保安用工合同

　　隨著人們法律意識的建立，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編整理的保安用工合同，歡迎閱讀與收藏。

　　雇用方(甲方)___________________

　　勞務方(乙方)___________________

　　根據中華人民共和國勞動法，甲乙雙方本著平等自愿的原則，在充分協(xié)商的基礎上，達成以下合同，共同遵守。

　　一、合同期限

　　公司A與個人B達成協(xié)議，聘請B在公司A的〔具體部門〕擔任臨時崗位工作。合同期限為〔具體年數(shù)〕年，自〔起始日期〕至〔結束日期〕。

　　二、乙方工作內容(需填寫)

　　三、甲方的權利與義務

　　(一)負責乙方的日常人事管理;

　　(二)負責支付乙方工資，每日____元。

　　(三)其它;

　　四、乙方的權利與義務

　　(一)我愿意接受甲方的管理，并按照合同要求認真履行我在崗位上的職責。我將服從工作崗位的安排或調整，遵守紀律和法規(guī)，并努力圓滿地完成我的工作任務。

　　(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

　　(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;

　　(四)其他

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

　　1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

　　2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;

　　3.經國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，患病或因非工負傷的乙方，在相關機構的鑒定下，被認定無法繼續(xù)從事原工作，并且在醫(yī)療期滿時還未完全康復；

　　4.當訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，導致當事人無法通過協(xié)商達成關于變更合同事項的一致意見時...

　　(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

　　1.嚴重違反工作紀律或用人單位規(guī)定，在經濟方面造成重大損失和嚴重后果，同時對職業(yè)道德嚴重違背，對單位造成極其惡劣的影響。

　　2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

　　3.搗亂尋釁、爭吵斗毆、恐嚇威脅公司領導、嚴重干擾工作秩序和社會秩序的。

　　4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

　　5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

　　6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

　　7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

　　8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。

　　(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

　　1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;

　　2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

　　3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的;

　　4.符合國家規(guī)定其它條件的。

　　對上述人員，可根據業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫�，待遇隨崗而定。

　　(四)在合同期限內，如乙方需要解除合同，應提前30天書面形式向甲方提出申請。合同解除的生效日期從甲方同意之日起開始計算。

　　(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

　　1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

　　2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

　　(六)有下列情況之一，本合同自行終止：

　　1.合同期限屆滿;

　　2.合同期內乙方死亡;

　　3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

　　六、違反合同的責任和爭議解決

　　合同一經雙方簽訂即具有法律效力。若合同期未滿且不滿足單方解除合同的約定條件，則解除一方應對違約行為承擔相應責任。在解除合同引發(fā)甲乙雙方之間的爭議時，首先應協(xié)商解決。如果協(xié)商無果，雙方可向合適的仲裁機構提起申訴。

　　七、其他

　　本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方： ___________

　　乙方： ___________

【保安用工合同】相關文章：

保安用工合同11-28

學校保安用工合同09-08

保安用工合同13篇02-04

用工合同04-22

用工合同06-02

用工的合同02-09

餐館用工合同09-01

飯店用工合同12-14

學校用工合同11-05