系統(tǒng)架構設計師的職責
系統(tǒng)架構設計師的職責1
職責：
(1)負責系統(tǒng)架構設計及系統(tǒng)建設需求文檔編寫。
(2)負責系統(tǒng)功能和流程文檔的`編制。
(3)負責系統(tǒng)開發(fā)過程對接監(jiān)管及功能測試。
勝任要求：
(1)基本功扎實，熟悉系統(tǒng)需求及功能文檔編寫。
(2)邏輯思維強，能夠清晰表達系統(tǒng)數(shù)據(jù)流及功能板塊。
(3)創(chuàng)新精神足，能夠創(chuàng)新提出實用的系統(tǒng)功能和展示方式。
系統(tǒng)架構設計師的職責2
職責：
1、負責核心產品的架構設計和編碼，主導技術難題攻關，主持和參與系統(tǒng)邏輯模型和物理模型設計并實現(xiàn)原型；
2、能承擔項目或產品開發(fā)的技術負責人，確保需求實現(xiàn)的正確性，同時能夠對系統(tǒng)的性能和安全提供全面型的考慮以及解決方案，能夠有效地對整個項目團隊的質量起到關鍵性的作用，保證系統(tǒng)的'安全、穩(wěn)定、高效運行；
3、審核開發(fā)人員的代碼質量，書寫技術文檔和制定開發(fā)規(guī)范，指導和培訓普通開發(fā)工程師；
4、維護和升級現(xiàn)有軟件產品和系統(tǒng)的技術發(fā)展規(guī)劃，滿足新業(yè)務實現(xiàn)要求；
5、負責產品部門技術積累。
職位要求：
1、具有強烈責任心，能承受工作壓力，較強的團隊精神和溝通能力
2、計算機及相關專業(yè)本科以上學歷，5年以上相關工作經驗
3、扎實的Java和數(shù)據(jù)庫基礎，精通Java EE、SOA、ESB等相關技術；精通面向對象分析和設計技術，包括設計模式、UML建模等；熟悉Oracle、SQL server、MongoDB數(shù)據(jù)庫；有工作流開發(fā)經驗，了解相關框架JPBM等
4、精通B/S、C/S系統(tǒng)架構，具有3年以上產品架構設計經驗
5、對Weblogic，Websphere，Tomcat，jetty應用服務器及內核有較深的理解和應用經驗，對Spring、Struts、Hibernate，ibatis等開源框架應用經驗豐富，對框架本身的體系有較為深厚的理解和應用經驗，對框架本身有過開發(fā)或重構者優(yōu)先考慮；
6、具備良好的識別和設計通用框架及模塊的能力，有分布式系統(tǒng)設計經驗，或有跨平臺的API規(guī)范設計、API高效調用設計能力者優(yōu)先考慮；
7、較強的表達和溝通能力，高度敬業(yè)精神，團隊意識強，能夠成為團隊技術領袖；
8、有大型軟件項目架構經驗者或法院及政府行業(yè)項目經驗者優(yōu)先考慮。
系統(tǒng)架構設計師的職責3
1、負責系統(tǒng)架構的整體設計、技術選型、中間件應用，完成框架搭建；
2、主導功能模塊設計、數(shù)據(jù)結構設計、對外接口設計，評審功能開發(fā)文檔；
3、承擔系統(tǒng)核心功能的`研發(fā)工作，攻克技術難題，編寫高質量代碼；
4、為系統(tǒng)的穩(wěn)定性、可靠性、可維護性、高性能提供技術保障；
5、審核開發(fā)工程師的代碼質量，主導制定并落實技術規(guī)范和開發(fā)規(guī)范。
系統(tǒng)架構設計師的職責4
職責：
1、負責公司產品的前端架構、技術選型、核心功能、基礎組件封裝等開發(fā)工作;
2、能夠根據(jù)不同的業(yè)務需求，靈活快速地完成具有挑戰(zhàn)性的項目;
3、對研發(fā)和運營中疑難技術問題提供有效解決方法并主導實施。
4、積極配合產品人員研究并改善用戶體驗，在理解產品業(yè)務的'基礎上，結合前端技術建立或優(yōu)化Web的交互方式;
崗位要求：
1、�？埔陨蠈W歷，計算機相關專業(yè)。
2、5年以上相關行業(yè)工作經驗，有過復雜應用或交互類管理軟件的開發(fā)經驗、編寫過封裝良好的前端交互組件，對于主流的Web網(wǎng)站技術有所了解，有Web架構經驗者優(yōu)先;
3、精通主流JS框架和庫，熟悉JS對象編程，熟悉es6、webpack，并能熟練使用react進行動態(tài)網(wǎng)頁開發(fā)，熟練使函數(shù)式編程優(yōu)先。
4、對于新技術有快速學習的能力(React、Vue、HTML5、CSS3)，具有一定的技術見解。
5、掌握各種Web前端技術，HTML5/DIV/CSS/Javascript/Ajax/Json等，熟悉常見跨瀏覽器問題。
