下級對上級的情況報告（通用8篇）

　　在不斷進(jìn)步的時代，報告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，通常情況下，報告的內(nèi)容含量大、篇幅較長。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編精心整理的下級對上級的情況報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　下級對上級的情況報告 1

　　《國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》規(guī)定：報告“適用于向上級機(jī)關(guān)匯報工作、反映情況、答復(fù)上級機(jī)關(guān)的詢問�！�

　　報告是一個適用范圍較廣、使用頻率較高的上行文種。凡下級機(jī)關(guān)根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定、根據(jù)本機(jī)關(guān)的工作情況或根據(jù)上級機(jī)關(guān)的詢問，將本機(jī)關(guān)的有關(guān)信息報送給上級機(jī)關(guān)，均可以以報告行文。報告作為一個上行文種，其作用在于為上級機(jī)關(guān)的決策提供信息，同時也為上級機(jī)關(guān)指導(dǎo)本行文機(jī)關(guān)的工作提供依據(jù)。在寫作上，報告與其他文種所不同者一是報告中有綜合性工作報告一個種類，因其內(nèi)容具有綜合性，所以不強(qiáng)調(diào)公文寫作中“一文一事”原則；但其仍要強(qiáng)調(diào)一文一旨，即一份公文一個主旨，也就是說一份報告雖有多項內(nèi)容，但其主旨要集中，不能過于分散，不能過于龐雜。二是一些較為特殊的報告在格式上不同于一般公文，詳見下文。

　　報告可分為4類：

　　一、工作報告。工作報告在向上級匯報經(jīng)常性工作和臨時性工作的進(jìn)展情況時使用，又可分為綜合性工作報告和專題性工作報告。綜合性工作報告主要用于定期向上級機(jī)關(guān)匯報本機(jī)關(guān)職權(quán)范圍內(nèi)的全面工作情況，如年度工作報告等。專題性工作報告則是在某一項重要工作進(jìn)行一個階段之后或全部完成之后，專門就該項工作的情況向上級機(jī)關(guān)匯報時使用。工作報告的正文，一般應(yīng)包括四個內(nèi)容，一是工作過程，即簡要地交待一下時間跨度、背景條件和主要工作。二是成績或收獲，即工作過程中取得的主要成績或主要收獲，這應(yīng)是整個工作報告的主體部分。三是經(jīng)驗與體會，即對工作中取得的經(jīng)驗體會進(jìn)行提煉、概括，以求發(fā)展。四是存在問題與今后設(shè)想，即如實指出工作中的不足與失誤，并提出今后的努力方向。由于這類報告，特別是綜合性工作報告一般內(nèi)容較為豐富，所以其寫作一般采用橫向結(jié)構(gòu)，即把全部工作的幾個方面分門別類一一寫出。行文中，為了層次清晰、敘述清楚，常常采用如下兩個方法：一是在全文之中分列小標(biāo)題，如：一、農(nóng)業(yè)方面；二、工業(yè)方面。二是在小標(biāo)題下的`段落之首使用撮要語言，即在每段段首用高度概括的詞組或簡短句子把全段段意標(biāo)出，如在“一、農(nóng)業(yè)方面”之下分段表述：1。糧食作物如何；2。經(jīng)濟(jì)作物如何等。

　　二、情況報告。情況報告在向上級機(jī)關(guān)匯報工作中發(fā)生或發(fā)現(xiàn)的某些情況、問題以及事項時使用。其內(nèi)容與工作報告相比較為具體，是就某一突況、某一問題或某一項工作、某一次會議的較為具體的情況向上級機(jī)關(guān)提交的報告。情況報告正文一般也由四部分組成，一是有關(guān)情況及其起因，二是有關(guān)情況發(fā)生、發(fā)展的經(jīng)過，三是本機(jī)關(guān)初步處理的方法與結(jié)果，四是目前狀況或經(jīng)驗教訓(xùn)。目前由于各機(jī)關(guān)都制定一些處理突發(fā)性事件的預(yù)案，以盡量減少各種意外情況給人民群眾和日常工作帶來的損失，所以情況報告中有關(guān)突況的報告可以結(jié)合預(yù)案的執(zhí)行與落實撰寫。

　　有些情況報告，所寫內(nèi)容是本機(jī)關(guān)針對某種情況而采取相應(yīng)措施，希望其他機(jī)關(guān)協(xié)助執(zhí)行或加以注意，因此需要報請上級機(jī)關(guān)予以批轉(zhuǎn)或由上級機(jī)關(guān)辦公廳（室）根據(jù)授權(quán)予以轉(zhuǎn)發(fā)，即呈轉(zhuǎn)性報告，此類報告結(jié)語應(yīng)寫明“以上報告，如無不妥，請批轉(zhuǎn)執(zhí)行。”

