房地產(chǎn)銷售崗位職責[優(yōu)秀15篇]

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的房地產(chǎn)銷售崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

房地產(chǎn)銷售崗位職責1

　　1、推廣公司形象，傳遞公司信息。

　　2、積極主動向客戶推薦樓盤，按照服務標準指引，保持高水準服務素質(zhì)。

　　3、認真填寫各種銷售表格，及時反映客戶情況，準時提交工作報告

　　4、每月有銷售業(yè)績。

　　5、保持服務臺及展廳的`清潔。

　　6、培養(yǎng)市場意識，及時反映競爭對手及同類項目的發(fā)展動態(tài)

　　7、愛護銷售物料。

　　8、不斷進行業(yè)務知識的自我補充與提高。

　　9、服從公司的工作調(diào)配與安排。

　　10、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。

　　11、嚴格遵守行業(yè)保密制度。

房地產(chǎn)銷售崗位職責2

　　職責描述：

　　1、客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務；

　　2、了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判；

　　3、發(fā)掘跟進潛在客戶，做好客戶的追蹤、聯(lián)系，促成業(yè)主與客戶間的買賣或租賃交易；

　　4、一二手房產(chǎn)銷售。二手學區(qū)資源較多，資源豐富。一手，多家樓盤可供選擇。

　　5、只要你肯付出，肯努力，我們不限學歷注重能力。給自己一個機會，許自己一個未來。

　　1）、最差結(jié)果：了解房地產(chǎn)，懂得規(guī)劃，自己買賣、改善投資會有更專業(yè)的數(shù)據(jù)判斷。

　　2）、中等結(jié)果：做出了一定的成績，每月比普通上班族多賺幾千或者幾萬元，交了很多的朋友，有爭取更大成功的機會！

　　3）、最好結(jié)果：愛上這個行業(yè)！成就自我，輝煌人生！一不小心成了女神/男神！尋志同道合的伙伴一起開心賺錢。

　　任職要求：

　　1、專業(yè)不限

　　2、形象陽光向上，具備一定的`溝通能力，熱愛房產(chǎn)銷售工作；

　　3、具有較好的客戶服務意識和團隊合作意識、有較強的成功欲望和持續(xù)的工作熱情；

　　4、有銷售、客戶服務經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

房地產(chǎn)銷售崗位職責3

　　1、協(xié)助門店店長管理門店日常經(jīng)營、員工培訓、專業(yè)知識講解、及員工遇到的疑難問題處理

　　2、接待顧客的咨詢，了解顧客的.需求合理匹配房源并達成出租。

　　3、協(xié)助管理門店日常事務，制定團隊業(yè)績以及個人業(yè)績達成方法措施

　　4、陪同客戶看房，為符合意向的客戶促成房地成買賣和租賃業(yè)務

　　5、負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關(guān)系

　　6、協(xié)助門店店長負責門店成員業(yè)務進展咨詢和協(xié)助工作

房地產(chǎn)銷售崗位職責4

　　工作職責：

　　1、通過自我學習或參加公司培訓，提升業(yè)務技能及專業(yè)知識（重慶房產(chǎn)交易等相關(guān)知識）；

　　2、通過貝殼找房瀏覽公司房源信息與客戶資源，進行匹配、約看；

　　3、開發(fā)房源和客戶資源，并展開有效跟進；

　　4、與客戶溝通、預約看房、拜訪、洽談、談判，達成業(yè)務成交；

　　崗位要求：

　　1、戶籍、性別、專業(yè)不限，年齡18—40歲，不限學歷；

　　2、有無工作經(jīng)驗均可（公司提供帶薪培訓），如有本行業(yè)經(jīng)驗的可以高級別入職；

　　3、性格外向開朗，能吃苦耐勞，具團隊合作精神；

　　4、熱愛房地產(chǎn)事業(yè)，敢挑戰(zhàn)高薪、突破自我；

　　5、要有良好的心理素質(zhì)，具備在困難、挫折、艱苦的'逆境中生存的能力；

　　6、應屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用。

房地產(chǎn)銷售崗位職責5

　　熟練掌握房地產(chǎn)基礎知識及房地產(chǎn)銷售技巧，詳細熟練的回答客戶問題，做好客戶的置業(yè)顧問。

　　詳細掌握項目銷售信息，為客戶提供準確信息。

　　具備高尚的.職業(yè)道德，以誠待人，不能夸大其談，與客戶建立良好關(guān)系，為企業(yè)和樓盤樹立良好形象。

　　負責公司開發(fā)項目銷售執(zhí)行工作，包括填寫客戶來電來訪記錄、銷售接待、客戶回訪、款項催收、合同簽訂、違約客戶處理、客戶資料收集等工作，完成公司制定的銷售任務。

