鄉(xiāng)村振興情況調研報告（通用18篇）
在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多，要注意報告在寫作時具有一定的格式。寫起報告來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的鄉(xiāng)村振興情況調研報告，希望能夠幫助到大家。
鄉(xiāng)村振興情況調研報告 1
根據(jù)縣人大常委會年度工作要點安排，x月下旬，縣人大常委會組成調研組，通過實地察看、聽取情況匯報、召開座談會等方式，對我縣鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興情況進行了調研�，F(xiàn)將調研情況報告如下：
一、基本情況
�。ㄒ唬┚C合生產(chǎn)能力總體穩(wěn)定。堅持把確保重要農(nóng)產(chǎn)品有效供給作為“三農(nóng)”工作的頭等大事，不斷夯實穩(wěn)產(chǎn)保供促增收的產(chǎn)業(yè)基礎。全縣糧食產(chǎn)量連續(xù)x年保持在x萬噸以上。蔬菜、水產(chǎn)品產(chǎn)量穩(wěn)中有升，x年蔬菜種植面積x公頃，總產(chǎn)x萬噸；水產(chǎn)品產(chǎn)量x萬噸；生豬產(chǎn)能加快恢復，x年全年生豬存欄x萬頭，同比上升x%；家禽存欄x萬羽，出欄x萬羽，同比分別上升x%、x%；肉蛋總產(chǎn)x萬噸，與x年基本持平。
�。ǘ┨厣r(nóng)業(yè)基礎不斷夯實。我縣是全省最大的食用菌生產(chǎn)基地縣、安徽省農(nóng)業(yè)（食用菌）標準化示范區(qū)，x年食用菌被省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳確定為全省首批x個“一縣一業(yè)（特）”創(chuàng)建示范縣之一。東至黑木耳成功申報國家農(nóng)產(chǎn)品地理標志，是我縣首個獲此殊榮的產(chǎn)品。天鵝茶葉產(chǎn)業(yè)聯(lián)合體被認定為第一批省級長三角綠色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)加工供應基地。源口村、梓桐村成功入選全國“一村一品”示范村。農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，全縣有農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)x家，涉及糧食、油脂、茶葉、中藥材、竹木等，門類較為齊全。
�。ㄈ┊a(chǎn)業(yè)融合發(fā)展有序推進。現(xiàn)有龍頭企業(yè)牽頭成立的省、市級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化聯(lián)合體x個，縣級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化聯(lián)合體x個。積極爭創(chuàng)國家農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展示范區(qū)，成功申報并全面創(chuàng)建省級東流現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園，東流鎮(zhèn)、洋湖鎮(zhèn)入圍國家產(chǎn)業(yè)強鎮(zhèn)建設項目。成功創(chuàng)建省級休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游示范縣，現(xiàn)有國家級休閑農(nóng)業(yè)示范區(qū)x家，省級休閑農(nóng)業(yè)示范區(qū)x家。涌現(xiàn)一批農(nóng)村電商等“農(nóng)業(yè)+”新業(yè)態(tài)。
�。ㄋ模﹦�(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力有效激發(fā)。一是打造一批創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺。依托東流現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、大渡口農(nóng)產(chǎn)品加工園，建設一批農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化實訓基地、眾創(chuàng)空間和星創(chuàng)天地等。二是組織參加創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，培育創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶頭人。推薦安徽巨豐生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司等x家企業(yè)參加了安徽省創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，伴畝東耕農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司、鴻慧禽業(yè)有限公司負責人分獲池州市優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)青年和創(chuàng)業(yè)之星光榮稱號。
（五）規(guī)劃體系逐步構建。相繼出臺《東至縣鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃（x-x）》、《關于加快實現(xiàn)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的實施意見》、《東至縣農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)提升發(fā)展三年行動計劃（x-x）》。今年初經(jīng)批準實施的《東至縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標綱要》明確了新階段東至“一極三地一門戶”的發(fā)展定位，其中“三地”為我縣鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興確定了方向。
二、存在的困難和問題
（一）主導產(chǎn)業(yè)不優(yōu)不強。一是種養(yǎng)模式相對簡單。如x年我縣水稻種植面積約x萬畝，產(chǎn)量x萬噸，而綜合效益更高的稻漁綜合種養(yǎng)面積僅為x萬畝左右，優(yōu)質稻蝦米產(chǎn)量僅x萬斤左右。二是地域品牌偏少。截止x年底，全縣有效期內“三品一標”認證企業(yè)x家，農(nóng)產(chǎn)品數(shù)量x個，企業(yè)數(shù)量占全縣各類農(nóng)業(yè)生產(chǎn)主體的x%，數(shù)量偏少。品牌繁多混雜，效應不佳，缺乏在全省乃至全國有知名度和影響力的品牌。
（二）產(chǎn)業(yè)融合不夠緊密。一是產(chǎn)業(yè)鏈條較短。一產(chǎn)向后延伸不足，“接二連三”不夠緊密。農(nóng)產(chǎn)品供應多以原始產(chǎn)品或初加工產(chǎn)品為主，從產(chǎn)地到餐桌的鏈條不健全，精深加工不足，副產(chǎn)物綜合利用程度低。且上下游產(chǎn)品加工、儲存、銷售等環(huán)節(jié)發(fā)展滯后，沒有形成完整的產(chǎn)業(yè)鏈條。二是產(chǎn)業(yè)融合主體和平臺創(chuàng)建有待增強。我縣雖在大力培育多元化產(chǎn)業(yè)融合主體，積極搭建融合發(fā)展平臺，但目前，仍然數(shù)量不多，規(guī)模不大。三是產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)發(fā)展不成熟。鄉(xiāng)村旅游、休閑觀光農(nóng)業(yè)、采摘農(nóng)業(yè)尚未做大做強，存在低水平模仿、模式單調等問題。
�。ㄈ┥鐣⻊漳芰^低。鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)基礎設施建設存在短板，社會化服務能力不足，不能完全匹配生產(chǎn)的需求。一是公益性服務能力弱。政府公益性生產(chǎn)服務體系不健全，難以滿足農(nóng)民生產(chǎn)的需要。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員工作精力不集中，隊伍素質參差不齊，農(nóng)技站所服務功能弱化。二是生產(chǎn)社會化服務項目匱乏。各類合作服務組織雖然在提高鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)效益上發(fā)揮了一定作用，但在發(fā)展中還普遍存在周轉資金困難、規(guī)模小、服務項目單一等問題。農(nóng)戶與服務組織之間的關系松散，服務的普及度較低。三是產(chǎn)銷基礎設施建設不到位。倉儲物流、批發(fā)市場、產(chǎn)銷對接、鮮活農(nóng)產(chǎn)品直銷網(wǎng)點等設施相對落后，物流經(jīng)營成本高。
�。ㄋ模┌l(fā)展要素嚴重制約。科技方面，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新技術的應用面較小，科技培訓覆蓋面不寬，部分農(nóng)民仍沿用常規(guī)技術從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，特別是山區(qū)，農(nóng)業(yè)發(fā)展方式較為粗放。資金方面，“勸耕貸”、紅色信e貸雖然為村集體產(chǎn)業(yè)和農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體解決了燃眉之急，但據(jù)部分農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)、種養(yǎng)殖大戶反映，部分金融機構存在惜貸現(xiàn)象。人才方面，雖然縣里每年對新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體組織培訓，但新型職業(yè)農(nóng)民數(shù)量仍然偏少，能夠適應甚至引領電子商務、品牌策劃宣傳等需求的復合型人才更少，更多的年輕人更愿意去大城市發(fā)展，導致農(nóng)村新生代力量匱乏。人員的缺乏不僅僅體現(xiàn)在專業(yè)技術人才方面，在普通用工方面也存在較大缺口。在鄉(xiāng)村旅游業(yè)發(fā)展中，服務意識強、綜合素質高的人才缺乏，也影響了鄉(xiāng)村休閑旅游業(yè)的高質量發(fā)展。
三、推進鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興的建議
�。ㄒ唬┲贫ㄒ�(guī)劃，引領產(chǎn)業(yè)發(fā)展。在《東至縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標綱要》框架下，科學制定我縣鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、資源集聚和要素配置提供引領。鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)規(guī)劃主要內容建議為：一是大宗農(nóng)產(chǎn)品，包括糧油、蔬菜、生豬、家禽、水產(chǎn)品等。二是特色農(nóng)業(yè)。在x特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系中，x應為茶葉、皖南土雞、鱖魚和中藥材。三是農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)。四是休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游業(yè)。五是與產(chǎn)業(yè)相配套的共享設施，如烘干、倉儲、冷鏈、物流、信息與展示展銷平臺等。六是產(chǎn)業(yè)空間布局。產(chǎn)業(yè)空間布局應與縣域國土空間規(guī)劃相銜接、相協(xié)調；一產(chǎn)（種植業(yè)）應尊重縣內種養(yǎng)傳統(tǒng)和文化，但不拘泥于此，保持必要的彈性，留有空白；二產(chǎn)（農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)）應根據(jù)產(chǎn)業(yè)基礎、發(fā)展前景等，按縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三個層級安排，形成梯度。
