銷售經(jīng)理的崗位職責匯總(15篇)

　　在學習、工作、生活中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的銷售經(jīng)理的崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

銷售經(jīng)理的崗位職責1

　　1.對酒店內(nèi)各項接待、會場布置、場景氣氛做好拍攝記錄服務跟進工作。

　　2. 向市場銷售經(jīng)理提銷售拜訪概況報告，提交月銷售拜訪計劃。

　　3. 反饋信息，保持聯(lián)系及加強相關合作單位間合作。

　　4. 修改有關報價信函、合同、推銷文書及《備忘錄》。

　　5. 執(zhí)行訂房業(yè)務，尤其是旅行社、訂房中介及代售異地房業(yè)務的預訂工作。

　　6. 聯(lián)系新聞媒體，宣傳酒店形象。

　　7.策劃酒店內(nèi)部各部門的`推銷和宣傳活動等方案。

　　8.預留廣告位置，審核宣傳品的內(nèi)容，落實懸掛及拆除宣傳品等工作。

　　9.有酒店銷售部工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

銷售經(jīng)理的崗位職責2

　　職責描述：

　　1、負責區(qū)域市場渠道的開拓工作；

　　2、為經(jīng)銷商提供技術服務支持；

　　3、協(xié)助經(jīng)銷商開拓市場，完成區(qū)域銷售任務。

　　區(qū)域劃分：

　　1、臨沂、張家港、江蘇各1人，當?shù)厝擞燃选?/p>

　　2、華南地區(qū)2—3名，自備小車，公司有油費補助。

　　3、西南地區(qū)2—3名，成都、重慶地區(qū)為主。

　　任職要求：

　　1、高中以上學歷，2年以上相關工作經(jīng)驗；

　　2、有較豐富市場開拓經(jīng)驗，吃苦耐勞，外地人可接收長期出差。

　　3、熟悉經(jīng)銷商的開拓，了解市場和經(jīng)銷商的'需求。

　　4、有木工膠銷售經(jīng)驗優(yōu)先。

銷售經(jīng)理的崗位職責3

　　1、必須有駕照會開車；

　　2、能適應省外長期出差駐點；

　　3、負責管轄地區(qū)的規(guī)劃和方案的制定、組織和實施；（包括產(chǎn)品的市場調(diào)研、市場運營模式選擇等）

　　4、負責管轄地區(qū)產(chǎn)品品牌的打造，產(chǎn)品的推廣；

　　5、負責市場的銷售網(wǎng)絡及銷售渠道的建設和維護；

　　6、負責終端客戶的產(chǎn)品知識、銷售技巧的培訓；負責終端客戶咨詢及解決客戶的問題；

　　7、負責終端客戶員工激勵及員工考核，督導，按照工作標準執(zhí)行工作目標，確保銷售目標的`達成；

　　8、負責與各類客戶相關部門的溝通協(xié)調(diào)工作；

銷售經(jīng)理的崗位職責4

　　1、根據(jù)部門實際情況制定部門工作計劃及任務指標;

　　2、主持部門銷售會議，激發(fā)銷售人員的潛力、能動性;

　　3、督促、幫助部門員工順利完成各期的任務指標;

　　4、發(fā)現(xiàn)并解決部門工作過程中所遇到的問題;

　　5、根據(jù)產(chǎn)品屬性，帶領部門明確業(yè)務方向。

　　任職資格

　　1.大專及其以上學歷，2年以上電信增值業(yè)務銷售經(jīng)驗;

　　2.良好的'人際交往、組織協(xié)調(diào)能力;

　　3.極強的語言溝通能力，善于思考;

　　4.具有處理事務的快速應變能力;

　　5.有銷售團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

銷售經(jīng)理的崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、負責揚州區(qū)域5-8家零售店的銷售服務管理(包括寶應，高郵，儀征區(qū)域)

　　2、各零售店鋪的貨品流轉(zhuǎn)及庫存管理

　　3、零售員工的'招聘，培訓及管理

　　4、協(xié)調(diào)與商場的關系

　　5、店鋪陳列及形象管理

　　任職資格：

　　1、23-35歲，兩年以上相關管理工作經(jīng)驗

　　2、性格開朗，良好的團隊合作精神

　　3、良好的溝通技巧和談判能力

銷售經(jīng)理的崗位職責6

　　軟件銷售經(jīng)理崗位職責

　　1. 簡單分析客戶需求，協(xié)調(diào)、組織技術人員進行需求探討、方案撰寫;

