yè)務(wù)相關(guān)政策研究及管理制度的制定。

　　9、負(fù)責(zé)與大客戶建立業(yè)務(wù)合作關(guān)系，指導(dǎo)分支機構(gòu)開展業(yè)務(wù)合作。

　　10、評估專業(yè)中介機構(gòu)，建立與專業(yè)中介機構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。

　　11、關(guān)于新渠道開發(fā)的.策略和計劃，業(yè)務(wù)政策、費用政策的擬訂。

　　12、建立中介與兼業(yè)代理渠道的績效評估與篩選機制,明確費用管理制度。

　　13、各類業(yè)務(wù)合作協(xié)議文本的擬訂與報批。

　　14、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

銷售崗位職責(zé)及管理6

　　1、在部門領(lǐng)導(dǎo)下開發(fā)國內(nèi)市場;

　　2、負(fù)責(zé)國內(nèi)原材料銷售團(tuán)隊建設(shè);

　　3、負(fù)責(zé)銷售費用的使用與控制;

　　4、開發(fā)和維護(hù)新老客戶

　　5、做好客戶的'售前、售中及售后的服務(wù)工作;

　　6、負(fù)責(zé)來訪客戶的邀約接洽工作;

　　7、定期考察國內(nèi)市場，負(fù)責(zé)國內(nèi)市場信息的收集

銷售崗位職責(zé)及管理7

　　1、起草單位工作計劃總結(jié)，并作好單位重要會議記錄;

　　2、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件;

　　3、單位管理制度、規(guī)章制度，網(wǎng)頁設(shè)計方案書、合同書，單位總體運行配合;

　　4、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄;

　　5、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行;

　　6、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作;

　　7、根據(jù)單位發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略;

　　8、設(shè)計并完善單位人力資源結(jié)構(gòu);

　　9、完成單位人力資源的'日常招聘工作;

　　10、完善單位績效考核制度。

銷售崗位職責(zé)及管理8

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)新金融（信貸公司、消費金融，P2P等）行業(yè)大客戶的銷售經(jīng)驗，提升用戶體驗和客戶滿意度；

　　2、了解大客戶業(yè)務(wù)發(fā)展變化，深度了解客戶需求，結(jié)合公司優(yōu)勢給出解決方案；

　　3、主動實時反饋客戶問題，協(xié)調(diào)公司資源解決問題；并推動后臺運營團(tuán)隊改進(jìn)服務(wù)；

　　4、向客戶及時推送公司新產(chǎn)品，促進(jìn)大項目合作；

　　5、分析潛在行業(yè)熱點及趨勢，并提出前瞻性的行業(yè)開發(fā)建議；

　　6、從行業(yè)及客戶需求出發(fā)，提出公司產(chǎn)品的開發(fā)、改善建議，并促進(jìn)產(chǎn)品部門實施落地。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，5—8年以金融領(lǐng)域信貸、互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)經(jīng)驗，擁有互金客戶關(guān)系資源者優(yōu)先考慮，擁有風(fēng)控行業(yè)背景優(yōu)先考慮；

　　2、具備優(yōu)秀的商業(yè)分析、行業(yè)研究能力；

　　3、積極、樂觀、熱誠、開朗，善于跟客戶的各部門、各層級交流；

　　4、結(jié)果導(dǎo)向并具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，擁有良好的商務(wù)拓展能力及談判技巧。職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)新金融（信貸公司、消費金融，P2P等）行業(yè)大客戶的銷售經(jīng)驗，提升用戶體驗和客戶滿意度；

　　2、了解大客戶業(yè)務(wù)發(fā)展變化，深度了解客戶需求，結(jié)合公司優(yōu)勢給出解決方案；

　　3、主動實時反饋客戶問題，協(xié)調(diào)公司資源解決問題；并推動后臺運營團(tuán)隊改進(jìn)服務(wù)；

　　4、向客戶及時推送公司新產(chǎn)品，促進(jìn)大項目合作；

　　5、分析潛在行業(yè)熱點及趨勢，并提出前瞻性的'行業(yè)開發(fā)建議；

　　6、從行業(yè)及客戶需求出發(fā)，提出公司產(chǎn)品的開發(fā)、改善建議，并促進(jìn)產(chǎn)品部門實施落地。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，5—8年以金融領(lǐng)域信貸、互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)經(jīng)驗，擁有互金客戶關(guān)系資源者優(yōu)先考慮，擁有風(fēng)控行業(yè)背景優(yōu)先考慮；