　　三、答復(fù)報告。答復(fù)報告在回復(fù)上級機(jī)關(guān)詢問，有針對性地匯報某一有關(guān)情況時使用。一般由兩部分組成，一是報告緣由，即上級機(jī)關(guān)于什么時間、通過什么方式、詢問什么有關(guān)問題。二是本機(jī)關(guān)的答復(fù)，諸如實事是怎樣的、辦理情況或辦理結(jié)果是怎樣的；如果有關(guān)問題尚未處理完畢或事態(tài)尚在發(fā)展，應(yīng)寫明將持續(xù)報告。寫答復(fù)報告一定要有問有答、內(nèi)容專一。

　　四、遞送報告。遞送報告是向上級機(jī)關(guān)遞送文件、物件時加在前面的一種說明性的上行公文。遞送報告寫法很簡單，報送什么文件、物件一一寫清，其中有必要加以說明的要加以說明，如“轉(zhuǎn)報xx單位xx文件一份（復(fù)印件，有該單位印章）。”括弧內(nèi)部分即為說明。最后寫上“請審閱”、“請查收”即可。

　　此外，有些機(jī)關(guān)的行文中和有的著述的講授中至今仍有請示報告和總結(jié)報告的用法和提法。其實，請示、總結(jié)和報告是三個不同的文種，關(guān)于請示報告，下期講到“請示”時詳談，關(guān)于總結(jié)報告，提法不妥�？偨Y(jié)與報告有其相同之處：

　　一是二者均為一個階段工作或全部工作完成之后在回顧、反思的基礎(chǔ)上形成的；

　　二是進(jìn)行回顧、反思往往要結(jié)合工作之前所訂計劃進(jìn)行檢查，看一看落實情況如何，完成任務(wù)如何；

　　三是二者在內(nèi)容上也確有相通之處，尤其是均應(yīng)以本機(jī)關(guān)此前工作中的情況、事實為材料、為依據(jù)。但二者更有不同之處

　　一是總結(jié)是以本機(jī)關(guān)總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，找出工作中的規(guī)律或規(guī)律性認(rèn)識為主，而報告是以為上級機(jī)關(guān)提供信息為主；

　　二是總結(jié)為了找出工作規(guī)律，以利今后，在表達(dá)上議論的成份更多一些，而報告為了匯報反映，提供信息在表達(dá)上要以陳述為主；

　　三是總結(jié)是機(jī)關(guān)應(yīng)用文，僅在機(jī)關(guān)內(nèi)部運(yùn)行，不必上報，而報告是正式公文，依照規(guī)定，必須報送上級機(jī)關(guān)。所以寫作中，一是不能用總結(jié)報告這一名稱，二是要把總結(jié)、報告二者加以區(qū)分，不得混淆。

　　下級對上級的情況報告 2

　　為認(rèn)真貫徹落實省委《關(guān)于加強(qiáng)對黨政“一把手”管理監(jiān)督的意見》(浙委［x］32號)和省委、省政府《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實施辦法》(浙委(x)23號)，促進(jìn)黨政“一把手”思想作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，現(xiàn)就實施黨政“一把手”年度總結(jié)報告制度提出如下意見：

　　一、實施黨政“一把手”年度總結(jié)報告制度，是實踐“三個代表”重要思想的要求，堅持從嚴(yán)治黨的現(xiàn)實需要，是加強(qiáng)對黨政“一把手”教育、管理和監(jiān)督，關(guān)心、愛護(hù)干部的一項重要措施。各級黨委、紀(jì)委和組織部門要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，切實抓好落實。各級黨政“一把手”要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)監(jiān)督意識，認(rèn)真執(zhí)行年度總結(jié)報告制度，自覺接受黨組織和干部群眾的監(jiān)督。

　　二、報告人：市、縣(市、區(qū))黨政“一把手”，省、市黨政機(jī)關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人。

　　三、報告的主要內(nèi)容：

　　(1)思想作風(fēng)情況。包括政治理論學(xué)習(xí)、執(zhí)行黨的路線方針政策、貫徹黨的民主集中制、領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)、堅持群眾路線和群眾觀點、政治品德和道德品質(zhì)等情況。

