重大事項報告制度（通用23篇）
在日新月異的現(xiàn)代社會中，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。大家知道制度的格式嗎？下面是小編收集整理的重大事項報告制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
重大事項報告制度 1
為了進一步加強和規(guī)范緊急重大事項的管理工作，確保局領導及時準確地掌握并妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大事項報告制度，使人人明確責任，保證安全、和諧、全面地發(fā)展。
一、報告內容
1、上級領導、機關交辦的重要事項及完成情況;
2、局領導交辦的重要工作任務完成情況;
3、下級請示、報告的重要事項;
4、突發(fā)性事件、事故、問題;
5、每月主要工作安排及完成情況;
6、領導干部發(fā)生違法違紀行為或工作中出現(xiàn)重大失誤情況;
7、需要報告的其他重大事項。
二、重大事項報告程序和要求
1、全局干警都要做到事前有請示，事后又報告，保證領導對工作進展情況做到心中有數(shù);
2、實行逐級報告制度。請示報告要堅持分級負責，逐級報告的原則，凡屬職權范圍的工作，要各負其責，認真落實，凡重大問題本級無權決定的，要逐級報告，不得超越權限;
3、凡需要報告的重大事項由報告部門或個人用書面或其他形式報告，能事前報告的事宜要事前報告，事前無法報告的，事后應及時報告;。
4、重大突發(fā)事件或事故應緊急報告，無論什么時間，必須在第一時間(半小時內)報告主管領導，一般事故要及時(1小時內)報告;可先用電話口頭報告，然后再補報文字報告，來不及報送詳細情況的，可先進行初報，然后根據(jù)事態(tài)進展和處理情況，隨時進行續(xù)報;
5、凡領導交辦的事情，都必須堅決執(zhí)行，認真落實，不打折扣，確實遇到困難應及時報告，不能有抵觸行為;
6、報告事項由受理人審批或請示有關領導后審批。急事及時批復，其它事項三天內批復。特殊情況或按規(guī)定需要上報事項由局務會會議研究確定。
三、紀律與監(jiān)督
1、上級負責人對下級報告的重要事項，屬自身職責范圍的要及時答復或處理，自身難以決斷的要及時上報，因自身答復不及時或處理不當或應上報而沒上報的，造成后果必須追究當事人責任。
2、報告對象必須及時按要求如實報告，并嚴格按批復意見辦理，辦結后將辦理情況向受理人寫出書面匯報或口頭匯報。未按要求報告或未按批復意見辦理的'，視情節(jié)輕重給予紀律處分。
3、對一些影響全局的突發(fā)事件，本科室或當事人無論什么原因，沒有及時上報而造成嚴重后果的，必須追究當事人和科室負責人的責任。
4、重大事項報告情況，由政工科負責督辦。并按有關要求，該上報的要及時上報。每半年檢查一次執(zhí)行情況，并寫出書面報告。
重大事項報告制度 2
一、報告范圍
1、重大政治事件。危害國家安全和破壞社會穩(wěn)定的事件、邪教組織人員滋事等；
2、重大刑事案件。殺人案、縱火爆炸案、盜竊案等；
3、重大責任事件。因管理不善而引發(fā)的人員傷亡事故、火災、爆炸等重大事故；
4、重大突發(fā)事故。自然災害、疫情、集體中毒、交通事故；
5、本單位作出的有關社會治安綜合治理的決定、部署以及活動的開展情況；
6、影響社會政治穩(wěn)定的重大事件和重大治安問題和處置情況；
7、對發(fā)生重大治安問題的單位實行一票否決和責任查究的情況；
8、涉及政策、法律、法規(guī)不明確和必須請示的重大問題；
9、對于影響社會穩(wěn)定的緊急情況或重大問題必須隨時專題報告；
10、其他上級要求報告的'情況。
二、報告的方式內容及處理
1、凡需要報告的重大事項應及時以口頭和書面的方式報告鎮(zhèn)綜治辦及有關領導；
2、發(fā)現(xiàn)重大事項的時間和方式、地點和涉及人員、人員傷亡救護的基本情況；
3、重大事項的初步情況，已采取的措施及可能造成的影響、后果；
4、報告部門、聯(lián)系人和聯(lián)系電話；
5、接到報告后，認真做好記錄、及時協(xié)調有關部門予以有效控制和處理，并及時呈報所領導及上級綜治辦等。
三、紀律處分
對隱瞞重大事項不報或報告不及時的對重大事項發(fā)生部門負責人實行問責，待查明瞞報原因后追究相關人員的責任。
1、對已知發(fā)生重大事項而不調查核實、不處理的，責成有關人員做出書面檢查，并視情節(jié)輕重給予通報批評。
2、對發(fā)現(xiàn)重大事項隱瞞不報、謊報或拖延不報的，建議給予相應的黨紀、政紀處分，構成犯罪的移交司法機關處理。
重大事項報告制度 3
一、需要報告的事項：
1、上級有關部門來街道檢查指導工作；
2、參加上級召開的有關重要會議情況；
3、有關部門部署或涉及全街道工作；
4、涉及到公共財產(chǎn)變更、轉移、外借和帳號借用的；
5、部門單位接受有關部門贊助或長期借用外單位通訊工具、車輛及其他財物的；
6、部門單位使用的公共設施遭受較大損失或出現(xiàn)交通事故的；
7、非正常渠道索取有關案件資料或統(tǒng)計數(shù)字的；
8、新聞部門來人來函采訪案件或全街道工作的；
9、涉及機關形象或全街道工作的突出事件；
10、發(fā)生泄露機秘文件或綜治保衛(wèi)出現(xiàn)問題的；
11、其他應報告的重大事項。
二、報告方式：
重大事項發(fā)生后，實行逐級呈報制度。直接責任人應當立即將情況向負責人報告；負責人向分管領導報告；分管領導向主要領導報告。情況緊急的，可直接向主要領導報告（外出時應先報告主持工作的.）。
在逐級報告的同時，直接責任人所在單位對涉及到的有關單位要及時告知。
三、獎勵與處罰：
重大事項的直接責任人、部門負責人、分管領導、知情人及時報告并妥善采取措施，避免造成不良影響或事態(tài)擴大的，由黨委研究決定，視情況給予表彰和獎勵。
重大事項的直接責任人、部門負責人、分管領導、知情人有義務及時呈報主要領導，出現(xiàn)下列情形之一者，區(qū)別情況分別給予通報批評和黨紀政紀處分。
1、隱瞞不報的；
2、擴大或縮小事態(tài)進行謊報的；
3、有意拖延報告期限的；
4、設置障礙、阻止知情人上報或對期限打擊報復的。
以上問題由主要領導責令有關部門查處，由街道黨工委、辦事處決定處罰。
重大事項報告制度 4
一、為加強對領導干部的管理和監(jiān)督，促進我局黨風廉政建設和領導干部思想作風建設，提高領導干部廉潔自律的自覺性，特制定本制度。
二、本制度適用于副科級以上干部。
三、報告人應報告下列重大事項:
1、凡本人、配偶、共同生活的子女營建私房、買賣私房，參加集資建房，轉讓住房或宅基地的;
2、凡本人及家庭主要成員婚喪嫁娶、慶賀生日、喬遷新居等易引起群眾議論的;
3、凡本人及家庭主要成員理解國外和港澳人士邀請赴外考察、參觀的;
4、凡配偶、子女及其直系親戚在自己單位單位安排工作或就業(yè)的;
5、凡配偶、子女及其直系親屬農(nóng)轉非、招工、錄(聘)干、大中專畢業(yè)分配、工作調動的;
6、凡配偶、子女及其直系親屬勞務輸出、出國、出境、探親、定居、自費留學的;
7、凡配偶、子女及其直系親屬在本地經(jīng)商(從事個體經(jīng)營)，從事有償中介活動，買賣股票、用公款學習駕駛技術的;
8、凡配偶、子女、父母及直系親屬發(fā)生違法違紀行為或重大民事糾紛的';
9、本人認為其他可能引起群眾議論的事項。
四、報告的重大事項，應由報告人在事后一個月內以書面形式報告。重大事項報告制度。因特殊原因不能按期報告的，應及時補報，并說明原因。按照有關規(guī)定需要事前請示批準的，應按規(guī)定辦理。本人認為需要事前請示的事項，也能夠事前請示。
五、局黨風廉政建設辦公室負責受理領導干部個人重大事項的報告。
六、對于需要答復的請示，受理報告的部門應認真研究，及時答復報告人。報告人應根據(jù)答復意見辦理。
七、對報告的資料，一般應保密。重大事項報告制度。組織認為應公開或本人要求予以公開的，可采取適當方式在必須范圍內公開。
八、領導干部不按本規(guī)定報告或不如實報告?zhèn)�人重大事項的，由局黨組、紀檢級視情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責令作出檢查，在必須范圍內通報批評等處理。
九、局黨組、紀檢組要加強對本規(guī)定執(zhí)行狀況的監(jiān)督檢查。黨風廉政建設辦公室要把領導干部執(zhí)行本規(guī)定的狀況作為考核干部的一項資料。負責受理領導干部報告的部門每年須將執(zhí)行本規(guī)定的狀況向局黨組、紀檢組報告一次。
重大事項報告制度 5
第一條為加強公司信息管理，確保生產(chǎn)經(jīng)營信息及時、有效，結合公司的實際情況，制定本制度。
第二條公司嚴格重大事項報告管理制度。當出現(xiàn)、發(fā)生或即將發(fā)生重大事項時，按照本制度規(guī)定，負有報告義務的有關單位、部門和人員應及時將有關信息向公司總經(jīng)理報告。
第三條各部門（車間）負責人為重大事項報告的第一責任人和報告人。
第四條報告人應在本制度規(guī)定的`第一時間內向公司總經(jīng)理履行重大事項報告義務，并保證提供的相關證明真實、準確，不存在重大隱瞞、虛假陳述或引人重大誤解之處。