　　2、具備優(yōu)秀的商業(yè)分析、行業(yè)研究能力；

　　3、積極、樂觀、熱誠、開朗，善于跟客戶的各部門、各層級交流；

　　4、結(jié)果導(dǎo)向并具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，擁有良好的商務(wù)拓展能力及談判技巧。

銷售崗位職責(zé)及管理9

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)員每日的工作檢查、監(jiān)督工作；

　　2、負(fù)責(zé)與人力資源部門對接業(yè)務(wù)員考勤、績效考核等相關(guān)工作；

　　3、負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

　　4、負(fù)責(zé)接聽和處理客戶來電問題，并及時轉(zhuǎn)告相關(guān)客戶經(jīng)理；

　　5、以電話、email等方式解答客戶對公司軟件產(chǎn)品、金融相關(guān)知識的咨詢

　　6、協(xié)助銷售經(jīng)理做好內(nèi)部事務(wù)及各種部內(nèi)會議的記錄等工作。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、學(xué)歷不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　2、具有良好的'溝通表達(dá)能力，工作積極主動。

　　4、良好的語言表達(dá)能力和與人溝通的能力；

　　5、普通話標(biāo)準(zhǔn)；

　　6、計算機專業(yè)、通迅專業(yè)的優(yōu)先考慮。

　　7、有很強的服務(wù)意識；良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠接受挑戰(zhàn)和壓力；

銷售崗位職責(zé)及管理10

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)北京地區(qū)愛奇藝視頻廣告的大客戶銷售團(tuán)隊,面向客戶銷售“愛奇藝”廣告產(chǎn)品;

　　3、完成團(tuán)隊既定銷售額,完成團(tuán)隊既定凈利潤額;

　　4、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務(wù);

　　5、負(fù)責(zé)對新上崗銷售專管業(yè)務(wù)培訓(xùn);

　　6、客戶拓展與客戶關(guān)系,不斷開發(fā)新客戶并維護(hù)老客戶。

　　任職要求:

　　1年以上互聯(lián)網(wǎng)銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗;3年以上互聯(lián)網(wǎng)客戶開發(fā)經(jīng)驗;

　　1、有豐富的'客戶開發(fā)經(jīng)驗和一定的客戶資源;

　　2、有豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗和目標(biāo)管理經(jīng)驗;

　　3、有豐富的互聯(lián)網(wǎng)廣告銷售經(jīng)驗;

　　4、有資源整合能力和機會捕捉能力;

　　5、有獨立的營銷策劃能力;

　　6、有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力。

銷售崗位職責(zé)及管理11

　　1通過地推、網(wǎng)絡(luò)、電話等方式銷售線索收集，后續(xù)銷售線索的跟進(jìn)、面銷；

　　2要約客戶面談，了解客戶其真實需求，最終簽訂合同并收款

　　3管理和維護(hù)客戶關(guān)系，完成老客戶銷售指標(biāo)；

　　4發(fā)展方向：大客戶銷售專員—————銷售經(jīng)理————銷售總監(jiān)————地區(qū)負(fù)責(zé)人———股東

　　任職要求：

　　1大專及以上學(xué)歷，計算機、信息管理、市場營銷、工商管理及相關(guān)專業(yè)；

　　2熱愛銷售工作，愿意在挑戰(zhàn)和壓力中贏得銷售機會；

　　3具有強烈的`服務(wù)意識和責(zé)任感，正直、積極、熱情，計劃性強；

　　4具備良好的團(tuán)隊合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力，

　　5能夠接受2—3天左右的經(jīng)常性出差；

　　6有同類軟件銷售工作經(jīng)驗者或行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　薪酬福利：

　　1、提供有競爭力的薪資，執(zhí)行相對公平合理的績效政策和薪酬結(jié)構(gòu)；

　　2、五險一金年底雙薪話補交通補助飯補加班補助房補周末雙休帶薪年假帶薪病假

　　3、作息時間：每天八小時工作制，單休+國家法定節(jié)假日。

銷售崗位職責(zé)及管理12

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)全球飛書云服務(wù)項目訂單的回款管理工作;