�。ǘ⿲藸巹�(chuàng)國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園或農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化示范區(qū)。今年中央一號文件指出：立足縣域布局特色農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地初加工和精深加工，建設現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)強鎮(zhèn)、優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)集群。把農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化示范區(qū)作為推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的重要抓手，圍繞提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系、生產(chǎn)體系、經(jīng)營體系現(xiàn)代化水平，建立指標體系，加強資源整合、政策集成，以縣（市、區(qū)）為單位開展創(chuàng)建，到x年創(chuàng)建x個左右示范區(qū)，形成梯次推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的格局。農(nóng)業(yè)農(nóng)村部從今年起，首批安排x個縣（市、區(qū)）創(chuàng)建農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化示范區(qū)�；趪艺叩孽r明導向，我縣應立足省級東流現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園，對標爭創(chuàng)國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園（天長市在省級園區(qū)基礎上成功獲批創(chuàng)建國家級園區(qū)），或對標爭創(chuàng)國家農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化示范區(qū)。通過對標，找準差距，明確目標。通過爭創(chuàng)，補齊短板、增強弱項，推動我縣大宗農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)全面升級，邁向現(xiàn)代化。
�。ㄈ┳鼍鰪娞厣r(nóng)業(yè)。我縣跨長江平原區(qū)與皖南山區(qū)兩個一級地貌區(qū)，南北相距近x個緯度，獨特的自然條件決定了縣域農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)多樣性和規(guī)模參差不齊的特點。用現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的理念、技術、方法做精做強特色農(nóng)業(yè)是振興我縣鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)的必然選擇。
1.突出重點、分級打造。在x特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系中，綜合分析產(chǎn)業(yè)規(guī)模、市場前景、發(fā)展?jié)摿鸵匦枨蟮纫蛩�，選擇x至x個產(chǎn)業(yè)由縣級重點打造，其余的分別由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村打造。形成全縣上下齊抓共建的創(chuàng)業(yè)氛圍，構建“一縣一業(yè)”、“一鄉(xiāng)一業(yè)”、“一村一品”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。
2.發(fā)展多形式產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。市場經(jīng)濟條件下，特色農(nóng)業(yè)發(fā)展需要多形式的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營共同驅動。近年來，國內比較成功的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營形式有以下幾種：一是龍頭企業(yè)+農(nóng)民專業(yè)合作社+農(nóng)戶。二是農(nóng)民專業(yè)合作社+農(nóng)戶。三是區(qū)域公用品牌+新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體。四是電商+新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體。五是旅游+，通過旅游、休閑、民宿、體驗帶動農(nóng)產(chǎn)品銷售、消費。目前，第一、第四種產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營形式在我縣運行較多，其他形式運行較少。
3.因地制宜，建設特色產(chǎn)業(yè)園。特色產(chǎn)業(yè)園既是特色產(chǎn)業(yè)的載體，也是一、二、三產(chǎn)業(yè)（或一、三產(chǎn)業(yè)）深度融合的'平臺。應以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村為主體，圍繞“一鄉(xiāng)一業(yè)”、“一村一品”建設鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)園。因園施策，融入產(chǎn)品加工、旅游、休閑、民宿、體驗、文化等二、三產(chǎn)業(yè)（或業(yè)態(tài)），使特色產(chǎn)業(yè)園成為區(qū)域資源要素聚集區(qū)、生產(chǎn)標準化示范區(qū)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展引領區(qū)、農(nóng)民收入增長源。目前我縣有一批特色產(chǎn)業(yè)具備建設產(chǎn)業(yè)園的初步基礎，應按市場規(guī)則加強引導與支持，逐步打造。如大渡口的鱖魚、小龍蝦，東流的小龍蝦、茶油，香隅的蓮藕，堯渡三條嶺的梨，洋湖的黑木耳、瓜蔞、牡丹，官港的皖南土雞，泥溪的菊花，青山的中藥材，茶區(qū)的茶產(chǎn)業(yè)等。
4.全產(chǎn)業(yè)鏈檢視，補鏈、強鏈、延鏈。按照現(xiàn)代農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈內在要求，對特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系中各產(chǎn)業(yè)予以全面檢視，找準缺、弱鏈條，逐步進行補鏈、強鏈、延鏈。調研發(fā)現(xiàn)，我縣特色產(chǎn)業(yè)需要補鏈、強鏈的地方不少。補鏈：如食用菌產(chǎn)業(yè)，企業(yè)品牌極少，沒有區(qū)域公用品牌，產(chǎn)品精深加工缺乏。鱖魚產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)前苗種培育、檢驗檢疫缺乏，產(chǎn)后冷鏈、加工缺乏。土禽產(chǎn)業(yè)，專業(yè)化屠宰、冷鏈缺乏。強鏈：如食用菌產(chǎn)業(yè)，生產(chǎn)基地規(guī)�；⒓卸炔粔�。茶產(chǎn)業(yè)，x年我縣茶園面積x萬畝，干毛茶產(chǎn)量x噸，單產(chǎn)x公斤/畝，同期安徽省茶葉單產(chǎn)x公斤/畝，浙江省x公斤/畝。我縣茶葉單產(chǎn)底于全省x%、浙江省x%。茶葉單產(chǎn)低的主要原因是茶園老化、管理粗放、無性系良種茶園占比低（我縣x%、浙江省x%）。調研中，源口村茶農(nóng)普遍反映茶園老化且零星分散，產(chǎn)量低，開辟新茶園的需求迫切。因生態(tài)紅線及公益林保護限制，愿望不能實現(xiàn)。延鏈：目前國內一些農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)已逐步向下游延伸，通過延鏈，打破農(nóng)產(chǎn)品的傳統(tǒng)消費定位，創(chuàng)造新的消費需求。如茶產(chǎn)業(yè)，生產(chǎn)商研發(fā)茶系列飲料，主攻年青消費群體；研發(fā)茶系列化妝品、護膚品，主打女性消費群體。為此，我縣應予以重視，未雨綢繆，支持企業(yè)延鏈創(chuàng)新。
5.創(chuàng)建區(qū)域公用品牌。農(nóng)產(chǎn)品品牌有區(qū)域公用品牌、企業(yè)商標品牌和產(chǎn)品品牌三種。區(qū)域公用品牌又分為全域全品類農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域公用品牌、單產(chǎn)業(yè)區(qū)域公用品牌和單產(chǎn)品區(qū)域公用品牌三類。從我縣目前的現(xiàn)狀看，農(nóng)產(chǎn)品品牌主要是企業(yè)商標品牌，區(qū)域公用品牌缺乏。根據(jù)我縣實際，可先行選擇食用菌和茶葉兩個單項產(chǎn)業(yè)創(chuàng)建區(qū)域公用品牌。理由：一是東至食用菌為安徽省“一縣一業(yè)（特）”全產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)建示范縣，“東至黑木耳”成功申報國家農(nóng)產(chǎn)品地理標志，產(chǎn)業(yè)基礎較好，區(qū)域特色明顯。二是東至茶葉覆蓋全縣大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)，是山區(qū)農(nóng)民收入的重要來源，目前茶產(chǎn)業(yè)有企業(yè)商標品牌x余個，小而雜，影響力不夠、品牌效應不足。三是需要通過區(qū)域公用品牌帶動食用菌和茶產(chǎn)業(yè)做精做強。
（四）多措并舉，強化要素保障。一是繼續(xù)有序推動土地流轉。目前我縣土地流轉發(fā)展不平衡，土地流轉率圩區(qū)普遍高于丘陵及山區(qū)，丘陵及山區(qū)土地流轉零星、碎片，規(guī)�；粔颉ㄟ^改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件、全域土地綜合整治、土地置換等措施，推動丘陵及山區(qū)土地流轉，為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)規(guī)�；l(fā)展奠定基礎。二是充分利用鄉(xiāng)村存量國有和農(nóng)村集體建設用地，為農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)提供支持。三是研究政策，破解茶農(nóng)開辟茶園用地需求與生態(tài)保護紅線及公益林保護之間的矛盾。四是支持、幫助新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體申報中央和省級支農(nóng)項目。五是支持新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體與大專院校、科研院所合作。
鄉(xiāng)村振興情況調研報告 2
一、基本情況
xx鄉(xiāng)、xx鄉(xiāng)、xx鄉(xiāng)都是xx區(qū)的農(nóng)業(yè)大鄉(xiāng)，也是最早實現(xiàn)鄉(xiāng)級農(nóng)合聯(lián)全覆蓋的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。三個鄉(xiāng)的經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)各有特點。調研過程中，許多村民、農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體和鄉(xiāng)村干部向我反映，農(nóng)村三位一體改革有效促進了農(nóng)民利益聯(lián)結緊起來、涉農(nóng)資源統(tǒng)起來、合作運轉實起來，讓農(nóng)民嘗到了改革的甜頭，區(qū)級部門和基層七站八所找到了改革路徑、明晰了改革方向。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
1.市場化運作體系基本建立。圍繞來料加工、柑橘、中草藥、農(nóng)精品文章
家樂等十大產(chǎn)業(yè)，我們成立了覆蓋主要農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)和主要涉農(nóng)經(jīng)營領域的互助會。同時組建4個區(qū)域性三位一體綜合服務中心，把全區(qū)540家農(nóng)合聯(lián)會員都納入服務范疇，并由十大產(chǎn)業(yè)互助會作為農(nóng)業(yè)主體對接市場，農(nóng)合聯(lián)全力高效協(xié)助配合，實現(xiàn)農(nóng)民與市場無縫銜接。
2.實體化運行機制逐步完善。區(qū)農(nóng)合聯(lián)運營資產(chǎn)經(jīng)營公司和農(nóng)民合作基金兩大平臺，優(yōu)化整合涉農(nóng)資源，有效破解農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程中的銷售拓展、資金來源等一系列難題，形成了以xx鄉(xiāng)方向明、xx鄉(xiāng)鄭華麗、xx鄉(xiāng)徐志輝等一批能人帶動下的合作創(chuàng)業(yè)格局，打造農(nóng)民共建共享、共創(chuàng)共富的利益共同體。