　　負責填寫審核認購書、購房合同并及時將合同上交銷售主管及銷售部長審核，銷售總監(jiān)簽字后執(zhí)行。

　　負責反饋一線銷售信息，指導策劃推廣工作。

　　負責發(fā)現(xiàn)項目存在的各項問題并及時反饋上報。

　　負責客戶資源的維護工作，做好客戶的各項服務工作，同時做好客戶資源的保密工作。

　　協(xié)助辦理客戶按揭貸款工作，負責違約客戶款項催繳。

　　協(xié)助公司辦理交房、辦證、發(fā)證等工作。

　　定期進行可類比項目市場調(diào)研，了解其它樓盤信息。

　　完成領導交辦的其它工作。

房地產(chǎn)銷售崗位職責6

　　1、負責本部門各項業(yè)務（如銷售合同按揭催款）的完成。

　　2、定期對本部員工進行考核考查，對多次考核考查不合格的員工進行處罰或解聘。

　　3、及時提交銷售報表，匯報所收集的信息意見及出現(xiàn)的問題。

　　4、對銷售現(xiàn)場的.整體監(jiān)督管理與控制。

　　5、主持售樓中心的整體運作工作，組織實施公司有關(guān)銷售方面的決議，負責完成公司下達的銷售任務。

　　6、(及時協(xié)調(diào)和處理解決客戶與業(yè)主的各類投訴并反饋有關(guān)信息，認真做好售前和售后的各項服務工作。

　　7、提請聘任或者解聘本部門員工。

　　8、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度。

　　9、擬訂售樓部內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案及各職位的職責范圍和標準。

　　10、負責售出單位認購書的簽收與審核。

　　11、制定員工的招聘教育與培訓計劃。

　　12、參與項目策劃工作，負責售樓處樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。

　　13、培訓銷售人員，指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員，營造銷售氣氛，輔助成交。

　　14、協(xié)助和參與項目銷售策劃。

　　15、制定階段性銷售計劃，組織實施售樓部年度工作和銷售計劃，并完成銷售計劃。

　　16、擬訂售樓中心傭金提成及獎勵方案。

　　17、制定售樓中心員工的具體管理規(guī)章。

　　18、行使公司和上級授予的其他權(quán)利。

房地產(chǎn)銷售崗位職責7

　　1、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標，參與制定銷售計劃，同時制定本組每月銷售計劃，掌握銷售進度。

　　2、主持周會和每日例會。

　　3、每日確認各銷售當日業(yè)績。

　　4、銷售現(xiàn)場日常管理工作。

　　5、根據(jù)公司規(guī)定，定期對業(yè)務員進行考核，組織員工培訓。

　　6、協(xié)助本組銷售代表與客戶談判，簽署認購書、預售契約并進行審核。

　　7、及時收繳銷售代表填寫的各種資料及日常工作匯報。

　　8、完成上級領導交辦的工作任務。

房地產(chǎn)銷售崗位職責8

　　房地產(chǎn)銷售人員主要負責房地產(chǎn)開發(fā)項目的銷售執(zhí)行工作。

　　房地產(chǎn)銷售人員崗位職責

　　1.制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司銷售價格及交房標準進行銷售；

　　2.負責公司樓盤的推介，接待客戶促進成交；

　　3.掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯(lián)系；

　　4.熱情接待，細致講解，耐心服務，為客戶提供滿意的.服務；

　　5.負責市場信息的反饋，定期對銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料進行分析評估，提交銷售總結(jié)報告；

