建筑公司崗位職責15篇（經(jīng)典）
在現(xiàn)實社會中，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編收集整理的建筑公司崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
建筑公司崗位職責1
1、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度和核算管理的有關規(guī)定，服從財務科長的分工和管理，做好分工范圍內各種賬目的核算和監(jiān)督檢查工作。
2、熟悉掌握財務制度、會計制度和有關法規(guī)。及時編制轉帳憑證及各主管部門要求的各類報表及其網(wǎng)上申報、繳納稅金等工作。
3、正確進行電算化賬務處理，提高會計核算工作的速度和準確性。
4、認真整理和妥善保管各公司的會計憑證、賬簿、報表以及工作范圍內所涉及的文件等檔案資料。
5、每月負責和項目部保管員、設備管理員對倉庫材料和設備的盤點及出納人員庫存現(xiàn)金的盤點工作。
6、及時清理往來款項，做好往來賬目的清查和核對工作，做到賬實相符。
7、負責各公司營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證的年檢和變更工作。
8、配合好本科室內部、及各科室之間人員的工作。并積極配合好各項目部的查賬、對賬等工作。
9、認真學習各公司總經(jīng)理的'會議報告精神及公司的企業(yè)文化，加強專業(yè)知識學習，執(zhí)行公司下發(fā)的各類通知。加強對公司后勤管理制度的學習與理解。
10、服從公司的領導和安排，積極完成領導臨時交辦的工作。嚴格遵守職業(yè)道德，做到廉潔奉公、堅持原則、實事求是、熱忱工作。
建筑公司崗位職責2
根據(jù)專業(yè)負責人的安排制定設計進度計劃，按時完成所承擔的設計任務。
認真研究設計基礎資料，領會設計意圖，掌握設計標準，做好所負責部分的方案設計，解決有關技術問題。
設計計算符合本工程的統(tǒng)一技術規(guī)定，計算準確無誤，符合本專業(yè)對計算書的質量要求。無論是手算還是電算，設計人均應該對計算結果的'準確、安全、經(jīng)濟合理負責。
施工圖階段，在專業(yè)負責人的領導下，負責解決好所負責部分的工種關系，給其它專業(yè)提條件，參加各階段匯總。施工圖應該符合設計深度要求，構造合理。圖面緊湊、清晰、整潔、易讀。
計算書、圖紙認真自校，提高出手質量，對校對人、專業(yè)負責人、審核人提出的意見應該認真修改，并在校審記錄單上寫好處理意見。
按設計文件歸檔要求整理好設計文件，較專業(yè)負責人統(tǒng)一歸檔。
配合專業(yè)負責人做好設計交底工作，參加工地服務。
對施工圖實習及畢業(yè)實習學生所畫圖紙，設計人認真校對后，交校對人校對。
根據(jù)上級審核所定原則對設計文件、圖紙的設計質量、圖面質量及計算數(shù)據(jù)負責;
對所做工作與其它專業(yè)的配合協(xié)調負責;
對與校對人、審核人意見不一致時，有權要求上一級直至總師作進一步仲裁，對仲裁的最后決定仍有不同意見時，可以保留備案，但必須執(zhí)行;
對所設計的工作因不符合規(guī)定而發(fā)生質量事故時負主要責任，應及時向上級匯報，分析原因、總結教訓、進行檢查處理。
建筑公司崗位職責3
在運營副院長的領導下，組織本部門員工，做好入住人員的前期咨詢、參觀接待、資料宣傳、來訪登記、入院評估、入院建檔，入院簽約等相關工作。
負責督促檢查本部門員工定期整理機構內的各類反饋意見，并與相應部門溝通，解決反饋問題。
全面掌握機構內的床位設置及使用情況，配合醫(yī)護部做好人員接收、轉區(qū)工作中各個環(huán)節(jié)的協(xié)調與銜接工作。
負責組織、整理入住人員的'基本情況及興趣愛好，支持社工有效的開展心理、精神支持服務工作，有序的組織文化娛樂活動。
負責所管部門人員的素質、技能知識的教育，不斷提高業(yè)務人員的素質和專業(yè)水平。
宣傳倡導和諧環(huán)境，及時調解老人矛盾糾紛。負責領導交辦的各項臨時性工作。
建筑公司崗位職責4
一、董事長職責
1、負責召集和主持董事會；
2、審核公司經(jīng)營計劃和投資方案；