3.精準化服務能力有效提升。比如，xx鄉(xiāng)種糧大戶鄭華麗通過農(nóng)合聯(lián)將現(xiàn)有的45臺農(nóng)機農(nóng)具和2條加工設備生產(chǎn)線以租賃方式為全區(qū)40家種糧戶提供服務，將全區(qū)2100畝的種糧面積擴大到8450畝，并實現(xiàn)每畝節(jié)本增效300元以上。xx鄉(xiāng)村民方向明注冊成立xx早田農(nóng)業(yè)科技開發(fā)有限公司，實行公司+基地+農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人+農(nóng)戶模式，僅一個經(jīng)紀人就帶動輻射500多戶農(nóng)民，戶均年增收1萬元以上。
二、存在問題
1.缺少大機制保障，農(nóng)合聯(lián)服務功能的完善和涉農(nóng)部門職能的轉移還有待提升。農(nóng)合聯(lián)是合作經(jīng)濟組織，政府對農(nóng)合聯(lián)的介入并不是越深越好。按照省委文件兩分離要求：管理與服務分離，監(jiān)督與執(zhí)行分離，需要將涉農(nóng)部門的服務和執(zhí)行的職能委托給農(nóng)合聯(lián)。但調研中發(fā)現(xiàn)，農(nóng)合聯(lián)畢竟是一個合作經(jīng)濟體，不是行政機構，不具備財政、稅收等方面的資質。而各涉農(nóng)部門的服務職能是在相對封閉管道內運精品文章行，職能轉移涉及權力再調整、利益再分配。有些涉農(nóng)部門在職能轉移時存在挑三揀四拖泥帶水的現(xiàn)象，服務職能打架情況仍然存在。比如，農(nóng)民技能培訓涉及農(nóng)辦、農(nóng)業(yè)局等部門，讓農(nóng)合聯(lián)來承接這項服務后，各方之間協(xié)調難度較大，在培訓計劃、資金保障等方面也難以統(tǒng)籌安排。
2.缺少大主體引領，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、規(guī)�；藴驶讲桓�。目前產(chǎn)業(yè)互助會成員均為本地農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體和農(nóng)業(yè)大戶，新引進的資本主體很少。調研中了解到，目前全區(qū)農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)覆蓋率為66.1%，在全省來看不算低，但平均經(jīng)營耕地規(guī)模不足0.5畝，全區(qū)100畝以上的經(jīng)營大戶不足100戶，20畝-100畝的不足200戶，經(jīng)營規(guī)模偏小，土地分割零碎，制約了農(nóng)業(yè)機械化的推行，產(chǎn)業(yè)規(guī)�；藴驶燥@不夠。此外，各類農(nóng)產(chǎn)品品牌過多過濫，在產(chǎn)品營銷、品牌打造、流通創(chuàng)新方面有效方法不多，缺少對接市場的龍頭企業(yè)和品牌，柑橘等主導農(nóng)產(chǎn)品供求結構性失衡的問題依然存在。
3.缺少大規(guī)劃統(tǒng)籌，資源的挖掘開發(fā)、綜合利用不夠。各農(nóng)業(yè)主體更多的還是陷于小農(nóng)業(yè)圈，就農(nóng)業(yè)而發(fā)展農(nóng)業(yè)，產(chǎn)業(yè)鏈、價值鏈拉伸得不夠。多規(guī)合一、多態(tài)融合、一體整治的鄉(xiāng)村治理體系構建還不到位，農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民三農(nóng)之間的`多要素聯(lián)動推進還不足，農(nóng)村各類要素潛能的挖掘以及農(nóng)民財產(chǎn)的賦權等力度不大，全域土地綜合整治、農(nóng)村土地三權分置、農(nóng)村集體產(chǎn)權制度改革等與農(nóng)村三位一體改革結合得不夠緊密。這也導致鄉(xiāng)村許多沉睡的土地資源、旅游資源、文化資源還沒能被充分挖掘和利用。
4.缺少大產(chǎn)業(yè)帶動，愿意回歸鄉(xiāng)村、扎根鄉(xiāng)村、建設鄉(xiāng)村的人才不多。隨著改革不斷深入，確實帶動了一些產(chǎn)業(yè)增效、一部分農(nóng)戶增收，但離形成燎原之勢、推動全面振興還有差距。全區(qū)農(nóng)業(yè)戶籍人口為22.8萬人，可是實際從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的勞動力僅為5.27萬人，而且50%以上是60周歲左右的中老年人，農(nóng)民收入的構成中農(nóng)業(yè)收入只占26%左右。小農(nóng)意識普遍存在，一些農(nóng)民將承包地視為私有，有些兼業(yè)農(nóng)戶把種植業(yè)當成副業(yè)，即使土地荒蕪也不愿轉包或放棄承包，土地流轉難度大。懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的人才依然稀缺，很多農(nóng)戶不論是生產(chǎn)還是經(jīng)銷都與市場脫節(jié)。甚至二十多年過去了，區(qū)里的農(nóng)業(yè)大戶和帶頭人仍舊是當年那批先闖先試的人。
三、對策建議
根據(jù)調研，我們應該把三位一體改革放到實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的時代大背景下去思考，系統(tǒng)謀劃、精準發(fā)力。
1.強化規(guī)劃的引領。以全域土地綜合整治和農(nóng)房整治為抓手，把鄉(xiāng)村作為一個大整體、生態(tài)圈，加快做好全域一張圖規(guī)劃。通過科學規(guī)劃，充分發(fā)現(xiàn)和挖掘鄉(xiāng)村的潛在資源和價值，進一步明確產(chǎn)業(yè)定位和功能布局。通過統(tǒng)一規(guī)劃，著力破解農(nóng)田碎片化、村莊無序化等問題，進一步促進耕地集中連片、質量提升，為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)規(guī)�；�、標準化、現(xiàn)代化發(fā)展提供充足空間。
2.突出產(chǎn)業(yè)的融合。要把準市場的需求和趨勢，堅持融合化導向，突出差異化定位，構建專業(yè)化的產(chǎn)業(yè)發(fā)展和服務體系，為生產(chǎn)合作提供方向。政府要整合好各方資源、資金，有意識地引導產(chǎn)業(yè)規(guī)�；�、精品文章集群化發(fā)展。重點抓好柑橘、中草藥等產(chǎn)業(yè)發(fā)展，多產(chǎn)聯(lián)動、多態(tài)融合，拉長產(chǎn)業(yè)鏈、構建生態(tài)圈，打造農(nóng)業(yè)+旅游+科技+文創(chuàng)+運動的新鄉(xiāng)村、新平臺、新社區(qū)。
3.加強品牌的打造。品牌打得響，供銷就不愁。要以市場為中心，圍繞xx有禮城市品牌元素，從質量、設計、倉儲、營銷、保護等方面著手，構建一套標準化的品牌體系。著力扶持培育壯大中澳柑橘風情園、農(nóng)法自然、浙八味神農(nóng)蝴蝶谷、大蔭山叢林探險等一批龍頭企業(yè)和項目，讓xx特色農(nóng)業(yè)品牌、森林運動品牌、鄉(xiāng)宿xx文旅品牌等系列特色品牌在市場上叫得響、站得住、鋪得開。
4.用好金融的力量。借助金融的杠桿作用和專業(yè)能力，深化拓展信用合作。要結合綠色金融改革，把農(nóng)村拋荒地、農(nóng)民宅基地以及農(nóng)房、農(nóng)地的使用權、經(jīng)營權轉變成為農(nóng)民融入鄉(xiāng)村振興的注冊資本，讓閑散土地成景區(qū)、荒蕪田園成公園、閑置民房成客房，變鄉(xiāng)村的資源、資產(chǎn)為資本、資金，促進康養(yǎng)休閑、民宿產(chǎn)業(yè)、文化創(chuàng)意、運動健身等新興業(yè)態(tài)在鄉(xiāng)村百花齊放。
鄉(xiāng)村振興情況調研報告 3
�。ㄒ唬┗靖艣r
楊市村位于樅陽縣白蕩湖東北稍，境內省級、縣級四條公路貫通，交通便捷，是金社鎮(zhèn)政府所在地，也是全縣55個脫貧幫扶村之一。全村區(qū)域面積6.3平方公里，轄53個村民小組，33個自然村莊，1個街道，人口5700余人(含城鎮(zhèn)居民)，耕地面積3367畝（其中水田2597畝，旱地770畝）人均耕地0.6畝，山林面積801畝，有三個圩口。今年以來，該村以全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為著力點，以“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富�！睘槟繕耍幫苿咏�(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)新突破。
�。ǘ┙�(jīng)濟狀況
1、人口、勞動力、在外務工人員等情況
目前全村現(xiàn)有農(nóng)村總戶數(shù)1548戶，農(nóng)村總人口5350人，全村勞動力約3870人，在外務工人員有3120人，其中脫貧戶外出507人。
2、脫貧攻堅及鞏固脫貧成果情況。
該村20xx年有建檔立卡279戶，人口10xx人，貧困發(fā)生率19.80%。20xx年脫貧48戶215人，20xx年脫貧19戶78人，20xx年脫貧25戶109人，20xx年脫貧61戶244人，20xx年脫貧65戶250人，20xx年脫貧63戶123人，貧困發(fā)生率下降至0.07%，貧困村順利出列。20xx年脫貧1戶4人，實現(xiàn)了貧困人口全部脫貧，貧困發(fā)生率降為零。目前該村易致貧邊緣戶 5戶，人口數(shù)xx人 ，脫貧監(jiān)測戶 xx戶， 人口數(shù)42人。
3、村集體經(jīng)濟情況。
該村利用集體資源，盤活存量土地資產(chǎn)，想方設法擴展增收渠道，村集體收入由20xx年3.4萬元到20xx年24.0997萬元，主要集體經(jīng)濟收入來源是圩田、和水面流轉、光伏收益和扶貧專項資金入股分紅收益，集體經(jīng)濟狀況薄弱。
�。ㄈ┐鍍晌嘧忧闆r
村兩委干部職數(shù)有10人，其中黨委5人，村委會委員5人，村務監(jiān)督委員會3人，后備干部1人，扶貧專干1人女性4人，大專以上文化程度4人，村民代表81人，村民組長36人，組織機構健全。
�。ㄋ模┐迦荽迕�
該村通過開展農(nóng)村環(huán)境和衛(wèi)生整治，落實了門前三包，完善村規(guī)民約，加強宣傳教育等手段，引導村民樹立良好的生活衛(wèi)生習慣和愛護環(huán)境的意識，使村莊環(huán)境衛(wèi)生長期清潔。保持“應綠盡綠，能綠則綠”，對村內主要街道進行綠化、亮化，房前用竹籬、圍欄圍起，房前屋后規(guī)范栽種瓜果、綠化小品，全村形成“植物自然，鄉(xiāng)土濃郁”的景觀。
（五）近年來扶貧專項資金、幫扶單位扶持資金支持的項目情況
20xx年黨建引領扶貧資金10萬元入股富源制香廠，20xx年新型農(nóng)民經(jīng)營主體扶貧資金10萬元入股樅陽縣富民糧食加工有限公司、產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶貧資金10萬元入股樅金羊業(yè)養(yǎng)殖合作社；20xx年扶貧專項資金50萬元實施了5條鄉(xiāng)村公路硬化、水利興修12萬元用于4個塘口清淤，村級發(fā)展專項20萬元入股樅陽縣富民糧食加工有限公司、中央財政發(fā)展資金10萬元入股樅金羊業(yè)養(yǎng)殖合作社，20萬元行業(yè)資金實施“萬千工程”入股烏金白茶生態(tài)有限公司，銅陵市總工會、樅陽縣總工會提供幫扶資金37萬元新建村為民服務大廳，20xx年扶貧19.5萬元進行樓莊小套泵站建設，扶貧專項資金72萬元實施老茶園改造和新建鋼構廠房。
�。┙窈蟀l(fā)展方向的幾點建議：
1、堅持黨建統(tǒng)領發(fā)展，推動鄉(xiāng)村組織振興。
鄉(xiāng)村振興，基層黨建是關鍵。完善農(nóng)村工作領導機制，建立實施鄉(xiāng)村戰(zhàn)略領導責任制，確保鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有效實施;強化干部服務意識，提高干部隊伍對新思想、新任務的認識，緊抓落實，提高辦事效率；加大在優(yōu)秀青年農(nóng)民中發(fā)展黨員力度。要深化村民自治實踐，健全和創(chuàng)新村黨組織領導下充滿活力的村民自治機制，全面建立健全村務監(jiān)督委員會，創(chuàng)新基層管理體制機制。要提高基層黨組織為群眾服務意識和服務能力，樹立踐行人民群眾主體地位的根本政治理念。村黨委經(jīng)常請農(nóng)技專家及勞模指導糧食種植大戶、水產(chǎn)養(yǎng)殖戶傳授農(nóng)業(yè)技術以至于科學種田、指導稻蝦養(yǎng)殖技術，以勞模對接的方式對一部分脫貧戶進行傳、幫、帶；幫助指導他們如何科學飼養(yǎng)家禽家畜、種植草莓、茶葉、烘干糧食等來增加收入，利用幫扶單位宣傳和互聯(lián)網(wǎng)直播等方式營銷農(nóng)特產(chǎn)品，
2、大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興。