6、熟練使用常用應用服務器，如tomcat等，熟練使用Linux操作系統(tǒng);
7、有一定的英文文檔閱讀能力優(yōu)先。
系統(tǒng)架構設計師的職責5
職責：
1、參與項目/產品可行性評估、需求分析和架構設計；
2、負責系統(tǒng)的技術選型及技術可行性驗證，搭建系統(tǒng)框架，數(shù)據(jù)庫物理模型設計，核心代碼的設計；
3、參與公司核心業(yè)務的規(guī)劃和討論，從技術角度給出決策意見；
4、有效帶領技術團隊，建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程；
任職要求：
1、本科及以上學歷，3年及以上工作經驗，有技術團隊管理經驗者優(yōu)先；
2、有系統(tǒng)分析設計能力，能獨自解決整體規(guī)劃方案，制定技術規(guī)范書；
3、精通技術架構、熟悉JAVA技術架構，有項目架構性能優(yōu)化及實施改造規(guī)劃經驗；
4、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神，能夠承受較強的.工作壓力；
5、熟悉Windows、Linux操作系統(tǒng)性能及特性，熟悉網(wǎng)絡策略、負載均衡、域名/DNS解析、Linux命令，有系統(tǒng)性能測試經驗；
6、熟悉高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)的設計、應用及調優(yōu)；
7、良好的邏輯分析能力、分析問題和解決問題的能力，良好的文檔功底，良好的溝通表達能力；
8、有千萬級云平臺開發(fā)經驗優(yōu)先。
系統(tǒng)架構設計師的職責6
職責：
1） 業(yè)務需求系統(tǒng)分析，提出技術研究及可行性報告；
2） 結合需求設計高擴展性、高性能、安全、穩(wěn)定、可靠的應用系統(tǒng) ；
3） 可以通過配置實現(xiàn)業(yè)務需求的變化，跟蹤并研究***并應用于產品 ；
4） 指導研發(fā)工程師的產品開發(fā)和技術研究工作，解決各類技術疑難問題，形成良好的研發(fā)氛圍，提升團隊整體技術水平。
5） 管理與指導研發(fā)團隊，負責產品研發(fā)計劃制定與執(zhí)行；
任職要求：
1） 5年以上Java開發(fā)經驗，2年以上架構設計經驗；
2） 能對分布式常用技術進行合理應用，解決問題；
3） 精通網(wǎng)絡編程，熟悉HTTP，TCP/IP協(xié)議；
4） 對數(shù)據(jù)庫的基本理論和內部實現(xiàn)機制有深刻的理解，能夠熟練應用MySQL/NoSQL數(shù)據(jù)庫，有實際大數(shù)據(jù)量的`數(shù)據(jù)庫設計經驗；
5） 熟悉緩存技術，網(wǎng)站優(yōu)化，服務器優(yōu)化，集群技術處理、網(wǎng)站負載均衡、系統(tǒng)性能調優(yōu)等軟件編程高級技術；
6） 良好的邏輯思維能力，熟悉業(yè)務抽象和數(shù)據(jù)模型設計，具有很強的分析問題和解決問題的能力。
7） 有大型互聯(lián)網(wǎng)項目（作為技術總負責或核心領域負責人）的架構設計和技術管理的成功經驗。在相關公司擔任過10人以上開發(fā)團隊技術主管者優(yōu)先。
系統(tǒng)架構設計師的職責7
職責：
1、 參與公司級公共技術平臺、各產品及業(yè)務線的整體架構規(guī)劃設計，從業(yè)務和技術角度給出決策意見。
2、 參與公司總體技術規(guī)劃，平臺級產品迭代、架構設計及代碼實現(xiàn)，制定技術選型方案、技術架構風險識別、技術實現(xiàn)工作量評估。
3、前瞻性思考，提前發(fā)現(xiàn)并及時解決重大技術隱患和風險。
4、 參與公司級別技術決策會，解決關鍵的架構、技術問題，優(yōu)化整體系統(tǒng)性能。支持打造公司核心技術力量，提升團隊技術天花板。
5、 完善體系和制度建設，提高組織業(yè)務及團隊協(xié)作效率。
任職要求：
1、 關鍵特征及任職要求：
8年以上互聯(lián)網(wǎng)工作經驗，其中三年以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司整體架構經驗。
作為主要技術角色經歷過一款業(yè)界知名產品從0到100的全過程，在其中關鍵環(huán)節(jié)起重要作用。
