銷售經(jīng)理的崗位職責精華15篇
在現(xiàn)在的社會生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編收集整理的銷售經(jīng)理的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
銷售經(jīng)理的崗位職責1
職責描述:
1、負責公司教育產(chǎn)品的市場渠道維護和開拓工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃;
2、與客戶保持良好溝通,把握客戶需求,深入發(fā)掘商機并及時跟蹤;
3、及時了解掌握市場行情,向公司提供市場分析報告。
任職要求:
1、吃苦耐勞、善于溝通;
2、具有教育產(chǎn)品或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、具有系統(tǒng)集成銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、具有較強的'工作責任心和敬業(yè)精神,以及良好的項目推動能力。
銷售經(jīng)理的崗位職責2
崗位職責：
1.負責公司京東、亞馬遜、當當?shù)鹊赇伒慕ㄔO和日常運營；制定店鋪發(fā)展計劃，運營目標；
2.全面營銷策劃與執(zhí)行；創(chuàng)意策劃、網(wǎng)店裝修建議、促銷活動、寶貝上下架及產(chǎn)品調(diào)價等；負責規(guī)劃網(wǎng)站的促銷產(chǎn)品線，選擇不同品類組合營銷推廣；
3.熟悉宣傳工具及推廣手段，組織、培訓及管理客服團隊進行銷售，完成銷售任務；
4.負責店鋪運營平臺的運營規(guī)劃及管理，完成銷售指標；
5.負責店鋪PV、UV及轉(zhuǎn)換率、成交率,提升產(chǎn)品展示率；
6.負責淘寶店鋪日常的推廣項目，旺鋪裝修、店鋪與標題關(guān)鍵字策略、櫥窗推薦、論壇社區(qū)、搜索引擎營銷、直通車等，并配合官方以后的營銷推廣；
7.負責店鋪的`銷售情況的統(tǒng)計跟蹤,并定期進行總結(jié)并提出改進措施。
任職資格：
1.專科學歷，1年以上網(wǎng)店運營經(jīng)驗；
2.對數(shù)據(jù)敏感，能進行產(chǎn)品規(guī)劃、運營數(shù)據(jù)收集與分析，并有依據(jù)地提出價格調(diào)整、營銷活動、客戶體驗和運營策略的改進方案；
3.能對網(wǎng)店布局及版面的改善提出持續(xù)的改進意見，有管理能力；
4.具有創(chuàng)新精神，工作細心，具有很強的責任心和敬業(yè)精神、快速的學習能力、優(yōu)秀的團隊合作精神，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
銷售經(jīng)理的崗位職責3
崗位職責:
1負責制定、帶領和實施銷售計劃，完成銷售目標；
2對營銷團隊負責，做好營銷團隊的管理工作，并定期向上級經(jīng)理匯報；
3負責對營銷團隊理財顧問的.招募與甄選、指導與管理；
4指導銷售主管進行團隊管理，完成團隊業(yè)績；
5根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。
任職要求:
1. 本科或以上學歷，營銷、管理、經(jīng)濟、金融、財經(jīng)等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 5年以上知名三方財富管理機構(gòu)銷售工作經(jīng)驗、2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，能帶團隊入職者優(yōu)先;
3. 具有優(yōu)秀的團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務;
4. 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源。
業(yè)績要求:400-800萬/月，1+3編制。
薪資構(gòu)成:基本工資+崗位津貼+績效工資+個人業(yè)務提成+五險一金+營銷激勵。
公司產(chǎn)品:標準化私募股權(quán)基金
銷售經(jīng)理的崗位職責4
任職要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上泵類銷售經(jīng)驗。
3、良好的抗壓能力、溝通、協(xié)調(diào)、組織、談判能力；
4、對銷售的報價、標書制定、合同擬定等有一定經(jīng)驗；
1、負責所轄區(qū)域的銷售、市場拓展計劃的制定與實施，組織完成公司銷售、利潤及市場開拓等任務目標。
2、負責對所轄區(qū)域的銷售團隊及業(yè)務情況進行管理、分析及支持，促成銷售訂單達成，推動銷售團隊建設。
3、負責收集和分析所轄區(qū)域競爭對手相關(guān)信息，提出有效的銷售策略，提升產(chǎn)品市場占有率。