鄉(xiāng)村振興，產(chǎn)業(yè)興旺是重點。一是加強產(chǎn)業(yè)發(fā)展利用區(qū)位優(yōu)勢，因地制宜合理優(yōu)化布局，整合自然資源，利用縣文化旅游集團平臺搭建、休閑采摘、農(nóng)家餐飲、農(nóng)事體驗活動，與附近的白云巖風景區(qū)、狂獅河漂流等觀光旅游、戶外運動對接起來，增加部分幫扶戶的收入。二是大力培養(yǎng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實用人才，加強人才隊伍建設，培育農(nóng)村專業(yè)技術、熟練技術和種養(yǎng)殖技術的能手隊伍，使之成為新型職業(yè)農(nóng)民、電商服務人員，利用遠程教育和現(xiàn)場教育相結合，開展科技培訓入戶、技術服務入戶、農(nóng)業(yè)信息入戶，提高科技帶頭人的自我發(fā)展能力和帶動輻射能力。三是主動聯(lián)系縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村投資發(fā)展公司流轉部分村民自留山山林和村集體山林對接國家儲備林項目，這樣可以增加村民和集體收入，村集體可作為縣農(nóng)投公司委托方對山林進行有效管理，協(xié)助公司砍伐經(jīng)濟價值低的雜狀樹木，種植經(jīng)濟價值高苗木替代這樣可以獲得一定管理收益。四、空心村現(xiàn)象是一個普遍的社會現(xiàn)象，主要原因村里中青年大量外流導致留守老人、留守婦女和留守兒童成為生活的主體；使之社會活力弱化。表現(xiàn)為村莊內生組織乏力和公共生活退化；房屋閑置老化。造成資源的嚴重浪費，阻礙了鄉(xiāng)村振興建設的步伐。呈現(xiàn)”斷壁殘垣、破敗無序、人畜混雜”等臟亂差現(xiàn)象，既影響了村民的生產(chǎn)生活，又影響了村容村貌及環(huán)境衛(wèi)生，與建設新農(nóng)村的目標和要求格格不入。村兩委要緊緊抓住當前的國家政策，主動對接縣政府鄉(xiāng)村振興局、交通、規(guī)劃等相關職能部門，力爭把改造“空心村”落到實處。將農(nóng)村危房改造、清潔工程、通村公路、美麗鄉(xiāng)村創(chuàng)建、農(nóng)村環(huán)境整治結合在一起，可以用補償金彌補或規(guī)劃興建安置房，這樣一來，農(nóng)戶得到了應有的.補償，村集體實際掌握了土地使用權，農(nóng)地的整治可以增加土地的增減指標掛鉤，村集體可以增加較多的收入。
3、鋪筑返鄉(xiāng)人才創(chuàng)業(yè)路，推動鄉(xiāng)村人才振興。
鄉(xiāng)村振興，必須破解人才瓶頸制約。把人力資本開發(fā)放在首要位置，強化鄉(xiāng)村振興人才支撐，加快培育新型農(nóng)民經(jīng)營主體，讓愿意留在鄉(xiāng)村建設家鄉(xiāng)的人留得安心，讓愿意上山下鄉(xiāng)，回報鄉(xiāng)親的人更有信心，讓愿意返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的能人更有決心，激勵各類人才在農(nóng)村廣闊天地大施所能，大展才華，大顯身手，打造一支強大的鄉(xiāng)村人才隊伍，在鄉(xiāng)村形成人才、土地、資金、產(chǎn)業(yè)匯聚的良性循環(huán)。
�。ㄆ撸┊斍按寮w存在的困難和問題
20xx年度，縣政府安排了財政專項扶貧資金72萬元。根據(jù)規(guī)劃，村集體新建800平方米（造價成本：900元/每平米）鋼構廠房一幢，根據(jù)預算，附屬工程圍墻、水泥地坪、排水溝、簡易綠化、公廁等尚有資金缺口45萬元。目前幫扶單位中：銅陵市總工會承諾支持20萬元，樅陽縣總工會承諾支持15萬元，缺口資金大約10萬元。
因村集體經(jīng)濟困難，迫切需要有關單位給予幫扶支持，目前鋼構產(chǎn)房項目已在線上掛網(wǎng)拍租，浙江義烏市老板已經(jīng)有意向合作，主要生產(chǎn)玩具。為了吸引外商投資，村集體研究決定對廠區(qū)水、電、路、通訊、土地平整及附屬設施進行改造升級。截止目前，水、電、路土地平整、通訊設施已基本完成，尚有公廁和簡易綠化等尚未完成。此外，該項目的實施，可使脫貧群體28戶收益，解決就業(yè)崗位78人，人均每年可以獲得3萬多元穩(wěn)定收入。
鄉(xiāng)村振興中產(chǎn)業(yè)興旺是根本。大力發(fā)展鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)，筑好巢，引好鳳，不僅壯大了集體經(jīng)濟，還實現(xiàn)了農(nóng)民“離土不離鄉(xiāng)”，脫貧戶就地就近就業(yè)增收，從而進一步鞏固脫貧攻堅成果。全力服務鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉(xiāng)村振興，是幫扶單位、幫扶干部的光榮使命和神圣職責，更是首要的政治任務，（我是農(nóng)發(fā)行干部，縣鄉(xiāng)村振興局同志說農(nóng)發(fā)行不是幫扶單位，另有藕山鎮(zhèn)萬橋村是幫扶單位，縣農(nóng)發(fā)行領導表示不能支持兩個單位），作為鄉(xiāng)村振興工作隊成員，我建議村兩委一方面向鎮(zhèn)幫扶聯(lián)系人-人大主席匯報，再主動向縣人大負責同志匯報，取得支持；建議對接獲得我行項目貸款支持的縣投發(fā)、縣建投、縣農(nóng)投等相關企業(yè)，共同解決楊市村鋼構廠房的10萬元資金缺口，力爭村辦企業(yè)早日開工投產(chǎn)發(fā)揮效益。
鄉(xiāng)村振興情況調研報告 4
實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，是黨的十九大作出的重大決策部署，是決勝全面建成小康社會、全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的重大歷史任務，具有劃時代的里程碑意義。事業(yè)成敗，關鍵在人。為進一步摸清我市鄉(xiāng)村人才隊伍數(shù)量、構成及存在的問題，推進我市鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，市人才辦選取平橋區(qū)、xx縣、潢川縣、息縣、新縣以及所轄的部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)為樣本進行調查研究。這幾個縣區(qū)及所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)在地理地貌、區(qū)域經(jīng)濟等方面各具特色，能夠總體反應我市鄉(xiāng)村人才隊伍建設概貌，在人才的開發(fā)、引進、使用及面臨問題等方面在全市具有普遍指導意義。
一、縣、鄉(xiāng)、村人才隊伍建設現(xiàn)狀
在同步小康和國家現(xiàn)代化的新征程中，解放和發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力，振興鄉(xiāng)村、實現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌均衡發(fā)展，成為中國發(fā)展的迫切任務。實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，縣域協(xié)調發(fā)展是關鍵。因此，我們主要調研的是縣、鄉(xiāng)、村三級的人才隊伍建設現(xiàn)狀。
（一）縣區(qū)層面
1．人才隊伍建設整體情況。截止xx年底，調研的平橋區(qū)、xx縣、潢川縣、新縣等四個縣區(qū)的人才總量為35.4萬人，有副高以上職稱人才6203名，享受國務院特貼專家13名，省管專家2名，省級學術技術帶頭人5名；
省級優(yōu)秀農(nóng)村實用人才12名；
市縣級拔尖人才、學科帶頭人560名，技師以上高技能人才4752人。
人才規(guī)�？偭啃�，人才總量、人才資源總量占人力資源總量比例、每萬勞動力中研發(fā)人員等衡量人才發(fā)展主要指標，都低于全省、全國平均水平。
2．服務類人才隊伍建設情況
從統(tǒng)計數(shù)據(jù)看，農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、畜牧等系統(tǒng)中，專技人員僅有918人，占總人數(shù)4048人的22.7%，大量的崗位被非專業(yè)人員占據(jù)；
高職稱、高學歷人員少、占比低，服務水平不高。潢川縣水產(chǎn)局共30名工作人員，沒有一名是全日制專業(yè)院校畢業(yè)生。隊伍出現(xiàn)老化，35歲以下人員占比為24%，36歲至50歲占比為37%，51歲以上占比為39%，近三年專技人才處于凈減少狀態(tài)，使用新技術、新設備的能力不足，工作積極性大幅度下降。潢川縣農(nóng)業(yè)局系統(tǒng)專業(yè)技術人員306人，40歲以下的僅有8人。
3．保障類人才隊伍建設情況
教師隊伍中，研究生學歷占2.9%，本科學歷占35.6%；
過去轉正的民師在近幾年集中退休，近三年四縣共引進教師2338名，減少3668名，隊伍處于凈減少狀態(tài)。
衛(wèi)生系統(tǒng)人員分布呈現(xiàn)出兩個極端，一方面是城區(qū)醫(yī)院編制不夠用，自聘大量工作人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院普遍編制未滿。
�。ǘ┼l(xiāng)鎮(zhèn)層面（以新縣千斤鄉(xiāng)、xx縣金剛臺鎮(zhèn)、潢川縣付店鎮(zhèn)為例）
1．黨政人才隊伍。三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構主要有黨委、政府等行政機構以及其他事業(yè)單位。編制共230名，其中在編在崗199人，空編31人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體情況如下表：
三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)35名黨政領導中，研究生學歷1人，大學本科24人。30歲以下7人，30～50歲23人，50歲以上5人，平均年齡在42歲以上。
總的來看，黨政人才空編較多，政府部門運轉較為緊張。
2．教育系統(tǒng)
付店鎮(zhèn)近三年教師退休16人。千斤鄉(xiāng)近三年教師因病不能上班3人、退休19人，借調到縣城12人，xx年調出4人。金剛臺鎮(zhèn)近三年教師因病不能上班2人、退休25人，xx年調出5人。
三鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師隊伍中，高學歷教師少，中專和大專學歷占48.6%,30歲以下占32%，31—49歲占40%，50歲以上占28%。有省級骨干教師3人，占0.5%，市級骨干教師、學科帶頭人27人，占5.3%，縣級骨干教師、學科帶頭人39人，占7.6%。年齡結構老化，中老年教師數(shù)量多且知識陳舊，不能靈活運用現(xiàn)代教學手段。從調查情況看，入學兒童減少，很多邊遠山區(qū)村小學生數(shù)不足30人。現(xiàn)行教職工配置標準是按照教職工與學生比，初中為1:13.5、小學為1:19。但是，山區(qū)村小學學生少，需要開足規(guī)定的課程，教師的需求大大超過正常標準，導致各地現(xiàn)有教師總數(shù)雖然超編卻依然緊缺，很多教學點需聘請代課教師才能維持教學，一名教師教4-6門課程，甚至包班、全天候教學。同時，鄉(xiāng)村學校普遍缺乏體、音、美、藝類教師，限制了素質教育的開展。xx縣金剛臺鎮(zhèn)中心學校，上級配備的2臺鋼琴等設備長期閑置。
近年來鄉(xiāng)村小學合并，三鄉(xiāng)鎮(zhèn)43個村共有村小13個。付店鎮(zhèn)4個村小，最遠的學生上學為4.3千米。千斤鄉(xiāng)2個村小，最遠的學生上學為6.3千米。金剛臺鎮(zhèn)20名學生以下的村小有3個，最遠的上學為3.5千米。走讀生每日6點就得起床，冬季放學回家天色已晚，需要家長一日四接送；
三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學有住校生57名，不利于小學生健康成長。
3．醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)
三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)中，本科學歷的有3人，大專學歷54人，中專學歷51人，中級職稱10人，初級86人。受凡進必考所限，存在一定的.空編，很多工作靠自聘人員解決，但自聘人員良莠不齊，大多數(shù)從事輔助工作。人才培養(yǎng)周期長，成長后容易流失，導致衛(wèi)生院培養(yǎng)后備人才的意愿弱。村衛(wèi)生室人員多為中專學歷，大多是家族傳承，年齡40～65周歲居多，醫(yī)療水平低下，大多只能勝任農(nóng)村醫(yī)療保健等基礎工作，且處于后繼無人的狀態(tài)。
4．農(nóng)村實用人才基本情況
實用人才總數(shù)僅為1374人，占人口比例為2.9%；
初中及以下1267人，高中及中專512人，�？萍耙陨�108人。普遍學歷低、職稱低；
30歲以下165人，30～50歲805人，50歲以上917人
5．村干部情況。三鄉(xiāng)鎮(zhèn)48個村（街）共有村干部206，其中，支部書記、村委主任65人。
從調查情況看，村干部絕大多數(shù)都是高中或初中學歷，對新思想的接受能力、新技能的學習能力不強，村支部書記中懂電腦操作的僅有6人，其他村干部中也是屈指可數(shù)。
二、人才服務鄉(xiāng)村振興存在的問題及原因分析
雖然所調查縣、鄉(xiāng)黨委、政府在促進人才隊伍建設上做了大量工作，但分析各類數(shù)據(jù)，可以看出人才服務鄉(xiāng)村振興還存在著很多問題。
�。ㄒ唬┛h級涉農(nóng)部門技術人員服務鄉(xiāng)村無動力、缺辦法