具備大并發(fā)、分布式架構和微服務實戰(zhàn)經驗。
主導過后臺系統(tǒng)性能優(yōu)化，有過性能優(yōu)化、系統(tǒng)重構實戰(zhàn)經驗者優(yōu)先考慮。
熟悉移動端iOS、Andrid、H5 WebApp開發(fā)。
有Devps、云服務、大數(shù)據(jù)、安全、搜索方面經驗者優(yōu)先考慮。
2、非專業(yè)素質：
知識面廣，溝通能力強，很好理解公司整理技術規(guī)劃及需求，起到溝通橋梁作用。
業(yè)務規(guī)劃能力強，善于前瞻性思考，能為團隊指明清晰的.業(yè)務方向。
善于技術培訓分享。
系統(tǒng)架構設計師的職責8
1、全面負責公司數(shù)據(jù)交換平臺產品的JAVA技術架構和實施；
2、管理公司核心技術，組織制定和實施技術決策和技術方案，組織架構設計與升級優(yōu)化；
3、負責JAVA團隊建設和管理，注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的'研發(fā)文化；
4、指導項目團隊成員的日常開發(fā)工作，解決開發(fā)中的。技術問題。
系統(tǒng)架構設計師的職責9
職責：
1、 參與公司級公共技術平臺、各產品及業(yè)務線的`整體架構規(guī)劃設計，從業(yè)務和技術角度給出決策意見。
2、 參與公司總體技術規(guī)劃，平臺級產品迭代、架構設計及代碼實現(xiàn)，制定技術選型方案、技術架構風險識別、技術實現(xiàn)工作量評估。
3、前瞻性思考，提前發(fā)現(xiàn)并及時解決重大技術隱患和風險。
4、 參與公司級別技術決策會，解決關鍵的架構、技術問題，優(yōu)化整體系統(tǒng)性能。支持打造公司核心技術力量，提升團隊技術天花板。
5、 完善體系和制度建設，提高組織業(yè)務及團隊協(xié)作效率。
任職要求：
1、 關鍵特征及任職要求：
2、年以上互聯(lián)網(wǎng)工作經驗，其中三年以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司整體架構經驗。
3、作為主要技術角色經歷過一款業(yè)界知名產品從0到100的全過程，在其中關鍵環(huán)節(jié)起重要作用。
4、 具備大并發(fā)、分布式架構和微服務實戰(zhàn)經驗。
5、主導過后臺系統(tǒng)性能優(yōu)化，有過性能優(yōu)化、系統(tǒng)重構實戰(zhàn)經驗者優(yōu)先考慮。
6、熟悉移動端iOS、Android、H5 WebApp開發(fā)。
7、有Devops、云服務、大數(shù)據(jù)、安全、搜索方面經驗者優(yōu)先考慮。
8、非專業(yè)素質：
9、 知識面廣，溝通能力強，很好理解公司整理技術規(guī)劃及需求，起到溝通橋梁作用。
10、 業(yè)務規(guī)劃能力強，善于前瞻性思考，能為團隊指明清晰的業(yè)務方向。
11、善于技術培訓分享。
系統(tǒng)架構設計師的職責10
�。�1）打造面向未來的.智能指揮調度決策系統(tǒng)，實時匯聚和處理集群網(wǎng)絡中海量的語音、圖像、等相關信息；
�。�2）開發(fā)基于地理位置大數(shù)據(jù)的交通、政務等行業(yè)深度應用產品；
（3）秉承互聯(lián)網(wǎng)+理念，致力于為行業(yè)提供實時大數(shù)據(jù)融合、大數(shù)據(jù)分析、大數(shù)據(jù)可視化產品與服務；
（4）引入專業(yè)的企業(yè)級地圖平臺，為智能指揮調度決策提供研判支持，以提升管理效率、指揮調度效能。
系統(tǒng)架構設計師的職責11
1.負責系統(tǒng)的技術架構設計、研發(fā)工作;
2.負責組織技術研究和攻關工作;
3.負責組織和管理公司內部的技術培訓工作;
4.管理技術支撐團隊并給項目、產品開發(fā)實施團隊提供技術保障;
5.對系統(tǒng)框架相關技術和業(yè)務進行培訓，指導開發(fā)人員開發(fā)。并解決系統(tǒng)開發(fā)、運行中出現(xiàn)的'各種問題;
6.對系統(tǒng)的重用、擴展、安全、性能、伸縮性、簡潔等做系統(tǒng)級的把握;
7.關注行業(yè)內新技術、并進行新技術的驗證。
系統(tǒng)架構設計師的職責12
職責：
1、核心業(yè)務代碼模塊的開發(fā)；
2、負責整體框架設計和業(yè)務設計；