　　(2)工作情況。履行崗位職責(zé)過程中所提出的主要工作思路、采取的措施、發(fā)揮具體作用以及所取得的績效等；還存在哪些問題，應(yīng)如何解決。

　　(3)廉潔自律的情況。包括遵守中央、省委關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定的.情況；對親屬及身邊工作人員加強(qiáng)教育、嚴(yán)格要求的情況；家庭住房調(diào)整，配偶和子女工作安排、變動、提拔任用、出國(境)和在國外定居等情況；以及其他需要說明的問題。

　　(4)執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況。包括組織黨員、干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政法規(guī)，進(jìn)行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育的情況；完善管理機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制，從源頭上預(yù)防和治理腐敗的情況；對所轄地區(qū)、部門、系統(tǒng)、單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政進(jìn)行監(jiān)督、檢查的情況等；貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)的情況；重視并支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)履行職責(zé)的情況。

　　四、報告時間。年度總結(jié)報告應(yīng)在次年3月底前完成，以書面形式一式三份報上級黨委，并抄送上級紀(jì)委和組織部門�？h(市、區(qū))黨政“一把手”的年度總結(jié)報告，由市委組織部匯總后一式三份報省委，并抄送省紀(jì)委和省委組織部。

　　五、工作要求：

　　(1)報告人應(yīng)根據(jù)報告內(nèi)容，實事求是、簡明扼要地寫出總結(jié)報告，不擴(kuò)大成績，不隱瞞缺點和錯誤。報告材料一般在3000字左右。

　　(2)在一定范圍內(nèi)開展民主評議和測評。對市、縣黨政“一把手”年度總結(jié)報告進(jìn)行測評的人員范圍為：同級黨委、人大常委會、政府、政協(xié)、紀(jì)委、法院、檢察院的領(lǐng)導(dǎo)干部；所屬工作部門的主要領(lǐng)導(dǎo)干部；下一級黨政班子的主要負(fù)責(zé)人；工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾團(tuán)體和派主要負(fù)責(zé)人。對省、市黨政機(jī)關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人年度總結(jié)報告進(jìn)行測評的人員范圍為：所在單位的中層干部、下屬單位的負(fù)責(zé)人。人數(shù)較少的單位可擴(kuò)大到全體干部、職工。與會人員以書面形式對報告人的報告內(nèi)容和德、能、勤、績、廉及現(xiàn)任崗位勝任情況進(jìn)行評議和測評。上級紀(jì)委和組織部門可視情通過適當(dāng)方式聽取有關(guān)方面的意見。

　　(3)民主測評會議可結(jié)合本地、本部門的年終或年初召開的干部大會進(jìn)行。市、縣召開年度總結(jié)報告大會，上級組織部門一般要派員參加，并負(fù)責(zé)測評統(tǒng)計工作。省、市黨政機(jī)關(guān)部門的年度總結(jié)報告大會，組織部門應(yīng)加強(qiáng)指導(dǎo)并可視情派員參加，負(fù)責(zé)測評統(tǒng)計工作。對領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員的民意測驗，也可同時進(jìn)行。領(lǐng)導(dǎo)干部年度總結(jié)報告的民主測評可與領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會結(jié)合進(jìn)行。各市、縣和省、市機(jī)關(guān)部門召開領(lǐng)導(dǎo)干部年度總結(jié)報告會，應(yīng)提前15天向上級黨委、紀(jì)委和組織部門報告。

　　(4)加強(qiáng)年度總結(jié)報告的審核。黨委、紀(jì)委及組織部門要加強(qiáng)對黨政“一把手”年度總結(jié)報告的審核。審核工作還可與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核結(jié)合起來，把黨政“一把手”執(zhí)行本規(guī)定的情況作為考核干部的一項內(nèi)容。對年度總結(jié)報告與群眾評議意見和組織掌握的情況有重大出入及其他不正常情況的，由上級組織部門進(jìn)行調(diào)查核實，提出處理意見。

　　(5)上級黨委和組織部門要把民主測評的情況，如實地向報告人反饋，并提出改進(jìn)工作的要求。

　　下級對上級的情況報告 3

尊敬的XXX主管：

　　感謝您在工作中對我們的支持和指導(dǎo)，我們團(tuán)隊在您的帶領(lǐng)下取得了不錯的成績。同時，我們也非常高興能夠有機(jī)會向您反饋我們的工作情況并提出一些建議和意見。