4、負責所轄區(qū)域的.客戶售后管理工作，協(xié)調(diào)、解決客戶售后問題，維護與提升產(chǎn)品市場品牌
5、作好客戶日常拜訪工作，及時掌握目標客戶動態(tài)，建立與維護客戶業(yè)務關(guān)系。
銷售經(jīng)理的崗位職責5
崗位職責:
1、負責環(huán)保工程客戶項目、系統(tǒng)客戶的營銷與運作:客戶項目包括:水環(huán)境綜合整治、水生態(tài)修復治理工程、農(nóng)村生活污水治理工程等;
2、開拓新市場、發(fā)展新客戶，負責市場信息的收集及競爭對手的分析;
3、擬訂銷售目標計劃，定期匯報銷售狀況、客戶分析，完成銷售目標;
4、完成上級領導交代的其他工作任務。
任職要求:
1、男女不限，形象好，氣質(zhì)佳，大專及以上學歷;
2、具有出色的語言表達和溝通能力，善于進行客戶分析，有良好的銷售策略技巧;
3、良好的'職業(yè)形象、組織觀念及團隊精神，準確了解客戶狀態(tài)，收集客戶信息;
4、具有市政、水利、環(huán)保行業(yè)業(yè)務經(jīng)驗、大項目運作經(jīng)驗、政府項目運作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
5、能夠適應出差。
銷售經(jīng)理的崗位職責6
一、銷售計劃、組織與客戶管理
1、營銷范圍的把握與市場現(xiàn)狀調(diào)查。
2、決定新設客戶的交易條件。
3、與客戶人際關(guān)系的.確立。
4、搜集競爭者情報。
5、銷售目標與定額的設訂和管理。
6、科學而有效的營業(yè)分析。
二、客戶的計量管理
1、客戶的銷售統(tǒng)計和銷售分析。
2、客戶的經(jīng)營分析指導。
3、客戶資金運轉(zhuǎn)指導及信用調(diào)查。
三、客戶營銷參謀
1、客戶銷售方針的設定援助。
2、支援客戶的計劃方案。
3、從客戶處做市場觀察。
4、為客戶做銷售促進指導
四、推銷技術(shù)
1、技術(shù)研討會的舉辦。
2、商品及銷售基礎知識的傳授。
3、陪同銷售及協(xié)助營銷。
4、銷售活動、售后服務指導及抱怨處理。
五、專業(yè)推銷
1、接受訂單的業(yè)務
2、銷售事務與公司內(nèi)部聯(lián)絡。
3、帳款回收。
4、每日、周、月銷售總結(jié)、匯報。
銷售經(jīng)理的崗位職責7
崗位職責
1、負責銷售軟件產(chǎn)品及項目挖掘，拓展行業(yè)市場、開發(fā)新客戶達成業(yè)務合作;
2、負責客戶前期需求的了解和溝通，指定相應解決方案，維護既有客戶;
3、負責應收款項管理;
4、與交付團隊緊密配合，確保項目拓展、交付以及回款的順利進行。
要求：
1、3年以上國內(nèi)it銷售經(jīng)驗，有it/互聯(lián)網(wǎng)/高科等行業(yè)經(jīng)驗及客戶資源這優(yōu)先;
2、具備較強的客戶開發(fā)、人際溝通、商務談判能力;
3、較強的`學習能力、抗壓能力以及團隊合作精神;
4、良好的溝通技巧、談判技巧、組織能力; 1、負責銷售軟件產(chǎn)品及項目挖掘，拓展行業(yè)市場、開發(fā)新客戶達成業(yè)務合作;
2、負責客戶前期需求的了解和溝通，指定相應解決方案，維護既有客戶;
3、負責應收款項管理;
4、與交付團隊緊密配合，確保項目拓展、交付以及回款的順利進行。
要求：
1、3年以上國內(nèi)it銷售經(jīng)驗，有it/互聯(lián)網(wǎng)/高科等行業(yè)經(jīng)驗及客戶資源這優(yōu)先;
2、具備較強的客戶開發(fā)、人際溝通、商務談判能力;
3、較強的學習能力、抗壓能力以及團隊合作精神;
4、良好的溝通技巧、談判技巧、組織能力;
銷售經(jīng)理的崗位職責8
1、依據(jù)公司營銷計劃制定所轄區(qū)域的整體銷售目標和計劃，并分解到店，協(xié)助、指導各店的營銷工作開展，達成營銷目標的完成。
2、監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的'店務管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估。
3、指導、督促各店店員的崗中工作，并對相關(guān)人員進行培訓、激勵、評價和考核。
4、了解區(qū)域市場的動態(tài)，提出競爭性經(jīng)營對策，指導區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理
5、定期巡查店鋪，落實公司營運標準在門店的落實執(zhí)行，區(qū)域店鋪的貨品陳列以及培訓、VIP管理、店鋪清潔、賬務管理等，并及時反饋優(yōu)化方案。
6、監(jiān)督、指導終端店鋪促銷活動的執(zhí)行，對促銷結(jié)果進行分析，提高終端銷售。
7、店鋪人員的日常管理工作：店鋪人員招聘錄用、培訓與考核、日常溝通與激勵、異動申請等。
8、月頭工作，銷售目標，加班明細，活動明細金額，報銷提報審核，每周一工作周報提交。
銷售經(jīng)理的崗位職責9