1．工作無動力。由于種種原因，農(nóng)業(yè)科技專門經(jīng)費投入不足，農(nóng)技人員從事專業(yè)工作缺乏必要的經(jīng)費支撐，開展專業(yè)服務沒有經(jīng)費、沒有交通工具。農(nóng)技推廣需要下村到組到戶，種糧大戶的科技需求不分節(jié)假日，這讓專業(yè)技術人員覺得付出與所得相差太遠。同時，服務鄉(xiāng)村沒有剛性的制度約束和鼓勵，導致很多人寧可在辦公室閑著也不下鄉(xiāng)村服務，呈現(xiàn)出人才缺乏和人才浪費同時存在的現(xiàn)象。潢川縣農(nóng)業(yè)局在崗人員576人，其中全供27人，差供549人，財政供給部分僅夠繳納各種險金，很多人上班只是露一下臉而已。
2．服務能力弱。由于近些年政策性安置的壓力下移，大學生很少能進入縣級涉農(nóng)部門，造成專業(yè)技術人才隊伍只出不進、青黃不接，專業(yè)服務水平極弱。一些地區(qū)為了農(nóng)產(chǎn)品安全配備了一些先進檢測設備，卻沒有這方面的技術人員，設備成了擺設。同時，群眾包產(chǎn)到戶后到對農(nóng)業(yè)科技的需求大大降低，導致涉農(nóng)專業(yè)技術人員找不到服務的切入點，沒有職業(yè)成就感。
�。ǘ┼l(xiāng)、村干部組織力不強
1．鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政人才組織力不強。一是自顧不暇。上面千條線、下面一根針。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部除了要做好自身的業(yè)務工作，還要參與扶貧、環(huán)保、信訪、安全生產(chǎn)等中心工作，可以說沒有節(jié)假日、全天候工作，對鄉(xiāng)村振興的長遠性、復雜性認識不足，對如何引才、留才、用才無心思考。
2．鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人才不忘初心從事專業(yè)技術工作。現(xiàn)有人員中專業(yè)技術人員過少。同時，有限的工作人員還經(jīng)常被抽到各扶貧、環(huán)保、信訪、安全生產(chǎn)等中心工作中去。xx縣金剛臺鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心10個編制，實有人員10名，只有2名專業(yè)技術人員，且都屬于�？茖W歷，服務水平不適應發(fā)展需要。
3．村干部能力不足現(xiàn)象突出。一是年齡老化嚴重。調查的村干部平均年齡55.7歲，年齡最大的支部書記71歲，40周歲以下僅有11名，年齡偏大、斷層現(xiàn)象突出；
二是新老更替的通道堵塞。長期以來，村干部很少主動離職。同時，待遇低對年輕人無吸引力，老干部難免，新干部難選，整個隊伍新老更替緩慢。三是能力不足。隊伍學歷普遍偏低，加上長期從事事無巨細的基層管理和服務工作，行為和思維固化，在鄉(xiāng)村振興中難以發(fā)揮引領作用。
�。ㄈ┍Ｕ夏芰τ写岣�
當前，優(yōu)秀的鄉(xiāng)村教師、醫(yī)生大都被城里單位“吸”走，留在鄉(xiāng)村的教師、醫(yī)生老齡化嚴重，且普遍學歷低、職稱低、專業(yè)水平低�，F(xiàn)有鄉(xiāng)村教育、衛(wèi)生人才總量短缺，中學教師人均周工作量12節(jié)，小學教師16節(jié)，教學點教師包班、復式教學，還有繁重的備課、批改、輔導及管理任務。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院一人多崗，導致鄉(xiāng)村教育、醫(yī)療質量大大落后于城市，農(nóng)村人才認為鄉(xiāng)村沒有前途，紛紛向城鎮(zhèn)轉移。xx年1月4日，潢川縣張集鄉(xiāng)平樓村的孕婦龔長繪因就近的張集鄉(xiāng)、傘陂鎮(zhèn)等四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院都沒有接生條件，只好在在暴雪中歷時12小時、穿越4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，通過公安、急救中心的配合，最后由縣婦幼保健院派出專家趕赴沒有接生條件的衛(wèi)生院接生。
（四）引才難題尚未破解
近三年，我市考入專科以上院校14.8萬人，但回來就業(yè)創(chuàng)業(yè)的不足2.2萬人，處于嚴重失血狀態(tài)。
1．鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員和事業(yè)單位人才引進難。受凡進必考和“缺三補一”的限制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員長期配備不齊，有編無人，并且由于考試方法單一，專業(yè)型、技能型人才很難入圍，隊伍中管理型人才多、技術型人才少，結構不合理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位由于機構改革遺留的存量以及復退軍人的政策性安置，長期處于滿員狀態(tài)，難以補充新鮮血液、改善人員結構。
2．教育、衛(wèi)生人才引進難。按照要求，新補充的高中、初中、小學教師分別以研究生、本科為主，但實際上只能降格以求，最能留得住的本縣、本鄉(xiāng)人才沒有加分因素。平橋區(qū)二高屬重點高中，xx年到鄭州大學等三所高校只引進了4名教師，更不用說鄉(xiāng)村的學校了。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院只能招到�？�、中專學歷的。xx年，我市實施的引進基層教育、衛(wèi)生人才“雙千工程”，衛(wèi)生系統(tǒng)共引進841名，沒有一名本科生。潢川縣城區(qū)醫(yī)院引不進人才，就從鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院借調、遴選，兩年共“吸”走95人，導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)成熟的人才留不住，新人才引不來。目前，鄉(xiāng)村教師中50歲以上的占34.75%，村醫(yī)中30歲以下的沒有一人。
�。ㄎ澹┝舨糯胧┥写晟�
1．人才待遇偏低。鄉(xiāng)村體制內年輕人才收入普遍在2000-3500元，縣城房價在每平方米6000元左右，鄉(xiāng)鎮(zhèn)在每平方米4000元左右，成家立業(yè)、贍養(yǎng)老人、撫養(yǎng)子女比較困難。偏遠山村工作的人才生活、出行成本更高，課余生活單調，導致人心不穩(wěn)，特別是外地籍人才更不穩(wěn)定，“在崗不在狀態(tài)”。鄉(xiāng)村教師還存在“高級后職業(yè)倦怠”現(xiàn)象，評聘高級職稱后就沒有動力，不愿在一線教學，屬于隱性流失。同時，鄉(xiāng)村教師性別以女性為主，xx年“雙千工程”招聘的教師性別比為11：89，女教師婚戀難問題突出。
2．人才投入不足�？h、鄉(xiāng)鎮(zhèn)都是“吃飯財政”，村級靠轉移支付，對人才投入偏低，很多工作靠感情、靠情懷。xx縣鄢崗鎮(zhèn)把鄉(xiāng)賢能人、外出成功人士和離退休老干部、老黨員選聘為“名譽村長”，幫助開展鄉(xiāng)村治理，這些人沒有任何報酬，就是靠感情、靠情懷。
3．人才容量偏小。人口的減少和老齡化，導致鄉(xiāng)村的勞動力短缺、創(chuàng)新力下降，市場越來越小、產(chǎn)業(yè)越來越單一，人才容量也越來越小。同時，鄉(xiāng)村人口流失也伴隨著資金、資源流失，加上金融機構熱衷于扶持“高大上”的項目，鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)被冷落，導致鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)艱難、創(chuàng)業(yè)人才留不住。
三、對策和建議
鄉(xiāng)村振興不僅是經(jīng)濟振興，更是現(xiàn)代農(nóng)民在職業(yè)技能和職業(yè)身份上的再提升。面對人民日益增長的美好生活需要，順應城鎮(zhèn)化潮流，通過定政策、建機制，打造宜居宜業(yè)的新鄉(xiāng)村，讓愿意留在鄉(xiāng)村、建設家鄉(xiāng)的人留得安心，讓愿意上山下鄉(xiāng)、回報鄉(xiāng)村的人更有信心，形成人才匯聚、環(huán)境優(yōu)化、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)，實現(xiàn)更高質量的城鄉(xiāng)融合、鄉(xiāng)村振興。
�。ㄒ唬┳リP鍵，選優(yōu)建強鄉(xiāng)村干部隊伍
1．加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設。一是選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，堅持“從一線選拔”的用人導向，優(yōu)先考慮長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作、政治素質好、業(yè)績突出、群眾公認的干部，形成老xx相結合的合理年齡結構。
二是堅持按編制員額及時補充人員，在全縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內對鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制實行動態(tài)管理、調劑使用。新招錄人員時注重結構優(yōu)化，可以設置專業(yè)限制，實現(xiàn)由重管理型人才向管理型和技術型并重的轉變。對艱苦邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)可降低進入門檻。
三是建立關愛激勵機制，關注鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的成長進步，落實職務與職級并行，建立交通、通訊補貼，使他們在政治上有奔頭、經(jīng)濟上有甜頭、工作上有干頭。
2．加強村級干部隊伍建設。一是選好帶頭人。采取下派、外引、內育等方式，注重從農(nóng)村致富帶頭人、外出務工經(jīng)商人員、復員退伍軍人和鄉(xiāng)賢等群體中，選優(yōu)配強村黨組織書記。
二是建強后備隊。拓寬選拔渠道，注重從致富能手、村民小組長、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體負責人和退伍軍人等群體中選拔村級后備干部。
三是加強教育培訓，提升村干部服務群眾、助力鄉(xiāng)村振興的能力；
精準選派第一書記，把精兵強將選出來、派下去。打造一支經(jīng)得起事業(yè)考驗、能得到老百姓信賴、讓組織放心的農(nóng)村干部隊伍
�。ǘ┡d產(chǎn)業(yè)，積極培育致富帶頭人
1．推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)轉型升級。人才因產(chǎn)業(yè)而聚，產(chǎn)業(yè)因人才而興。
一是發(fā)展三產(chǎn)融合產(chǎn)業(yè)。圍繞xx毛尖、油茶等特色產(chǎn)業(yè)和境內自然風光，通過政府引導、企業(yè)參與、市場運作的方式，推動一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，打造集自然、風情、歷史、人文于一體的“可游、可養(yǎng)、可居、可業(yè)”的鄉(xiāng)村景觀綜合體、多彩田園綜合體，形成“農(nóng)業(yè)+文化+旅游+教育+康養(yǎng)+互聯(lián)網(wǎng)”的鄉(xiāng)村新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)，讓人們在鄉(xiāng)村體驗農(nóng)事耕作之趣、感受景區(qū)之美，最后還買走各種深加工的特色農(nóng)產(chǎn)品。
二是創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+鄉(xiāng)村”模式。借助“互聯(lián)網(wǎng)+”將鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)進行改造，實現(xiàn)“線上+線下”新零售模式，暢通工業(yè)品下鄉(xiāng)、農(nóng)產(chǎn)品進城的通道。
2．大力實施“頭雁工程”。
一是實施信商回歸工程。建立在外人才庫，通過“項目、親情、政策”吸引信商回歸創(chuàng)業(yè)，吸引在外就業(yè)的大學生、外出人員、退休機關干部和專業(yè)技術人員等回鄉(xiāng)村發(fā)展。
二是實施鄉(xiāng)賢治理工程。把鄉(xiāng)賢能人、外出務工經(jīng)商成功人士和離退休老干部、老黨員、老戶長選聘為鄉(xiāng)賢委員會成員，解決基層組織解決不了的“難”事和公益建設中群眾不理解、不支持的“困”事，提升鄉(xiāng)村社會治理水平。同時，對政治素質好、有突出貢獻的鄉(xiāng)村人才優(yōu)先推薦為地方的人大代表、政協(xié)委員。
�。ㄈ┚廴藲�，建好保障型人才隊伍
加強鄉(xiāng)村教育、衛(wèi)生人才隊伍建設，提高教育、衛(wèi)生事業(yè)質量，是鄉(xiāng)村引得進、留得住人才的重要保障。
1．建好醫(yī)療人才隊伍。落實高校畢業(yè)生到到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作特崗計劃；
每年在高校畢業(yè)生畢業(yè)之際，主動組團到高等院校聯(lián)系引進鄉(xiāng)村急需專業(yè)人才，特別是全科醫(yī)生；