第五條公司各部門（車間）出現(xiàn)、發(fā)生或即將發(fā)生以下情形時，報告人應將有關信息予以報告：
（一）應收賬款或存貨較上年同比增減10%以上；
�。ǘ┱贾鳡I業(yè)務收入10%以上的產(chǎn)品市場價格，與上年同比或與之前3個月相比波動超過5%；
（三）占采購額10%以上的原材料或占主營業(yè)務收入10%以上產(chǎn)品的原材料價格，與上年同比或與之前3個月相比波動超過10%；
�。ㄋ模﹩我黄贩N、規(guī)格存貨（包括原材料、包裝材料）
積壓時間超過1年且賬面價值超過5萬元；
�。ㄎ澹﹩我豢蛻舭l(fā)貨金額超過授信額度50%且超過額達到20萬元（含）以上；
�。┮虍a(chǎn)品質量事故或發(fā)貨失誤等經(jīng)營行為給公司造成不利影響或損失；
�。ㄆ撸﹪野踩h(huán)保政策及產(chǎn)業(yè)部安全環(huán)保狀況出現(xiàn)變化；
（八）生產(chǎn)過程中發(fā)酵水平、提取收率等指標較正常水平出現(xiàn)10%波動以上；
�。ň牛┏霈F(xiàn)設備非正常停產(chǎn)；
�。ㄊ┮蛟O備檢修、生產(chǎn)產(chǎn)品品種輪換等原因出現(xiàn)設備正常停產(chǎn)，應提前2周報告；
�。ㄊ唬┊a(chǎn)品質量不合格；
�。ㄊ┊a(chǎn)品檢測工作給生產(chǎn)經(jīng)營工作造成影響；
�。ㄊ┎话凑召|量管理制度執(zhí)行操作規(guī)程，妨礙產(chǎn)品質量認證工作，有損產(chǎn)品品牌形象；
�。ㄊ模┲匾蚝诵募夹g出現(xiàn)泄露；
�。ㄊ澹┲匾夹g或工藝取得突破；
（十六）項目開發(fā)過程中及產(chǎn)業(yè)化實施時出現(xiàn)任何異常問題；
�。ㄊ撸┴攧粘霈F(xiàn)票據(jù)丟失、賬款不符等；
�。ㄊ耍﹩雾椯M用發(fā)生額超過預算；
�。ㄊ牛┩粋�部門一個月內連續(xù)兩人提出辭職；
�。ǘ┌l(fā)生仲裁、法律糾紛事項；
（二十一）被國家行政或司法部門調查；
（二十二）發(fā)生安全環(huán)保事故；
第六條發(fā)生第五條（一）至（四）款事項應在事項發(fā)生當月月度終了10日內報告；
�。ㄎ澹┲粒ň牛┡c（十一）至（二十一）款事項應在事件發(fā)生后1日內報告；
�。ǘ┛钍马梾⒄展尽栋踩a(chǎn)管理辦法》報告。
第七條按照本制度規(guī)定負有報告義務的有關人員和部門，除緊急情況外，在報告重大事項時應以書面形式報告。書面報告經(jīng)報告人簽字后呈報公司總經(jīng)理。
緊急情況下，各部門（車間）可以不履行簽字程序先行上報。
各部門及下屬車間原則上通過上一級主管上報，但緊急情況下或下屬車間和部門認為必要時，可直接向公司總經(jīng)理報告。
第八條報告人應持續(xù)關注所報告信息的進展情況，已報告的重大事項出現(xiàn)其他進展或變化的應當及時報告事件的進展或變化情況，在第一時間向公司總經(jīng)理履行持續(xù)報告義務。
第九條隱匿或未及時上報相關信息而導致不良影響、造成損失的，相關部門（車間）第一責任人負主要責任。公司領導對主要責任人通報批評，視情節(jié)給予經(jīng)濟處罰，承擔賠償責任。
不履行重大事項報告義務是指包括但不限于下列情形：
�。ㄒ唬┪窗幢局贫纫�(guī)定向公司總經(jīng)理報告應報告的事項；
�。ǘ┮蚬室饣蜻^失致使報告的信息或提供的文件資料存在隱瞞、虛假陳述或存在引人誤解之處；
�。ㄈ┚芙^答復公司總經(jīng)理對相關問題的問詢；
（四）其他不適當履行重大事項報告義務的情形。
第十條本制度由公司制度委員會負責解釋。
第十一條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
重大事項報告制度 6
為進一步加強全市紀檢監(jiān)察機關重大事項報告工作的程序化、規(guī)范化和制度化建設，切實提高重大事項報告的質量和效率，確保信息渠道暢通有效、信息報告及時準確，便于領導及時了解有關信息、全面掌握工作動態(tài)、深入研究和解決反腐倡廉工作中出現(xiàn)的新情況新問題，促進反腐倡廉建設和領導干部作風建設，維護全市政治穩(wěn)定、社會和諧，特制定晉城市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)重大事項報告制度。
一、重大事項報告的原則
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，遵循“實事求是、及時準確、信息暢通”的原則，進一步加強紀檢監(jiān)察系統(tǒng)重大事項報告工作，牢牢掌握工作的主動權，切實促進反腐倡廉建設和領導干部作風建設，維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局，為推動全市轉型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅強有力的政治保證。
二、重大事項報告的范圍
1、本單位（系統(tǒng)）貫徹落實市紀委監(jiān)察局重要決定和部署的情況；
2、本單位（系統(tǒng)）的年度工作計劃、總結和重點工作情況等；
3、本單位（系統(tǒng)）領導班子成員的重大違紀問題；
4、本地區(qū)（系統(tǒng)）干部群眾反映強烈的熱點、難點問題以及對全市黨風廉政建設和反腐敗斗爭的意見、建議等重大社情民意；
5、本地區(qū)（系統(tǒng)）發(fā)生的各類緊急和重大突發(fā)事件，包括影響社會穩(wěn)定的事件和關系人民群眾生命財產(chǎn)安全的重大治安案件、災害和傷亡事故等；
6、本地區(qū)（系統(tǒng)）發(fā)生的各種政治事端，可能引發(fā)或已經(jīng)引發(fā)較大影響的非法集會、示威、上訪、游行、阻斷交通等苗頭及行為；
7、因一些敏感事件或因素引發(fā)的可能影響社會穩(wěn)定的其他不穩(wěn)定因素；
8、網(wǎng)絡披露的涉及本地區(qū)（系統(tǒng)）領導干部黨性黨風黨紀方面的.問題或群眾反映強烈的輿情信息；
9、本單位、本系統(tǒng)（派出派駐機構、條管單位）上級紀檢監(jiān)察機關來人檢查指導工作等事宜；
10、其它市紀委監(jiān)察局要求報告和本單位（系統(tǒng)）認為需要報告的重大事項。
三、重大事項報告的程序及內容
1、全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)實行重大事項逐級逐項報告制度。
2、市紀委辦公廳負責全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)重大事項報告的組織、管理。各縣（市、區(qū)）紀委監(jiān)察局辦公室（廳）、派駐機構（含派出機構）承辦本單位、本系統(tǒng)重大事項報告事宜。
3、重大事項的報告均以書面形式報告，經(jīng)單位負責人審簽并加蓋公章后上報。重大突發(fā)事件或事故要在3小時內報告；情況緊急時，可先用電話報告，然后再補報文字報告。其他應報告的重大事項應在知曉后24小時內報告。
4、重大事項報告要寫明時間、地點、主要人物、事件經(jīng)過、應急措施、初步原因、聯(lián)系人及有效聯(lián)系電話。因情況緊急，來不及報送詳細情況的，可先進行初報，然后隨著事態(tài)進展和調查處理進展情況，隨時進行續(xù)報。
5、各單位重大事項的報告，由辦公廳值班人員負責接收，報辦公廳主任和分管領導閱批后報送紀委監(jiān)察局主要領導同志。
四、有關要求
1、報告重大事項是一條嚴肅的政治紀律，各縣（市、區(qū)）紀委監(jiān)察局、派駐機構（含派出機構）必須嚴格執(zhí)行。要以對黨、對國家、對人民高度負責的精神，高度重視，加強領導，采取有力措施，嚴肅工作紀律，確保做到重大事項即發(fā)即報，防止遲報、漏報、瞞報和誤報。
2、提高重大事項報告的準確性。重大事項報告一定要堅持實事求是的原則，深入實際，掌握第一手資料，做到事實清楚，信息準確，表達清晰。切不可道聽途說，模棱兩可，帶來判斷失誤，造成工作損失。
3、辦公廳對接收的重大事項報告，要立即登記，迅速報請辦公廳主任和分管領導閱批，并按領導要求及時、安全、保密地做好承辦工作。
4、各單位要將重大事項報告列入責任考核內容，促進紀檢監(jiān)察干部不斷強化責任意識，增強政治敏銳性。對一些影響全局的突發(fā)事件，沒有及時上報而造成嚴重后果的，要嚴肅追究相關人員責任。
5、全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)重大事項報告情況，由市紀委辦公廳不定期進行通報。
重大事項報告制度 7
第一章總則
第一條為及時充分掌握xx金融業(yè)有關重大事項情況，切實履行人民銀行維護區(qū)域金融穩(wěn)定職責，不斷提升人民銀行金融服務與管理工作水平，推動xx金融業(yè)持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展，根據(jù)《江西省金融業(yè)重大事項報告制度(試行)》制定本制度。
第二條本制度所稱金融業(yè)重大事項，是指金融機構發(fā)生的機構變更重大事件、業(yè)務經(jīng)營重大事件、金融突發(fā)事件、各類金融案件以及本制度規(guī)定的其他事件。