　　6.協(xié)助銷售主管處理一般日常事務；

　　7.維護售樓現(xiàn)場設施的完好及清潔。

　　房地產(chǎn)銷售人員崗位要求

　　1.熟悉當?shù)胤康禺a(chǎn)市場及相關(guān)政策法規(guī)；

　　2.具有較強的溝通與談判能力，出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力；

　　3.性格開朗，思維敏捷，有較強的口頭交流溝通能力和書面表達能力；

　　4.熱愛房產(chǎn)紀經(jīng)行業(yè)，有工作激情和進取精神；

　　5.刻苦耐勞，積極樂觀，誠信務實。

　　房地產(chǎn)銷售人員發(fā)展方向

　　向房地產(chǎn)銷售經(jīng)理發(fā)展。

房地產(chǎn)銷售崗位職責9

　　1、掌握市場動態(tài)，搜集市場信息搞好市場預測，不斷開發(fā)、提高市場占有率。

　　2、根據(jù)市場預測合銷售趨勢，編制季度、年度銷售計劃。

　　3、按日向開發(fā)部、財務部上報實現(xiàn)銷售情況統(tǒng)計表。

　　4、加強合同管理，建立用戶檔案，經(jīng)常走訪用戶，反饋用戶對產(chǎn)品的意見。

　　5、努力做好售后服務工作，樹立良好的企業(yè)形象，維護質(zhì)量，提高企業(yè)知名度。

　　6、做好企業(yè)產(chǎn)品的'廣告宣傳工作。

　　7、負責合同的簽定，回收購房款，及時清理欠款。

　　8、加強業(yè)務人員的專業(yè)知識學習，不斷提高業(yè)務人員素質(zhì)。

房地產(chǎn)銷售崗位職責10

　　(1)掌握樓盤的結(jié)構(gòu),功能,技術(shù)指標及工程造價,能給客戶提供合理化建議,并熟練地回答客戶提出的問題;

　　(2)善于辭令而不夸夸其談,待人誠,與客戶保持良好關(guān)系,為企業(yè)與樓盤樹立良好形象;

　　(3)服從工作安排,工作積極主動,有開拓精神,能不失時機的推銷企業(yè)樓盤;

　　(4)代理法人與客戶簽訂業(yè)務合同,并及時將合同上交銷售主管審核后執(zhí)行;

　　(5)努力做好售后服務工作,及時走訪客戶,反饋樓盤質(zhì)量信息;

　　(6)每天向銷售主管匯報工作情況,定期進行工作總結(jié),并據(jù)市場信息對下階段工作進策劃,提高工作的.計劃性和有效性;

　　(7)負責及時回收樓款;

　　(8)努力學習知識,擴大知識面,提高自己的社交能力,促進業(yè)務水平的提高;

　　(9)熟悉法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范;

房地產(chǎn)銷售崗位職責11

　　1、新員工入店，熟悉了解所在商圈;

　　2、在店內(nèi)與客戶電話溝通;

　　3、積累客戶與房源資源;

　　4、詳細了解客戶的需求，做好信息的'合理匹配;

　　5、根據(jù)客戶意向，帶客戶看房并進行周邊環(huán)境介紹;

　　6、進行商務談判，促成房產(chǎn)經(jīng)紀買賣和租賃業(yè)務成交;

　　7、提高自身學習力和修養(yǎng);

　　8、為客戶提供良好的客戶服務;

房地產(chǎn)銷售崗位職責12

　　1、營銷經(jīng)理

　　1)對銷售現(xiàn)場進行全面管理(包括現(xiàn)場相關(guān)部門人員)，對公司領導負責; 2)組織銷售代表的在職崗位培訓及測評、人員調(diào)整;

　　3)協(xié)調(diào)與公司其它部門之間的關(guān)系，做到“上情下達，下情上達”; 4)制定銷售策略，制定、提報廣告投放計劃、方案;

　　5)全面掌控銷售進度，對銷售現(xiàn)場進行實時監(jiān)控，對銷售現(xiàn)場的房屋去化進行實時銷控;

　　6)處理銷售中的重大突發(fā)事件，協(xié)調(diào)處理重要客戶關(guān)系，現(xiàn)場重大事件的決策;

