【優(yōu)選】離職的通告15篇

離職的通告1

　　姓名：林xx

　　原本公司業(yè)務(wù)人員——林先生于x年1月份正式離職，自該月起，林先生與我司已不存在任何雇傭/勞動(dòng)關(guān)系，他從事的`任何業(yè)務(wù)行為與我公司無(wú)關(guān)。

　　聲明：即日起以上同志對(duì)外進(jìn)行的任何經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，發(fā)生的業(yè)務(wù)往來(lái)均于本所無(wú)關(guān)。

　　敬請(qǐng)相互轉(zhuǎn)告，謝謝支持!

xxxx有限公司

　　20xx年1月11日

離職的通告2

　　原有外聘人員項(xiàng)目經(jīng)理馬xx先生，已于20xx年12月20日，因個(gè)人原因從本機(jī)構(gòu)正式離職，感謝他一直以來(lái)對(duì)機(jī)構(gòu)的`付出與努力。同時(shí)，我機(jī)構(gòu)鄭重聲明，從離職之日起，馬xx先生對(duì)外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)或項(xiàng)目活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表我機(jī)構(gòu)，本機(jī)構(gòu)不承擔(dān)任何法律責(zé)任。

　　特此公告！

　　xx機(jī)構(gòu)

　　20xx年xx月xx日

離職的通告3

______：

　　你于20____年12月____日入職本公司，從__年____月____日至__年____月____日（事情的'內(nèi)容），從__年____月____日起未經(jīng)請(qǐng)假就離開(kāi)至今未回崗，公司無(wú)法了解你目前的狀態(tài)。

　　根據(jù)公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理，因此，視你自__年____月____日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　__部門(mén)

　　20____年12月____日

離職的通告4

各部門(mén)：

　　xxx，(性別)，20xx年xx月生，(職位名稱(chēng))，20xx年xx月(事情大概情況)后不按期返崗，擅自離崗至今。

　　20xx年xx月xx日，公司在《xx日?qǐng)?bào)》發(fā)布《限期返崗?fù)ㄖ獣?shū)》，通知xxx于20xx年xx月xx日前來(lái)公司辦理離職手續(xù)，其至今仍未辦理。根據(jù)《xx公司xx管理規(guī)定》和國(guó)家有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定對(duì)xxx作自動(dòng)離職處理(自動(dòng)離職時(shí)間從20xx年xx月xx日計(jì)算)，解除勞動(dòng)人事關(guān)系。

　　xxxx公司人事部

　　20xx年xx月xx日

離職的通告5

　　xxx，（性別），xx年xx月生，（職位名稱(chēng)），xx年xx月（事情大概情況）后不按期返校，擅自離崗至今。

　　xx年xx月xx日，公司在《xx日?qǐng)?bào)》發(fā)布《限期返崗?fù)ㄖ獣?shū)》，通知xxx于xx年xx月xx日前來(lái)公司辦理離職手續(xù)，其至今仍未辦理。根據(jù)《xx公司xx管理規(guī)定》和國(guó)家有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定對(duì)甘xx作自動(dòng)離職處理（自動(dòng)離職時(shí)間從xx年xx月xx日計(jì)算），解除勞動(dòng)人事關(guān)系。

xxx公司

　　20xx年xx月xx日

離職的通告6

各位經(jīng)銷(xiāo)商客戶(hù)：

　　經(jīng)石xx女士向xx物業(yè)服務(wù)有限公司申請(qǐng)，因個(gè)人原因，辭去彭澤新城國(guó)際項(xiàng)目xx物業(yè)服務(wù)有限公司物業(yè)經(jīng)理職務(wù)。于20xx年1月20日，xx房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司、xx物業(yè)服務(wù)有限公司研究批準(zhǔn)，于20xx年1月27日生效。

　　石xx女士離職后不再與xxxx房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司、xx物業(yè)服務(wù)有限公司有任何人事及業(yè)務(wù)往來(lái)關(guān)系，其本人對(duì)外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)，承諾及活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任;其離職不會(huì)對(duì)xx物業(yè)服務(wù)有限公司的日常運(yùn)營(yíng)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)帶來(lái)任何影響，其離職前負(fù)責(zé)相關(guān)事宜暫由物業(yè)經(jīng)理(代)xx女士交接。

