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渠道銷售經(jīng)理的主要工作職責(zé)
渠道銷售經(jīng)理的主要工作職責(zé)1
1、負責(zé)大客戶開發(fā)工作，拜訪及獨立完成公司產(chǎn)品演示；
2、負責(zé)銷路通軟件的`銷售工作，達成銷售業(yè)績目標；
3、負責(zé)參與項目討論，結(jié)合公司產(chǎn)品方案和客戶需求給出合理的建議；
4、負責(zé)合同談判與簽訂，負責(zé)監(jiān)督項目開發(fā)進度，直至項目成果交付；
5、維持良好客戶關(guān)系；
任職要求：
1、具備良好的銷售技巧及客戶管理經(jīng)驗，具備一定的市場營銷知識；
2、具有良好的溝通和談判技巧及項目協(xié)調(diào)能力，善于與他人合作；
3、熱愛銷售工作，積極進取，能夠承受一定的工作壓力；
4、具備良好的團隊管理能力；
5、計算機相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，一年以上軟件企業(yè)工作經(jīng)驗；
6、有大型快消品企業(yè)營銷管理經(jīng)驗或有ERP、CRM、OA、BPM等軟件銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
渠道銷售經(jīng)理的主要工作職責(zé)2
職責(zé)：
1、開發(fā)新客戶，建立和完善公司代理產(chǎn)品的分銷體系，包括經(jīng)銷商、系統(tǒng)集成商等；
2、開發(fā)商業(yè)零售連鎖類行業(yè)客戶和政府、交通等垂直行業(yè)大客戶；
3、針對不同客戶的具體需求，向客戶推薦不同的產(chǎn)品、解決方案和售后服務(wù)包方案，并制作報價。
4、收集區(qū)域內(nèi)有關(guān)市場銷售信息，及時反饋客戶信息，提出有效的市場運作及銷售建議；
5、及時掌握行業(yè)競爭對手及合作伙伴的發(fā)展動向，并提出合理化建議；
6、與廠商銷售人員的工作配合。
任職要求：
1、 全日制大專畢業(yè)及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、 具有商用大屏、展覽展示行業(yè)、計算機系統(tǒng)集成、音視頻、樓宇智能化等相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、 具有清晰的`思路和敏銳的判斷力，較強商業(yè)機會捕捉能力和商務(wù)談判能力；
4、 具有良好的人際溝通能力、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力；
5、 對顯示行業(yè)有良好的工作意愿和工作激情，具備創(chuàng)業(yè)精神，能承受壓力，勇于挑戰(zhàn)。
渠道銷售經(jīng)理的主要工作職責(zé)3
職責(zé)：
負責(zé)華為、H3C企業(yè)網(wǎng)產(chǎn)品線（交換機，路由器，防火墻等）的渠道市場，非華為手機業(yè)務(wù)，請看清楚再投簡歷
執(zhí)行公司銷售策略、銷售計劃、量化目標。
負責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，集成項目跟蹤、指導(dǎo)經(jīng)銷商順利成交。
執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定，完成其它事項。
任職資格：
大專及以上學(xué)歷，有兩年以上IT產(chǎn)品渠道工作銷售經(jīng)驗（分銷或行業(yè)客戶運作），計算機操作熟練，熟悉服務(wù)器行業(yè)、服務(wù)器，存儲，虛擬化相關(guān)應(yīng)用等產(chǎn)品銷售經(jīng)歷優(yōu)先考慮！
熟悉湖北省內(nèi)武漢或各地市IT渠道分銷市場，與系統(tǒng)集成商有項目合作經(jīng)驗，有一定項目操作經(jīng)驗。
良好的語言表達、溝通及較強的協(xié)調(diào)能力、強烈的客戶服務(wù)意識。
有一定的銷售市場分析，規(guī)劃能力！
有清晰的職業(yè)規(guī)劃和目標，有責(zé)任和強有力的'使命驅(qū)動感。
有獨立開拓和管理市場的經(jīng)驗，富有責(zé)任心和團隊合作精神。
能適應(yīng)短期出差。
渠道銷售經(jīng)理的主要工作職責(zé)4
負責(zé)樓宇自控產(chǎn)品、安防產(chǎn)品、消防產(chǎn)品業(yè)務(wù)發(fā)展，并達成業(yè)務(wù)目標；
負責(zé)中國區(qū)的商業(yè)計劃傳達，制定本區(qū)域內(nèi)的商業(yè)計劃，分析市場機遇，發(fā)展市場戰(zhàn)略，增加市場份額，使利潤最大化；
負責(zé)公司各項政策在本區(qū)域內(nèi)的執(zhí)行，確保本區(qū)域內(nèi)的市場行為符合公司政策及相關(guān)法律法規(guī)；
負責(zé)財務(wù)管理和控制；
保障人才和核心技能符合現(xiàn)在及未來商業(yè)增長的`需求，負責(zé)有效利用人力資源，整體資源管理和部署，如雇傭、績效考核，與已制定的商業(yè)戰(zhàn)略保持一致性。
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