　　2. 按規(guī)定完成銷售量指標，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務;

　　3. 熟悉公司產(chǎn)品，積極跟進客戶，并能進行產(chǎn)品演示和組織商務談判，實現(xiàn)成單;

　　4. 搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案;

　　5. 依營銷計劃，完成公司指定的銷售任務。

　　服裝銷售經(jīng)理崗位職責:

　　1.根據(jù)公司的銷售目標制定銷售計劃,完成銷售任務;

　　2.負責銷售、項目的跟進和問題處理;

　　3.了解和發(fā)掘客戶，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色;

　　4.收集客戶資料，能夠獨立承擔業(yè)務(分銷、零售、大客戶等業(yè)務)的'運營狀況;

　　5.對客戶提供專業(yè)的咨詢。

　　IT銷售經(jīng)理崗位職責：

　　1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃;

　　2、負責市場調(diào)研和需求分析;

　　3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解;

　　4、確定銷售部門目標體系和銷售配額;

　　5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓;

　　6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

銷售經(jīng)理的崗位職責7

　　1、根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的內(nèi)貿(mào)和外貿(mào)的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團公司或董事會確定后組織實施。

　　2、主持公司內(nèi)貿(mào)和外貿(mào)的基本團隊建設、規(guī)范內(nèi)部管理;

　　3、擬訂公司銷售部門內(nèi)部管理機構設置方案和基本管理制度;

　　4、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施;

　　5、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;

　　6、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報;

　　7、主持公司的'全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議;

　　8、向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃;

　　9、處理公司重大突發(fā)事件;

　　10、推進公司企業(yè)文化的建設工作。

銷售經(jīng)理的崗位職責8

　　（全國商業(yè)地產(chǎn)/開發(fā)商）行業(yè)大客戶銷售經(jīng)理杜肯索斯（武漢）空氣分布系統(tǒng)有限公司杜肯索斯（武漢）空氣分布系統(tǒng)有限公司，杜肯索斯職責描述：

　　1、重點大客戶的項目發(fā)展：在責任區(qū)域市場主導公司要求的全國商業(yè)地產(chǎn)或開發(fā)商的重點大客戶的項目突破與發(fā)展，形成這個領域或行業(yè)內(nèi)項目的絕對壟斷競爭態(tài)勢。過程項目結構合理，目標項目成單率高，意向項目儲備充足。

　　2、行業(yè)開發(fā)與突破：擅長對全國商業(yè)地產(chǎn)或開發(fā)商的研究、技改項目與中小項目的發(fā)掘、說服、試用，運用方案的制定、提煉、總結；

　　3、核心基礎關系的發(fā)展：在責任區(qū)域市場主導公司要求的全國商業(yè)地產(chǎn)或開發(fā)商或領域的基礎關系的發(fā)展，形成這個領域或行業(yè)內(nèi)項目上圖技術標準的絕對壟斷，形成主要設計師排他性的業(yè)務支持關系。

　　任職要求：

　　1、工科專業(yè)背景與思維，擅長開拓全新行業(yè)與領域，喜歡挑戰(zhàn)與創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)從0到1的過程，極強的抗挫能力；

　　2、發(fā)掘、吸引和說服大客戶的能力：對于新行業(yè)的大客戶的敏銳嗅覺、客戶導向思維方式，善于分析客戶的需求，邀約成功率高，能有效吸引并說服客戶；

　　3、有多種方式持續(xù)影響客戶的能力，有很好的`客戶黏性，能與客戶深入互動；

　　4、市場和客戶分析判斷能力：能判斷尋找到目標細分市場，找到目標客戶；對項目的進程和發(fā)展能主動預判，能清晰識別并找到項目關鍵人，能識別項目存在的主要問題，善于總結、過程細節(jié)考慮充分；

　　5、善于了解客戶的應用需求及與我司產(chǎn)品技術方案知識，提煉客戶技術關鍵點，并能迅速轉(zhuǎn)化為技術方案，并通過不斷完善自己的技術方案來說服并打動客戶；較有極強的煽動性。