　　感謝石xx女士對(duì)新城國(guó)際xx物業(yè)服務(wù)有限公司做出的貢獻(xiàn)。

　　物業(yè)公司物業(yè)經(jīng)理xx(代)聯(lián)系電話：

　　特此通告

彭澤xx物業(yè)服務(wù)公司

　　20xx年1月23日

離職的'通告7

　　本公司及董事會(huì)全體成員保證公告內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整，沒(méi)有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，并對(duì)其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)個(gè)別及連帶法律責(zé)任。

　　一、辭職董監(jiān)高的基本情況

　�。ㄒ唬┗�本情況

　　本公司董事會(huì)于20xx年1月31號(hào)收到副總經(jīng)理張軍英先生遞交的辭職報(bào)告。該辭職副總經(jīng)理持有公司股份 0股，占公司總股本的 0.00%。張軍英先生辭職后，將繼續(xù)擔(dān)任在子公司的.其他職務(wù)。

　　（二）辭職原因

　　張軍英先生因更好的專(zhuān)注北京子公司的業(yè)務(wù)發(fā)展原因辭職。

　　二、上述人員的辭職對(duì)公司產(chǎn)生的影響

　　(一)對(duì)公司董事會(huì)成員人數(shù)的影響

　　張軍英先生為公司高級(jí)管理人員，不屬于董事會(huì)成員。故辭職不會(huì)對(duì)公司董事會(huì)成員人數(shù)造成影響。

　　(二)對(duì)公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)上的影響

　　張軍英先生在職期間擔(dān)任公司副總經(jīng)理，辭職前已經(jīng)對(duì)所負(fù)責(zé)的相關(guān)工作交接完成，且公司具有規(guī)范的管理制度，張軍英先生的辭職不會(huì)對(duì)公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)造成任何不利影響。

　　三、備查文件

　　公告編號(hào)：20xx-009

　　《張軍英先生離職報(bào)告》

　　特此公告！

　　江蘇一塊去網(wǎng)絡(luò)股份有限公司

　　董事會(huì)

　　20xx年2月1日

離職的通告8

各位員工：

　　我公司北京x公司，原員工自20xx年x月xx日起在未辦理任何請(qǐng)假手續(xù)、未辦理任何交接手續(xù)的情況下離開(kāi)我公司，根據(jù)我公司規(guī)章管理制度第一章第x節(jié)第xx條規(guī)定不辦理任何手續(xù)超過(guò)三天者屬于擅自離職，即于20xx年x月xx日自動(dòng)與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系。我公司已多次督促來(lái)我公司辦理離職交接手續(xù)及領(lǐng)取“解除勞動(dòng)合同通知書(shū)”，至今未來(lái)，今以公告形式通知。

　　自本公告發(fā)送之日起七日內(nèi)到本公司領(lǐng)取“解除勞動(dòng)合同通知書(shū)”，如不來(lái)領(lǐng)取視為送達(dá)。

　　xx公司人事部

　　20xx年xx月xx日

離職的通告9

________先生/女士：

　　茲有原商超企劃部主管xx、人資行政部前臺(tái)文員xx皆因個(gè)人原因已于xx年4月1日辦理離職手續(xù)，即日起，xx、xx均無(wú)權(quán)參與本公司的相關(guān)事務(wù)，以上人員的`一切行為皆與本公司無(wú)關(guān)。各部門(mén)如有企劃方面的工作需要，請(qǐng)直接聯(lián)系企劃經(jīng)理。望公司全體職員積極配合并嚴(yán)格執(zhí)行!

　　特此通知!