　　首先，我們團(tuán)隊進(jìn)行了一些改進(jìn)，包括加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作，優(yōu)化工作流程和提高工作效率。我們認(rèn)為這些改進(jìn)是非常必要的，將為我們的工作帶來更好的.效果。希望您能夠在這一方面繼續(xù)支持我們，為我們提供更多的建議和指導(dǎo)。

　　另外，我們也注意到一些問題和挑戰(zhàn)，并希望能夠在這方面得到您的關(guān)注和支持。首先是項目經(jīng)費(fèi)的問題，我們發(fā)現(xiàn)我們的項目經(jīng)費(fèi)有限，需要更多的資金來支持我們的工作。其次是員工培訓(xùn)和發(fā)展的問題，我們認(rèn)為這是提高團(tuán)隊效能和成果的重要途徑，希望能夠得到更多的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。

　　最后，我們想再次感謝您對我們的鼓勵和支持，期待繼續(xù)與您合作，共同努力為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

　　下級對上級的情況報告 4

　　1、定期報告村級組織建設(shè)情況。鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月30日（假期順延）向縣委組織部、基層辦書面報告一次基層組織建設(shè)情況。村級組織出現(xiàn)重大情況及時報告。

　　2、村級組織出現(xiàn)下列情況之一，必須及時報告：

　�。�1）村黨組織或村委會班子癱瘓，工作無人管；

　�。�2）村黨組織書記或村委會主任因各類問題受到查處或群眾反映強(qiáng)烈，需組織處理的；

　�。�3）村黨組織書記、村委會主任出現(xiàn)空缺；

　�。�4）村黨組織書記或村委會主任外出打工3個月以上；

　�。�5）村上連續(xù)兩年以上未發(fā)展黨員；

　�。�6）村級財務(wù)管理混亂，群眾反映強(qiáng)烈；

　�。�7）因工作原因，造成干群矛盾激化，可能出現(xiàn)群體越級上訪或在當(dāng)?shù)卦斐蓯毫佑绊懀?/p>

　�。�8）對村級集體資產(chǎn)及辦公設(shè)施等準(zhǔn)備處置的；

　�。�9）其它需要向上級報告的重要情況。

　　3、村級基層組織發(fā)生重大事件，尤其是一些突出性的重大事件，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委必須在事發(fā)當(dāng)日報告縣委組織部、基層辦；縣委組織部、基層辦要及時造冊登記備查，特別重要的情況應(yīng)及時報告縣委分管領(lǐng)導(dǎo)。

　　4、村級基層組織出現(xiàn)以上情況的`鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要及時組建由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記牽頭負(fù)責(zé)的工作組，駐村開展工作，及時解決存在問題，并將處理情況報告縣委組織部、基層辦。對于村級組織情況復(fù)雜，矛盾突出，發(fā)生問題涉及面大，需要上級黨委協(xié)調(diào)解決的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要及時向縣委報告，請求解決。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在問題解決后，要及時將處理情況上報縣委組織部、基層辦備案。

　　5、出現(xiàn)下列情況之一者，按照干部管理權(quán)限，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨內(nèi)紀(jì)律處分；多次出現(xiàn)下列情況者，責(zé)令鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記辭職或撤消其領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

　�、艑Υ寮壗M織重要情況瞞報、漏報；

　�、拼妩h組織、村委會班子癱瘓三個月以上；

　�、谴妩h組織、村委會班子嚴(yán)重不團(tuán)結(jié)，影響工作正常進(jìn)行半年以上；

　�、却妩h組織、村委會主要領(lǐng)導(dǎo)干部空缺半年以上；

　�、梢虼妩h組織、村委會工作原因，造成群眾集體越級上訪；

　�、屎筮M(jìn)村黨組織和村委會數(shù)超過所轄村總數(shù)四分之一；

　�、吮恍侣劽襟w披露或黨員群眾舉報，村上長期無村黨組織書記又無村委會主任的；

　�、瘫距l(xiāng)鎮(zhèn)存在連續(xù)三年以上未發(fā)展黨員的村。

　　6、縣委組織部、基層辦設(shè)立舉報電話，接受廣大群眾對農(nóng)村村級組織重要情況的舉報和監(jiān)督。縣委組織部、基層辦將根據(jù)平時掌握情況和群眾舉報和線索，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè)工作進(jìn)行暗訪，經(jīng)暗訪查實問題嚴(yán)重，或有關(guān)工作與鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報情況嚴(yán)重不符的，在全縣范圍予以通報批評，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　7、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要加強(qiáng)調(diào)查研究，深入體察民情，對苗頭性、傾向性問題要及時研究解決，把問題解決在萌芽狀態(tài)。在制度執(zhí)行中，要求真務(wù)實、實事求是，上報的數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確、真實，不得弄虛作假，虛報、瞞報或漏報，違者要追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　下級對上級的情況報告 5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我司在您的關(guān)注與支持下，近期工作取得了一定進(jìn)展，具體情況如下：