銷售經(jīng)理的崗位職責9

　　1、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動執(zhí)行，完成銷售指標；

　　2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

　　3、維護及增進已有客戶關系；

　　4、完成部分技術支持工作，與客戶進行技術交流；

　　5、負責收集市場和行業(yè)信息，加深了解。

　　6、定期回訪區(qū)域內(nèi)的重要客戶和老客戶，及時了解客戶的要求，挖掘新的銷售機會。

　　1、xx、xx區(qū)域經(jīng)銷商開發(fā)、維護管理；

　　2、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，承擔本區(qū)域的銷售任務、回款目標；

　　3、定期上報本區(qū)域客戶信息，開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

　　4、收集市場動態(tài)與競品信息，及時上報上級領導；

　　5、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

　　6、管理維護客戶關系以及客戶間的'長期戰(zhàn)略合作計劃；

銷售經(jīng)理的崗位職責10

　　1. 品牌廣告渠道銷售團隊,制定渠道銷售業(yè)務目標和計劃,分解和實施確保目標的順利完成,對渠道銷售業(yè)績負責;

　　2. 根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司渠道營銷組合策略和營銷計劃,經(jīng)批準后組織實施;

　　3. 完成4a渠道的入庫及代理公司的談判工作,在不影響收入的前提下最大化保證公司的.利潤;

　　4. 與直客團隊協(xié)作推進項目順利執(zhí)行。

銷售經(jīng)理的崗位職責11

　　1.嚴格遵守公司的規(guī)章制度，服從公司的工作安排。

　　2.把握汽車銷售市場，確定銷售目標，決定銷售戰(zhàn)略，根據(jù)公司下達的任務，制定銷售工作計劃及銷售任務分工。督促、檢查每個汽車銷售員的工作情況及工作進度，提出改進意見。

　　3.善于運用銷售人員的能力，經(jīng)常與銷售人員溝通，幫助他們解決工作過程中的困難，鼓勵、培養(yǎng)銷售人員的奮斗精神及自我管理能力。

　　4.負責對本部人員進行鑒定，提請本部的人事任免和獎懲，合理安排和使用本部人、財、物。指定本部的規(guī)章制度和考核指標，并負責實施。

　　5.負責本部員工的思想道德教育和業(yè)務培訓，不斷提高員工的'個人修養(yǎng)和業(yè)務素質(zhì)，對部門內(nèi)部的糾紛實施調(diào)解和仲裁。

　　6.負責并審核庫存車和業(yè)務報表，督促本部門員工認真完成工作目標，組織日常調(diào)查及市場開拓活動，分析競爭對手的優(yōu)勢和劣勢，包括競爭對手的營銷政策、產(chǎn)品、價格、性能等方面進行調(diào)研并及時反饋信息。

　　7.負責銷售部門日常辦公秩序、工作紀律的監(jiān)督與落實。

　　8.建立、健全二級經(jīng)銷商信息檔案并對其進行嚴格管理，防止出現(xiàn)擾亂市場價格的行為。

　　9.負責協(xié)調(diào)銷售部門與其它部門的工作并做好上級領導安排的其它工作。泉州市福迪汽車銷售服務有限公司

銷售經(jīng)理的崗位職責12

　　1、依據(jù)公司整體營銷目標及營銷策略，完成公司分配的區(qū)域銷售任務。

　　2、及時反饋所管轄銷售區(qū)域內(nèi)客戶信息及：市場信息。

　　3、負責培養(yǎng)并管理下屬銷售人員。

　　4、保持公司產(chǎn)品在區(qū)域的.滿意度，并負責市場渠道開拓。

　　5、及時進行銷售情況匯報。

銷售經(jīng)理的崗位職責13

　　職責描述：

　　1、負責該區(qū)域微電子行業(yè)（例如：半導體/平板顯示器/電子類產(chǎn)品等）內(nèi)潔凈廠房或通風空調(diào)系統(tǒng)項目或者更換型市場的銷售工作。