定期組織鄉(xiāng)村醫(yī)療人才提供到縣級以上衛(wèi)生醫(yī)療機構學習實訓，提高他們的醫(yī)療水平。同時，強化和完善農(nóng)村合作醫(yī)療制度，加強鄉(xiāng)村衛(wèi)生醫(yī)療基礎設施建設，提高鄉(xiāng)村衛(wèi)生醫(yī)療硬件環(huán)境。解決村醫(yī)的養(yǎng)老、醫(yī)療保險。
2．建好教育人才隊伍。落實國務院辦公廳《關于全面加強鄉(xiāng)村小規(guī)模學校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)寄宿制學校建設的指導意見》，實現(xiàn)縣域內城鄉(xiāng)義務教育一體化發(fā)展，為鄉(xiāng)村提供公平而有質量的教育。落實高校畢業(yè)生到農(nóng)村任教特崗計劃；
通過考核招聘等方式主動到高等院校引進鄉(xiāng)村教育所需的全科教師和外語、藝術類教師。落實鄉(xiāng)村教師享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼、集中連片特困地區(qū)生活補助和艱苦邊遠地區(qū)津貼等政策，并適當提高補助標準。深化教師“縣管校聘”管理改革，按照生師比與班師比相結合的方式核定編制。將學校安保、生活服務等事項納入政府購買服務范圍。
�。ㄋ模┙C制，鼓勵人才積極服務鄉(xiāng)村振興
1．增強縣級涉農(nóng)人才服務鄉(xiāng)村的動力。
一是優(yōu)化人員結構。按照國務院《關于深化改革加強基礎農(nóng)業(yè)技術推廣體系建設的意見》（國發(fā)[20xx]30號）文件要求，嚴把人員進入關，確保在一線工作的農(nóng)業(yè)技術人員不低于縣區(qū)農(nóng)業(yè)技術人員總編制的2/3，專業(yè)農(nóng)業(yè)技術人員占總編制的比例不低于80%。
二是建立健全激勵機制。增加涉農(nóng)部門經(jīng)費投入，讓農(nóng)技人員有錢從事專業(yè)工作。建立政府購買服務制度，對農(nóng)技推廣實行合同制管理，根據(jù)承擔任務的情況以及后期評估的成效給予專門資助。允許農(nóng)技人員針對專業(yè)合作組織、專業(yè)大戶開展培訓、授課、技術指導時收取適當?shù)馁M用。同時，建立農(nóng)技人員服務鄉(xiāng)村目標責任制，每年服務鄉(xiāng)村必須達到一定的次數(shù)和效果，對業(yè)績突出的人員給予表彰獎勵，對完不成任務的給予處罰。
2．從制度上體現(xiàn)基層導向。
一是從職稱上體現(xiàn)。對鄉(xiāng)村人才評定專業(yè)技術職務放寬結構比例和崗位數(shù)額限制，評審時以實際業(yè)績?yōu)橹�，放寬論文、論著、成果等條件要求。堅持評聘分離，保持職稱的持續(xù)激勵作用。
二是從發(fā)展上體現(xiàn)。市、縣部門補充新人原則上面向鄉(xiāng)村有三年以上基層工作經(jīng)歷的人員遴選，讓鄉(xiāng)村人才看到希望。完善終身教育體系，定期為鄉(xiāng)村人才提供科研院所、高等院校、上級對口單位學習實訓的機會，結合專項短訓、學術交流、派出深造等方式，促使他們知識常新、成果常有，提升職業(yè)成就感。
3．實施鄉(xiāng)村人才專項計劃。
一是整合人社、教育、農(nóng)口、商務等部門培訓資源，實施鄉(xiāng)村領軍人才培育計劃，培育一批種養(yǎng)殖能手、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人、文化旅游人才、非遺傳承人、電商物流經(jīng)營人才，實現(xiàn)特色農(nóng)業(yè)干起來、群眾帶起來、鄉(xiāng)村富起來的目標。
二是建立高等院校、科研院所等科技人員到鄉(xiāng)村兼職掛職、技術指導、項目合作、基地共建和離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策措施，支持專家教授、企業(yè)家、技能人才等為鄉(xiāng)村提供精準服務。
三是開展教育、衛(wèi)生、科技和文化人才下鄉(xiāng)，實施高校畢業(yè)生“三支一扶”、三區(qū)人才計劃，實施農(nóng)技推廣服務特聘計劃、科技特派員服務三農(nóng)行動計劃，促進人才向鄉(xiāng)村、向艱苦地區(qū)流動。
4．解決鄉(xiāng)村人才的實際困難。加大投入，改善鄉(xiāng)村生活、工作條件。建設人才周轉房，適當發(fā)放交通補貼、生活補貼，幫助鄉(xiāng)村人才降低生活、工作成本。提高評先評優(yōu)指標分配比例，增加鄉(xiāng)村人才評先評優(yōu)機會。評選拔尖人才、學術技術帶頭人等人才計劃時，優(yōu)先選拔扎根鄉(xiāng)村的人才。建立市、縣、鄉(xiāng)領導聯(lián)系鄉(xiāng)村人才制度，幫助解決工作、生活中困難，讓其增強職業(yè)認同感和自豪感。
（五）定政策，優(yōu)化引才留才環(huán)境
像“xx英才計劃”激勵產(chǎn)業(yè)人才一樣，建議出臺《關于促進xx鄉(xiāng)村人才振興的意見》，對鄉(xiāng)村人才編制、安居、流動、激勵和創(chuàng)業(yè)資助等方面做出具體規(guī)定，構建人才安心鄉(xiāng)村、扎根鄉(xiāng)村的長效機制。
1．完善引才政策。
一是設立人才專項編制，按照“實名編制、人走編收”方式，用于引進急需緊缺人才。對專業(yè)性強的崗位，可以采取考核招聘的方式。建立穩(wěn)定的人才補充渠道，邊遠山區(qū)的可以考慮戶籍、性別限制。
二是擴大用人單位自主權。對縣、鄉(xiāng)醫(yī)院和其他符合條件的公益二類事業(yè)單位實行備案制管理，推行“四自”管理辦法：自主設置內設機構和下屬機構、自主設定崗位結構比例和崗位聘用、自主選人用人、自主薪酬分配。
三是建立專業(yè)技術崗位購買制度，通過政府購崗方式，從在外人才中聘用一批真正懂農(nóng)業(yè)的亟需專業(yè)技術型人才，補齊鄉(xiāng)村專業(yè)技術人才短板。
2．完善留才政策。
一是重視小食堂、小浴室、小閱覽室、小活動室建設，安裝寬帶網(wǎng)絡，定期組織開展文化娛樂活動，營造“家”的氛圍，讓鄉(xiāng)村人才安心。
二是建立鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)孵化組織，完善扶持政策，通過多元化融資支持、創(chuàng)新激勵、創(chuàng)業(yè)場租補貼等方式，為鄉(xiāng)村人才創(chuàng)業(yè)提供覆蓋初創(chuàng)期、成長期的支持政策。對大學生創(chuàng)業(yè)提供擔保貸款及貼息,對大學生從事現(xiàn)代農(nóng)業(yè)就業(yè)和林下經(jīng)濟創(chuàng)業(yè)的,給予一定的經(jīng)濟補助。
三是實行以增加知識價值為導向的分配政策，形成重能力、重業(yè)績、重品德，按勞分配為主，按效率、按貢獻分配共存的多元分配方式；
允許企業(yè)采用股權、期權、分紅、績效獎勵等激勵手段，讓鄉(xiāng)村人才名利雙收。三是抓好優(yōu)秀鄉(xiāng)村人才的評選表彰，宣傳返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)先進典型事跡，為鄉(xiāng)村人才的成長進步創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境和社會氛圍。
鄉(xiāng)村振興情況調研報告 5
一、調研目的
本次調研旨在深入了解我國鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施情況，發(fā)現(xiàn)其中存在的問題和挑戰(zhàn)，并提出相應的對策建議，以期為我國鄉(xiāng)村振興提供有益的參考。
二、調研方法
本次調研采用了問卷調查、實地訪談和數(shù)據(jù)分析等多種方法。首先，我們設計了一份針對農(nóng)民、基層干部和企業(yè)家的問卷，通過在線和線下方式發(fā)放，收集了大量一手數(shù)據(jù)。其次，我們選擇了幾個具有代表性的鄉(xiāng)村進行實地調研，與當?shù)鼐用�、村干部和企業(yè)代表進行深入交流，了解當?shù)剜l(xiāng)村振興的實際情況。最后，我們對收集到的`數(shù)據(jù)進行了整理和分析，以得出準確的結論。
三、調研地區(qū)
本次調研選擇了位于我國東部、中部和西部地區(qū)的三個典型鄉(xiāng)村進行調研。這些鄉(xiāng)村在自然條件、經(jīng)濟發(fā)展水平、產(chǎn)業(yè)結構等方面存在較大的差異，因此具有較強的代表性。
四、調研過程
在調研過程中，我們首先對每個鄉(xiāng)村的自然環(huán)境、歷史文化、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面進行了詳細了解。然后，我們與當?shù)鼐用�、村干部和企業(yè)代表進行了深入交流，了解他們對鄉(xiāng)村振興的看法和建議。在實地調研的基礎上，我們結合問卷調查和數(shù)據(jù)分析的結果，對鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施情況進行了全面分析。
五、調研結論
鄉(xiāng)村振興取得了一定成效。通過實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，我國農(nóng)村地區(qū)的基礎設施建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)環(huán)境等方面得到了顯著改善，農(nóng)民的生活水平也得到了提高。
鄉(xiāng)村振興仍面臨一些問題和挑戰(zhàn)。例如，部分鄉(xiāng)村的產(chǎn)業(yè)結構單一，缺乏特色和競爭力；農(nóng)村人才流失嚴重，缺乏高素質的管理和技術人才；農(nóng)村金融服務體系不完善，難以滿足鄉(xiāng)村振興的資金需求等。
針對以上問題，我們提出以下對策建議：
一是加強農(nóng)村產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和引導，推動農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構調整和優(yōu)化升級；
二是加強農(nóng)村人才培養(yǎng)和引進，提高農(nóng)民素質和管理水平；
三是完善農(nóng)村金融服務體系，為鄉(xiāng)村振興提供充足的資金支持。
鄉(xiāng)村振興情況調研報告 6
一、調研目的
本次調研旨在探討鄉(xiāng)村振興中的文化傳承與創(chuàng)新問題，了解鄉(xiāng)村文化在鄉(xiāng)村振興中的作用和價值，并提出相應的建議。
二、調研方法
本次調研采用了文獻查閱、實地訪談和案例分析等方法。我們查閱了大量關于鄉(xiāng)村文化傳承與創(chuàng)新的文獻資料，對鄉(xiāng)村文化的歷史、現(xiàn)狀和未來趨勢進行了深入了解。然后，我們選擇了幾個具有代表性的`鄉(xiāng)村進行實地調研，與當?shù)鼐用瘛⑽幕ぷ髡吆痛甯刹窟M行深入交流，了解當?shù)匚幕卩l(xiāng)村振興中的實際作用。最后，我們結合案例分析和數(shù)據(jù)分析的結果，對鄉(xiāng)村文化傳承與創(chuàng)新問題進行了全面探討。
三、調研地區(qū)
本次調研選擇了具有豐富歷史文化和獨特地域特色的鄉(xiāng)村進行調研，以確保調研結果的代表性和準確性。
四、調研過程
在調研過程中，我們首先對每個鄉(xiāng)村的文化資源進行了詳細梳理和評估。然后，我們與當?shù)氐奈幕ぷ髡吆痛甯刹窟M行深入交流，了解他們對鄉(xiāng)村文化傳承與創(chuàng)新的'看法和建議。在實地調研的基礎上，我們結合文獻資料和數(shù)據(jù)分析的結果，對鄉(xiāng)村文化傳承與創(chuàng)新問題進行了全面探討。
五、調研結論
鄉(xiāng)村文化是鄉(xiāng)村振興的重要支撐。鄉(xiāng)村文化不僅承載著豐富的歷史文化遺產(chǎn)，還是鄉(xiāng)村振興的精神動力和文化基礎。通過挖掘和傳承鄉(xiāng)村文化，可以增強農(nóng)民的凝聚力和自信心，推動鄉(xiāng)村經(jīng)濟的發(fā)展和社會進步。
鄉(xiāng)村文化傳承與創(chuàng)新面臨一些挑戰(zhàn)。隨著城市化的加速和現(xiàn)代化的推進，鄉(xiāng)村文化面臨著被邊緣化和同質化的風險。同時，由于資金和人才的缺乏，鄉(xiāng)村文化傳承與創(chuàng)新的難度較大。
針對以上問題，我們提出以下對策建議：
一是加強鄉(xiāng)村文化資源的挖掘和保護，傳承和弘揚鄉(xiāng)村文化的精髓；
二是加強鄉(xiāng)村文化工作者的培養(yǎng)和引進，提高鄉(xiāng)村文化傳承與創(chuàng)新的能力和水平；
三是加強鄉(xiāng)村文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，推動鄉(xiāng)村文化與旅游、農(nóng)業(yè)等產(chǎn)業(yè)的融合發(fā)展。
鄉(xiāng)村振興情況調研報告 7
一、調研目的
本次調研旨在分析鄉(xiāng)村振興中的生態(tài)環(huán)境問題，探討鄉(xiāng)村生態(tài)環(huán)境保護與鄉(xiāng)村振興的協(xié)調發(fā)展之路，并提出相應的建議。
