關(guān)于員工曠工自離通告

關(guān)于員工曠工自離通告1

各部門：

　　經(jīng)核查設計部員工**于**年**月**日未經(jīng)請假就私自離崗，已連續(xù)曠工超過三天。期間公司多次電話聯(lián)絡本人，均未能與本人取得聯(lián)系，該名員工的行為已對公司造成影響。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，累計曠工兩天以上者，按自動離職處理，并于**年**月**日起與本公司解除勞動關(guān)系，該名員工自離職之日起一切行為概與公司無關(guān)。 特此通知!

　　******有限公司

　　年 月 日

關(guān)于員工曠工自離通告2

XXX：

　　你自20xx年5月23日起未辦理任何請假手續(xù)不到公司上班，至今曠工已達26天，已嚴重違反公司紀律。主管電話催你返回公司上班，你也拒絕，至今一直未到公司辦理相關(guān)手續(xù)。你不負責任的不辭而別，對你負責的崗位工作造成極大的.影響，也給公司的工作安排和日常管理工作造成直接經(jīng)濟損失，現(xiàn)通知你：你務必于20xx年6月24日前返回公司上班，逾期不歸則公司將據(jù)此確認你已經(jīng)自20xx年6月24日起自動離職。

　　特此通知!

　　XXXX有限公司人力資源部

　　年6月17日

關(guān)于員工曠工自離通告3

女士：

　　經(jīng)過雙方協(xié)商，鑒于您提出個人原因離職的要求，公司同意您離職。請您在20xx年3月31日之前完成所有工作任務，并準備好工作移交清單到辦公室結(jié)算所有費用和薪資（下月底發(fā)工資時來領(lǐng)）。祝您未來一切順利！

　　特此通知

x有限公司人事部

　　x年 3月 27日

關(guān)于員工曠工自離通告4

各部門：

　　經(jīng)核查趙xx、孟xx、李xx、魏xx、王xx國等新員工，已連續(xù)曠工3天以上。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，連續(xù)曠工2天以上者，按自動離職處理，該五名員工的一切行為概與本公司無關(guān)，由員工本人負責。

　　特此通告

　　xx包裝材料有限公司

　　三月十五日

關(guān)于員工曠工自離通告5

×××：

　　根據(jù)公司記錄，你于××年×月×日加入本公司，但在從××年×月×日至××年×月×日期間，未經(jīng)請假擅自離開。目前，公司無法獲知你的工作狀況和最新情況。根據(jù)公司規(guī)定，你的行為已構(gòu)成曠工，曠工3天自動視為離職處理。因此，公司將于××年×月×日起與你解除勞動合同。

×××部門

　　××年×月×日

關(guān)于員工曠工自離通告6

×××：

　　根據(jù)公司記錄，你于××年×月×日加入本公司，但在從××年×月×日至××年×月×日期間，未經(jīng)請假擅自離開。目前，公司無法獲知你的工作狀況和最新情況。根據(jù)公司規(guī)定，你的行為已構(gòu)成曠工，曠工3天自動視為離職處理。因此，公司將于××年×月×日起與你解除勞動合同。

×××部門

　　××年×月×日

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