　　2、與相關的設計院工程承包商、技術服務公司等利益相關方建立良好的關系，及時掌握市場動態(tài)，開發(fā)客戶資源。

　　3、了解客戶需求，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門，制定產(chǎn)品方案

　　4、做好銷售合同簽訂、履行與管理等相關工作，以及協(xié)調(diào)處理各類市場問題

　　5、組織參加相關行業(yè)在該區(qū)域的研討會、展覽會等市場營銷活動，宣傳公司的核心價值和優(yōu)勢。

　　任職資格

　　1、教育程度及專業(yè)：大專及以上學歷。

　　2、英語水平：英語讀寫能力。

　　3、工作經(jīng)驗：3年以上的'工業(yè)品銷售經(jīng)驗，具有通風空調(diào)、過濾凈化產(chǎn)品、空氣處理設備、流體設備或零部件的良好銷售經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮。

　　4、熟悉在工程項目中設備和工業(yè)零部件的銷售模式，熟悉招投標的流程、法規(guī)和運作方式

　　5、在以往工作中具有可證實的良好銷售業(yè)績表現(xiàn)，6、具備較強的人際交往和業(yè)務溝通能力，較強的自我激勵能力。

　　7、熟練使用電腦網(wǎng)絡和相關it工具

　　8、較好的個人素質(zhì)

銷售經(jīng)理的崗位職責14

　　職責：

　　1、負責天貓3C類目對接、市場管控、渠道招募、核心店鋪提升，月度、季度目標達成。分析市場需求及競品狀況，及時調(diào)整運營策略，根據(jù)數(shù)據(jù)走勢制定應對策略，并落實執(zhí)行。

　　2、店鋪招募：負責淘系店鋪體系搭建、店鋪產(chǎn)品結構的管理與溝通，負責年度業(yè)務談判、制定分銷制度等等。

　　3、KA商家日常運營管理：發(fā)現(xiàn)店鋪問題，給出改善建議并跟進檢查;負責重點商家年度規(guī)劃、季度月度業(yè)績會議，周數(shù)據(jù)分析及改進計劃;通過分析平臺數(shù)據(jù)分析，給予商家產(chǎn)品、營銷活動、推廣等方面指導。

　　4、資源整合對接：協(xié)調(diào)公司流量、PR、公關資源支持銷售，整合外部流量，包括平臺資源以及站外導入資源支持KA店鋪業(yè)績提升。

　　5、重點項目推進：負責項目的推進與落實，并在項目的各階段給予建議與反饋。如新品首發(fā)、大型節(jié)日。

　　平臺維護：

　　1、與平臺類目維持溝通，保持良好關系，獲取平臺優(yōu)質(zhì)資源支持銷售

　　2、有規(guī)劃的制定不同的促銷活動以促進銷售

　　數(shù)據(jù)分析：

　　1、分析站內(nèi)廣告投放效果并且制定相應的改善計劃

　　2、與平臺溝通協(xié)調(diào)有關促銷活動的數(shù)據(jù)，以此來達到最大的`活動影響力，增加銷售。

銷售經(jīng)理的崗位職責15

　　大客戶銷售總監(jiān)/經(jīng)理(倉儲量販)

　　1、銷售管理職位,負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;

　　2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　3、根據(jù)公司業(yè)務需求制定渠道策略和銷售目標;

　　4、建立渠道銷售流程和運作規(guī)范;

　　5、開發(fā)管理新的渠道合作者;

　　6、組織聯(lián)合行動或促銷行動,推動渠道銷售與渠道合作者關系;

　　7、維護并定期更新客戶信息,確�？蛻粜畔⒌臏蚀_性。

　　任職要求:

　　1、40歲以下;大專及以上學歷 ;企業(yè)管理、市場營銷等相關專業(yè) ;5年以上營銷管理工作經(jīng)驗;

　　2、掌握先進的營銷方法,對市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、市場管理、終端客戶維護及品牌建設有深入的.研究和實戰(zhàn)經(jīng)驗;

　　3、具備敏銳的市場洞察力和分析能力,能認識和分析客戶各方面能力;

　　4、具有優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力;

　　5、善于協(xié)調(diào)、溝通,責任心、事業(yè)心強,具有優(yōu)秀的計劃能力、統(tǒng)籌能力等。

　　6、有在麥德龍、山姆會員等大型連鎖量販相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

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