3、負責主持制訂公司年度財務預、決算方案；
4、負責主持制訂公司合并、分立、變更公司形式、解散等方案；
5、根據(jù)股東大會決議聘任執(zhí)行董事總經(jīng)理；
6、授權執(zhí)行董事總經(jīng)理開展經(jīng)營、管理工作；
7、負責主持制訂公司年度財務利潤分配方案。
二、副董事長（兼）總經(jīng)理職責
1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；
2、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；
3、擬訂公司內部管理機構設置方案；
4、制定公司基本管理制度、辦法、規(guī)定和各類相關文件并組織實施；
5、提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務負責人；決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；
11、全面負責公司外部施工隊伍的各項管理，選好、用好、管好隊伍為施工生產(chǎn)服務；
13、負責對外施隊伍的考察、評價、表彰和組織進退場工作；
14、負責勞務招投標全過程的組織，生活區(qū)建設和勞務費的結算與支付工作；
15、負責對建筑勞務基地的開發(fā)、考察與招工工作；
16、負責勞動力余缺調劑，處理有關糾紛和確保隊伍穩(wěn)定；
17、負責向上級主管領導請示、匯報工作，協(xié)調與其他業(yè)務部門、政府和上級主管部門的關系。
三、副總經(jīng)理職責
1、參與審定公司經(jīng)營計劃和投資方案；
2、參與審定公司年度財務預、決算，利潤分配方案；
3、制定公司分管業(yè)務的基本管理制度、辦法、規(guī)定和各類相關文件并組織實施；
4、全面負責公司外部施工隊伍的各項管理，選好、用好、管好隊伍為施工生產(chǎn)服務；
5、負責勞動力余缺調劑，處理有關糾紛和確保隊伍穩(wěn)定；
6、負責對建筑勞務基地的開發(fā)、考察與招工工作；
7、負責向總經(jīng)理請示、匯報工作，處理自己管轄部門日常管理工作，協(xié)調與其他業(yè)務部門、政府和上級主管部門的關系。
四、總工程師職責
1、在公司經(jīng)理領導下負責組織對所承接工程技術方案的制定和審批工作；
2、負責工程技術、質量、環(huán)境等全方位的管理工作；
3、負責施工圖紙的會審和在施項目設計變更、洽商；
4、負責組織項目技術人員編制項目施工組織設計、項目創(chuàng)優(yōu)計劃以及分部（項）施工方案（措施）等并組織實施；
5、負責組織召開技術、質量分析會，對施工中出現(xiàn)或將可能出現(xiàn)的問題及時制定糾正及預防措施，主動向總包方技術部門領導匯報；
6、負責對施工技術資料定期檢查與指導，完善竣工前的資料收集匯總交付工作；
7、負責新工藝、新材料、新技術、新規(guī)范的推廣應用，組織項目QC小組活動的開展和總結工作；
8、做好工程外部技術協(xié)調，指導內部分包隊伍的技術管理工作。
五、綜合辦公室資質管理崗位職責：
1、負責董事會秘書，經(jīng)理辦公室工作；
2、編報工作計劃，工作總結，勞務費審核登記，內業(yè)、辦公用品、辦公區(qū)等行政管理工作；
3、負責本部門和外部施工隊伍的培訓；
4、負責公司內、外部宣傳報道和接待來信來訪工作；
5、負責本部門體系認證各項工作的過程控制與管理，主控管理程序；
6、負責勞務費統(tǒng)計、業(yè)務報表、臺帳、印制和發(fā)放工作；
7、負責本部門人員考勤、工資發(fā)放；
8、負責勞務招標隊伍的資質預審、編程、招投標資料的計算機管理；
9、負責外施隊伍跟蹤管理，信譽評價，資質評定工作；
10、負責向總經(jīng)理請示、匯報工作，對自己管轄部門負責，協(xié)調與其他業(yè)務部門、政府和上級主管部門的關系；
11、完成領導交辦的其它工作。
六、工程勞務調配及招標管理崗位職責
1、負責施工隊伍勞動力余缺調劑；
2、負責勞務招標的日常管理和備案前的各類資料準備工作；
3、負責外部施工隊伍在施工過程中的質量進度，安全文明施工控制與管理；
4、負責外埠工程隊伍的組織與協(xié)調工作；