第三條本制度適用于在xx設立的銀行業(yè)、證券期貨業(yè)、保險業(yè)等金融機構。
第四條xx金融業(yè)重大事項報告遵循及時性、真實性和屬地管理的原則。
及時性原則。金融機構發(fā)生重大事項，應當按本制度規(guī)定的時限和途徑及時報告。
真實性原則。金融機構報告的重大事項，應當按本制度規(guī)定的內容和要求報告，并確保報告事項的真實準確。
屬地管理原則。xx內金融機構發(fā)生重大事項，應當及時向中國人民銀行xx中心支行報告�？h（市）金融機構發(fā)生重大事項應當及時向當?shù)厝嗣胥y行縣（市）支行報告，并同時向中國人民銀行xx中心支行報告。
第五條中國人民銀行xx中心支行設立金融服務與管理工作領導小組（以下簡稱領導小組）及其辦公室，負責金融業(yè)重大事項報告工作的領導、組織和協(xié)調。領導小組及其辦公室構成以及職責另行規(guī)定。
各金融機構應將重大事項報告工作具體落實到相關職能部門，并指定專門人員負責，具體人員名單報領導小組辦公室備案。
第二章報告內容
第六條機構變更重大事項：(一)機構名稱或者地址變更；(二)機構性質變更；
(三)正、副董事長或者正、副行長(總經(jīng)理)變更；(四)總股本5％(含)以上的重大股權變更；(五)總股本5％(含)以上的重大對外投資；(六)重大重組改制活動；(七)新設立或者撤并分支機構；
(八)可能對金融穩(wěn)定和社會穩(wěn)定造成較大影響的其他機構變更重大事項。
第七條業(yè)務經(jīng)營重大事項：
(一)金融機構重大規(guī)章及政策措施變動情況；
(二)金融創(chuàng)新和開展新的高風險金融業(yè)務情況，主要指：
新開辦資金信貸產(chǎn)品、保函、交叉性金融工具和金融衍生工具等創(chuàng)新業(yè)務；
(三)xx內企業(yè)上市輔導情況以及企業(yè)上市情況；(四)發(fā)生重大經(jīng)營損失，包括經(jīng)營損失人民幣100萬元（含）或者等值人民幣以上的、責任事故損失人民幣50萬元（含）或者等值人民幣以上的；
(五)因管理層重大工作失誤、失(瀆)職行為或者內控管理不嚴，新發(fā)生或者新發(fā)現(xiàn)的違規(guī)經(jīng)營、違規(guī)擔保、違規(guī)拆借情況；
(六)經(jīng)營安全狀況，包括資本充足性指標、資產(chǎn)質量指標、流動性指標、盈利能力指標等異常變動情況；
(七)本系統(tǒng)內機構（含境外母公司）出現(xiàn)危機，可能嚴重影響自身在xx正常營業(yè)的情況；
(八)開展針對防范信用風險、市場風險和其它系統(tǒng)性風險的壓力測試結果；
(九)違反個人金融信息保護工作規(guī)定的事件；
(十)可能對金融穩(wěn)定和社會穩(wěn)定造成較大影響的其他業(yè)務經(jīng)營活動。
第八條金融突發(fā)事件：(一)發(fā)生擠提事件，包括：
1.銀行業(yè)存款非正常大幅下降，頭寸不能滿足客戶正常要求；
2.證券業(yè)客戶保證金非正常大規(guī)模提取，頭寸不能滿足客戶兌付要求；
3.保險業(yè)被保險人非正常大規(guī)模退保理賠，或者出現(xiàn)非正常保單引發(fā)重大糾紛；
4.可能對金融穩(wěn)定和社會穩(wěn)定造成較大影響的`其他金融擠提事件。
(二)高級管理人員突然集體辭職、失蹤、發(fā)生重大意外事故，或者高級管理人員任職期間發(fā)生叛逃、出走、非正常死亡等事件；
(三)由于違規(guī)經(jīng)營、高管辭職等原因被新聞媒體進行負面報道，可能對機構穩(wěn)健經(jīng)營帶來威脅的事件；
(四)客戶（群眾）到金融機構集體上訪、示威、請愿、靜坐或者采取其他過激行為甚至沖擊圍攻事件；
(五)業(yè)務系統(tǒng)、網(wǎng)絡系統(tǒng)發(fā)生故障，在4小時內難以恢復而影響對外營業(yè)的情況；
(六)因風災、水災、火災、地震等自然災害，對金融機構的業(yè)務系統(tǒng)、賬冊、重要空白憑證、財產(chǎn)、人員等造成損害或者傷害的，以及保險業(yè)機構因此而造成承保財產(chǎn)賠付人民幣500萬元（含）或者等值人民幣以上、或者人身傷亡賠付人民幣250萬元（含）或者等值人民幣以上的。
第九條各類金融案件：
(一)金融機構發(fā)生的經(jīng)濟案件（貪污、賄賂、挪用、侵占等）及資金風險案件；
(二)高級管理人員涉嫌犯罪被司法機關采取強制措施的案件；
(三)發(fā)生詐騙、盜竊、搶劫、涉槍、竊(泄)密、計算機網(wǎng)絡犯罪等案件；
(四)可能對金融穩(wěn)定和社會穩(wěn)定造成較大影響的其他金融案件。
第十條其他報告事項，包括：
(一)金融機構上級行(部、公司)主要負責人及總行（部、公司）領導到xx視察工作；
(二)金融機構主要負責人因學習、培訓等離開崗位10日以上的；
(三)業(yè)務系統(tǒng)、網(wǎng)絡系統(tǒng)升級改造需暫停營業(yè)或者調整營業(yè)時間的情況；
(四)金融機構向地方政府、司法部門和監(jiān)管部門行文報告的有關重大事項。
第三章報告途徑和要求
第十一條金融機構發(fā)生應當報告的重大事項，按照《xx金融業(yè)重大事項報告一覽表》（附件1）的規(guī)定，向中國人民銀行xx中心支行報告。
第十二條報告途徑。金融機構應區(qū)分報告事項內容，按照《xx金融業(yè)重大事項報告一覽表》的規(guī)定分別向中國人民銀行xx中心支行辦公室和貨幣信貸管理科進行報告。
第十三條報告時限。實行事前報告、實時報告與定期報告相結合的辦法�？傮w要求：
(一)機構變更重大事項、業(yè)務經(jīng)營重大事項中的重大規(guī)章及政策措施變動、金融創(chuàng)新和開展新的高風險金融業(yè)務情況等，應當在事前報告總體規(guī)劃（方案），季度后10日內報告規(guī)劃（方案）落實情況；
(二)業(yè)務經(jīng)營重大事項中的重大經(jīng)營虧損、違規(guī)經(jīng)營、企業(yè)上市及輔導、主要經(jīng)營指標異常變動、系統(tǒng)內機構（含境外母公司）出現(xiàn)危機情況以及開展風險壓力測試結果等，應當在季度后10日內報告；
(三)金融突發(fā)事件、各類金融案件，應當立即（最遲不超過2個小時）報告，事后還應當及時報告事件進展動態(tài)；其他臨時有關事項，也應當及時報告。
第十四條報告方式。金融機構報告重大事項應當以《重大事項報告書》（附件2）形式進行報送。緊急情況應當在第一時間內電話報告，并應當在知曉事件發(fā)生后10小時內通過傳真、郵件、專人送達等形式補報書面材料。
第十五條報告要素。
(一)機構變更重大事項：變更目的及意義、變更內容、變更依據(jù)、變更過程中發(fā)生的重大問題、擬（已）采取的方案或者措施等。
(二)機構經(jīng)營重大事項：重大政策與決策調整的目的、依據(jù)、內容、出臺的時間、實施效應及其對金融和社會穩(wěn)定的影響；金融創(chuàng)新業(yè)務（產(chǎn)品）的名稱、內容、風險控制、業(yè)務發(fā)展及社會影響等情況；開展上市企業(yè)輔導情況以及上市企業(yè)基本情況、經(jīng)營情況、主要財務指標；業(yè)務系統(tǒng)、網(wǎng)絡系統(tǒng)推廣運行及升級改造的時間、內容、范圍、風險防范和維護金融穩(wěn)定的措施；金融機構違規(guī)經(jīng)營、管理漏洞以及管理層重大工作失誤、失(瀆)職行為的主要表現(xiàn)、可預見風險以及擬(已)采取的措施；經(jīng)營期間資本充足率、備付金率、流動性比率、資產(chǎn)利潤率、利息回收率、存貸比例、中長期貸款比例、不良貸款率、最大十戶貸款比例等指標異常變動的情況，可能產(chǎn)生的風險和后果，擬(已)采取的措施等。
(三)金融突發(fā)事件：發(fā)生突發(fā)事件的金融機構名稱、地點、時間；突發(fā)事件的原因、性質、危害程度、影響范圍；突發(fā)事件的發(fā)展趨勢、可能或者已經(jīng)造成的損失；對突發(fā)事件擬(已)采取的應對措施及其效果等情況。
(四)各類金融案件：案件的“五何要素”（何時、何地、何人、何事、何因）、案發(fā)經(jīng)過、可能或者已經(jīng)造成的損失、有關方面擬（已）采取的措施；涉案人員的基本情況，涉案資金追收情況及風險預測，案件發(fā)生機構已（擬）采取的措施和效果等詳細情況。
第十六條金融機構在向地方政府、司法部門和監(jiān)管部門行文報告有關重大事項時，應當同時抄報當?shù)厝嗣胥y行。
第十七條金融機構上級行(部、公司)主要負責人及總行（部、公司）領導到xx視察工作，相關金融機構應當事前報告中國人民銀行xx中心支行。
第十八條金融機構對屬于涉密事項的報告，應當注明保密級別，并嚴格遵守有關保密管理規(guī)定。
第十九條xx轄內人民銀行各縣（市）支行應當按照本制度的相關要求并依照《xx金融業(yè)重大事項報告一覽表》相關內容，及時向中國人民銀行xx中心支行報告其轄內金融業(yè)重大事項。
第二十條中國人民銀行xx中心支行接到金融業(yè)重大事項報告后，應當視情況及時向市政府和上級部門匯報。必要時報請有關部門啟動《xx金融機構突發(fā)事件應急預案》或者《xx金融突發(fā)事件應急預案》。