1、服務公司合作大客戶，推進公司既有大數(shù)據(jù)解決方案在大客戶市場部，研發(fā)部和銷售部門等的銷售和推廣;
2、積極自主開拓目標客戶;
3、有效維護客勤關(guān)系，積極向上及橫向拓展中大型客戶關(guān)系網(wǎng)絡;
4、有效管理客戶預期，并高效協(xié)同內(nèi)部項目和產(chǎn)品部門的交付;
5、獨立完成銷售過程，包括：客戶開發(fā)、溝通、解決方案、商務談判、合同流程、售后、回款;
銷售經(jīng)理的`崗位職責10
1、負責平臺行業(yè)整體運營和日常管理，包含后臺操作、廣告排期，產(chǎn)品上下架管理、產(chǎn)品編輯、預約單處理等相關(guān)工作;
2、行業(yè)相關(guān)營銷活動的策劃及操作。策劃活動方案，確定活動目標，整合平臺資源，從而達成營銷指標和效果;
3、跟蹤活動執(zhí)行情況，及時優(yōu)化活動，保證活動目標的實現(xiàn)，并對活動進行總結(jié);
4、善于數(shù)據(jù)收集和分析。能對行業(yè)運營進行相關(guān)數(shù)據(jù)分析并總結(jié)問題，提出改善運營質(zhì)量的'方法和建議并執(zhí)行;
5、負責平臺運營中的文案撰寫，準確把握目標用戶消費心理，增加平臺用戶粘性;
6、運營小團隊的管理。
銷售經(jīng)理的崗位職責11
職責：
1.建立所屬區(qū)域分銷網(wǎng)及下級代理商;
2.日常渠道商的聯(lián)絡、刪選和更新工作;
3.對代理商進行產(chǎn)品培訓，售前協(xié)助與售后客戶服務，協(xié)助代理商進行項目的跟蹤;
4.完成所轄區(qū)域銷售任務;
5.地區(qū)標案跟進與管理
任職要求：
1.專科以上學歷，年齡25歲以上，男女不限;
2.3年以上IT相關(guān)渠道銷售經(jīng)驗，有投影儀銷售和教育行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具備優(yōu)先的渠道開發(fā)和市場開拓能力，有強烈的事業(yè)心和責任感，具備良好的人際交往，社會活動能力及公關(guān)談判能力;
4、具有良好的.自我管理能力和團隊協(xié)作精神。
銷售經(jīng)理的崗位職責12
一、管理工作
1、負責制訂年度、月度營銷目標計劃，并呈報領導。
2、負責跟進目標計劃的實施。
3、負責營銷實績的管理，并督導所屬文員進行統(tǒng)計、歸類并存檔。
4、負責監(jiān)督所屬部門對于營銷目標的執(zhí)行情況，并制訂月度營銷實績報告。
二、市場信息管理
1、負責市場調(diào)查及預測工作的實施，制訂應對準備策略。
2、負責做好交易往來客戶名簿的登記管理制度，并指導實施。
3、負責做好競爭對手調(diào)查名簿的登記管理制度，并指導實施。
4、負責依據(jù)市場狀況和公司發(fā)展宗旨，對本行業(yè)市場信息及營銷進行整合。
三、績效管理
1、根據(jù)營銷目標計劃，制訂月度考核計劃，并配合行政部進行考核的實施。
2、負責制訂本部門的崗位責任制，輔助提升全體營銷人員的業(yè)務素質(zhì)水平。
3、負責按計劃完成每月貨款回籠。
4、負責收集產(chǎn)品信息，不定期征求客戶對產(chǎn)品質(zhì)量要求和其他質(zhì)量信息，并反饋給公司質(zhì)檢部。
5、負責監(jiān)控營銷項目的實施，督導下屬工作的高效達成。
6、負責在本部門推行目標管理模式，以推動公司經(jīng)營的發(fā)展。
四、對外、公關(guān)管理
1、負責制訂營銷外務公關(guān)的管理制度，并推行。
2、負責根據(jù)市場狀況，整合市場信息，并提出相關(guān)措施。
3、負責加強完善經(jīng)銷商合同，監(jiān)控各類合約的簽訂、建檔工作。
4、負責對大中型客戶的溝通與管理，做好服務跟蹤。
●擬訂年度預算，分解、報批并督導實施。
●根據(jù)中期及年度銷售計劃開拓完善經(jīng)銷網(wǎng)絡。
●根據(jù)網(wǎng)絡發(fā)展規(guī)劃合理進行人員配備。
●匯總市場信息，提報產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開發(fā)建議。
●洞察、預測渠道危機，及時提出改善意見報批。
●把握重點客戶，控制70%以上的產(chǎn)品銷售動態(tài)。
●關(guān)注所轄人員的思想動態(tài)，及時溝通解決。
●根據(jù)銷售預算進行過程控制，降低銷售費用。
●參與重大銷售談判和簽定合同。
●組織建立、健全客戶檔案。
●指導、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作。
●向直接下級授權(quán)，并布置工作。
●定期向直接上級述職。
●定期聽取直接下級述職，并對其作出工作評定。
●根據(jù)工作需要調(diào)配直接下級的工作崗位，報批后實行并轉(zhuǎn)人力資源部備案。
●負責本部門主管級人員任用的.提名。
●負責制定銷售部門的工作程序和規(guī)章制度，報批后實行。
●制定直接下級的崗位描述，并界定直接下級的工作。