5、制定公司分管業(yè)務的基本管理制度、辦法、規(guī)定和各類相關文件并組織實施；
6、參與隊伍的考察、選擇，組織進退場管理工作；
7、收集反饋用工、務工單位意見和建議，為改進外管工作提供依據(jù)；
8、負責向總經(jīng)理請示、匯報工作，對自己管轄部門負責，協(xié)調與其他業(yè)務部門、政府和上級主管部門的關系；
9、完成領導交辦的其它工作。
七、勞務合同備案及計劃管理崗位職責
1、負責簽訂《市建設工程勞務分包合同》有關管理協(xié)議和網(wǎng)上備案；
2、負責分包隊伍人員注冊、合同備案和完善合法用工手續(xù)；
3、根據(jù)公司年度施工計劃負責編制年、季、月隊伍及勞動力需求計劃；
4、配合有關部門分析、審查、會簽經(jīng)濟合同；
5、負責外部施工隊伍在施工過程中的質量進度，安全文明施工控制與管理；
6、負責編制《合格工程、勞務分包企業(yè)（隊伍）花名冊》；
7、負責協(xié)調市、區(qū)（縣）建委和勞動部門用工關系；
8、配合有關部門處理隊伍的經(jīng)濟、治安、安全等各類刑事糾紛；
9、負責協(xié)調隊伍搞好內部業(yè)務管理和指導隊伍素質建設；
10、負責外埠工程隊伍的組織與協(xié)調工作；
11、負責向總經(jīng)理請示、匯報工作，對自己管轄部門負責，協(xié)調與其他業(yè)務部門的關系；
12、完成領導交辦的其它工作。
八、財務、培訓管理崗位職責
1、制定公司財務管理辦法和年度財務預、決算方案；
2、負責公司財務收支，財務報表，成本核算與分析；
3、制定公司稅費計提、申報和上繳工作；
4、負責公司利潤分配和彌補虧損方案的編制；
5、負責公司資金，銀行帳戶，信用證、卡和票據(jù)管理；
6、負責各種費用的審核、報銷工作；
7、制定公司增加或減少注冊資本的方案；
8、負責公司隊伍工資發(fā)放和工程勞務費的回收工作；
9、負責工人進場和少特工種人員的培訓取證；
10、負責向總經(jīng)理請示、匯報工作，對自己管轄部門負責，協(xié)調與其他業(yè)務部門、政府和上級主管部門的關系。
11、完成領導交辦的其它工作；
九、勞務實名制、督察、統(tǒng)計管理崗位職責
1、監(jiān)督檢查工程項目實名制、考勤、工資、保險等，做到合法用工，確保隊伍穩(wěn)定；
2、負責編制統(tǒng)計月勞動力使用報表和人員增減臺帳；
3、負責自管隊伍招工組織，體檢和現(xiàn)場全方位管理工作；
4、負責配合行保部做好外部施工隊伍生活區(qū)（主控自管隊伍）的建設和隊伍的防控、預防管理工作；
5、配合處理隊伍的經(jīng)濟、治安、安全等各類刑事糾紛；
6、負責新進公司外施企業(yè)（隊伍）資質審查，登記注冊和檔案資料管理；
7、負責外施企業(yè)（隊伍）招標后的注冊資料收集、整理工作；
8、做好施工隊伍黨、團、工會組織建設，青年文明崗，青年突擊隊勞動競賽和慰問等工作；
9、負責向總經(jīng)理匯報、請示工作，對自己管轄部門負責，協(xié)調與其他業(yè)務部門、政府和上級主管部門的關系；
10、完成領導交辦的其它工作。
十、出納人員崗位責任制
1、認真做好貨幣資金的收、付和結算工作；
2、認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，嚴格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，超過部分必須及時送存銀行，不坐支現(xiàn)金，不得白條抵庫；
3、按銀行結算制度規(guī)定辦理款項的收付，積極配合銀行做好對賬、報賬工作，月末編制銀行存款余額調節(jié)表；
4、建立健全現(xiàn)金、銀行存款等各種賬目，對已辦妥的收付款憑證，按順序逐日逐筆登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬，做到日清月結，保證賬款相符、賬證相符，賬賬相符；
5、嚴格支票管理制度，編制支票使用手續(xù)，使用支票須經(jīng)總經(jīng)理簽字后方可生效。嚴禁簽發(fā)空白支票，支票作廢，應加蓋作廢戳記。如發(fā)生支票遺失，應立即向領導匯報，并負責按銀行規(guī)定辦理掛失。如果未及時申報，產(chǎn)生的后果應由本人負責；