第四章責任追究
第二十一條金融機構發(fā)生重大事項未按本制度有關要求及時報告或者報告內容不真實，致使風險處理延誤或者處理不當，造成重大經(jīng)濟損失或者社會影響的，人民銀行依照有關法規(guī)予以處理。
第二十二條xx轄內各級人民銀行有關職能部門和工作人員，應當認真履行重大事項管理職責，做到依法行政、依規(guī)管理、及時處理、保守秘密。因工作人員玩忽職守、濫用職權等不作為或者亂作為造成不良影響和后果的，按相關管理規(guī)定給予行政處分；構成犯罪的，依法移送司法機關追究刑事責任。
第五章附則
第二十三條金融機構向國家外匯管理局xx中心支局報告的重大事項按外匯管理現(xiàn)行制度規(guī)定執(zhí)行，其中涉及本制度第二章規(guī)定的報告內容應當同時向中國人民銀行xx中心支行報備。
第二十四條本制度由中國人民銀行xx中心支行負責解釋和修改。
第二十五條本制度自xx年3月1日起試行。
重大事項報告制度 8
第一條為加強網(wǎng)絡安全和信息化重大事項的管理，及時掌握和評估網(wǎng)絡安全和信息化重大事項有關情況，提高應對網(wǎng)絡安全與信息化重大事項的能力，預防和減少網(wǎng)絡安全與信息化重大事項造成的損失和危害，結合我校實際，制定本制度。
第二條全單位網(wǎng)絡安全和信息化重大事項和情況報告管理工作堅持“統(tǒng)一領導、歸口負責”的原則。
第三條單位信息化領導小組（以下簡稱領導小組）負責全單位網(wǎng)絡安全和信息化重大事項和情況的報告管理工作。
1.單位各單位主要負責人負責本部門網(wǎng)絡安全和信息化重大事項和情況的報告管理工作，并負責向領導小組報告有關工作。
2.網(wǎng)絡安全重大事件是指嚴重影響到單位重點領域網(wǎng)絡與信息系統(tǒng)的正常運行，出現(xiàn)業(yè)務中斷、系統(tǒng)和信息破壞、數(shù)據(jù)篡改、信息失竊或泄密等事件，對單位穩(wěn)定、社會穩(wěn)定、公眾利益造成不良影響和經(jīng)濟損失的事件。
3.信息化重大事項是指涉及智慧辦公、信息基礎設施、網(wǎng)絡、數(shù)字資源、重點領域信息化、信息服務業(yè)等發(fā)展規(guī)劃及專項資金使用、重大項目建設情況的事項。
第四條以下網(wǎng)絡安全和信息化重大事項要及時向領導小組報告：
1.對領導小組決定事項、單位領導關于網(wǎng)絡安全和信息化工作重要指示的落實情況。
2.需報請領導小組統(tǒng)籌協(xié)調和決策的重大問題。
3.各單位制定的涉及網(wǎng)絡安全和信息化發(fā)展的'規(guī)定和辦法、重大規(guī)劃、重要政策措施等。
4.各單位網(wǎng)絡安全和信息化領導機構、工作機構的設立和重大調整等。
5.全單位信息化發(fā)展戰(zhàn)略和中長期發(fā)展規(guī)劃。
6.信息化相關領域專項規(guī)劃、各單位信息化發(fā)展規(guī)劃。
7.各單位年度信息化專項資金和項目的總體安排計劃。
8.單位投資50萬元以上的信息化項目，企業(yè)社會投資100萬元以上，或服務業(yè)務覆蓋5千人以上的信息化重大項目。
9.各單位認為應當向領導小組報告的其他重要事項和情況。
第五條出現(xiàn)以下重大網(wǎng)絡安全事件時，在按原有渠道報告的同時報領導小組：
1.重要信息系統(tǒng)中斷運行1小時、影響人數(shù)2萬人以上。
2.導致經(jīng)濟損失超過10萬元，造成嚴重損害和影響的。
3.泄露國家秘密信息和重要敏感信息，威脅國家安全和經(jīng)濟安全的事件。
4.意識形態(tài)安全領域發(fā)生影響較大的敏感問題或者管控措施出現(xiàn)重大問題的事件。
5.網(wǎng)絡謠言及其他違法有害信息較大范圍傳播，危害政治安全和社會穩(wěn)定的事件。
6.可能導致較大規(guī)模集會、示威、上訪或群體性事件的網(wǎng)絡煽動策劃和勾連組織行為的事件。
7.其他影響國家安全、經(jīng)濟建設、社會穩(wěn)定、單位穩(wěn)定和公眾利益的重大網(wǎng)絡安全和信息化事件。
第六條發(fā)生重大網(wǎng)絡安全事件后，涉事單位必須在第一時間內實施先期處置，按照職責和規(guī)定啟動相關應急預案，控制事態(tài)發(fā)展。同時，應立即向單位信息化領導小組報告，并進行調查核實，保存相關證據(jù)。
第七條重大網(wǎng)絡安全事件報告應包括：（1）時間地點；（2）簡要經(jīng)過；（3）事件類型和性質；（4）影響范圍；（5）危害和損失程度；（6）初步原因分析和發(fā)展趨勢判斷；（7）采取的處置措施和工作建議等。如事件需緊急處置，第6項內容可緩后再續(xù)報。網(wǎng)絡安全事件結束后，提交完整的事件報告。
第八條各單位參加涉及網(wǎng)絡安全和信息化的國際、國內組織，舉辦涉及網(wǎng)絡安全和信息化的國際、國內會議和重大國際、國內活動，參與制定或簽署涉及網(wǎng)絡安全和信息化的國際、國內、區(qū)域間和部門間規(guī)章、重要校內規(guī)則等，應及時報領導小組。
第九條各單位上報省委、省政府、市委、市政府和各廳（局）以上有關網(wǎng)絡安全和信息化重大事項，須經(jīng)單位黨政辦公室以及宣傳、網(wǎng)絡管理部門協(xié)調商議，報領導小組審定批準后方可報送。
第十條各單位加強網(wǎng)絡空間治理、凈化網(wǎng)上輿論的工作動態(tài)以及網(wǎng)上輿情監(jiān)控、研判和應對工作情況等，及時報領導小組。報送上級單位的文件、工作、專報、動態(tài)、信息等，如內容涉及網(wǎng)絡安全和信息化工作，應抄送領導小組。
第十一條報告網(wǎng)絡安全和信息化重大事項和情況，應及時、客觀、準確，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早解決。領導小組將適時組織對各部門（二級學院）報送的重大事項和情況進行研究評估。
第十二條發(fā)生重大網(wǎng)絡安全事件，有關責任部門責任人如有瞞報、緩報或漏報等失職情況，單位將視情節(jié)予以通報批評并追究相關人員的責任。構成犯罪的，由有關部門依法追究法律責任。
第十三條本制度由單位信息化領導小組辦公室負責解釋。
第十四條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
重大事項報告制度 9
為加強我校領導干部的管理和監(jiān)督，促進黨風廉政建設和學校領導干部思想作風建設，參照《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》和《關于領導干部報告?zhèn)�人重大事項的規(guī)定》等文件精神，結合我校實際情況，制訂本制度。
一、報告對象
詩山中心小學中層干部，各小學校長、教導主任等行政領導干部。
二、報告內容
（一）干部本人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、裝修、轉讓私房（含經(jīng)商鋪面）或宅基地以及參加集資建房的情況。
（二）干部配偶、子女私人辦學情況，組織或參加有償家教、有償托管、有償補課等的情況，從事教學用書、教學用品、教輔資料、學習用具等的經(jīng)營情況。
�。ㄈ└刹颗渑�、子女承包經(jīng)營或參與承包經(jīng)營我縣學校內及學校周邊的學生食堂、飲食店、商店等的情況。
�。ㄋ模└刹颗渑�、子女參與我縣教育系統(tǒng)大宗物品采購、基建工程項目等的投標、建設情況。
�。ㄎ澹└刹颗渑�、子女受聘為我縣學校臨時工的情況。
（六）干部本人婚姻狀況變化的情況。
（七）干部生育二胎及收養(yǎng)子女的情況。
�。ò耍└刹勘救藚⑴c操辦的`本人及家庭主要成員婚喪嫁娶、慶賀生日、喬遷新居等事宜的操辦情況。
�。ň牛└刹勘救艘蚬蛩酵獬鲚^長時間情況（一周及以上）、出國（境）情況和在國（境）外活動的情況。包括本人接受國際和國（境）外非政府組織及個人邀請，參加在國內外舉辦的學術交流和其他活動，以及被授予榮譽獎勵等的情況。
�。ㄊ└刹吭诠珓栈顒又薪邮芏Y金和各種有價證券以及參與高消費娛樂活動的情況。
（十一）干部本人正常收入之外的大額收入（1萬元及以上或價值1萬元及以上的物品）情況。
�。ㄊ└刹勘救�、配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀機關查處或涉嫌犯罪情況。
�。ㄊ└刹勘救�、配偶、子女認為需要向組織報告的其他重大事項。
三、報告程序
�。ㄒ唬﹫蟾鎯热菟惺马椃譃槭虑皥蟾骖惡褪潞髨蟾骖�。其中，第一、二、三、四、五、八、九項屬于事前報告類，第六、七、十、十一、十二項屬于事后報告類，第十三項由報告人根據(jù)相關規(guī)定和該事項的實際情況來確定作事前報告或事后報告。
（二）事前報告類所列事項，應由報告人提前5天報告；事后報告類所列事項，應由報告人在事后10天內報告。報告人應如實填寫《詩山中心小學領導干部個人重大事項報告表》（并附必要的說明材料），由所在單位簽署意見后，向詩山中心小學報告。因特殊原因不能及時報告的，應在事后一個月內及時補報，并書面說明原因。本人認為需要事前請示的，也可事前請示。