　　一、業(yè)務(wù)發(fā)展。

　　在市場推廣方面，經(jīng)過各部門的協(xié)作努力，我司產(chǎn)品的銷售量和品牌知名度得到了顯著提升。同時，我們也成功開拓了新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，拓展了公司的業(yè)務(wù)范圍。

　　二、人才隊伍。

　　為了更好地滿足客戶需求，我司對人才隊伍的建設(shè)也進(jìn)行了積極的探索。我們在招募人才方面，注重人才的專業(yè)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，并通過各種途徑進(jìn)行培養(yǎng)和激勵，以提高員工的工作效率和滿意度。

　　三、質(zhì)量管理。

　　我司一直把產(chǎn)品質(zhì)量作為企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。在這方面，我們采取多種措施進(jìn)行質(zhì)量管理，強(qiáng)化了內(nèi)部管理流程和品控體系，并積極引進(jìn)國內(nèi)外的先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備，以確保產(chǎn)品質(zhì)量符合客戶的要求。

　　四、創(chuàng)新發(fā)展。

　　為了保持企業(yè)的競爭優(yōu)勢，我們積極探索新的創(chuàng)新發(fā)展模式。通過與行業(yè)內(nèi)的`技術(shù)專家和學(xué)者合作，我們不斷完善產(chǎn)品設(shè)計和研發(fā)，并不斷推出新產(chǎn)品，滿足客戶日益多變的需求。

　　以上為我司最近的工作情況，我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，積極拓展市場，提升產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。再次感謝您對我司工作的支持和關(guān)心！

　　敬祝：

　　身體健康，工作愉快！

　　下級對上級的情況報告 6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我單位在進(jìn)行某項工作時，需要向上級申請報告，以便更好地展示工作成果，并及時向上級反饋工作進(jìn)展情況�，F(xiàn)向貴單位提交請示報告如下：

　　1. 工作內(nèi)容和目標(biāo)。

　　我單位正在進(jìn)行某項工作，旨在達(dá)成以下目標(biāo)：

　�。�1）提高產(chǎn)品質(zhì)量。

　　（2）降低生產(chǎn)成本。

　�。�3）提高銷售額。

　　2. 執(zhí)行計劃。

　　為了實現(xiàn)上述目標(biāo)，我單位已制定了詳細(xì)的執(zhí)行計劃，包括：

　�。�1）定期進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量檢測。

　�。�2）實施節(jié)約能源的`措施。

　�。�3）加強(qiáng)市場推廣力度。

　　3. 申請報告內(nèi)容。

　　為更好地向您反饋工作進(jìn)展情況，我單位申請?zhí)峤灰韵聢蟾鎯?nèi)容：

　　（1）工作進(jìn)展情況。

　�。�2）具體實施措施情況。

　�。�3）反饋上級對工作計劃和目標(biāo)的意見和建議。

　　以上為我單位向貴單位申請報告的內(nèi)容，望領(lǐng)導(dǎo)予以關(guān)注和支持，謝謝！

　　下級對上級的情況報告 7

　　一、報告的定義

　　報告是下級單位向上級單位或業(yè)務(wù)部門匯報工作,反映情況和問題,提出建議或意見,答復(fù)上級單位詢問事項的報請性公文。將有關(guān)事項向上級報告,目的是溝通上下級之間的關(guān)系,傳達(dá)信息,使上級在決策和指揮工作時有據(jù)可依，無需上級作出答復(fù)的文中。

　　二、報告的種類

　　(一)工作報告

　　下級單位向上級匯報某項工作或某一階段工作的情況，總結(jié)經(jīng)驗和成績,查找存在的問題及今后的工作思路等。

　　(二)情況報告

　　向上級反映本單位發(fā)生的重大問題和主要情況。這類報告并不局限于某一具體工作,主要是針對工作中出現(xiàn)的有關(guān)問題及處理情況，例如出現(xiàn)突發(fā)性重大事故,有關(guān)部門就必須立即向上級匯報,以便于領(lǐng)導(dǎo)采取相應(yīng)的措施;處理后的有關(guān)情況也要向上級報告,使領(lǐng)導(dǎo)能把握事件發(fā)生的最新動態(tài)。

　　(三)答復(fù)報告

　　答復(fù)報告是指答復(fù)上級查詢事項時使用的報告.