●受理直接下級呈報的合理化建議，并按照程序處理。
●負責銷售部主管的工作程序的培訓、執(zhí)行、檢查。
●填寫直接下級過失單和獎勵單，根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行。
●及時對下級工作中的爭議作出裁決。
●每周定期組織例會，并參加廠家有關(guān)銷售業(yè)務會議。
銷售部經(jīng)理領導責任
●對銷售部工作目標的完成負責。
●對銷售網(wǎng)絡建設的合理性、健康性負責。
●對確保經(jīng)銷商的信譽負責。
●對確保貨款及時回籠負責。
●對銷售指標制定和分解的合理性負責。
●對銷售部給廠家造成的影響負責。
●對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。
●對銷售部預算開支的合理支配負責。
●對銷售部工作流程的正確執(zhí)行負責。
●對銷售部負責監(jiān)督、檢查的規(guī)章制度的個情況負責。
●對銷售部所掌管的廠家秘密的安全負責。
銷售部經(jīng)理主要權(quán)力
●有對銷售部所屬員工及各項業(yè)務工作的管理權(quán)。
●有向營銷總監(jiān)報告的權(quán)力。
●對篩選客戶有建議權(quán)。
●對重大促銷活動有現(xiàn)場指揮權(quán)。
●有權(quán)對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán)。
●對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。
●對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)。
●對直接下級有獎懲的建議權(quán)。
●對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核權(quán)。
●對限額資金有支配權(quán)。
●有代表廠家與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會團體聯(lián)絡的權(quán)力。
●一定范圍內(nèi)的客訴賠償權(quán)。
●一定范圍內(nèi)的經(jīng)銷商授信額度權(quán)。
●有退貨處理權(quán)。
●一定范圍內(nèi)的銷售折讓權(quán)。
銷售經(jīng)理的崗位職責13
職責描述：
1、負責公司工商財稅代記賬等產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；
管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃
任職要求：
1、3年以上工商財稅第三方銷售經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；
2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的`溝通能力及交際技巧，具有親和力；
3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
4、有責任心，能承受較大的工作壓力；
5、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
銷售經(jīng)理的崗位職責14
崗位職責：
1、完成公司下達的銷售任務，制定個人的年、月、周銷售計劃，主要以團購業(yè)務發(fā)展新客戶以及老客戶維護；
2、制定銷售方案，維護好客戶關(guān)系并匯集信息，及時有效的把握客戶需求，維持和鞏固客情關(guān)系并擬定相應的解決方案；
3、挖掘潛在客戶，進行洽談和后期跟進，與其保持長久良好的合作關(guān)系；
4、熟練掌握服裝面輔料、工藝、搭配等營銷技能，全程跟蹤和了解訂單的執(zhí)行，及時與公司反饋客戶所需的服務直至貨款回籠；
5、完成領導臨時交辦的其他工作；
6、與團購合作品牌良好的'對接制作過程。
任職要求：
1、具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，形象氣質(zhì)好，男女不限；
2、具有較強的工作主動性及責任心，抗壓力強，勤奮踏實，有創(chuàng)新精神；
3、具有獨立處理復雜問題和危急事件的能力。
銷售經(jīng)理的崗位職責15
職責描述:
負責鞋類實驗室管理,以及實地試穿測試管理; 負責團隊管理以及優(yōu)化;
負責測試方法和標準,以及測試儀器的管理; 負責主導國際項目,與相關(guān)部門進行溝通; 英文流利。
任職要求:
熟悉實地field test的相關(guān)儀器使用以及方法; 熟悉測試數(shù)據(jù)的.分析,從而能夠給到研發(fā)團隊相關(guān)建議; 熟悉鞋類實驗室測試;
了解人體工程學為加分項;
溝通能力強,團隊管理能力強
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