二、調研方法
本次調研采用了問卷調查、實地觀察和專家訪談等方法。我們設計了一份針對農(nóng)民的問卷，了解他們對鄉(xiāng)村生態(tài)環(huán)境的看法和需求。然后，我們選擇了幾個具有代表性的鄉(xiāng)村進行實地觀察，了解當?shù)氐纳鷳B(tài)環(huán)境狀況和存在的問題。最后，我們邀請了相關領域的專家進行訪談，聽取他們對鄉(xiāng)村振興中生態(tài)環(huán)境問題的意見和建議。
三、調研地區(qū)
本次調研選擇了位于我國不同地區(qū)的鄉(xiāng)村進行調研，以確保調研結果的代表性和廣泛性。
四、調研過程
在調研過程中，我們首先對每個鄉(xiāng)村的生態(tài)環(huán)境進行了詳細觀察和評估。然后，我們與當?shù)氐霓r(nóng)民和村干部進行深入交流，了解他們對生態(tài)環(huán)境問題的`看法和建議。在實地觀察和問卷調查的基礎上，我們結合專家訪談的結果，對鄉(xiāng)村振興中的生態(tài)環(huán)境問題進行了全面分析。
五、調研結論
鄉(xiāng)村生態(tài)環(huán)境是鄉(xiāng)村振興的重要保障。良好的生態(tài)環(huán)境可以為鄉(xiāng)村經(jīng)濟的發(fā)展提供有力的支撐和保障，同時也是鄉(xiāng)村居民生活質量的重要組成部分。
鄉(xiāng)村生態(tài)環(huán)境面臨一些挑戰(zhàn)和問題。
鄉(xiāng)村振興情況調研報告 8
一、調研目的
本次調研旨在深入了解鄉(xiāng)村旅游在鄉(xiāng)村振興中的作用，探討鄉(xiāng)村旅游的發(fā)展模式、存在的.問題及其優(yōu)化策略，為鄉(xiāng)村旅游的可持續(xù)發(fā)展提供科學依據(jù)和政策建議。
二、調研方法
本次調研采用了問卷調查、實地訪談和數(shù)據(jù)分析等方法。通過問卷調查收集游客和當?shù)鼐用竦囊庖姾徒ㄗh；通過實地訪談了解鄉(xiāng)村旅游的發(fā)展現(xiàn)狀、存在問題及未來規(guī)劃；通過數(shù)據(jù)分析評估鄉(xiāng)村旅游的經(jīng)濟效益和社會效益。
三、調研地區(qū)
本次調研選取了位于我國東部沿海地區(qū)的A縣作為調研對象。A縣具有豐富的自然資源和人文景觀，鄉(xiāng)村旅游發(fā)展基礎較好，具有一定的代表性。
四、調研過程
前期準備：收集A縣鄉(xiāng)村旅游的相關資料，制定調研計劃和問卷設計。
實地調研：對A縣的鄉(xiāng)村旅游景點、農(nóng)家樂、民宿等進行實地考察，與游客、當?shù)鼐用�、旅游從業(yè)者進行深入交流。
數(shù)據(jù)收集：通過問卷調查收集游客和當?shù)鼐用竦囊庖姾徒ㄗh，同時收集相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
數(shù)據(jù)分析：對收集到的數(shù)據(jù)進行整理和分析，評估鄉(xiāng)村旅游的經(jīng)濟效益和社會效益。
五、調研結論
鄉(xiāng)村旅游發(fā)展現(xiàn)狀：A縣的鄉(xiāng)村旅游發(fā)展較為成熟，形成了以自然景觀、民俗文化、農(nóng)事體驗為主要內容的旅游產(chǎn)品體系。
存在問題：鄉(xiāng)村旅游在發(fā)展過程中存在基礎設施不完善、服務質量參差不齊、旅游產(chǎn)品單一等問題。
優(yōu)化策略：加強基礎設施建設，提高服務質量；挖掘鄉(xiāng)村文化內涵，豐富旅游產(chǎn)品；加強宣傳推廣，提高鄉(xiāng)村旅游知名度。
鄉(xiāng)村振興情況調研報告 9
一、調研目的
本次調研旨在分析農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整在鄉(xiāng)村振興中的作用，探討農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整的現(xiàn)狀、問題及優(yōu)化路徑，為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的`可持續(xù)發(fā)展提供政策建議。
二、調研方法
本次調研采用了實地觀察、訪談調查和數(shù)據(jù)分析等方法。通過實地觀察了解農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構現(xiàn)狀；通過訪談調查了解農(nóng)戶、農(nóng)業(yè)企業(yè)和政府部門的意見和建議；通過數(shù)據(jù)分析評估農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整的經(jīng)濟效益和社會效益。
三、調研地區(qū)
本次調研選取了位于我國中部的B市作為調研對象。B市農(nóng)業(yè)資源豐富，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有一定規(guī)模和特色。
四、調研過程
前期準備：收集B市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構的相關資料，制定調研計劃和訪談提綱。
實地調研：對B市的農(nóng)業(yè)種植、養(yǎng)殖、加工等產(chǎn)業(yè)進行實地觀察，與農(nóng)戶、農(nóng)業(yè)企業(yè)和政府部門進行深入交流。
數(shù)據(jù)收集：通過訪談調查收集農(nóng)戶、農(nóng)業(yè)企業(yè)和政府部門的意見和建議，同時收集相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
數(shù)據(jù)分析：對收集到的`數(shù)據(jù)進行整理和分析，評估農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整的經(jīng)濟效益和社會效益。
五、調研結論
農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構現(xiàn)狀：B市的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構以傳統(tǒng)種植業(yè)和畜牧業(yè)為主，新興農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)如農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)等發(fā)展較快。
存在問題：農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整過程中存在技術水平不高、市場競爭力不強、品牌建設滯后等問題。
優(yōu)化路徑：加強農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新，提高農(nóng)產(chǎn)品質量和附加值；加強品牌建設，提高市場競爭力；推動農(nóng)業(yè)一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。
鄉(xiāng)村振興情況調研報告 10
一、調研目的
本次調研旨在探討鄉(xiāng)村人才振興在鄉(xiāng)村振興中的作用，分析鄉(xiāng)村人才振興的現(xiàn)狀、問題及對策，為鄉(xiāng)村人才的引進、培養(yǎng)和使用提供政策建議。
二、調研方法
本次調研采用了問卷調查、訪談調查和數(shù)據(jù)分析等方法。通過問卷調查了解鄉(xiāng)村人才的基本情況；通過訪談調查了解鄉(xiāng)村人才的需求和期望；通過數(shù)據(jù)分析評估鄉(xiāng)村人才振興的現(xiàn)狀和效果。
三、調研地區(qū)
本次調研選取了位于我國西部的C縣作為調研對象。C縣地處偏遠山區(qū)，鄉(xiāng)村人才短缺問題較為突出。
四、調研過程
前期準備：制定調研計劃和問卷設計，明確調研對象和調研內容。
實地調研：對C縣的鄉(xiāng)村進行實地考察，與鄉(xiāng)村干部、農(nóng)民、教師、醫(yī)生等鄉(xiāng)村人才進行深入交流。
數(shù)據(jù)收集：通過問卷調查收集鄉(xiāng)村人才的.基本情況，通過訪談調查了解鄉(xiāng)村人才的需求和期望。
數(shù)據(jù)分析：對收集到的數(shù)據(jù)進行整理和分析，評估鄉(xiāng)村人才振興的現(xiàn)狀和效果。
五、調研結論
鄉(xiāng)村人才現(xiàn)狀：C縣鄉(xiāng)村人才短缺問題較為突出，人才流失嚴重，人才引進和培養(yǎng)難度較大。
存在問題：鄉(xiāng)村人才振興過程中存在政策支持不足、培養(yǎng)機制不健全、人才流失嚴重等問題。
對策建議：加強政策支持，提高鄉(xiāng)村人才的待遇和福利；完善人才培養(yǎng)機制，加強鄉(xiāng)村人才培訓和教育；優(yōu)化鄉(xiāng)村發(fā)展環(huán)境，吸引和留住人才。
鄉(xiāng)村振興情況調研報告 11
一、調研目的
本次調研旨在深入了解綠色生態(tài)農(nóng)業(yè)在鄉(xiāng)村振興中的作用與成效，探索鄉(xiāng)村綠色發(fā)展的有效途徑，為政府制定相關政策提供參考。
二、調研方法
問卷調查：設計問卷，針對農(nóng)戶、農(nóng)業(yè)企業(yè)、政府相關部門等進行調查，了解綠色生態(tài)農(nóng)業(yè)的`推廣情況、實施效果及面臨的'問題。
實地考察：選取典型鄉(xiāng)村進行實地考察，了解當?shù)鼐G色生態(tài)農(nóng)業(yè)的發(fā)展狀況，與農(nóng)戶、農(nóng)業(yè)技術人員進行深入交流。
數(shù)據(jù)分析：對收集到的數(shù)據(jù)進行整理、分析，運用統(tǒng)計學方法評估綠色生態(tài)農(nóng)業(yè)的效益。
三、調研地區(qū)
本次調研選取了xx省xx市xx縣作為調研地區(qū)，該地區(qū)農(nóng)業(yè)資源豐富，綠色生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展具有一定基礎。
四、調研過程
前期準備：制定調研方案，設計調查問卷，確定調研對象和時間。
實施調研：進行問卷調查、實地考察和訪談，收集相關數(shù)據(jù)和信息。
數(shù)據(jù)分析：對收集到的數(shù)據(jù)進行整理、分析，形成調研報告初稿。
報告撰寫：根據(jù)調研結果，撰寫調研報告，提出對策建議。
五、調研結論
綠色生態(tài)農(nóng)業(yè)在鄉(xiāng)村振興中具有重要作用，能夠提高農(nóng)產(chǎn)品質量，增加農(nóng)民收入，促進鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展。
調研地區(qū)綠色生態(tài)農(nóng)業(yè)取得了一定成效，但仍存在一些問題，如技術推廣難度大、資金投入不足等。
建議政府加大綠色生態(tài)農(nóng)業(yè)推廣力度，提高農(nóng)民參與度，加強技術培訓和資金扶持，推動綠色生態(tài)農(nóng)業(yè)持續(xù)發(fā)展。
鄉(xiāng)村振興情況調研報告 12
一、調研目的
本次調研旨在探討鄉(xiāng)村旅游在鄉(xiāng)村振興中的帶動作用，分析鄉(xiāng)村旅游的發(fā)展模式及存在問題，為鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供策略建議。
二、調研方法
文獻查閱：收集國內外鄉(xiāng)村旅游發(fā)展的相關文獻，了解鄉(xiāng)村旅游的發(fā)展趨勢和成功案例。
實地考察：選取鄉(xiāng)村旅游發(fā)展較好的鄉(xiāng)村進行實地考察，了解當?shù)剜l(xiāng)村旅游的發(fā)展狀況、經(jīng)營模式及面臨的挑戰(zhàn)。
訪談調查：對鄉(xiāng)村旅游經(jīng)營者、游客、當?shù)鼐用竦冗M行訪談，收集他們的意見和建議。
三、調研地區(qū)
本次調研選取了xx省xx市xx鎮(zhèn)作為調研地區(qū)，該地區(qū)自然風光優(yōu)美，文化底蘊深厚，鄉(xiāng)村旅游發(fā)展具有較大潛力。
四、調研過程
前期準備：制定調研方案，確定調研對象和時間，準備訪談提綱。
實施調研：進行實地考察、文獻查閱和訪談調查，收集相關數(shù)據(jù)和信息。
數(shù)據(jù)分析：對收集到的數(shù)據(jù)進行整理、分析，形成調研報告初稿。
報告撰寫：根據(jù)調研結果，撰寫調研報告，提出鄉(xiāng)村旅游發(fā)展策略建議。
五、調研結論
鄉(xiāng)村旅游在鄉(xiāng)村振興中具有重要作用，能夠帶動鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展，提高農(nóng)民收入，促進鄉(xiāng)村文化傳承。
調研地區(qū)鄉(xiāng)村旅游發(fā)展勢頭良好，但仍存在一些問題，如旅游產(chǎn)品開發(fā)不足、服務質量有待提高等。
建議政府加強鄉(xiāng)村旅游規(guī)劃引導，推動鄉(xiāng)村旅游與鄉(xiāng)村文化、農(nóng)業(yè)等產(chǎn)業(yè)的'融合發(fā)展，提高鄉(xiāng)村旅游的服務質量和吸引力。同時，加強旅游從業(yè)者的培訓和管理，提高鄉(xiāng)村旅游的整體發(fā)展水平。
鄉(xiāng)村振興情況調研報告 13