　　7)銷售狀況的評估，分析，解決，處理重大的`客戶投訴。

　　2、銷售代表

　　1)主要職責是實現(xiàn)銷售活動，為客戶提供高質(zhì)量的接待、咨詢服務; 2)完成公司制定的銷售任務;

　　3)充分展示公司、樓盤的良好形象;

　　4)主動，自覺完成本職租售任務及上級安排的各項工作; 5)協(xié)助銷售經(jīng)理整理租售資料的統(tǒng)計和分類管理; 6)協(xié)助辦理相關(guān)的銷售手續(xù)，并做好檔案管理工作; 7)協(xié)助市場調(diào)查，及時上交工作計劃及總結(jié); 8)負責與客戶溝通聯(lián)系，為客戶解決困難;

　　9)對客戶有禮有節(jié)，不準有超越權(quán)限的承諾;

　　10)在與客戶聯(lián)系中，要有禮有節(jié)，不違背公司利益，又使客戶滿意; 11)協(xié)助經(jīng)理處理投訴問題的落實，解決;

　　12)做好對外公關(guān)工作，積極完成上司臨時安排的工作。

房地產(chǎn)銷售崗位職責13

　　1.負責市場調(diào)研和需求分析；

　　2.負責年度銷售的.預測，目標的制定及分解； 3.確定銷售部門目標體系和銷售配額； 4.制定銷售計劃和銷售預算；

　　5.負責銷售渠道和客戶的管理；[由網(wǎng)友投稿]

　　6.在銷售經(jīng)理的帶著下，負責具體銷售談判工作，完成公司下達的銷售目標；

　　7.組建銷售隊伍，培訓銷售人員；

　　8.評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。

房地產(chǎn)銷售崗位職責14

　　崗位職責

　　1、接聽客戶來電咨詢

　　2、有效解答客戶疑問引并導客戶到訪，協(xié)助成交

　　3、維護客戶關(guān)系

　　任職要求:

　　1、有互聯(lián)網(wǎng)公司銷售經(jīng)驗者優(yōu)先

　　2、工作嚴謹，工作有計劃性，有責任心

　　3、勤奮踏實，良好的服務意識與團隊合作精神

房地產(chǎn)銷售崗位職責15

　　1、在總經(jīng)理領導下負責銷售部、案場全面管理工作(包括日常事務安排、合約審核、房屋銷控、業(yè)務指導、工作關(guān)系協(xié)調(diào)、紀律、調(diào)解內(nèi)部糾紛以及處理客戶投訴)，確保高效、規(guī)范運作，努力提高銷售業(yè)績、完成銷售任務。

　　2、貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營策略、方針及各項管理制度，制定部門各種管理。

　　3、了解公司項目的目標，參與戶型設計，景觀布局營銷方案的討論，洞悉市場動態(tài)，及時掌握競爭樓盤動態(tài)，提出合理化的建議。

　　4、負責拓展銷售渠道，對銷售渠道的合法性、合理性負責，確保購房款的及時回款。購房款及時回款的完成率作為公司對銷售部門的考核標準之一。

　　5、負責銷售部員工的招募、選擇、培訓、調(diào)配。參與制定銷售部的薪酬體系及合理可行的績效考核辦法。

　　6、負責協(xié)調(diào)處理項目上的突發(fā)事件、重大糾紛，及在銷售過程中出現(xiàn)的疑難問題的解釋工作。

　　7、合理調(diào)配部門的人力資源，運用有效的'領導方法，激勵部門員工的士氣，充分發(fā)揮員工的工作能力及積極性，從而提高工作效率。

　　8、定期開展部門員工的業(yè)務素質(zhì)和專業(yè)培訓，不斷提高銷售人員的綜合業(yè)務素質(zhì)和實戰(zhàn)能力。

　　9、每周、每月主持工作例會，總結(jié)工作情況，指出問題及解決銷售工作中遇到的問題和失誤，對下周工作作出合理的安排。

　　10、每月編制部門工資表和傭金結(jié)算數(shù)額。

　　11、嚴守公司商業(yè)機密和客戶資料，如有違反將以辭退處理，直至追究法律責任。

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