公司內(nèi)部通告15篇（精）

公司內(nèi)部通告1

xxx女士：

　　由于您個人自主提出離職的原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于20xx年xx月xx日以前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到辦公室結(jié)算各項費(fèi)用和薪資(下月底發(fā)工資時來領(lǐng))，離開本公司。

　　特此通知

　　有限公司人事部

　　xxxx年xx月xx日

公司內(nèi)部通告2

公司全體員工：

　　公司為了感謝全體員工為公司的發(fā)展面對高溫不辭辛勞的堅守工作崗位，公司決定發(fā)放員工福利，具體如下：

　　1、發(fā)放范圍：依據(jù)20xx年2月x日公司人力資源系統(tǒng)在崗的`員工名單為準(zhǔn)，進(jìn)行發(fā)放;

　　2、發(fā)放時間：20xx年2月x日統(tǒng)一發(fā)放，請各部門人員到時候接到領(lǐng)取通知時，有序的進(jìn)行領(lǐng)取。

　　特此通知

xxx　　

x年xx月xx日

公司內(nèi)部通告3

各部門、辦事處：

　　公司社區(qū)推廣部員工，xxx，于20xx年7月10日已給予辭退。在6月工作當(dāng)中，因有效工作日拜訪時間平均為1.3個小時，經(jīng)TMS日常分析在日常拜訪工作中頻繁出現(xiàn)早退現(xiàn)象，甚至個別工作日無有效拜訪記錄。按照公司以及部門的用人規(guī)定，均違反了公司各項管理制度。因此，給予辭退！

　　工作交接：xxx原負(fù)責(zé)的所有業(yè)務(wù)，現(xiàn)已交接至xxx負(fù)責(zé)。

xx行政人事部

　　20xx年7月21日

公司內(nèi)部通告4

物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務(wù)中心：

　　為全力配合及支持君華硅谷樣板房開放，xx年xx月xx日-xx月xx日，中山xxx客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點(diǎn)對樣板房進(jìn)行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進(jìn)行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華硅谷樣板房如期開放。

　　上述事件反映出中山xxx客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團(tuán)結(jié)協(xié)作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風(fēng)，為公司其他員工樹立了良好的.學(xué)習(xí)榜樣。為表彰先進(jìn)，樹立楷模，經(jīng)公司研究決定：

　　給予中山xxx環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報表揚(yáng)。

　　希望全體員工以中山xxx客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻(xiàn)自己的力量。

　　此通告

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

公司內(nèi)部通告5

親愛的xxx（姓名）同事：

　　綜合你在任職期間的.業(yè)績及出現(xiàn)的問題，給公司的發(fā)展帶來了很嚴(yán)重的負(fù)面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調(diào)整：xx職位調(diào)整為：xx職位薪資調(diào)整為：xx元/月（或根據(jù)本公司的薪資方案填寫）望你在以后的工作中努力奮進(jìn)，提升個人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦！特此通知！

　　直接上級：xxx

　　總經(jīng)理：xxx

　　任職人：xxx

x部門

　　20xx年11月19日

公司內(nèi)部通告6

____先生/女士：

　　根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，現(xiàn)我司依照與您簽訂的勞動合同第____條第____款的.規(guī)定，決定與您終止合同，請您于____年__月____日離開本公司。并于____年____月____日前與我司辦理離職交接手續(xù)。

　　您的相關(guān)待遇按照________規(guī)定辦理。

　　________有限責(zé)任公司

　　年　月　日

公司內(nèi)部通告7

女士：

　　由于您個人自主提出離職的原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于20xx年xx月xx日以前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到辦公室結(jié)算各項費(fèi)用和薪資(下月底發(fā)工資時來領(lǐng))，離開本公司。

　　特此通知

　　有限公司人事部

　　x月x日

公司內(nèi)部通告8

公司各科室、項目部：

　　為建立健全安全生產(chǎn)的`組織領(lǐng)導(dǎo)體系，分公司研究決定：成立公司級安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，對安全生產(chǎn)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，下設(shè)安�？曝�(fù)責(zé)具體的安全生產(chǎn)工作。各項目部相應(yīng)成立以項目經(jīng)理任組長的項目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　望各科室、項目部接到此通知后，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　附件：分公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組

　　城建工程公司

　　XX月XX日

公司內(nèi)部通告9

各單位：

　　為鼓勵公司內(nèi)部人才的合理流動和有效配置，建立人才平等競爭、優(yōu)勝劣汰的激勵機(jī)制，以適應(yīng)公司快速發(fā)展的人才需求，同時有利于員工的個人成長，發(fā)揮員工工作的積極性和主動性，經(jīng)研究決定，在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行公開競聘選拔，具體通知如下：

