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    1. 廣告行業(yè)勞動(dòng)合同

      時(shí)間:2024-06-15 07:19:30 廣告/媒體/文化/培訓(xùn)/咨詢 我要投稿

      廣告行業(yè)勞動(dòng)合同范本

        隨著時(shí)間的推移,越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同,合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?以下是小編為大家收集的廣告行業(yè)勞動(dòng)合同范本,歡迎大家分享。

      廣告行業(yè)勞動(dòng)合同范本

      廣告行業(yè)勞動(dòng)合同范本1

        甲方:

        性質(zhì):

        地址:

        乙方:,性別:,出生:年月日

        現(xiàn)住址:

        身份證號(hào)碼:

        甲方(用人單位):

        乙方(勞動(dòng)者)姓名:,性別:,民族:,文化程度:,籍貫:

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

        一、合同期限本合同自20xx年X月X日起至20xx年X月X日止;其中試用期為3月。

        二、工作內(nèi)容

        1、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在崗位工作,并為乙方提供必要的工作條件。

        2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位,按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。

        3、乙方的工作任務(wù)為:。

        三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

        為使乙方完成工作任務(wù),甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件,保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。

        四、勞動(dòng)報(bào)酬

        1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,每月支付一次。其支付時(shí)間為:次月中旬或下旬。

        2、甲方支付乙方工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn):基礎(chǔ)工資/月、績(jī)效每月考

        五、勞動(dòng)紀(jì)律

        1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)管理制度。

        2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,不得損害甲方或業(yè)主利益,不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

        六、教育與培訓(xùn)

        用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。

        七、勞動(dòng)合同的解除、變更、終止

        1、乙方有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

        (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

        (2)違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的`;

        (3)失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成較大損害的;

        (4)被依法追究刑事責(zé)任的。

        2、甲方按照勞動(dòng)法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)合同的,按法律的規(guī)定辦理。

        3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可變更合同相關(guān)內(nèi)容。

        4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書(shū)面形式通知乙方,由于工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

        八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

        1、本合同一經(jīng)簽訂,甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違

        2、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,乙方如若違反本合同,需無(wú)條件向甲方支付違約賠償金。

        3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的,可不承擔(dān)違約責(zé)任。

        九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面申請(qǐng)仲裁,也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

        十、本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

        十一、本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

        甲方(蓋章):乙方:

        代表人(簽字):身份證號(hào)碼:

        年月日年月日

      廣告行業(yè)勞動(dòng)合同范本2

        甲方(單位)名稱:乙方(職工)姓名:性別:

        出生年月:年月日文化程度:居民身份證號(hào)碼:

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本聘用合同確定勞動(dòng)關(guān)系并共同遵照?qǐng)?zhí)行。

        一、合同期限:

        無(wú)固定期限合同,除按規(guī)定變更、解除、終止外,本合同可至乙方達(dá)到退休年齡時(shí)終止。

        二、工作內(nèi)容和工作條件

        1、甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī),通過(guò)雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方法,確定乙方的工作崗位,其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書(shū)執(zhí)行。

        2、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全與健康。

        三、報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇

        1、乙方自己接到廣告類生意,可分得50%提成。試用期未3個(gè)月,在試用期間,公司給予元的試用期工資,加上伙食津貼300/月,轉(zhuǎn)為正式員工后,每月薪金為元。底薪為:元+%的期提成。

        2、根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方法并存的分配制度,甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況,以貨幣按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬,不得克扣或無(wú)故拖欠,并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,為乙方建立檔案工資。

        3、乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日均按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。特殊情況請(qǐng)參閱《公司管理制度》

        四、工作紀(jì)律

        1、甲方應(yīng)明確并切實(shí)加強(qiáng)公司內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全考核制度,做到職權(quán)清楚、

        2、甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策,制定本單位的.規(guī)章制度,乙方有違反

        3、乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化,主動(dòng)參加崗位技能培訓(xùn),忠于職守,服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,五、聘用合同的變更、解除、終止

        1、因特殊情況致使合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,也可以

        2、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:

        (1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。

        (2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的。

        (3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,泄露商業(yè)秘密事項(xiàng)給甲方利益造成重大損害的。

        (4)被依法追究刑事責(zé)任的。

        (5)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當(dāng)工作

        (6)連續(xù)兩年考核不合格的,又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。

        (7)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人

        3、有下列情況之一的,乙方可以解除聘用合同:

        (1)試用期內(nèi)的。

        (2)甲方未按照國(guó)家規(guī)定或聘用合同支付工作報(bào)酬或提供工作條件的。

        (3)按照國(guó)家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學(xué)校,應(yīng)征入伍,以及經(jīng)甲方

        4、有下列情況之一的,聘用合同終止:

        (1)聘用合同期滿。

        (2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。

        (3)乙方被開(kāi)除、自動(dòng)離職以及死亡的。

        5、有下列情況之一的,甲方不得終止或解除聘用合同:

        (1)在正常的合同工作期間的。

        (2)乙方患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

        六、甲乙雙方解除合同應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方,其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6、7項(xiàng)情形的,應(yīng)提前30天通知對(duì)方。

        七、違約和解除合同責(zé)任

        八、聘用合同爭(zhēng)議處理

        九、其它事項(xiàng)

        1、本合同一式二份,由甲乙雙方簽字蓋章并生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        2、本合同應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人簽字,確因故需代簽的,須經(jīng)合法授權(quán),否則,代簽無(wú)效。

        3、本合同在生效后,若有條款與國(guó)家新頒布實(shí)施的法律、法規(guī)或政策抵觸的,以國(guó)家新的法律、法規(guī)或政策為準(zhǔn)。

        4、本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。

        甲方(蓋章):乙方:

        代表人(簽字):身份證號(hào)碼:

        年月日年月日

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