3、負責對開發(fā)人員的技能培訓；
4、負責對新技術的'調研；
5、負責初中級應用運維工程師技術指導和培訓；
6、負責部門知識庫的建立和文檔編寫。
崗位要求：
1、具有面向對象分析、設計、開發(fā)能力(OOA、OOD、OOP)，熟悉流行架構原理(SOA/J2EE、分布式等)，并在此基礎上設計產品框架；
2、精通java,eclipse基礎、熟悉主流開源框架、 熟悉前端交互技術(Ajax、Css3及H5)，了解前端主流框架(jQuery、EasyUI、Extjs等);
3、熟悉SQL Server,Oracle、MySql、PostgreSQL等主流數(shù)據(jù)庫并了解其特性，熟悉Apache、Tomcat、Weblogic，Ngix，haproxy等主流中間件，能夠根據(jù)需要設計及調整部署結構；
4、熟悉ActiveMQ等消息中間件。
5、熟悉OSGI開發(fā)。
系統(tǒng)架構設計師的職責13
職責：
1、核心業(yè)務代碼模塊的開發(fā)；
2、負責整體框架設計和業(yè)務設計；
3、負責對開發(fā)人員的技能培訓；
4、負責對新技術的調研；
5、負責初中級應用運維工程師技術指導和培訓；
6、負責部門知識庫的'建立和文檔編寫。
崗位要求：
1、具有面向對象分析、設計、開發(fā)能力(OOA、OOD、OOP)，熟悉流行架構原理(SOA/J2EE、分布式等)，并在此基礎上設計產品框架；
2、精通java,eclipse基礎、熟悉主流開源框架、熟悉前端交互技術(Ajax、Css3及H5)，了解前端主流框架(jQuery、EasyUI、Extjs等);
3、熟悉SQL Server,Oracle、MySql、PstgreSQL等主流數(shù)據(jù)庫并了解其特性，熟悉Apache、Tmcat、Weblgic，Ngix，haprxy等主流中間件，能夠根據(jù)需要設計及調整部署結構；
4、熟悉ActiveMQ等消息中間件。
5、熟悉OSGI開發(fā)。
系統(tǒng)架構設計師的職責14
1.計算機相關專業(yè)本科以上學歷；
2.具有一定的工作經驗，了解系統(tǒng)架構流程；
3.具備良好的專業(yè)知識儲備，如系統(tǒng)架構知識、程序語言知識和編程建模知識等；
4.熟練使用需求/架構設計工具以及其他相關技術；
5.具有系統(tǒng)架構設計師從業(yè)資格證書；
6.具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力；
7.具有良好的邏輯分析能力和抽象思維。
系統(tǒng)架構設計師發(fā)展方向在企業(yè)中，系統(tǒng)架構設計師的.上級一般是it項目經理、產品研發(fā)經理或技術經理，因此該職位人員可加強自身專業(yè)素質和管理能力，爭取向職位上級晉升！
系統(tǒng)架構設計師的職責15
職責：
1. 負責公司系統(tǒng)的架構設計，包括技術架構設計、重構、優(yōu)化，根據(jù)業(yè)務規(guī)劃及技術規(guī)劃制定應用架構方案;
2. 分析和深入發(fā)掘現(xiàn)有系統(tǒng)的不足，定位系統(tǒng)瓶頸，并且推進業(yè)務技術團隊演進;
3. 負責組織技術研究和主導技術難題攻關工作，組織及帶領公司內部員工研究、學習、應用項目新技術與框架;
4. 參與產品需求的討論，持續(xù)提升核心系統(tǒng)在高并發(fā)、海量請求數(shù)下的.高處理性能，編寫程序，單元測試，bug修復工作等，
5. 組織制定和實施重大技術決策和技術方案;
崗位要求：
技能要求：
1. 本科及以上學歷;計算機相關專業(yè);
2. 5年及以上開發(fā)經驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的系統(tǒng)架構;
3. 具備海量數(shù)據(jù)和大規(guī)模分布式系統(tǒng)的設計和開發(fā)經驗，精通Java及常用框架、開發(fā)工具;
4. 具備豐富的編碼和Code Review經驗及良好的編碼習慣：結構清晰、命名規(guī)范、邏輯性強、代碼冗余率低;
5. 擅長消息隊列、任務調度、負載均衡、并發(fā)控制;
6. 熟悉各大云平臺(阿里云、華為云、騰訊云)的云服務產品和能最大性價比搭建服務器集群。
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