　　一、競聘范圍：

　　公司全體在職員工。

　　二、競聘規(guī)則

　　1、堅持德才兼?zhèn)�，任人唯賢的原則；

　　2、堅持員工與領(lǐng)導(dǎo)公認(rèn)，注重實(shí)際的原則；

　　3、堅持公開、公正、公平、擇優(yōu)原則。

　　三、競聘崗位、工作職責(zé)及應(yīng)聘要求：

　　1、競聘崗位：運(yùn)管部部長

　　2、工作職責(zé)：

　�。�1）負(fù)責(zé)本部車輛及人員全面管理工作；

　　（2）負(fù)責(zé)車輛維修、保養(yǎng)管理工作；

　�。�3）控制各種車輛的機(jī)物料消耗如配件、柴油、潤滑油。車輛保養(yǎng)做到節(jié)能降耗，降低成本，以最低的成本獲取最高的效益；

　�。�4）按時完成上級下達(dá)的運(yùn)輸任務(wù)，對車輛進(jìn)行合理調(diào)配，確保全年安全生產(chǎn)無事故；

　�。�5）負(fù)責(zé)人員勞動紀(jì)律監(jiān)督檢查工作，保障企業(yè)對外形象良好；

　�。�6）負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)和教育工作。

　　3、應(yīng)聘要求：

　�。�1）男性，25—48周歲；

　　（2）具備較強(qiáng)的駕駛和維修經(jīng)驗，熟悉機(jī)動車各項性能和公司生產(chǎn)情況，能夠統(tǒng)籌安排車隊任務(wù)，具有良好的道德品質(zhì)和較強(qiáng)的責(zé)任心；

　�。�3）具有較強(qiáng)的安全意識和安全知識，能夠熟練指導(dǎo)運(yùn)管部各種車輛的安全運(yùn)行；

　�。�4）具有較強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力；

　�。�5）具有較強(qiáng)的車隊管理經(jīng)驗。

　　四、競聘程序：

　　1、員工可自薦，或由部門、分廠主管領(lǐng)導(dǎo)推薦。（自薦或推薦員工應(yīng)準(zhǔn)備材料：說明自己的'優(yōu)勢和上崗后將要做的工作）。

　　2、由人力資源部組織相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行專業(yè)考試或面試，并出具綜合評價結(jié)果。

　　3、根據(jù)綜合評價結(jié)果，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并在公司范圍內(nèi)公示三天。

　　4、公示結(jié)束后，任命上崗。試用兩個月，試用期內(nèi)享受正常工資的80%，符合上崗要求的，按期轉(zhuǎn)正。

　　五、報名地點(diǎn)及注意事項：

報名地點(diǎn)：人力資源部（公司東辦公樓三樓）注意事項：

　　1、競聘者填寫《內(nèi)部競聘報名表》

　　2、近期免冠正面一寸彩照1張；

　　3、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書原件及復(fù)印件各1份；

　　4、其它能證明本人工作能力或者技能的相關(guān)證件、論文等資料。

　　六、報名起止日期：

個人簡歷（標(biāo)明競聘崗位）發(fā)至人事部郵箱nuba_renshi@126、com，競聘截止時間為12月31日；

　　2、人事部將于1月15日前公示錄用名單。

XXX公司

　　20xx年XX月XX日

公司內(nèi)部通告10

各部門：

　　20xx年度全體員工在xxx董事長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮主觀能動性，拼搏進(jìn)取，勤奮工作，促進(jìn)了穩(wěn)定快速發(fā)展。在此過程中，涌現(xiàn)出了一批為企業(yè)發(fā)展不辭辛苦、無私奉獻(xiàn)的.優(yōu)秀員工。

　　根據(jù)20xx年度員工考核結(jié)果，各部門負(fù)責(zé)人向公司推薦x位優(yōu)秀員工候選人：xx、xx、xx、xxx、xx、xx。

　　為了總結(jié)成績，激勵先進(jìn)，弘揚(yáng)典型，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。經(jīng)總經(jīng)理辦公會評議，授予以下人員為“20xx年度優(yōu)秀員工”的光榮稱號：

　　東北事業(yè)部：xxx

　　西北事業(yè)部：xxx

　　山東事業(yè)部：xx

　　研發(fā)中心：xx

　　生產(chǎn)部：xxx

　　計量調(diào)試部：xxx

　　節(jié)能工程公司：xxx、xx、xxx

　　職能部門：xx

　　望以上受表彰的員工能在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。同時希望其他員工向他們學(xué)習(xí)，在工作中積極進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，為公司的更好發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

　　北京xx科技股份有限公司

　　二〇xx年五月五日

公司內(nèi)部通告11

　　根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)公司總部增設(shè)文化專員、人事專員兩個職位，公司一向推行內(nèi)部培養(yǎng)、內(nèi)部任用的原則，現(xiàn)將以上兩個職位在全體系分店進(jìn)行公開競聘，有關(guān)事項通知如下：