6、負責妥善保管現(xiàn)金、有價證券、有關印章、發(fā)票和收據(jù)；
7、負責掌管公司財務保險柜；
8、配合會計做好各種賬務處理；
9、完成總經(jīng)理或財務經(jīng)理交辦的其它工作。
十一、分公司（項目）經(jīng)理崗位責任制
1、貫徹執(zhí)行公司和總包方有關工程質量、文明安全施工、環(huán)保、治安消防、交通安全、行政生活、企業(yè)文化建設等各項規(guī)章制度，是項目管理的第一責任人。
2、精心組織，科學管理，搞好成本控制。實施所承擔工程項目的《質量計劃》、《施工組織計劃》、《勞動力、材料、機械使用計劃》。
3、負責對全員進行工程質量、安全、環(huán)保意識的教育與培訓并做好記錄。
4、負責搞好總包方和社會各界的關系，認真履行合同，確保各項工作完成，贏得總包方的信任，及時回收工程勞務款。
5、行動上必須同公司保持一致，定期向公司領導匯報工作，按時參加各級組織召開的會議。
6、負責聘用和管理項目副職以下的人員，要培養(yǎng)、尊重和關心他人，使本項目具有較強的團隊精神。
7、負責工人實名制、考勤、工資、保險和勞動保護的監(jiān)督落實，確保隊伍穩(wěn)定。
8、負責完成公司和總包方臨時交辦的`工作。
十二、項目生產(chǎn)副經(jīng)理崗位責任制
1、在項目經(jīng)理的領導下負責主持施工生產(chǎn)工作，對工程的進度、質量、文明安全施工和環(huán)保進行監(jiān)督管理，是施工生產(chǎn)的第一責任人。
2、根據(jù)總包施工計劃制定本項目的年、季、月、周施工計劃并組織實施。
3、負責向項目經(jīng)理匯報當天的施工進度、安全、質量等工作。組織召開生產(chǎn)會議，向工長下達施工任務并監(jiān)督落實。
4、協(xié)助項目經(jīng)理對全員進行質量、環(huán)保、安全意識的教育與培訓工作。
5、負責搞好總包方相關部門關系，加強學習，提高自身素質，確保各項任務的完成。
6、同項目經(jīng)理密切配合，精心組織，科學管理，降低工程成本。
7、負責督促工人實名制、勞動保護、安全防護等工作的落實。
8、負責完成項目經(jīng)理臨時交辦的工作。
十三、技術員崗位職責制
1、認真落實總包方、項目經(jīng)理、工程師下達的技術指令，配合生產(chǎn)副經(jīng)理做好施工生產(chǎn)的各項技術工作。
2、熟悉施工圖紙和工程概況。依據(jù)總包方施工方案和技術要求，分別向工長進行詳細交底；并監(jiān)督工、班長進行工作。在過程控制中發(fā)現(xiàn)不按交底施工，有權對工、班長和工人進行處罰。
3、堅持“三檢”制，嚴把過程質量控制關，實施質量一票否決權，未經(jīng)檢驗合格的分項工程不得進入下道工序施工。
4、負責組織召開技術、質量例會，對施工中出現(xiàn)的質量問題進行分析，并及時向上級反饋信息。
5、不斷提高自身的專業(yè)知識和吃苦耐勞精神，主動承擔技術責任。
6、按時參加相關部門組織的會議，配合工程師制定施工技術方案。
7、負責做好工程技術資料的收集、整理、歸檔工作。
8、負責完成領導臨時交辦的工作。
十四、工長崗位責任制
1、工長是分項工程質量、進度、文明安全施工控制的第一責任人。
2、認真做好施工現(xiàn)場用工、材料、機械的使用計劃，做到厲行節(jié)約不浪費。
3、熟悉工程概況和圖紙、不斷掌握新技術、新工藝。
4、配合生產(chǎn)副經(jīng)理參與制定分項工程工期計劃，并組織實施。
5、在施工過程中做好每道工序的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，發(fā)現(xiàn)重大問題，立即向上級領導匯報并及時進行處理。
6、必須對班組長進行書面安全技術交底和班前安全生產(chǎn)教育并做好記錄。
7、監(jiān)督班組長對每個工人進行詳細的崗前工序交底。
8、完成領導臨時交辦的工作。
十五、安全員崗位責任制
1、在總包方和項目負責人的領導下開展工作，嚴格執(zhí)行有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，對施工生產(chǎn)進行全過程的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題和事故隱患，在第一時間內進行處理。