�。ㄈ⿲τ谛枰饛偷恼埵荆娚街行男W應認真研究，及時答復報告人。報告人應按組織答復意見辦理。
（四）對報告的內容，一般應予以保密。組織認為應予以公開或本人要求予以公開的，可采取適當方式在一定范圍內予以公開。
四、紀律要求
本制度所列報告對象要增強組織紀律觀念，以嚴肅認真的態(tài)度，做好個人重大事項的報告工作，嚴格按照報告的內容和程序進行報告。參照中央紀委關于《領導干部報告?zhèn)�人重大事項的規(guī)定》，凡個人該申報不申報的，無正當理由不按時報告或弄虛作假、報告失實的，視其情節(jié)分別給予批評教育、限期改正、責令作出檢查和通報批評等處理。對違反有關規(guī)定，構成違紀的給予相應的黨紀政紀處分。同時，把執(zhí)行情況列為干部考核、評優(yōu)和晉級的一項重要內容，并記入個人廉政檔案。
五、相關說明
�。ㄒ唬┍局贫扔稍娚街行男W負責解釋。
�。ǘ┍局贫茸杂“l(fā)之日起實施。
重大事項報告制度 10
為了關心愛護領導干部，加強組織與領導干部的聯(lián)系，及時了解掌握領導干部個人有關情況，強化黨內監(jiān)督機制，保持和發(fā)揚黨政領導干部同人民群眾的血肉聯(lián)系，進一步增強黨政領導干部帶頭廉潔自律的自覺性，經(jīng)研究，決定建立縣管領導干部個人重大事項。
一、報告的對象
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣屬各單位在職的正、副局（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）級領導干部。
二、報告的內容
1、本人或父母、配偶、子女新建、改建、擴建、裝修、買賣、出租房屋和參加集資建房的情況；
2、家屬子女就業(yè)、調動工作的情況；子女升學、參軍、復退安置、轉干、評定職稱、提職的情況。
3、本人發(fā)生違法違紀行為或工作中出現(xiàn)較大失誤；直系親屬發(fā)生嚴重違法違紀行為或受到執(zhí)法執(zhí)紀機關查處及涉嫌犯罪的情況；家庭發(fā)生重大民事糾紛和刑事案件的原因及后果；
4、本人或家庭成員從事第二職業(yè)或經(jīng)商辦企業(yè)的；直系親屬在本人任職部門職權范圍內從事經(jīng)商承包工程等活動情況；
5、接受國（境）內外親友贈送數(shù)額較大（折合人民幣5000元以上）錢物的情況；
6、個人婚姻發(fā)生變化的情況；
7、家庭婚喪、嫁娶等比較大的事項；
8、本人及家屬因私出國（境）和在國（境）外活動的情況；
9、在政治、工作、生活等方面可能會引起干部、群眾誤解和家庭遇到某些困難時，需要上級黨組織給予理解、支持與幫助的有關情況；
10、其他應當報告的事項。
三、報告的程序
凡應向組織報告的事項，由本人及時向縣紀委作出書面報告，并抄報縣委組織部。報告內容應包括事項發(fā)生的時間、經(jīng)過、結果以及其他需要說明的'問題等。報告一般應在事后一個月內作出，報告人因出國或外出學習、工作、休假以及其他特殊原因無法按時報告的，應向縣紀委、縣委組織部說明原因，并及時補報。
四、紀律與監(jiān)督
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門單位的領導干部要自覺遵守本制度，并以此作為檢驗自己黨性強弱，對組織是否忠誠的尺度。實事求是地向黨組織報告情況。對該報不報或弄虛作假、欺騙組織造成嚴重后果的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴肅處理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和機關各部門要以黨內監(jiān)督為“龍頭”，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、法律監(jiān)督的作用，進一步加強黨風廉政建設，如發(fā)現(xiàn)違反政策規(guī)定或不如實向組織報告的，要追究其紀律責任。
對報告人報告的內容，一般予以保密，組織認為應予公開或報告人要求予以公開的，可采取適當方式在同級領導班子內部或本單位機關內部予以公開。
五、組織實施和檢查落實
按照中央關于把紀律檢查和干部考察結合起來的要求，縣紀委和縣委組織部每年都不定期抽查，并將情況匯總上報縣委。各單位黨組織要把領導干部個人重大事項報告制度的執(zhí)行情況作為領導班子民主生活會的一項內容進行自我對照檢查。組織部門要把執(zhí)行報告制度情況作為考核干部的一項重要內容。紀檢、監(jiān)察機關要加強監(jiān)督檢查，各有關部門要積極協(xié)助，抓好縣管領導干部個人重大事項報告制度的組織實施和貫徹落實。
本制度由縣紀委和縣委組織部負責解釋。
重大事項報告制度 11
為認真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》，進一步健全完善領導干部個人重大事項報告制度，加強對領導干部的管理和監(jiān)督，強化領導干部自我約束意識，促進黨風廉政建設和領導干部“五個方面’’的作風建設和“八個方面”的良好風氣建設，結合我社區(qū)社區(qū)實際，特制定本制度。
一、報告對象和范圍
社區(qū)副科級以上科級領導干部。
二、報告事項。
1、本人、配偶或共同生活的子女營建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況。
2、本人主持或參與操辦的本人及近親屬婚喪嫁娶等事宜情況
3、本人、子女與外國（境）人通婚以及配偶、子女出國出境讀書或定居的情況。
4、本人因公、因私出國出境和在境外活動的情況。
5、配偶、子女受紀檢監(jiān)察機關和司法機關立案調查及處理的情況。
6、配偶、子女經(jīng)營個體、私營工商業(yè)、承包、租賃國有、集體工商企業(yè)的情況。
7、配偶、子女和近親屬（父母、同胞兄弟姐妹）就業(yè)、工作變動情況。
8、本人經(jīng)濟上、生活作風上可能引起群眾誤解的情況。
9、按照有關規(guī)定本人認為需要向組織報告的其他事項。
三、報告的.時限和方式
領導干部個人發(fā)生重大事項的，要一事一報，即時即報，特殊情況在事項發(fā)生后15日內及時書面填寫《領導干部個人重大事項報告登記表》經(jīng)本單位黨組織審核，由黨組織負責人（涉及負責人的，由分管領導）簽署意見后，報區(qū)紀委干部管理室。
四、具體要求
1、領導干部要增強自覺報告的意識。當個人發(fā)生重大事項時，要及時將具體事項以書面形式詳實上報；確因特殊原因無法按時報告的，應說明原因，并及時補報。
2、黨委要嚴格審核把關。要加強對領導干部個人重大事項報告制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對報告的內容要嚴格進行審核把關，經(jīng)核實后及時上報。
3、對報告的內容，一般應予以保密。上級黨組織認為應予公開或本人要求予以公開的，應采取適當方式在一定范圍內公開。
4、有事項發(fā)生的領導干部要在班子民主生活會上將有關情況進行通報，列入述職內容，自覺接受干部群眾監(jiān)督。
重大事項報告制度 12
一、適用對象
各級黨政機關、人民團體、企事業(yè)單位的領導干部。
二、受理范圍
赴省進京非正常上訪和集體上訪案件，久拖未決的信訪案件，上級領導機關及領導同志批示的重要信訪案件，跨地區(qū)、跨部門、跨行業(yè)和人案、人事、人戶分離等“三跨三分離”信訪案件，群眾來信來訪中反映的疑難復雜及可能造成不良社會影響、危及社會穩(wěn)定的信訪事項，其他需要領導干部親自包案處理的信訪事項。
三、辦理程序
�。ㄒ唬┐_定包案。收到上級交辦或本級確認應由領導包案處理的信訪事項或案件后，需于5個工作日內確定包案領導。
（二）建立臺賬。對于確定領導包案的信訪事項或案件，應于3個工作日內，明確責任單位、協(xié)助單位和具體承辦人，并填寫《領導干部包案處理信訪事項臺賬》。
（三）約談上訪人。包案領導受理案件后，應于5日內約談信訪人，聽取信訪人的訴求，進行耐心細致的思想工作，告知其反映的問題已被受理，要求其不要赴省進京非正常上訪、集體上訪或越級上訪。約談情況記入《包案領導約談上訪人記錄》，請信訪人簽字認可，并互留聯(lián)系方式以便溝通�！栋割I導約談上訪人記錄》收入案件卷宗。
�。ㄋ模┖瞬槭聦�。包案領導、責任單位應適時召開雙方當事人以及有關人員參加的案件核查會議，并可吸收人大代表、政協(xié)委員和知情群眾等參與，通過聽取雙方當事人意見、雙方舉證質證、調閱案卷、實地調查取證等形式，搞清楚案件的來龍去脈，認定涉及的事實，形成核查意見，為信訪案件的最終解決提供依據(jù)。核查情況寫入《領導干部包案處理信訪案件核查會議記錄》，所有與會人員簽字確認后，收入案件卷宗。
（五）案件調解。在信訪案件事實核查清楚的基礎上，包案領導應充分發(fā)揮各方面的積極因素，做好協(xié)調、調解工作，著力解決問題、化解矛盾，盡可能做到案結事了。信訪案件調解成功，應制作調解協(xié)議書或息訴罷訪協(xié)議書，當事雙方以及見證人簽字后生效，調解協(xié)議書或息訴罷訪協(xié)議書原件收入案件卷宗；信訪案件調解不成功，包案領導應引導信訪案件進入復查復核程序。