一、調研目的
本次調研旨在分析教育扶貧在鄉(xiāng)村振興中的實踐成效，探討教育扶貧的長效機制，為鄉(xiāng)村教育的可持續(xù)發(fā)展提供策略建議。
二、調研方法
問卷調查：設計問卷，針對鄉(xiāng)村學校、教師、學生及家長進行調查，了解教育扶貧政策的實施情況、教育資源的配置情況及教育需求。
實地考察：選取具有代表性的`鄉(xiāng)村學校進行實地考察，了解學校的教學設施、師資力量及教學質量。
訪談調查：對學校領導、教師、學生及家長進行訪談，了解他們對教育扶貧政策的看法和建議。
三、調研地區(qū)
本次調研選取了xx省xx市xx縣作為調研地區(qū)，該地區(qū)教育資源相對匱乏，教育扶貧工作具有一定代表性。
四、調研過程
前期準備：制定調研方案，設計調查問卷，確定調研對象和時間。
實施調研：進行問卷調查、實地考察和訪談調查，收集相關數(shù)據(jù)和信息。
數(shù)據(jù)分析：對收集到的數(shù)據(jù)進行整理、分析，形成調研報告初稿。
報告撰寫：根據(jù)調研結果，撰寫調研報告，提出教育扶貧的策略建議。
五、調研結論
教育扶貧在鄉(xiāng)村振興中具有重要作用，能夠提高鄉(xiāng)村教育質量，促進鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)，為鄉(xiāng)村振興提供人才支撐。
調研地區(qū)教育扶貧工作取得了一定成效，但仍存在一些問題，如教育資源分配不均、師資力量不足等。
建議政府加大對鄉(xiāng)村教育的投入力度，優(yōu)化教育資源配置，加強師資隊伍建設，提高鄉(xiāng)村教育質量。同時，加強鄉(xiāng)村學校與城市的交流合作，引進優(yōu)質教育資源，推動鄉(xiāng)村教育的均衡發(fā)展。
鄉(xiāng)村振興情況調研報告 14
一、調研目的
本次調研旨在深入了解鄉(xiāng)村旅游在鄉(xiāng)村振興中的作用，探討如何通過發(fā)展鄉(xiāng)村旅游促進文化傳承與保護，進而推動鄉(xiāng)村經(jīng)濟的全面發(fā)展。
二、調研方法
文獻回顧：收集并分析鄉(xiāng)村旅游與文化傳承的相關政策、案例和學術文獻。
實地考察：選取具有代表性的鄉(xiāng)村旅游地進行實地走訪，觀察鄉(xiāng)村旅游的`發(fā)展現(xiàn)狀和文化傳承情況。
問卷調查：設計問卷，對當?shù)卮迕�、游客和管理者進行調查，收集他們對鄉(xiāng)村旅游和文化傳承的看法和建議。
深度訪談：與當?shù)卣�、旅游企業(yè)和文化專家進行深度訪談，了解他們的經(jīng)驗和做法。
三、調研地區(qū)
本次調研選擇了xx省的xx村作為調研地點，該村具有豐富的歷史文化和自然景觀，近年來鄉(xiāng)村旅游發(fā)展迅速。
四、調研過程
前期準備：收集資料，設計問卷和訪談提綱。
實地考察：走訪xx村，觀察鄉(xiāng)村旅游景點、文化設施等。
問卷調查：向當?shù)卮迕�、游客和管理者發(fā)放問卷，并回收整理數(shù)據(jù)。
深度訪談：與政府、企業(yè)和專家進行深入交流，了解他們的觀點和做法。
五、調研結論
鄉(xiāng)村旅游在鄉(xiāng)村振興中具有重要作用，能夠帶動當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展，提高村民收入。
文化傳承是鄉(xiāng)村旅游的核心競爭力，應注重挖掘和保護當?shù)氐臍v史文化和民俗風情。
政府和企業(yè)在鄉(xiāng)村旅游發(fā)展中應發(fā)揮積極作用，加強基礎設施建設，提高服務質量，加強宣傳推廣。
需要加強村民的文化自覺性和參與度，讓他們成為鄉(xiāng)村旅游和文化傳承的主體力量。
鄉(xiāng)村振興情況調研報告 15
一、調研目的
本次調研旨在了解現(xiàn)代農(nóng)業(yè)在鄉(xiāng)村振興中的發(fā)展現(xiàn)狀，探討如何通過產(chǎn)業(yè)融合推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展，進而促進鄉(xiāng)村經(jīng)濟的轉型升級。
二、調研方法
文獻回顧：收集并分析現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和產(chǎn)業(yè)融合的相關政策、案例和學術文獻。
實地考察：選取具有代表性的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)進行實地走訪，了解現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的種植、養(yǎng)殖、加工等環(huán)節(jié)。
問卷調查：設計問卷，對當?shù)剞r(nóng)民、農(nóng)業(yè)企業(yè)和相關機構進行調查，收集他們對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和產(chǎn)業(yè)融合的看法和建議。
深度訪談：與當?shù)卣�、農(nóng)業(yè)專家和農(nóng)業(yè)企業(yè)負責人進行深度訪談，了解他們的經(jīng)驗和做法。
三、調研地區(qū)
本次調研選擇了xx省的xx現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)作為調研地點，該園區(qū)以種植、養(yǎng)殖、加工等現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)為主，產(chǎn)業(yè)融合程度較高。
四、調研過程
前期準備：收集資料，設計問卷和訪談提綱。
實地考察：走訪xx現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，了解現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的種植、養(yǎng)殖、加工等環(huán)節(jié)。
問卷調查：向當?shù)剞r(nóng)民、農(nóng)業(yè)企業(yè)和相關機構發(fā)放問卷，并回收整理數(shù)據(jù)。
深度訪談：與政府、專家和企業(yè)負責人進行深入交流，了解他們的'觀點和做法。
五、調研結論
現(xiàn)代農(nóng)業(yè)在鄉(xiāng)村振興中具有重要地位，能夠提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率，增加農(nóng)民收入。
產(chǎn)業(yè)融合是推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的關鍵，應注重農(nóng)業(yè)與二三產(chǎn)業(yè)的融合發(fā)展，形成完整的產(chǎn)業(yè)鏈條。
政府應加大對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的扶持力度，加強基礎設施建設，提高科技創(chuàng)新能力，推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的轉型升級。
需要加強農(nóng)民的職業(yè)技能培訓，提高他們的素質和能力，使他們能夠適應現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展需求。
鄉(xiāng)村振興情況調研報告 16
一、調研目的
本次調研旨在了解鄉(xiāng)村治理在鄉(xiāng)村振興中的實踐情況，探討如何通過加強社會建設推動鄉(xiāng)村治理的現(xiàn)代化，進而促進鄉(xiāng)村社會的和諧穩(wěn)定。
二、調研方法
文獻回顧：收集并分析鄉(xiāng)村治理和社會建設的相關政策、案例和學術文獻。
實地考察：選取具有代表性的鄉(xiāng)村進行實地走訪，觀察鄉(xiāng)村治理的實踐情況和社會建設的`進展。
問卷調查：設計問卷，對當?shù)卮迕�、村干部和相關機構進行調查，收集他們對鄉(xiāng)村治理和社會建設的看法和建議。
深度訪談：與當?shù)卣�、村干部和村民代表進行深度訪談，了解他們的經(jīng)驗和做法。
三、調研地區(qū)
本次調研選擇了xx省的xx鄉(xiāng)村作為調研地點，該鄉(xiāng)村在鄉(xiāng)村治理和社會建設方面具有一定的代表性。
四、調研過程
前期準備：收集資料，設計問卷和訪談提綱。
實地考察：走訪xx鄉(xiāng)村，觀察鄉(xiāng)村治理的實踐情況和社會建設的進展。
問卷調查：向當?shù)卮迕�、村干部和相關機構發(fā)放問卷，并回收整理數(shù)據(jù)。
深度訪談：與政府、村干部和村民代表進行深入交流，了解他們的觀點和做法。
五、調研結論
鄉(xiāng)村治理在鄉(xiāng)村振興中具有重要地位，是實現(xiàn)鄉(xiāng)村社會和諧穩(wěn)定的基礎。
加強社會建設是推動鄉(xiāng)村治理現(xiàn)代化的關鍵，應注重完善鄉(xiāng)村公共服務體系，提高鄉(xiāng)村社會治理水平。
政府應加大對鄉(xiāng)村治理和社會建設的投入力度，加強基礎設施建設，提高公共服務水平。
鄉(xiāng)村振興情況調研報告 17
一、調研目的
本次調研旨在深入了解農(nóng)業(yè)技術創(chuàng)新在鄉(xiāng)村振興過程中的作用，分析當前農(nóng)業(yè)技術創(chuàng)新的現(xiàn)狀、存在問題及未來發(fā)展趨勢，為制定有效的鄉(xiāng)村振興策略提供數(shù)據(jù)支持和政策建議。
二、調研方法
文獻研究：搜集國內外關于農(nóng)業(yè)技術創(chuàng)新和鄉(xiāng)村振興的文獻資料，進行系統(tǒng)的梳理和分析。
實地調查：選取具有代表性的'`農(nóng)村地區(qū)，進行實地考察，與當?shù)剞r(nóng)民、農(nóng)業(yè)技術人員和政府官員進行深入交流。
問卷調查：設計問卷，針對農(nóng)民對農(nóng)業(yè)技術創(chuàng)新的需求、認知和滿意度進行調查。
三、調研地區(qū)
本次調研選取了東部沿海的A省、中部平原的B省和西部山區(qū)的C省作為調研地區(qū)，涵蓋了不同地理環(huán)境和經(jīng)濟發(fā)展水平的農(nóng)村地區(qū)。
四、調研過程
在A省，我們走訪了多個農(nóng)業(yè)科技園區(qū)，了解了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術的應用情況，如智能溫室、無人機噴灑農(nóng)藥等。
在B省，我們深入田間地頭，與農(nóng)民面對面交流，了解他們對農(nóng)業(yè)技術的需求和接受程度。
在C省，我們關注了山區(qū)特色農(nóng)業(yè)的發(fā)展，探討了如何利用農(nóng)業(yè)技術創(chuàng)新提升山區(qū)農(nóng)產(chǎn)品的附加值。
五、調研結論
農(nóng)業(yè)技術創(chuàng)新對鄉(xiāng)村振興具有重要推動作用，能夠提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率，增加農(nóng)民收入。
不同地區(qū)對農(nóng)業(yè)技術創(chuàng)新的需求和接受程度存在差異，需要因地制宜地制定推廣策略。
政府在農(nóng)業(yè)技術創(chuàng)新中發(fā)揮著重要作用，應加大投入，完善政策支持體系，推動農(nóng)業(yè)技術創(chuàng)新和成果轉化。
鄉(xiāng)村振興情況調研報告 18
一、調研目的
本次調研旨在探究鄉(xiāng)村旅游在鄉(xiāng)村振興中的作用和路徑，分析鄉(xiāng)村旅游發(fā)展的現(xiàn)狀、挑戰(zhàn)和機遇，為鄉(xiāng)村旅游與鄉(xiāng)村振興的融合發(fā)展提供策略建議。
二、調研方法
案例研究：選取典型的鄉(xiāng)村旅游發(fā)展案例，進行深入剖析。
訪談調查：與鄉(xiāng)村旅游從業(yè)人員、游客和當?shù)鼐用襁M行訪談，了解他們的需求和期望。
數(shù)據(jù)分析：收集鄉(xiāng)村旅游相關的數(shù)據(jù)，進行統(tǒng)計分析，揭示發(fā)展趨勢。
三、調研地區(qū)
本次調研選取了具有豐富旅游資源的D市、E縣和F鎮(zhèn)作為調研地區(qū)，涵蓋了不同規(guī)模和類型的鄉(xiāng)村旅游目的地。
四、調研過程
在D市，我們參觀了多個鄉(xiāng)村旅游景點，了解了旅游資源的.開發(fā)和利用情況。
在E縣，我們與鄉(xiāng)村旅游從業(yè)人員進行了深入交流，探討了鄉(xiāng)村旅游發(fā)展中的問題和挑戰(zhàn)。
在F鎮(zhèn)，我們關注了鄉(xiāng)村旅游對當?shù)鼐用裆畹挠绊懀约八麄內绾螀⑴c鄉(xiāng)村旅游的發(fā)展。
五、調研結論
鄉(xiāng)村旅游是鄉(xiāng)村振興的重要途徑之一，能夠帶動當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展，提升居民生活水平。
鄉(xiāng)村旅游發(fā)展需要注重資源保護和文化傳承，避免過度開發(fā)對環(huán)境和文化造成破壞。
政府和社會各界應加大對鄉(xiāng)村旅游的支持力度，完善基礎設施和公共服務設施，提高鄉(xiāng)村旅游的品質和吸引力。
【鄉(xiāng)村振興情況調研報告】相關文章：
鄉(xiāng)村振興情況的調研報告06-20
鄉(xiāng)村振興情況調研報告06-29