　　三、關(guān)于調(diào)研報告的格式

　　(一)標(biāo)題

　　標(biāo)題由發(fā)文單位,事由和文種組成,報告的標(biāo)題有兩種情況:一是完全式,即寫出完整的標(biāo)準(zhǔn)式的公文標(biāo)題;二是省略式,即報告的標(biāo)題根據(jù)需要省略發(fā)文單位。

　　完全式如：xxx信訪局關(guān)于第一季度來訪接待情況的報告。

　　省略式如：信訪局工作報告 或直接寫報告

　　標(biāo)題一般用二號黑體字或小二號黑體字或宋體加黑。

　　(二)主送單位

　　報告的事項是誰主管的,主送單位就寫它的名稱，如有抄送單位,在正文落款之后寫明抄送單位名稱。如給市信訪局打報告，就寫“xx市信訪局”；如給縣領(lǐng)導(dǎo)打報告，就寫“尊敬的'縣領(lǐng)導(dǎo)”。

　　(三)正文

　　報告的正文分為緣由,事項和結(jié)尾三部分。緣由是報告的基礎(chǔ),說明發(fā)文的原因,依據(jù)和目的,或是由于形勢發(fā)展的要求,或是由于工作的需要,或是由于上級的指示等等。這部分要寫得比較概括,把有關(guān)情況交代清楚就行了,不用展開。 事項是報告的主體和核心部分。這是需要上級了解的主要內(nèi)容,要交代清楚。

　　緣由格式如：為便于縣領(lǐng)導(dǎo)掌握今年第一季度信訪工作開展情況，分析研判當(dāng)前的信訪形勢，現(xiàn)就第一季度工作報告如下：

　　事項應(yīng)當(dāng)有條理，有層次，內(nèi)容具體，材料詳實，情況準(zhǔn)確�？闪谐鰩讉�小標(biāo)題。

　　格式如：第一個小標(biāo)題寫“第一季度來信來訪基本情況” 第二個小標(biāo)題寫：“群眾來訪反映的主要問題”

　　第三個小標(biāo)題寫：“群眾上訪問題成因及分析”

　　結(jié)尾部分寫關(guān)于問題的建議，格式如：針對群眾來訪反映的突出問題，我們建議，縣領(lǐng)導(dǎo)加大對信訪問題的督查力度，出臺相應(yīng)制度和辦法，對應(yīng)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行解決而未能解決導(dǎo)致越級上訪的，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)、信訪干部應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。同時，應(yīng)暢通信訪渠道，通過領(lǐng)導(dǎo)接訪、群眾來信、電子信箱、網(wǎng)站受理等多種渠道，處理群眾利益訴求，化解矛盾糾紛。

　　(四)落款

　　在正文之后的右下角寫明制發(fā)報告單位的名稱和日期。如果在標(biāo)題中已寫明發(fā)文單位的名稱,這里可以省略不寫,日期則年月日要寫齊全。

　　四、注意事項

　　報告屬陳述性文體，或匯報工作,或反映情況,或答復(fù)上級單位的有關(guān)詢問。對于報告,受文單位不用答復(fù),如果夾帶請示事項,將有關(guān)請示的內(nèi)容攙雜在里面,就會貽誤工作.需要上級單位解決一些問題,應(yīng)另外用請示行文,決不能出現(xiàn)請示報告類文種。

　　下級對上級的情況報告 8

尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo)：

　　我單位（下級單位名稱）現(xiàn)需要向貴單位（上級單位名稱）提交以下事項的請示報告，具體內(nèi)容如下：

　　1. 請示報告原因：（簡要說明需要提交請示報告的原因）。

　　2. 請示報告內(nèi)容：（詳細(xì)說明需要申請的`事項，包括背景、目的、方案、影響等）。

　　3. 請示報告要求：（提出具體要求，如審核時間、審核標(biāo)準(zhǔn)、審批流程等）。

　　4. 相關(guān)材料：（列舉需要提交的相關(guān)材料，如申請書、報告、表格等）。

　　5. 聯(lián)系人及聯(lián)系方式：（提供提交人員的姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話等信息）。

　　我單位在此誠懇申請貴單位審核及批準(zhǔn)上述報告，請予以重視、支持和指導(dǎo)。如有任何問題，請及時聯(lián)系我單位，謝謝！

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