�。⿵筒閺秃�。按照《信訪條例》有關要求，對應當由本級處理、復查、復核的'信訪事項，依據(jù)法律法規(guī)和政策規(guī)定，采取案件會審、協(xié)同查辦、公開聽證、重新確定辦案人員等多種辦法，認真進行處理、復查、復核；應當由上級復查復核的，引導上訪人進入上級機關復查復核程序。信訪事項復查、復核完畢后，經(jīng)參與處理人員多數(shù)同意，慎重形成結案報告，同時將不同意見記錄在案。處理結果必須公開與信訪人見面，由信訪人簽署具體意見，確保處理過程公開、公平、公正。
�。ㄆ撸┙Y案報告。信訪案件經(jīng)過領導包案處理后，一般應當于60日內辦結完畢，形成結案報告。報請上級復查復核的時間另計。
1、經(jīng)過領導包案處理后息訴罷訪的案件，結案報告應當包含《包案領導約談上訪人記錄》、《領導干部包案處理信訪案件核查會議記錄》、《領導干部包案處理信訪案件處理意見》、《調解協(xié)議書》或《息訴罷訪協(xié)議書》，包案領導簽署意見并加蓋公章后結案。
2、經(jīng)過領導包案處理后仍未能息訴罷訪的案件，結案報告應當包含《包案領導約談上訪人記錄》、《領導干部包案處理信訪案件核查會議記錄》、《信訪事項處理意見》、《信訪事項復查意見》、《信訪事項復核意見》、《領導干部包案處理信訪案件最終處理意見》。
《領導干部包案處理信訪案件最終處理意見》應詳細記載信訪人的基本情況及訴求；案件的包案領導、責任單位、承辦人、參與辦案人員的情況；包案領導約見信訪人的情況；案件核查情況；案件辦理采取的形式及結果；案件癥結和分歧的焦點，責任單位開展的各項工作及效果，信訪人的觀點和態(tài)度，社會反映效果等；三級終結意見結論，上訪人是否接受；擬采取的教育穩(wěn)控措施等。
對通過領導包案處理后仍不能息訴罷訪的人員，包案領導要做好耐心細致的思想教育工作，并采取必要的教育穩(wěn)控手段，防止矛盾激化和發(fā)生其他不良后果。
重大事項報告制度 13
為了進一步對加強各協(xié)會開展活動的協(xié)調和服務，結合文聯(lián)實際工作，特制定重大事項報告制度。
一、重大事項定義范圍
本制度所指的重大事項是由各協(xié)會組織開展的參加人數(shù)較多、具有較大影響力的集會或群眾性活動，比如：跨縣市區(qū)、跨協(xié)會、有上級協(xié)會參加的活動;同市外、省外、國外的聯(lián)辦聯(lián)展活動;有市級及以上領導出席的或參加人數(shù)100人以上的廣場文藝、大型展覽、展演活動等。
二、活動申報要求
1、各協(xié)會舉辦活動前，應向文聯(lián)提交并提出申請，若有要求文聯(lián)協(xié)助解決具體問題的，需提前兩周申報。
2、申請中應當說明活動的目的、方式、人數(shù)、時間、地點、負責人的.姓名、職責和聯(lián)系方式等，特邀參加的，應注明特邀人員的基本狀況。
3、文聯(lián)在接到舉辦活動的申請后，應盡快作出回復。
4、活動的主辦協(xié)會取消活動的，應及時告知文聯(lián)，并及時通知預定的參加者。
三、舉辦活動的組織原則
1、各協(xié)會組織重大活動務必遵守法律、法規(guī)，不得損害社會、文聯(lián)或他人的利益。
2、根據(jù)“誰主辦，誰負責”的原則，凡重大活動各協(xié)會應制定活動相關的，活動的主辦協(xié)會及其負責人對活動全過程及人員安全負全面職責。
本制度自公布之日起執(zhí)行
重大事項報告制度 14
為增強學校重大決策的合理性和可行性，促進重大決策的民主化、制度化和科學化，提高重大事項決策的質量，學校規(guī)定重大決策事項要先過法律咨詢關。
第一條為促進我校各項事業(yè)又好又快發(fā)展，進一步增強重大決策的合理性和可行性，促進重大決策的民主化、制度化和科學化，提高重大決策事項的質量，促進領導干部知法懂法，制定本制度。
第二條根據(jù)我校重大決策的需要，組織法律工作者圍繞全局性、長期性、綜合性問題進行戰(zhàn)略研究、對策研討，提供法律科學的咨詢、論證意見。
第三條法律審核實行動態(tài)管理，重大決策實行法律咨詢審核。
第四條法律工作者主要職責：
�。ㄒ唬⿲M實施的關系學校發(fā)展涉法問題的咨詢；
�。ǘ⿲鉀Q我校發(fā)展中重點、難點和熱點的法律問題的'咨詢；
�。ㄈ⿲ζ渌匾ぷ鳑Q策前的咨詢；
�。ㄋ模⿲ζ渌枰稍兪马椀淖稍儭�
第五條咨詢論證方式：
�。ㄒ唬┩ㄟ^召開法律咨詢論證會議形式進行；
�。ǘ┩ㄟ^網(wǎng)絡、電話、書面等形式進行。
第六條重大決策事項咨詢程序：
�。ㄒ唬┌绰氊熞�(guī)定提出咨詢事項；
�。ǘ┧娌块T提供相關材料；
�。ㄈ⿲W校組織召開法律咨詢會議或通過網(wǎng)絡、電話、書面等形式，聽取法律工作者的意見和建議；
�。ㄋ模⿲W校根據(jù)法律工作者的意見，形成決策建議報教育局。
第七條法律工作者應就下列內容對咨詢事項提出意見和建議：
�。ㄒ唬┳稍兪马検欠穹蠂椰F(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的規(guī)定；
（二）咨詢事項是否符合安順經(jīng)濟社會發(fā)展實際；
（三）咨詢事項的必要性、重要性和可行性；
�。ㄋ模┢渌枰稍兊膬热�。
第八條重大決策法律工作者應做到：
（一）遵守國家有關法律、法規(guī)和政策，堅持客觀公正、科學合理的原則；
（二）善于聽取各方面意見，團結同志，合作共事；
（三）在精力和時間上能夠保證法律工作者相關工作和活動
重大事項報告制度 15
為培育和踐行社會主義核心價值觀，引導和促進文明行為，提升全體干部職工的文明素質，按照市民政局的統(tǒng)一安排，市福彩中心積極組織全體干部職工學習《文明行為促進條例》（以下簡稱《條例》），抓好貫徹落實，現(xiàn)將有關情況報告如下。
一、扎實開展學習教育
市福彩中心高度重視《條例》的學習教育工作，10月23日召開全體職工大會進行安排部署。會上，組織全體職工學習了市文明辦《關于深入學習宣傳貫徹的通知》精神，要求全體干部職工要通過原原本本學習《條例》全文，深刻理解《條例》制定出臺的背景、意義、亮點和作用，全面掌握《條例》內容，知曉文明行為基本規(guī)范。黨員領導干部要成為學習、貫徹、落實《條例》的表率，充分發(fā)揮頭雁效應，積極教育引導全體干部職工模范遵守《條例》明確的行為規(guī)范要求，講文明、樹新風、塑形象，爭做文明市民。
二、積極做好宣傳解讀
廣泛開展《條例》進家庭活動，每名職工都要通過身體力行，向親人、朋友積極宣傳宣講解讀《條例》具體內容，以個人帶動家庭，再通過家人帶動周圍的親戚朋友，積極推動形成遵守《條例》、崇尚文明的良好道德風尚，促進《條例》在全市落地生根，讓全民認知認同、自覺踐行，大力營造濃厚的宣傳貫徹《條例》的社會氛圍。
三、著力強化實踐養(yǎng)成
按照市文明辦的`要求，積極推進“煙頭不落地·文明跟我行”主題實踐活動、“不隨地吐痰、不亂扔垃圾”專項行動，文明交通“車讓人”活動，要求全體職工要以《條例》作為自己的行為標尺，《條例》明令禁止的堅決不做，《條例》倡導的積極踐行，讓文明成為提升每名職工自我修養(yǎng)的重要內容。同時，要積極勸導身邊隨地吐痰、亂扔垃圾、翻越隔離欄、穿越綠化帶、闖紅燈、不禮讓行人等不文明行為，鞏固文明城市建設成果，維護文明形象，為加快建設國際化大都市、建設國家中心城市、建設更高水平的文明城市貢獻自己的力量。
重大事項報告制度 16
1.目的
為切實加強對重大事項的管理，建立健全快速反應機制，及時掌握重大事項信息，嚴肅工作紀律，制定本制度。
2.釋義
本規(guī)定所稱重大事項包括：
2.1各部門、分公司在安全保衛(wèi)、安全生產(chǎn)、消防安全、車輛安全、存儲安全、群體安全以及社會治安綜合治理、信訪穩(wěn)定、影響生產(chǎn)經(jīng)營和辦公秩序有序進行等方面工作所發(fā)生的各類事故、問題。
2.2政府部門及其他單位組織召開的、需要公司高管參加的各類會議。
2.3緊急和突發(fā)事件，包括非法集會、游行、示威、聚眾圍堵、請愿罷工、疫情、自然災害、突發(fā)性公共衛(wèi)生事件。
2.4政府及相關部門主要領導到我司參加的檢查、指導、視察、調研等活動。
2.5獲上級部門和相關部門表彰獎勵和通報批評、處罰等情況。
2.6新聞單位進行的重要新聞采訪。
2.7其他需要報告的重要情況和重大問題。
3.重大事項報告
3.1重大事項報告的形式分：當面報告、電話報告和書面報告三種。
發(fā)生重大事項各部門、分公司應在第一時間內口頭向行政部報告，由行政部直接向主管副總經(jīng)理和總經(jīng)理報告，并在24小時內向行政部遞交書面報告；分公司應同時向主管部門生產(chǎn)本部或銷售本部報告；節(jié)假日期間重大事項向行政部經(jīng)理報告。
書面報告內容：負面重大事項信息要報告清楚時間、地點、事件主要人物、事件經(jīng)過、應急措施、初步原因、聯(lián)系人及有效聯(lián)系電話；正面重大事項信息要報告清楚時間、地點、主要人物、主要內容。
3.2行政部要建立重大事項發(fā)生、進展、處理結果情況的通報制度。
3.3發(fā)生員工工傷事故的.應同時向人事部報告。
4.責任追究
凡重大事項出現(xiàn)瞞報、遲報、謊報、誤報、少報、漏報或未在規(guī)定時間內報告的，一經(jīng)查實，將嚴格按公司就業(yè)規(guī)則的有關規(guī)定進行責任追究。
