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    1. 公司打架通告

      時(shí)間:2024-07-13 11:24:01 通告范文 我要投稿

      (精)公司打架通告15篇

      公司打架通告1

        6月18日上午,公司發(fā)生一起員工爭(zhēng)執(zhí)引發(fā)的打架事件,員工張三與李四因私人恩怨產(chǎn)生矛盾,最終導(dǎo)致了激烈的肢體沖突。此舉不僅違反了公司內(nèi)部規(guī)章制度,更給公司造成了不良的'社會(huì)影響,其行為極其惡劣。鑒于此,公司做出以下處罰:。

      (精)公司打架通告15篇

        1、對(duì)宗,林打架行為進(jìn)行通報(bào)批評(píng);

        2、x500元罰款,林xx200元罰款。

        xx有限公司

        x年xx月xx日

      公司打架通告2

      各部門、車間:

        關(guān)于20xx年x月X日晚11:40左右車間員工CNrencai、趙方林、陳宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下:

        一、事件調(diào)查

        20xx年X月X日晚,員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒,同樓層劉夢(mèng)龍、薛宗保等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛,在外來(lái)人員的.挑釁下,劉夢(mèng)龍、薛宗保等人沖進(jìn)郭義剛宿舍歐打外來(lái)人員,郭義剛維護(hù)外來(lái)人員進(jìn)行幫架,后經(jīng)人勸架拉開。

        二、處理結(jié)果

        根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定,對(duì)造事責(zé)任人處理如下如下:

        1.郭義剛嚴(yán)重違反公司規(guī)定:晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,給予罰款1200元,立即開除出廠,外來(lái)私自進(jìn)廠人員交由派出所處置;

        2.劉夢(mèng)龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人,嚴(yán)重違反公司規(guī)定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個(gè)月后再處理。

        3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,嚴(yán)重違反公司規(guī)定,給予每人罰款800元,留廠查看一個(gè)月后再處理。

        4.當(dāng)班保安劉基銘未盡到崗位職責(zé),遇事不能及時(shí)匯報(bào)處置,罰款200元,后勤主管楊立志對(duì)宿舍管理監(jiān)管不力,罰款200元。

        5.即日起,公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

        6.即日起,凡私自帶人進(jìn)廠者,查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的處罰,同時(shí)將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

        希望全廠人員以此為戒,切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定,特此通報(bào)!

        行政部

        20xx年X月X日

      公司打架通告3

      公司全體員工:

        20xx年6月17日下午上班時(shí)間,員工小煒與小俊發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)并引起了打架事件,不僅違反了公司的規(guī)章制度,同時(shí)給公司帶來(lái)了嚴(yán)重的負(fù)面影響,行為極其惡劣,F(xiàn)做出以下處罰:

        1、對(duì)小煒,小俊打架行為進(jìn)行通報(bào)批評(píng);

        2、小煒500元罰款,小俊200元罰款。

        xxx

        20xx年xx月xx日

      公司打架通告4

        6月17日下午,公司員工宗位煒和林家俊因?yàn)楣ぷ魇马?xiàng)發(fā)生了爭(zhēng)執(zhí),并最終演變成打架事件。這種行為嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度,給公司帶來(lái)了負(fù)面影響,且十分惡劣。公司對(duì)此決定做出以下處罰:

        1、對(duì)宗位煒和林家俊的打架行為進(jìn)行通報(bào)批評(píng);

        2、宗位煒將被罰款500元,林家俊則要罰款200元。

        xx有限公司

        x年xx月xx日

      公司打架通告5

      公司全體員工:

        20__年6月17日下午上班時(shí)間,員工宗__與林__發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)并引起了打架事件,不僅違反了公司的規(guī)章制度,同時(shí)給公司帶來(lái)了嚴(yán)重的負(fù)面影響,行為極其惡劣,F(xiàn)做出以下處罰:

        1、對(duì)宗__,林__打架行為進(jìn)行通報(bào)批評(píng);

        2、宗__500元罰款,林__200元罰款。

        ___有限公司

        20__年_月_日

      公司打架通告6

      各部門、車間:

        關(guān)于20xx年xx月xx日晚11:40左右車間員工xxx剛在宿舍發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下:

        一、事件調(diào)查

        20xx年xx月xx日晚,員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒,同樓層劉夢(mèng)龍、薛宗保等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛,在外來(lái)人員的`挑釁下,劉夢(mèng)龍、薛宗保等人沖進(jìn)郭義剛宿舍歐打外來(lái)人員,郭義剛維護(hù)外來(lái)人員進(jìn)行幫架,后經(jīng)人勸架拉開。

        二、處理結(jié)果

        根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定,對(duì)造事責(zé)任人處理如下如下:

        1、xxx嚴(yán)重違反公司規(guī)定:晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,給予罰款1200元,立即開除出廠,外來(lái)私自進(jìn)廠人員交由派出所處置;

        2、xxx在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人,嚴(yán)重違反公司規(guī)定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個(gè)月后再處理。

        3、xxx在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,嚴(yán)重違反公司規(guī)定,給予每人罰款800元,留廠查看一個(gè)月后再處理。

        4、當(dāng)班保安劉基銘未盡到崗位職責(zé),遇事不能及時(shí)匯報(bào)處置,罰款200元,后勤主管楊立志對(duì)宿舍管理監(jiān)管不力,罰款200元。

        5、即日起,公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

        6、即日起,凡私自帶人進(jìn)廠者,查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的處罰,同時(shí)將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

        希望全廠人員以此為戒,切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定,特此通報(bào)!

        行政部

        20xx年xx月xx日

      公司打架通告7

        對(duì)于5月23日中午14時(shí)左右,保安部領(lǐng)班、工程部電工于三期車庫(kù)電梯口打架一事,通過(guò)調(diào)查現(xiàn)對(duì)此兩人處理結(jié)果如下:

        工程部電工,患者在住院期間擅自離院,從6月1日起缺勤不報(bào),累計(jì)曠工15天,公司依據(jù)規(guī)定將其視為自離。公司保留追究其責(zé)任的.權(quán)利。

        保安部領(lǐng)班,經(jīng)過(guò)考慮,由于該員工具備自我保護(hù)意識(shí)且能夠切實(shí)認(rèn)識(shí)到自身錯(cuò)誤,決定給予丙類過(guò)失的處理方式。即撤銷其領(lǐng)班職位,調(diào)整為副領(lǐng)班,并扣除三個(gè)月(5月、6月、7月)的績(jī)效工資。同時(shí),該員工進(jìn)入考察期,以期能夠逐步恢復(fù)領(lǐng)班職位。

      行政人事部

        x年xx月xx日

      公司打架通告8

      公司全體員工:

        20__年6月17日下午上班時(shí)間,員工宗位煒與林家俊發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)并引起了打架事件,不僅違反了公司的規(guī)章制度,同時(shí)給公司帶來(lái)了嚴(yán)重的負(fù)面影響,行為極其惡劣。現(xiàn)做出以下處罰:

        1、對(duì)宗位煒,林家俊打架行為進(jìn)行通報(bào)批評(píng);

        2、宗位煒500元罰款,林家俊200元罰款。

        ___

        20__年__月__日

      公司打架通告9

        20xx年6月17日下午上班時(shí)間,員工宗位煒與林家俊發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)并引起了打架事件,不僅違反了公司的規(guī)章制度,同時(shí)給公司帶來(lái)了嚴(yán)重的負(fù)面影響,行為極其惡劣,F(xiàn)做出以下處罰:

        1、對(duì)宗位煒,林家俊打架行為進(jìn)行通報(bào)批評(píng);

        2、宗位煒500元罰款,林家俊200元罰款。

      xxx

        20xx年xx月xx日

      公司打架通告10

      公司全體員工:

        xx年xx月xx日上午上班時(shí)間,xx與xx因xx打架事件,于xx處協(xié)調(diào)解決的`情況下,兩人再次起沖突后xx首先動(dòng)手扭打起來(lái)。根據(jù)公司管理規(guī)定,員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆,xx無(wú)視上述管理規(guī)定,上班期間主動(dòng)挑起打架事件,造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對(duì)打架事件作如下處理:

        對(duì)xx處以xx元人民幣罰款。

        望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事件的再次發(fā)生。

        xx有限公司

        20xx年1月17日

      公司打架通告11

        xx年6月17日下午上班時(shí)間,員工xxx與xxx發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)并引起了打架事件,不僅違反了公司的規(guī)章制度,同時(shí)給公司帶來(lái)了嚴(yán)重的負(fù)面影響,行為極其惡劣,F(xiàn)做出以下處罰:

        1、對(duì)xxx,xxx打架行為進(jìn)行通報(bào)批評(píng);

        2、xxx500元罰款,xxx200元罰款。

        xxx有限公司

        xx年xx月xx日

      公司打架通告12

        ××年×月×日上午上班時(shí)間,××與××因××打架事件,于××處協(xié)調(diào)解決的情況下,兩人再次起沖突后××首先動(dòng)手扭打起來(lái)。根據(jù)公司管理規(guī)定,員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆,××無(wú)視上述管理規(guī)定,上班期間主動(dòng)挑起打架事件,造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對(duì)打架事件作如下處理:對(duì)××處以××元人民幣罰款。望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事件的'再次發(fā)生。

        ×××公司示

        ××年×月×日

      公司打架通告13

      各部門、車間:

        關(guān)于20xx年x月xx日晚11:40左右車間員工xxx在宿舍發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架事件的`調(diào)查和處理通告如下:

        一、事件調(diào)查

        20xx年xx月xx日晚,員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒,同樓層劉夢(mèng)龍、薛宗保等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛,在外來(lái)人員的挑釁下,劉夢(mèng)龍、薛宗保等人沖進(jìn)郭義剛宿舍歐打外來(lái)人員,郭義剛維護(hù)外來(lái)人員進(jìn)行幫架,后經(jīng)人勸架拉開。

        二、處理結(jié)果

        根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定,對(duì)造事責(zé)任人處理如下如下:

        1、xxx嚴(yán)重違反公司規(guī)定:晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,給予罰款1200元,立即開除出廠,外來(lái)私自進(jìn)廠人員交由派出所處置;

        2、xxx在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人,嚴(yán)重違反公司規(guī)定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個(gè)月后再處理。

        3、xx在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,嚴(yán)重違反公司規(guī)定,給予每人罰款800元,留廠查看一個(gè)月后再處理。

        4、當(dāng)班保安劉xx未盡到崗位職責(zé),遇事不能及時(shí)匯報(bào)處置,罰款200元,后勤主管楊xx對(duì)宿舍管理監(jiān)管不力,罰款200元。

        5、即日起,公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

        6、即日起,凡私自帶人進(jìn)廠者,查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的處罰,同時(shí)將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

        希望全廠人員以此為戒,切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定,特此通報(bào)!

        行政部

        20xx年X月X日

      公司打架通告14

      公司全體員工:

        xx年xx月xx日上午上班時(shí)間,xx與xx因xx打架事件,于xx處協(xié)調(diào)解決的情況下,兩人再次起沖突后xx首先動(dòng)手扭打起來(lái)。根據(jù)公司管理規(guī)定,員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆,xx無(wú)視上述管理規(guī)定,上班期間主動(dòng)挑起打架事件,造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對(duì)打架事件作如下處理:

        對(duì)xx處以xx元人民幣罰款。

        望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事件的.再次發(fā)生。

      X有限公司

        20xx年1月17日

      公司打架通告15

      公司全體員工:

        20xx年6月17日下午上班時(shí)間,員工宗xx與林xx發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)并引起了打架事件,不僅違反了公司的規(guī)章制度,同時(shí)給公司帶來(lái)了嚴(yán)重的負(fù)面影響,行為極其惡劣,F(xiàn)做出以下處罰:

        1、對(duì)宗xx,林xx打架行為進(jìn)行通報(bào)批評(píng);

        2、宗xx500元罰款,林xx200元罰款。

      xxx有限公司

        20xx年xx月xx日

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