2、負責安全生產(chǎn)相關知識的宣傳、培訓，組織工人進行每周安全生產(chǎn)教育工作。
3、參與安全技術方案的討論和安全設施驗收，提出合理有效的建議。
4、負責監(jiān)督檢查未經(jīng)安全培訓考試的人員不得上崗，做好安全交底并保存記錄。
5、負責對施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)、文明施工和特殊工種持證情況進行監(jiān)督檢查，對違章指揮、違章作業(yè)要及時予以制止，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時采取措施，以書面形式向上級報告，并提出處理意見。
6、負責對現(xiàn)場嚴重違章行為和重大安全隱患進行停工整改和處罰。
7、負責安全資料的收集、整理、歸檔工作。
8、完成領導臨時交辦的工作。
十六、質量檢查員崗位責任制
1、在總包方和項目負責人的領導下開展工作。
2、認真貫徹執(zhí)行總包方的《質量管理體系》和相關程序文件。
3、依據(jù)國家、行業(yè)、地方三個標準及施工圖紙，分別對工程進行全面質量控制與檢查。
4、認真組織落實“三檢”制，分析工程存在的問題和原因，及時進行糾正并做好記錄。
5、利用各種形式宣傳質量的重要性，提高全員質量意識。
6、對違反操作工藝的做法有權制止，因質量問題給單位造成經(jīng)濟損失，根據(jù)獎懲辦法進行處理。
7、發(fā)現(xiàn)重大質量隱患問題，應及時向總包及項目經(jīng)理匯報，并提出整改意見。
8、完成領導臨時交辦的工作。
十七、勞動力管理員崗位責任制
1、在公司和總包方勞動力管理員的領導下負責勞動力余缺調劑，做好工程備案前的各類資料準備。負責監(jiān)督落實全員實名制、考勤、工資發(fā)放、保險、人員注冊、各種證件和組織工人進退場等全方位的管理工作。
2、根據(jù)施工計劃負責編制年、季、月勞動力需求計劃。
3、負責協(xié)同相關部門搞好特種作業(yè)人員的培訓取證工作。
4、負責勞務費統(tǒng)計、建立建全各種臺帳和上報業(yè)務報表。
5、負責生活區(qū)的環(huán)境治理，搞好衛(wèi)生防疫、防控和預防管理工作。
6、配合總包方勞動力管理員協(xié)調區(qū)（縣）街道、建委和勞動部門關系。
7、配合相關部門搞好隊伍建設，負責全員治安、交通安全等各類事件的監(jiān)管工作。
8、收集反饋總包單位意見和建議，為改進工作提供依據(jù)。
建筑公司崗位職責5
1、負責每位客人的相冊、FLASH、電子相冊等制作，要符合美觀、創(chuàng)意、形象原則，確保能準時交到品管部，不得延誤顧客取件。
2、每天把看樣的.文件及時傳到選樣組電腦里，確保傳輸?shù)轿�。如有特殊情況及時匯報部門主管及品管部，查明原因。
3、把數(shù)碼拍攝的原片刻好備份光盤交至備份庫并按編號依次保存。
4、積極配合后期輸出公司和品管部的交接工作，包含送（回）件，清點數(shù)量，檢査質量，將結算單簽字蓋章，再由主管蓋章，與送件員當面核對，有不合格件立時返回后期輸出公司，并將結算單交到財務部。
5、及時做好催件、發(fā)件工作，不得延誤正常發(fā)件、回件日期，如有特殊情況要及時反映到設計部主管及品管部主管進行解決，確認數(shù)量、質量無誤。
6、對所有的明細制作單不得草率隨意發(fā)走制作，要仔細檢查�；丶怯浢骷�，及時聯(lián)系后期加工廠，做好催回工作。
建筑公司崗位職責6
一、做好相關圖紙的發(fā)放和接收工作；
二、協(xié)助部門經(jīng)理督辦相關設計流程及制度；
三、協(xié)助部門經(jīng)理與相關部門的銜接；
四、協(xié)助部門經(jīng)理與設計單位溝通并做記錄；
五、做好設計相關會議記錄，且存檔；
六、整理部門經(jīng)理收集到的`資料，并將資料歸納分類；
七、負責收發(fā)函件、圖紙等，并做好記錄工作；
建筑公司崗位職責7
主要職責:
1、協(xié)助、配合公司董事長、總經(jīng)理的日常行政、生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作;組織編報年度工作、生產(chǎn)、經(jīng)營計劃及成本費用、利潤指標等;執(zhí)行公司董事長、總經(jīng)理的決定。