　　一、競聘原則

　　堅持公開競聘、平等競爭、擇優(yōu)錄取的原則，擴(kuò)大選人視野，鼓勵員工毛遂自薦，積極報名，不斷拓寬公司員工的晉升渠道。

　　二、競聘崗位及名額

　　1、文化專員一名（工作地點(diǎn)：沈陽）

　　2、人事專員二名（工作地點(diǎn)：黑龍江區(qū)域一名、吉林區(qū)域一名）。

　　三、競聘崗位要求

　　文化專員：

　　1、男性員工，年齡20—30歲；

　　2、店面儲備干部及以上級別，沈陽本地戶口優(yōu)先考慮；

　　3、中專以上學(xué)歷、能熟練使用辦公軟件、口才好、形象佳；

　　4、品行端正，與企業(yè)有相同價值觀，有強(qiáng)烈的責(zé)任心事業(yè)心；

　　5、具有較強(qiáng)的監(jiān)督、檢查、組織、協(xié)調(diào)能力；

　　6、工作范圍主要包括：企業(yè)文化宣導(dǎo)、落實(shí)、檢查工作；

　　7、薪資面談。

　　人事專員：

　　1、女性員工，年齡20—30歲；

　　2、店面服務(wù)員及儲備干部、訓(xùn)練員級別；

　　3、中專以上學(xué)歷、能熟練使用辦公軟件；

　　4、品行端正，與企業(yè)有相同價值觀，有強(qiáng)烈的'責(zé)任心事業(yè)心；

　　5、具有較強(qiáng)的組織與協(xié)調(diào)能力；

　　6、工作范圍主要包括：員工入職、離職手續(xù)辦理，員工檔案管理及工資審核等；

　　7、薪資面談。

　　四、競聘方法

　　1、員工自薦，請直接聯(lián)系人事部殷經(jīng)理，電話，xxxxx

　　或?qū)�個人簡歷（標(biāo)明競聘崗位）發(fā)至人事部郵箱xxx，

　　競聘截止時間為12月31日；

　　2、人事部將于1月15日前公示錄用名單。

　　xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

公司內(nèi)部通告12

公司全體員工：

　　企劃部員工XXX，在勞動合同履行過程中，不能勝任本職工作，且工作態(tài)度不端正，在公司內(nèi)部造謠生事，擾亂人心，不顧全局和整體利益，搞小團(tuán)體，個人主義，破壞公司團(tuán)結(jié)，有損公司形象，給公司帶來一些不良影響。經(jīng)董事會研究決定，予以辭退，解除與其的勞動合同。做好本職工作是一名員工的基本責(zé)任;服從是行動的第一步，要時刻牢記責(zé)任心的含義，把責(zé)任作為一種強(qiáng)烈的使命感，把責(zé)任作為自己必須履行的最根本的義務(wù),作為員工只有完全融入到組織的價值觀念中去，真誠地與每一個同事協(xié)作，團(tuán)結(jié)友愛、團(tuán)結(jié)協(xié)力的去做好本職工作，以公司利益為核心，把公司的'團(tuán)結(jié)發(fā)展作為自己奮斗的目標(biāo)，才能促進(jìn)公司與員工的共同發(fā)展!望全體員工引以為戒，提高工作效率,端正工作態(tài)度，積極投入到自身的工作當(dāng)中去!

　　特此通告!

　　XXXXXX有限公司

　　行政辦公室

　　八月二十一日

公司內(nèi)部通告13

xx女士：

　　由于您個人自主提出離職的原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于20xx年xx月xx日以前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到辦公室結(jié)算各項費(fèi)用和薪資(下月底發(fā)工資時來領(lǐng))，離開本公司。

　　特此通知

　　xx有限公司人事部

　　x月x日

公司內(nèi)部通告14

公司各部門：

　　根據(jù)工作需要，以及給公司員工提供更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會，經(jīng)公司研究決定在公司內(nèi)部招聘xx部xx人員，名額不限�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、招聘范圍：

　　公司全體員工

　　二、崗位說明：

　　定期與客戶溝通，贈送禮品，回訪項目執(zhí)行程度跟蹤，初步客戶管理和發(fā)展新客戶，客戶所需資料提供，市場及客戶信息收集，客戶投訴事宜。

　　三、崗位級別：

　　中級專員

　　四、崗位要求：

　　1、熱愛本職公司;

　　2、性格開朗、樂觀，有一定的交際能力，良好的'溝通表達(dá)與協(xié)調(diào)能力;

　　3、有一定專業(yè)技術(shù)者優(yōu)先;

　　4、公司意發(fā)展地方業(yè)務(wù)，附近地區(qū)內(nèi)員工優(yōu)先錄用。請有意者與x年xx月xx日前到人力資源部或總經(jīng)理處報名。

　　x有限公司

　　二零一x年xx月xx日

公司內(nèi)部通告15

xxx全體員工：

　　現(xiàn)向xxx全體員工通報，因工程部未在規(guī)定日期內(nèi)向行政部遞交所轄部門的加班申請及調(diào)班申請，致使行政工作延誤，鑒于此事已在每周例會中多次提及，但仍然未得到落實(shí)。故給予工程部通報批評。望各部門負(fù)責(zé)人能在工作中能引以為戒。再有類似問題出現(xiàn)，將由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

xx公司

　　20xx年xx月xx日

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