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大樓零星維修合同
在人民愈發(fā)重視法律的社會中，合同對我們的約束力越來越不可忽視，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規(guī)范。那么相關的合同到底怎么寫呢？下面是小編精心整理的大樓零星維修合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
單位名稱（甲方）：
住所：
法定代表人：
工程師姓名（乙方）：
身份證號：
家庭住址：
緊急聯系人：
因甲方公司業(yè)務發(fā)展需要，需聘用_______（級別）工程師，乙方持有_______（級別）工程師執(zhí)業(yè)資格證書，其具備_______（級別）工程師職位任職資格。經甲、乙雙方友好協商，甲方同意聘用乙方，乙方同意_______（級別）工程師證書在甲方單位使用，并達成如下協議：
第一條合同期限。
合同期限為___年，從______年___月___日至______年___月___日止。其中試用期為____個月，從______年___月___日至______年___月___日止。
第二條工作崗位。
1、甲方安排乙方從事________________工作。
2、甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，乙方須服從甲方的管理和安排。
3、乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。
第三條工作條件的勞動保護。
1、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
2、甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。
第四條教育培訓。
在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和訓練。
第五條工作時間。
1、甲方實行每周工作____天，______小時，每天______小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假，喪假、計劃生育假等有薪假日。
甲方確因生產（工作）需要乙方加班時，按照上海市和甲方的有關規(guī)定給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。
第六條勞動報酬。
1、甲方一次性支付給乙方1年的工資（稅后），共計人民幣：_________元整。（_________元）。
2、支付方式為銀行轉賬（稅后金額）。甲方收到乙方有效資料并錄入系統后支付一半費用：_________元，主管部門審核通過后付清余下費用：_________元。
第七條勞動保險和福利待遇。
1、乙方因生、老、病、傷，殘、死，甲方按國家和上海市有關規(guī)定處理。
2、甲方按照國家和上海市的有關規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，公積金等社會保障。
3、甲方在生產經營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險，在保險期內，甲方有權變更或撤消險種。
4、乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《勞動合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和本地區(qū)及甲方的有關規(guī)定處理。
第八條勞動紀律。
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。
3、乙方違反勞動紀律和甲主的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。
第九條勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定。
1、經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
�。�1）在試用期間，發(fā)現不符合錄用條件的；
�。�2）嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的；
�。�3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。�4）被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
3、在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人：
�。�2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�4）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除勞動合同：
�。�1）在試用期內的；
�。�2）甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
�。�3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；
�。�4）乙方因其它情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。
5、乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：
（1）患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
�。�3）法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。
解除勞動合同的經濟補償，按《勞動合同規(guī)定》執(zhí)行。
6、對于乙方在本合同期內由甲方出資培訓，乙方因個人情況辭職或離職，在培訓期內的按培訓費的100%賠償，并退還任職最后三個月薪金；在培訓結束后的，將酌情減免培訓費的賠償金額。
第十條雙方需約定的其他事項。
1、乙方若因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關證明，享受甲方規(guī)定的一年七個工作日的有薪病假。
2、當有薪病假日累計超過七天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應金額。
第十一條違反勞動合同的責任。
甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，依據國定的有關法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經濟補償。
第十二條勞動爭議。
1、甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。
2、若雙方不能協商解決的，可由爭議的一方向___________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內，向_________人民法院提出訴訟。
第十三條其他。
1、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，雙方可另行商定。
2、本合同未盡事宜，按照《勞動法》、甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法規(guī)政策為準。
甲方（蓋章）：
______年___月___日。
乙方（簽字）：
______年___月___日。
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