　　XXX有限公司人資部

　　20xx年xx月xx日

離職的通告10

　　東莞市廣強(qiáng)建筑基礎(chǔ)工程有限公司營(yíng)銷(xiāo)員袁麗云離職通告尊敬的客戶(hù)：非常感謝貴司長(zhǎng)期以來(lái)給予我司的信賴(lài)與關(guān)照!由于個(gè)人原因，我司原營(yíng)銷(xiāo)員袁麗云小姐(常用業(yè)務(wù)聯(lián)系電話： 已于20xx年08月30日與本公司解除了勞動(dòng)合同。自袁麗云與我司解除勞動(dòng)合同之日起，其所從事的一切活動(dòng)概與我司無(wú)關(guān)，我司不為其離職后的.任何行為承擔(dān)任何責(zé)任，敬請(qǐng)理解。袁麗云離職后，其所擔(dān)當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)由我司主管市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的副總裁趙容廣先生負(fù)責(zé)(電話：)。如因我司業(yè)務(wù)人員的變動(dòng)而給貴司帶來(lái)困擾，還請(qǐng)諒解!并深致歉意!真誠(chéng)希望貴我雙方的合作關(guān)系能在“互利共贏”的精神下，持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。

　　特此函告，敬請(qǐng)查證。

　　并頌商祺!

　　xx市建筑基礎(chǔ)工程有限公司(章)

總裁：

　　20xx年12月12日

離職的通告11

公司全體員工：

　　C組員工李XX，自進(jìn)入公司以來(lái)，在組長(zhǎng)、主管也多次對(duì)其進(jìn)行批評(píng)指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請(qǐng)假或無(wú)故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴(yán)重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進(jìn)度，最近公司已同意其辭職申請(qǐng)，但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請(qǐng)示，擅自離崗曠工，此行為無(wú)視公司規(guī)章制主、無(wú)視車(chē)間管理人員，影響惡劣，公司決定對(duì)李廣銀作以下處罰：1、對(duì)此次擅離職守行為處罰款XXX元;2、曠工扣款另行計(jì)算(曠一天處罰款XXX元)。請(qǐng)全體同事引以此為戒!同時(shí)也希望以后已經(jīng)提出辭職的'同事調(diào)整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結(jié)清工資，切勿以消極怠工或混時(shí)間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動(dòng)紀(jì)律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)懲不怠!特此通告!

xx市XX有限公司

　　xxxx年6月10日

離職的通告12

　　原我公司技服部員工xx已于20xx年3月15日因個(gè)人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來(lái)對(duì)公司的付出與努力。同時(shí)，我公司鄭重聲明，從離職之日起，xx對(duì)外進(jìn)行的'任何業(yè)務(wù)或技術(shù)服務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表我公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　該員工原有公司事宜請(qǐng)與xx聯(lián)系。給您帶來(lái)不便，敬請(qǐng)諒解！特此公告。

　　xx公司

　　20xx—04

離職的通告13

公司全體員工：

　　C組員工__，自進(jìn)入公司以來(lái)，在組長(zhǎng)、主管也多次對(duì)其進(jìn)行批評(píng)指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請(qǐng)假或無(wú)故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴(yán)重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進(jìn)度，最近公司已同意其辭職申請(qǐng)，但__于20__年6月10日上午上班中途，未向仍何人請(qǐng)示，擅自離崗曠工，此行為無(wú)視公司規(guī)章制主、無(wú)視車(chē)間管理人員，影響惡劣，公司決定對(duì)__作以下處罰：

　　1、對(duì)此次擅離職守行為處罰款___元；

　　2、曠工扣款另行計(jì)算（曠一天處罰款___元）。

　　請(qǐng)全體同事引以此為戒！同時(shí)也希望以后已經(jīng)提出辭職的.同事調(diào)整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結(jié)清工資，切勿以消極怠工或混時(shí)間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動(dòng)紀(jì)律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)懲不��！

　　特此通告！

　　__市______有限公司

　　20__年__月__日

離職的通告14

先生/女士：

　　你于××年×月×日入職本公司，從××年×月×日至××年×月×日(事情的內(nèi)容)，起未經(jīng)請(qǐng)假就離開(kāi)，至今未回崗，公司無(wú)法了解你目前的狀態(tài)。

　　根據(jù)公司相關(guān)制度，你的.行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理，因此，視你自××年×月×日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　×××部門(mén)

　　20××年×月×日

離職的通告15

各部門(mén)：

　　經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：(工號(hào))、(工號(hào))、(工號(hào))、(工號(hào))于xx年xx月xx日起未經(jīng)請(qǐng)假就私自離開(kāi)，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過(guò)三天。

　　根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動(dòng)離職處理，自動(dòng)離職不結(jié)發(fā)薪水，并于xx年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　特此通知

　　x年xx月xx日

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