5.本規(guī)定于20xx年xx月xx日經(jīng)總經(jīng)理批準發(fā)布，自發(fā)布之日起執(zhí)行，解釋權歸行政部。
6.附件
《公司重大事項報告表》
重大事項報告制度 17
“兩條例”施行以來，全市上下優(yōu)化營商環(huán)境意識明顯增強，營商環(huán)境改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性持續(xù)提升，改革的覆蓋面持續(xù)擴大，市場主體對改革的獲得感持續(xù)增強。
（一）機制體制更加健全完善。堅持把優(yōu)化營商環(huán)境作為“一把手”工程，采取了“1組+1辦+1中心+26個專班”工作模式，籌建了市優(yōu)化營商環(huán)境服務中心，開通了12345營商環(huán)境服務專線，建立了全市統(tǒng)一的營商環(huán)境“企業(yè)訴求”響應平臺、“中小微企業(yè)”服務平臺和營商環(huán)境特邀監(jiān)督員制度，設立了“辦不成事”（營商環(huán)境）反映窗口，開展了“萬人助萬企”“一聯(lián)三幫”“千員幫千企”、關愛企業(yè)家“八大員”、“兩條例”宣傳月、優(yōu)化營商環(huán)境提升年系列新聞發(fā)布會等活動。
�。ǘ┦袌霏h(huán)境更加公平有序。落實市場準入負面清單和禁限目錄要求，及時清理市場準入壁壘，持續(xù)降低企業(yè)進入
門檻。簡化企業(yè)登記注冊手續(xù)，實現(xiàn)“就近辦、多點辦、少跑快辦”，營業(yè)執(zhí)照全程電子化率達xx%以上。支持金融服務實體企業(yè)，落實優(yōu)化金融營商環(huán)境“四提一降”惠企安商專項行動，開展服務實體經(jīng)濟春暖行動、金融支持市場主體特別幫扶行動等專項銀企對接活動，落實企業(yè)上市掛牌“百舸競帆”行動，制定《關于加快推進xx市知識產(chǎn)權質押融資工作的實施意見》。做實做細就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，推動“智慧就業(yè)”優(yōu)化升級；實現(xiàn)“洹泉涌流”人才綜合服務“一窗接件、專員辦理、集中反饋、統(tǒng)一建檔”，組建人才服務專員隊伍，打造人才高效服務“樣板間”，目前“洹泉涌流”人才集聚計劃已引進各類人才xxxx人。
�。ㄈ┱⻊辗⻊崭痈咝П憬�。對標全國先進地區(qū)，對2261項政務服務事項的'辦理時限進行壓縮，食品、藥品、醫(yī)療器械、特種設備等31項行政許可事項辦理時限大幅度壓減，《藥品經(jīng)營許可證》辦理時限由三個月壓縮至15個工作日；公布全市統(tǒng)一辦事指南，“其他、有關”等模糊性、兜底性條款得到全面清理；建成覆蓋市、區(qū)、街鄉(xiāng)、村社四級的網(wǎng)上政務服務體系，推行“互聯(lián)網(wǎng)+政務+金融+多場景便民應用”的智慧政務服務模式；推動政務服務“一門、一窗、一次”改革，一張身份證辦理民生事項由去年的185項增至222項，涉及企業(yè)開辦、人才引進等32項跨部門聯(lián)辦業(yè)務實現(xiàn)“一件事一次辦”；整理歸集xx家涉企部門xxx個最新政策文件，線上線下同步宣傳，著力當好惠企政策“解說員”和服務企業(yè)“勤務員”。
�。ㄋ模﹫�(zhí)法監(jiān)管更加規(guī)范公開。推行“雙隨機、一公開”監(jiān)管、包容審慎監(jiān)管，建立健全抽查工作機制；制定《xx市社會信用體系建設工作方案》《xx市社會信用體系建設工作考核辦法（試行）》等文件，并將信用建設工作納入市政府目標責任制考核體系；建立信用修復制度，創(chuàng)新開發(fā)信用監(jiān)管平臺，實現(xiàn)對市場主體全生命周期進行全方位多角度監(jiān)管；建立市、縣兩級發(fā)改、法院長效聯(lián)動機制，開展政府失信機構專項治理活動。
�。ㄎ澹┓ㄖ伪Ｕ细庸辛�。制定出臺《xx市企業(yè)破產(chǎn)府院聯(lián)動機制的意見》《關于發(fā)揮政法機關職能作用優(yōu)化營商環(huán)境的意見》《xx市司法局優(yōu)化營商環(huán)境工作實施方案》《優(yōu)化營商法治環(huán)境更好服務保障高質量發(fā)展的實施意見》《保護民營企業(yè)合法權益審判執(zhí)行專項行動工作方案》等一系列意見方案。開展“司法服務惠千企”專項活動，受到省委政法委肯定。嚴打涉企犯罪，去年全市共偵破各類涉企刑事犯罪案件xx起、打掉黑惡團伙x個，挽回經(jīng)濟損失xxxx億，清理涉企“掛案”xx起；建立重點企業(yè)分包聯(lián)絡制度，選派xxx名民警擔任企業(yè)內部治安保衛(wèi)工作“聯(lián)絡員”，為企業(yè)提供全方位、多角度服務。
�。┕ぷ鞅O(jiān)督更加聚焦精準。市人大常委會連續(xù)就營商環(huán)境工作開展專題調研、執(zhí)法檢查、聽取專項工作匯報，并結合其他工作加強對營商環(huán)境工作的監(jiān)督。開展“訪千企·解難題·辦實事”走訪調研活動，對優(yōu)化營商環(huán)境政策文件落實情況進行督導檢查，全市紀檢監(jiān)察干部共走訪企業(yè)xxxx家，幫助解決問題xxx個，采納意見建議xxx條。建立優(yōu)化營商環(huán)境智慧監(jiān)督平臺，在涉企職能部門、涉企服務窗口等公共場所張貼智慧監(jiān)督平臺二維碼，受理市場主體舉報問題并及時解決。圍繞優(yōu)化營商環(huán)境相關配套措施和重點責任分工執(zhí)行情況，開展專項監(jiān)督檢查。
重大事項報告制度 18
1、客戶基本資料管理由資料員負責實施�；举Y料應包括客戶名稱、地址、郵政編碼、聯(lián)系人及電話等。
2、資料員應建立客戶電子檔案，每季度向主管人員匯報客戶管理情況。
3、業(yè)務實施過程溝通按事務所相關制度執(zhí)行。
4、溝通記錄交資料員整理歸檔。
5、客戶回訪由事務所統(tǒng)一安排進行，回訪內容包括：業(yè)務質量，從業(yè)人員執(zhí)業(yè)水平及職業(yè)操守，客戶滿意度，客戶意見及建議。
6、回訪意見交主管人員負責受理，及時向客戶提出反饋意見并提出改進方法。
7、溝通回訪過程中形成的資料由資料員整理歸檔。
重大事項報告制度 19
為使溝通工作有效實施，并對重大事項加以控制，制訂本制度。
1、溝通工作重大事項報告制度的程序
報告必須按內容對口、逐級進行。溝通服務工作人員向上一級領導請示報告、管理處經(jīng)理向公司分管副總經(jīng)理或總經(jīng)理請示報告。
2、溝通工作重大事項報告的內容
（1）按照上級部署和要求，需要本單位加以貫徹落實的重要事項。
（2）事關公司改革發(fā)展的重要事項。
�。�3）按規(guī)定應向上級領導報告或對全公司可能有重大影響的事項。
�。�4）其他應當請示報告的重要事項。
各管理處可自定本管理處需請示報告的內容。
3、請示報告的形式
請示報告根據(jù)內容和時間要求的不同，可分別采取書面、電話、網(wǎng)絡或口頭等形式進行。緊急、重大問題應立即以電話形式先行報告。
4、請示報告的`要求
階段性工作定期請示報告；緊急及特殊問題即時請示報告；影響重大、事關全局的問題立即請示報告；需進一步了解清楚的，先行報告初步情況及采取的措施，詳細情況隨后報告。
請示報告，內容應真實準確，言簡意賅。
5、請示報告的責任
�。�1）各管理處必須及時準確地向公司主管領導請示報告溝通工作重大問題，做到客觀真實，渠道暢通，傳遞迅速。
（2）各管理處應根據(jù)本制度精神，建立溝通工作重大事項報告制度，由各管理處負責人為第一責任人，負責將本管理處溝通工作重大事項向公司領導請示報告。凡發(fā)生重要情況遲報、漏報和瞞報的，按照有關規(guī)定追究直接責任人的責任。
重大事項報告制度 20
1、來院患者均擁有醫(yī)療權、自主權、知情同意權、保密權和隱私權等基本權利，故醫(yī)護人員均有向病人或家屬提供必須的信息和取得病人自愿同意、保守秘密和保護隱私的義務。
2、所有損傷性診斷、治療及麻醉、手術和輸血等均應事先向病人或直系家屬交待病情、轉歸及可能發(fā)生的并發(fā)癥等相關問題并簽字。
3、手術及治療過程發(fā)現(xiàn)與術前討論有出入，需要調整手術治療方案，而原談話又未涉及到的內容時，須及時通知病人或家屬，征得其同意并重新簽字，并在病志中記錄。
4、病重、病�；颊邞獙⑵洳∏椤⒅委煋尵惹闆r及可能的預后告知患者家屬并在病重病危通知單上簽字。
5、重要的'檢查和治療及患者病情變化時應告知患者或患者家屬知情同意。
6、對住院病人告知醫(yī)院的規(guī)章制度和病室的管理制度并簽字。
7、嚴格按照醫(yī)療文書所要求的談話記錄執(zhí)行，不得隨意修改。
8、嚴禁未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、進修、實習人員代理談話簽字記錄。
9、醫(yī)保病人還須嚴格執(zhí)行醫(yī)保談話簽字制度。
重大事項報告制度 21
第一章 總則
第一條：為了進一步貫徹“民主集中制”原則，并按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”基本要求，不斷規(guī)范學校對重大事項的決策行為，以充分體現(xiàn)科學決策、民主決策、依法決策精神，根據(jù)上級有關要求特制定本項制度。