2、協(xié)助董事長、總經(jīng)理組織研究公司經(jīng)營、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃。
3、協(xié)助董事長、總經(jīng)理拓展公司業(yè)務、經(jīng)營管理的各種規(guī)定、制度，內部機構的設置。
4、按時向董事長、總經(jīng)理匯報公司日常運作:每月經(jīng)營合同簽訂、履行情況及指標完成情況。
5、負責協(xié)調經(jīng)營處與財務處、行政部門及其他部門的`協(xié)作關系。
崗位要求:
1、本科以上學歷，有總包單位的管理經(jīng)驗，熟悉資質管理、企業(yè)管理
2、中級工程師職稱，有一級建造師者優(yōu)先考慮;
建筑公司崗位職責8
崗位名稱：辦公室主任
直接上級：建筑公司總經(jīng)理
直接下屬：內勤文員等
崗位性質：負責公司日常行政事務的處理，主持辦公室管理工作；傳達集團公司各項工作和會議決議、精神；協(xié)調部門及上下級各種關系；督導下屬各子公司辦公室工作。
管理權限：行使對公司日常行政辦公秩序、監(jiān)督、管理的權力；承擔執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作流程、工作指令的管理責任；全面負責所分管的工作；經(jīng)總經(jīng)理授權處理有關公司的特殊事務。
1)負責公司日常行政、人事管理事務，主持辦公室工作；圍繞公司制定
的工作計劃和任務認真做好布置工作，并組織實施；直接對公司行政
副總經(jīng)理負責。
2)負責對公司工作計劃、任務落實后的情況進行督促、檢查，對工作中
出現(xiàn)的問題和不足，做到及時發(fā)現(xiàn)、上報并提出相應的處置措施供領
導參考。
3)隨時掌握公司及各部門工作狀態(tài)，協(xié)調、溝通各部門之間的關系。
4)做好員工的思想教育工作，關注員工的.工作、學習和生活，幫助員工
解決一些實際問題和困難。
5)搞好內外交往工作，當好領導的參謀和助手。
6)負責公司的安全保密工作。 7)負責公司質量管理體系相關工作。
8)協(xié)助集團公司信息部的信息收集與傳遞工作。
9)完成公司領導和集團總裁辦交辦的其它工作。
建筑公司崗位職責9
建筑公司主管會計崗位職責
1、熟悉國家及企業(yè)的相關財務和會計制度，做好企業(yè)會計科目及帳套的設置；
2、協(xié)助建立財務管理體系，協(xié)助制訂、完善財務相關制度及相應的實施細則，監(jiān)督各項制度實施和執(zhí)行；
3、公司日常財務核算流程管理、憑證復核、編制月、季、年度的相關財務報表；
4、預測公司現(xiàn)金流量，協(xié)助統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的`風險控制；
5、負責公司總體會計核算，為管理層提供重要的決策信息支持、保障公司的財務穩(wěn)��；
6、負責公司總體稅收籌劃，審核月、季、年度的相關稅務報表；
7、協(xié)助組織開展公司全面預算管理工作并監(jiān)督執(zhí)行；
8、領導臨時安排的其他工作。
建筑公司主管會計崗位職責
建筑公司崗位職責10
工程處處長
向公司領導層報告工作。
（1）具體執(zhí)行各項管理制度、規(guī)定，對所承建的工程項目負全面管理責任。
（2）負責提供安全工作環(huán)境，做好環(huán)境保護，防止環(huán)境污染，保障設備、設施及員工的.人身安全。
（3）負責公司管理方針和目標、指導相關內容在本部門的有效落實。建立和保持工程項目管理體系，明確職能和分工，對管理體系在本部門的有效運行負領導責任。
（4）組織質量、環(huán)境和健康安全狀況的改進活動，保證過程產(chǎn)品質量滿足顧客和相關方要求，不斷推進管理體系的改進工作。
（5）負責組織實施施工合同內容，落實施工組織設計和糾正、預防措施。
�。�6）負責與顧客的聯(lián)絡，實施顧客滿意程度測量，組織工程回訪、保修和交付后的服務工作。
（7）參與施工合同簽訂、投標預算書編制和圖紙會審。
�。�8）核定物資供方，審批物資采購計劃和采購合同。
