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    1. 員工離職通告

      時間:2024-08-04 16:54:34 通告范文 我要投稿

      員工離職通告(精)

      員工離職通告1

      尊敬的客戶:

      員工離職通告(精)

        本公司員工謝xx已于20xx年3月20日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的一切業(yè)務活動皆屬于個人行為,造成任何經(jīng)濟損失與本司無關,現(xiàn)該員工的`工作從即日起由我司外貿(mào)部銷售經(jīng)理劉xx具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。

        感謝客戶一如既往支持本司工作!

        特此聲明!

        科技有限公司

        年3月20日

      員工離職通告2

      尊敬的客戶:

        您好!本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理xxx,因個人原因已于xx年xx月xx日與我公司解除勞動關系。自此日期后,該人員等對外進行的任何業(yè)務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司,本公司不承擔任何責任!為更好的'為各位客戶服務,有任何業(yè)務方面事宜請與我司聯(lián)系:

        聯(lián)系方式如下:

        手機:xxx

        電話:xxx

        特此通告!

        xxx有限公司

      員工離職通告3

      我公司前任業(yè)務經(jīng)理xxx,由于個人原因現(xiàn)已于今天離開xxxx分公司,屬正常離職,自此其個人產(chǎn)生的一切業(yè)務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務來往和售后服務需求,敬請聯(lián)系我xx分公司負責人xxx先生。

        本公司將繼續(xù)給于貴公司提供一如既往的服務!感謝貴公司長期以來與我xx分公司的.合作!這段時間如給大家工作上帶來什么不便,敬請諒解!

        聯(lián)系電話:13822xxxxxx

        xxxx分公司負責人:xxx

        xx市電子科技有限公司

        x月x日

      員工離職通告4

        姓名:林

        原本公司業(yè)務人員林先生于__年1月份正式離職,自該月起,林先生與我司已不存在任何雇傭/勞動關系,他從事的'任何業(yè)務行為與我公司無關。

        聲明:即日起以上同志對外進行的任何經(jīng)營活動,發(fā)生的業(yè)務往來均于本所無關。

        敬請相互轉告,謝謝支持!

        ____人才市場人事部

      員工離職通告5

        原我公司研發(fā)部員工xxxxx已于20xx年1月11日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。

        同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,xxxxx對外進行的任何業(yè)務活動均屬個人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。

        該員工原有公司業(yè)務請與xxxxxxxx聯(lián)系。給您帶來不便,請諒解!

        特此公告。

        xxxxxxxxxx有限公司

      20xx年xx月xx日

      員工離職通告6

      公司全體員工:

        C組員工李,自進入公司以來,在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的.情況下,仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為,嚴重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進度,最近公司已同意其辭職申請,但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途,未向仍何人請示,擅自離崗曠工,此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員,影響惡劣,公司決定對李廣銀作以下處罰:1、對此次擅離職守行為處罰款X元;2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款X元)。

        請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài),站好最后一班崗,公司將按制度結清工資,切勿以消極怠工或混時間的心態(tài)上班,我行我素、違反勞動紀律或其它規(guī)章制度,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴懲不怠!特此通告!

        深圳市X有限公司

        20xx年6月10日

      員工離職通告7

        ***,(性別),****年**月生,(職位名稱),****年**月(事情大概情況)后不按期返崗,擅自離崗至今。

        ****年*月*日,公司在《**日報》發(fā)布《限期返崗通知書》,通知***于****年*月*日前來公司辦理離職手續(xù),其至今仍未辦理。根據(jù)《**公司**管理規(guī)定》和國家有關政策,經(jīng)研究,決定對***作自動離職處理(自動離職時間從****年*月*日計算),解除勞動人事關系。

        ****公司人事部

        20xx年*月*日

      員工離職通告8

      ________先生/女士:

        茲有原商超企劃部主管xx、人資行政部前臺文員xx皆因個人原因已于xx年4月1日辦理離職手續(xù),即日起,xx、xx均無權參與本公司的相關事務,以上人員的'一切行為皆與本公司無關。各部門如有企劃方面的工作需要,請直接聯(lián)系企劃經(jīng)理。望公司全體職員積極配合并嚴格執(zhí)行!

        特此通知!

        XXX有限公司人資部

        20xx年xx月xx日

      員工離職通告9

      尊敬的xx:

        茲有原商超企劃部主管、人資行政部前臺文員皆因個人原因已于xx年4月1日辦理離職手續(xù),即日起,、均無權參與本公司的相關事務,以上人員的.一切行為皆與本公司無關。各部門如有企劃方面的工作需要,請直接聯(lián)系企劃經(jīng)理。望公司全體職員積極配合并嚴格執(zhí)行!

        xx

        20xx年xx月xx日

      員工離職通告10

      公司各部門、各合作公司及各相關單位:

        茲有我社原xx部員工于xx年12月11日因個人原因正式離職,從即日起她本人對外進行的任何活動及發(fā)生的業(yè)務往來,均屬其個人行為,不代表本公司,本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與聯(lián)系(聯(lián)系電話:xxx)給您帶來不便,敬請諒解!

        xx分公司

        20xx年xx月xx日

      員工離職通告11

        原我公司研發(fā)部員工xx已于20xx年1月11日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。

        同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,x對外進行的任何業(yè)務活動均屬個人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。

        該員工原有公司業(yè)務請與xx聯(lián)系。給您帶來不便,請諒解!

        特此公告。

        xx有限公司

        20xx年xx月xx日

      員工離職通告12

      尊敬的客戶:

        您好!

        本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理,因個人原因已于__年__月__日與我公司解除勞動關系。自此日期后,該人員等對外進行的.任何業(yè)務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司,本公司不承擔任何責任!為更好的為各位客戶服務,有任何業(yè)務方面事宜請與我司聯(lián)系:

        聯(lián)系方式如下:

        手機:

        電話:

        特此通告!

        ___有限公司

        __年__月__日

      員工離職通告13

      xxx員工:

        茲因你在xx(工作場所)工作期間于xxxx年xx月xx日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤,違法了xx公司《員工手冊》xx款xx條(或勞動合同xx款xx條):xxxxxxxxxxxxxxxx。情節(jié)特別嚴重,影響及其惡劣,現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定,將對你處以解聘的處分,特此通知!

        xxx

        20xx年xx月xx日

      員工離職通告14

      尊敬的客戶:

        您好!本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理,因個人原因已于xxxx年xx月xx日與我公司解除勞動關系.自此日期后,該人員等對外進行的'任何業(yè)務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司,本公司不承擔任何責任!為更好的為各位客戶服務,有任何業(yè)務方面事宜請與我司聯(lián)系:聯(lián)系方式如下:手機:電話:

        特此通告!

        xx科技有限公司

        xxxx年xx月xx日

      員工離職通告15

      公司各部門、各合作公司及各相關單位:

        茲有我社原xx部員工xx于xx年12月11日因個人原因正式離職,從即日起她本人對外進行的任何活動及發(fā)生的業(yè)務往來,均屬其個人行為,不代表本公司,本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與xx聯(lián)系(聯(lián)系電話12312331)給您帶來不便,敬請諒解

        公司名稱

        20xx年xx月xx日

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