第二條：涉及到學校重大事項的都適用于本項制度。凡是國家法律、法規(guī)、條例所規(guī)定的重大事項，及上級行政領導部門對重大事項有決定的，一律從其規(guī)定。
第三條：學校決定重大事項，實行校長負責制，采用集體議事，并以會議決定形式體現(xiàn)集體意志，不以傳閱、會簽或個別征求意見等形式代替集體議事和會議決定。
第二章 重大事項的范圍
第四條：學校決定的重大事項是指：
一、重大事項決策：
1、教育改革發(fā)展方案的確定和調整。
2、學校年度工作計劃的確定和調整。
3、重要專項工作方案的確定和調整。
4、重要考核評比方案的確定和調整。
5、重要專題活動方案的確定和調整。
6、學校機構的設置更名撤銷的確定。
7、學校年度財政預算的確定和調整。
8、教工工資福利方案的確定和調整。
9、對外重要合同協(xié)議的確定和調整。
10、各類評優(yōu)獎勵處罰的審議和決定。
二、崗位人員安排：
11、學校中層干部的任免。
12、其它重要崗位有關人員的確定和調整。
三、重大項目安排：
13、學校重大基建項目的確定和申報。
14、年度校舍維修計劃的確定和調整。
15、學校重要設備添置的確定和調整。
四、大額資金使用：
16、5000元以上活動資金、維修資金、設備采購資金的使用。
第三章 重大事項決策形式
第五條：學校重大事項的決策形式為：由校務會議或行政會議研究決定。
第六條：決定學校重大事項的`各類會議，須符合法定人數(shù)方可舉行召開，而且在決定某一重大的項目時，負責該重大項目人員必須到會。
第七條：如遇重大突發(fā)事件和緊急情況，無法按照程序召開會議決定的，則由校長會同有關人員審核決定，但事后必須及時召開有關會議予以確認。
第四章 重大事項決策程序
第八條：學校重大事項決策具體程序：
1、提出事項：重大事項一般由分管領導提出，并提供討論決策的方案和說明，如需在較大范圍內征求意見的，應在提出事項前完成前期工作，并形成文字資料提供會議審議。
2、列入議題：分管領導匯總重大事項材料后，在規(guī)定的時間里先交校長審定，由校長確認是否列入討論議題，其結果則由校長通知分管領導。
3、召開會議：一般在規(guī)定的時間內召開會議，如需要另外安排召開緊急會議，則必須提前2天發(fā)出會議通知，以保證有關領導準時參加會議。
4、討論決定：會議由校長或委托分管項目領導主持，召開會議時先由事項負責人介紹情況，然后由參會人員對議題進行充分討論，最后由主持會議的校長或會議主持人，在充分聽取意見的基礎上作出決定。在討論中參會人員應當表明個人意見，主持校長則應表明贊同或不贊同意見，在基本統(tǒng)一意見的基礎上再作出決定。
5、形成紀要：對學校重大事項作出決策以后，由會議記錄員負責整理會議記錄，并形成會議議事紀要。會議議事紀要須寫明會議名稱、會議主持人、法定參會人、會議記錄人、事項提出人、及方案介紹、形成的意見、主持人決定。
6、正式行文：對學校決定的重大事項，需要行文的則由校長簽發(fā)、印發(fā)和發(fā)送。
7、政務公開：對學校決定的重大事項，都應在規(guī)定時間內及時向全體教工公布。
第五章 附 則
第九條：本制度自召開教代會審議通過之日起開始執(zhí)行。
第十條：本重大事項決策制度的解釋權在學校校務委員會。
重大事項報告制度 22
根據(jù)《關于開展貫徹落實情況自查自糾工作的通知》（來編辦發(fā)〔2020〕35號）文件要求，我局高度重視，認真對照《關于轉發(fā)的通知》（來編辦發(fā)〔2020〕30號）要求，對落實《來賓市貫徹落實工作清單》完成情況進行逐項檢查、梳理、查缺補漏，現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：
一、加強對《條例》的學習宣傳情況
（一）充分認識《條例》重大意義。把學習貫徹《條例》作為一項重要政治任務，切實增強貫徹落實的思想自覺和行動自覺，將《條例》納入黨組理論學習中心組學習內容，于5月15日開展專題學習，從黨組層面高度推動條例的全面貫徹落實。
�。ǘ┏掷m(xù)抓好學習培訓。我局于7月13日召開班子（擴大）會議、7月16日召開黨組會議開展學習，通過座談交流、理論研討等形式深入學習領會，形成積極學習《條例》、嚴格遵守《條例》、充分運用《條例》的良好氛圍。
�。ㄈ┎扇《喾N形式加大宣傳力度。我局廣泛開展《條例》宣傳，充分運用“學習強國”平臺、微信公眾號等方式組織開展學習宣傳《條例》活動，使干部職工更加準確地掌握《條例》的核心內涵與精神要義，努力擴大宣傳覆蓋面和知曉率，在全局上下營造了濃厚的輿論氛圍。
二、推動機構編制步入規(guī)范化、法制化情況
�。ㄒ唬﹪栏褡裱瓩C構編制四大原則。在開展機構編制工作上堅持黨管機構編制原則、堅持優(yōu)化協(xié)同高效原則、堅持機構編制剛性約束、堅持機構編制瘦身與健身相結合，持續(xù)保持機構編制工作方針政策的`長期性和穩(wěn)定性。
�。ǘ┙∪I導體制。我局黨組堅決服從黨中央對機構編制工作的集中統(tǒng)一領導，根據(jù)規(guī)定的職責，負責本單位機構編制工作。在錄（聘）用人員、配備干部、核撥人員經(jīng)費等都以機構編制為基本依據(jù)，切實把機構編制工作納入法治化軌道。
�。ㄈ┤媛鋵崄碣e市權責清單管理制度。我局深入推行權責清單制度，推動權責清單同部門“三定”規(guī)定有機銜接，落實責任主體，按照權責清單規(guī)范權力運行。
�。ㄋ模﹪栏駡�(zhí)行“三定”規(guī)定。我局主動與市委編辦對接，已起草《來賓市投資促進局“三定”方案》，因我局為參公單位，根據(jù)上級文件精神，需要重新認定參公單位，待上級批復同意后，及時將我局“三定”方案報審。
（五）落實機構編制報告制度。嚴格貫徹執(zhí)行機構編制事項動議、審議、論證、決定四個關鍵程序；在增設機構、配置職能、確定機構性質和規(guī)格、增加人員編制和領導職數(shù)核定等工作中嚴格按照審批權限和程序辦理，不存在超審批權限設置機構、超規(guī)格超職數(shù)配備領導干部、自行設置領導職務名稱等問題。
�。┙⒉块T履行職責協(xié)商解決機制。落實協(xié)調的使用范圍、權限、部門協(xié)商以及機構編制部門協(xié)調裁決等事項，以及職責分工協(xié)調的具體程序。目前我局在履行職責過程中對職責劃分規(guī)定在理解上無分歧情況。
（七）嚴格執(zhí)行機構編制實名制管理。進一步厘清實名制臺賬數(shù)據(jù)，加強機構編制數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和綜合應用，進一步規(guī)范我局網(wǎng)上名稱和網(wǎng)站標識的管理。
三、堅持創(chuàng)新機構編制管理辦法情況
�。ㄒ唬┩晟凭幫馄赣萌藛T規(guī)范管理制度。實行編外聘用人員總量控制，嚴格執(zhí)行市委編辦核定編外人員總量，目前我局使用市委編辦核定編外人員1人，我局聘用編外人員1名。能夠細化編外聘用人員崗位設置，提高使用效能。
四、強化機構編制工作監(jiān)督問責情況
�。ㄒ唬┻M一步強化各級各部門黨委（黨組）機構編制監(jiān)督檢查的主體責任。局領導班子在貫徹執(zhí)行《條例》上率先垂范，把住關口，不折不扣、不搞變通，確保機構編制工作的各項決策部署落地落實。
五、下一步工作
下一步，我局繼續(xù)把學習貫徹《中國共產(chǎn)黨機構編制工作條例》作為一項政治必修課，加強宣傳和學習，準確掌握《條例》主要內容和精神要義，切實用《條例》統(tǒng)一思想、規(guī)范工作。堅持學以致用，知行合一，把《條例》貫徹執(zhí)行擺在突出位置，細化完善配套制度機制，在機構編制工作中嚴格按照審批權限和程序辦理，維護《條例》的嚴肅性和權威性，增強機構編制工作法制化水平。
重大事項報告制度 23
1、學校領導干部報告?zhèn)�人重大事項，包括個人違法違紀行為或工作中出現(xiàn)較大失誤需向組織說明的問題，范圍一般為：營建、買賣私房和參加集資建房的情況；配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀機關查處或涉嫌犯罪的情況；聘用配偶、子女親友在本校從事臨時工作的.情況；租貸學校公房、借用公款等情況。應在事前書面報告教委政工科，屬不可預見的應在事后10天內報告教育局政工科。
2、學校重大事項報告：發(fā)生師生違法犯罪、侮辱毆打教師、火災、被盜、傷殘、特大交通事故、非正常性死亡、倒房、中毒、學生出走等突發(fā)性事件，必須在2小時內向教育局辦公室報告，重特大突發(fā)性事件須同時報教育局分管副局長或局長。
3、基建、借款、承包等事項報告：學校5萬元以上基建工程項目，1萬元以上大型設備購置以及萬元以上資金的出借；學校商店、食堂等承包，應事前書面報告教育局計財科。凡需公開招標和統(tǒng)一采購的項目均要按有關程序辦理。
4、組織學生外出春、秋游，社會實踐等活動，事前應書面報告教育局普教科，原則上要“就近、徒步”，確需車輛、船只等交通工具安有關規(guī)定執(zhí)行。
5、學校停課(或調休)一天以上，校長(書記)外出兩天以上和組織教師集體出縣外出活動，需事前書面報告教育局。
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