　　2、在合同簽署完成后,及時為每個項目建立回款進(jìn)展臺賬;

　　3、統(tǒng)計全球各個銷售區(qū)域的回款/開票計劃,并將相關(guān)數(shù)據(jù)及時、準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)發(fā)給銷售、銷售經(jīng)理;

　　4、針對無法按時回款的訂單,確認(rèn)無法回款的.原因,并針對性地提出解決方案;

　　5、對接集團(tuán)部開票組,及時完成開票。

　　任職要求:

　　1. 財務(wù)管理、會計學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、國際貿(mào)易、國際金融、英語等專業(yè);

　　2. 英語可以作為工作語言。

銷售崗位職責(zé)及管理13

　　職責(zé)描述：

　　1、擬定銷售目標(biāo)及工作計劃并進(jìn)行實施；

　　2、參與制定銷售政策；

　　3、制訂樓盤市場推廣計劃，并參與實施；

　　4、對銷售人員日常管理及績效評估，擬定管理制度并實施；

　　5、負(fù)責(zé)銷售人員的.銷售技能培訓(xùn)；

　　任職要求：

　　1、大學(xué)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷（經(jīng)濟管理、營銷等相關(guān)專業(yè)尤佳）；

　　2、6年及以上樓盤銷售工作經(jīng)驗，其中應(yīng)具有3年及以上管理經(jīng)驗（大型商業(yè)、酒店、寫字樓綜合樓盤銷售管理工作經(jīng)驗尤佳）；并請在簡歷中請詳列曾經(jīng)服務(wù)過或正在服務(wù)的項目名稱、地址及其它情況；

　　3、精通樓盤售流程、銷售技巧；熟知房地產(chǎn)政策及當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場情況；

　　4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力及處理問題的能力。

　　5、性格開朗外向。

銷售崗位職責(zé)及管理14

　　崗位職責(zé):

　　1、遵守寶馬要求及經(jīng)銷商政策,積極進(jìn)行寶馬汽車銷售;

　　2、按照經(jīng)銷商的'要求,提供熱忱、專業(yè)的汽車銷售服務(wù);

　　3、為寶馬客戶進(jìn)行長期、熱情的專業(yè)客戶關(guān)懷;

　　4、努力達(dá)成個人目標(biāo)進(jìn)而實現(xiàn)經(jīng)銷商整體銷售業(yè)績。

　　任職要求:

　　1、汽車或營銷專業(yè)優(yōu)先;

　　2、性格開朗,良好的溝通能力,具有團(tuán)隊合作意識;

　　3、優(yōu)良的職業(yè)形象,掌握商務(wù)禮儀和著裝知識;

　　4、具備駕駛執(zhí)照;

　　5、有4s汽車展廳銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

　　6、有高檔汽車銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

銷售崗位職責(zé)及管理15

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易/貨運報關(guān)/商務(wù)英語等相關(guān)專業(yè),具有有一定銷售理論基礎(chǔ);

　　2、能在壓力下工作,有創(chuàng)新精神,有執(zhí)行力,富有國際商務(wù)視野感;

　　3、對國際貨運、報關(guān)、業(yè)務(wù)崗位、進(jìn)出口商務(wù)有一定興趣者優(yōu)先;

　　4、有一定計算機及英語基礎(chǔ);

　　5、具有敏銳的思維,語言表達(dá)流暢,組織溝通能力強;

　　6、形象氣質(zhì)佳,具親和力,性格開朗,積極向上;

　　7、擁有良好的服務(wù)意識及團(tuán)隊合作精神;

　　8、敢于挑戰(zhàn)高薪、應(yīng)屆畢業(yè)生,物流管理,商務(wù)英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

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