�。�9）參與工程項目策劃、工程竣工驗收和管理評審工作。
工程處技術負責人
向總工程師和項目經(jīng)理報告工作。
�。�1）負責貫徹執(zhí)行國家工程建設標準強制性條文、施工規(guī)范、技術規(guī)程和質量標準，以及地方政府有關技術、質量方面的要求，對所承建的`工程質量和質量管理負責。
（2）監(jiān)視現(xiàn)場各級管理人員履行管理職責，對管理體系在本部門的有效實施負直接責任。
�。�3）負責組織施工過程中顧客滿意的監(jiān)視和測量。
�。�4）負責編制施工組織設計，并監(jiān)督實施。
�。�5）負責召集有關部門參與圖紙會審。
�。�6）負責進行單位工程技術交底，審核分部工程施工方案，審批技術交底和特殊過程作業(yè)指導書。
�。�7）負責組織過程產(chǎn)品的檢驗和試驗，對分部工程和單位工程質量作出評定。
�。�8）負責組織對在施工程質量監(jiān)視和測量，參與不合格評審，審批一般不合格品的糾正措施。
�。�9）領導本單位的業(yè)務培訓工作。
�。�10）參與工程項目策劃、工程竣工驗收。
工程處副處長／現(xiàn)場負責人
向項目經(jīng)理報告工作。
�。�1）負責工程項目的全面管理工作，具體落實施工組織設計、施工方案，對工程質量、環(huán)境保護和員工安全負直接責任。
�。�2）負責組織編制、實施工程項目環(huán)境管理方案和職業(yè)健康安全管理方案。
�。�3）負責組織入場教育，進行重大環(huán)境因素、重大危險源辨識與風險評價結果的交底。
�。�4）負責審批并組織落實月進度計劃，確保合同工期的實現(xiàn)，建立并做好施工記錄。
�。�5）負責施工現(xiàn)場的.安全管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，按時上報事故、事件并組織處理工作。
（6）負責組織施工準備工作和竣工項目交付前的申報工作。
�。�7）參與工程項目策劃、工程竣工驗收。
工程處質量技術科科長
負責全面工作，向技術負責人報告工作。
（1）負責過程產(chǎn)品的監(jiān)視和測量，核定工程質量，驗收、確認特殊過程進行，對產(chǎn)品結果的有效性負責。
（2）負責本部門檢驗和試驗設備、計量裝置、監(jiān)測設備的使用與管理，并建立臺帳并保持校準記錄。
（3）負責組織編制施工方案，參與圖紙會審和施工組織設計的編制工作。
�。�4）負責過程產(chǎn)品技術文件和資料的'管理，對工程竣工資料收集、整理和移交歸檔，辦理竣工交付手續(xù)。
�。�5）負責輕微和一般不合格品的評審、處置和驗證。
（6）參與物資供方評價，參與進貨物資和顧客提供財產(chǎn)的驗證。
（7）參與入場教育。
�。�8）負責顧客滿意測量和工程回訪
�。�9）參與工程項目策劃和工程竣工驗收。
建筑公司崗位職責11
1、倉庫管理員必須忠于職守，認真負責，不得擅自離開本職工作崗位。
2、倉庫管理員必須憑公司物資部采購員下的《工程材料計劃采購審批單》收貨，并對大宗物資和甲方供料的數(shù)量負責驗收；負責一般物資的數(shù)量和質量驗收。
3、新購入庫的一般物資如有不合格倉庫管理員應對物資進行退貨、調換或其他可行處置，并及時通知項目部長或主管工長。對于大宗物資和甲供材料出現(xiàn)數(shù)量不合格應及時通知項目部長。
4、新購物資驗收合格入庫后，由倉庫保管員及時進行分類并上標識卡，倉庫保管員應及時詳盡填標識卡并保存。
5、甲方供料應單獨存放，分類、標識、貯存、保管、維護、發(fā)放均同于我方購進物資。
6、倉庫的.庫存物資必須貯存在適宜的場地。針對不同材性的物資，要科學地、具體分類保存；注意必要的通風、防潮、近期濕、防火、防腐、防盜、清潔、采光等條件。如木材類的堆放應保持干燥通風，以免腐爛變質；化工類的物資，應單獨存放，注意通風防火。對過期或已失效的物資應及時上報總工室長，及時處理。
7、倉庫管理員應每隔一星期對倉庫進行一次清點整理，維護倉庫整潔。
8、大宗物資嚴格執(zhí)行限額領料制度，必須經(jīng)項目部長開具《限額領料單》方可領用；一般物資開《領料單》才能發(fā)料。工具和設備借出應建立工具卡，作周轉記錄，并且在項目完工之時，督促各班組及責任人歸還，若有損壞或未能歸還者，應及時轉賬到財務全額扣除，否則追究倉庫管理員責任，全額由倉庫管理員承擔。
9、倉庫保管員對入庫物資進行準確、完整記錄，及時上各類物資臺帳（每七天一次），確保帳、卡、物相符。各類報表應準時上報物質物資部和財務部，有關各類單據(jù)應隨報表上報。
10、倉庫不得讓閑雜人員隨意進出，不得讓工人在倉庫存放工具箱和工具，凡有物資遺失或損壞的，直接追究責任人責任。所有有關質量記錄倉庫管理員均應妥善保存。
建筑公司崗位職責12
1、協(xié)助公司領導專職管理公司安全工作,制定安全計劃,落實安全工作任務,下達安全管理指令,安全方面對總經(jīng)理全權負責。
2、負責組織制定和審查生產(chǎn)操作、安全技術規(guī)程,公司事故應急預案的編制,并落實實施。
3、組織協(xié)調公司各站安全平穩(wěn)運行,做到在崗工作人員安全意識強、避免違規(guī)操作;機器設備運轉良好、壓力管線與容器無泄漏;天然氣氣質和售出壓力符合規(guī)定值。
4、根據(jù)實際進行科學分析后制定、修改、調整、完善公司安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度。
5、對生產(chǎn)、安全、技術等部門和加氣站進行直接安全與技術管理,使生產(chǎn)運行安全得到可靠技術保證。
6、督促加氣站站長安全管理工作的'開展,敦促職工嚴格按生產(chǎn)安全操作規(guī)程進行工作。
7、組織公司日常安全檢查,落實整改措施,消除事故隱患。
8、指導專職安全員的工作,搞好員工安全技術培訓。
建筑公司崗位職責13
1.負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;
2.員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3.公司內部員工檔案的建立與管理;
4.負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達;
5.負責公司各部門的行政后勤類相關工作;
6.負責考勤及工資績效的核算;
7.負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;
8.負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;
9.協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的.培訓計劃;
10.負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
11.負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;
12.協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;
13.負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;
14.其他突發(fā)事件的處理。
建筑公司崗位職責14
1、日常的收支工作以及記賬工作，配合好會計做好每月憑證的錄入
2、負責發(fā)票的開具、領購、核銷、郵寄、登記。
3、負責銀行回單、對賬單的領取和整理歸檔和日常銀行往來事項
4、協(xié)助會計做好財務檔案的'收集、整理、歸檔。
5、收據(jù)的登記和管理以及領導安排的其他工作。
建筑公司崗位職責15
崗位職責
1、協(xié)助會計經(jīng)理編寫公司的`各項財務計劃、財務預算；
2、負責對預算的執(zhí)行情況進行監(jiān)控；
3、協(xié)助會計經(jīng)理編制、審核財務統(tǒng)計報表；
4、負責及時提供數(shù)據(jù)資料及各項費用統(tǒng)計及策略分析報告。
任職資格
1、財務、審計、金融等相關專業(yè)大專以上學歷；
2、3年以上會計工作經(jīng)驗，有會計證者優(yōu)先；
3、熟悉會計核算流程；
4、具有較強的財務信息統(tǒng)計、預測、分析能力；
5、有良好的組織協(xié)調能力、溝通能力。
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