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人事行政前臺(tái)崗位職責(zé)
在日常生活和工作中，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問(wèn)題。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫(xiě)嗎？下面是小編為大家收集的人事行政前臺(tái)崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
人事行政前臺(tái)崗位職責(zé)1
工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)接待來(lái)訪人員，接聽(tīng)來(lái)訪電話，負(fù)責(zé)網(wǎng)站的打理；
2.負(fù)責(zé)公司的.衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，綠植的澆水，確保辦公區(qū)的整潔有序；
3.負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)（包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等）；
4.負(fù)責(zé)員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理；
5.完成上級(jí)主管交辦的其它工作。
職位要求：
1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲。
2、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，有從事一年以上的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉公文寫(xiě)作格式，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件；
5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
人事行政前臺(tái)崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、日常前臺(tái)接待，展示公司良好形象；
2、負(fù)責(zé)辦公用品的'采購(gòu)領(lǐng)用、公司環(huán)境維護(hù)等事務(wù)性工作；
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，維護(hù)招聘網(wǎng)站，開(kāi)展招聘工作，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、安排面試、跟進(jìn)面試結(jié)果，人員的錄用、培訓(xùn)安排；
4、負(fù)責(zé)辦理員工入、離職、異動(dòng)等相關(guān)工作，統(tǒng)計(jì)當(dāng)月考勤、請(qǐng)假等事項(xiàng)；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，行政、人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、一年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定招聘渠道；
3、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心，具有團(tuán)隊(duì)精神。
人事行政前臺(tái)崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司部門(mén)及項(xiàng)目用人需求，負(fù)責(zé)在各平臺(tái)發(fā)布公司崗位招聘需求信息， 2、各招聘平臺(tái)篩選簡(jiǎn)歷，電話邀約面試，并進(jìn)行基層崗位面試篩選。
3、負(fù)責(zé)給新進(jìn)人員辦理入職手續(xù)
4、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)客戶(hù)接待、快遞收發(fā)。
5、輔助行政人事主管的日常事宜
任職資格
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
人事行政前臺(tái)崗位職責(zé)4
一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)電話的接聽(tīng)及轉(zhuǎn)接、確保準(zhǔn)確、及時(shí)的傳達(dá)來(lái)電記錄信息；
2、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶(hù)的.接待、基本咨詢(xún)及引薦,保持良好的禮節(jié)禮貌；
3、負(fù)責(zé)部門(mén)各項(xiàng)業(yè)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)匯總,文檔歸檔整理；收發(fā)協(xié)議、合同；
4、協(xié)助招聘面試,負(fù)責(zé)入職、離職、調(diào)崗等人事手續(xù)辦理；
5、負(fù)責(zé)員工考勤記錄,考勤數(shù)據(jù)核對(duì)與報(bào)表匯總,并制作報(bào)表；
6、及時(shí)更新和管理員工通訊地址和電話號(hào)碼等聯(lián)系信息；
7、購(gòu)置、管理辦公設(shè)備、辦公用品,負(fù)責(zé)發(fā)放登記及臺(tái)賬建立；
8、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境管理,保持前臺(tái)、會(huì)議室及茶水間等公共環(huán)境的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持干凈整潔等后勤服務(wù)相關(guān)事項(xiàng)；
9、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的執(zhí)行和匯報(bào)。
二、任職資格：
1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷、有一年以上文秘、行政、人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、思路清晰、頭腦靈活、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),標(biāo)準(zhǔn)普通話,具有親和力、身高160CM以上、形象氣質(zhì)佳；
3、熟悉前臺(tái)工作流程,熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備；
4、熟練使用辦公軟件、具備基本的計(jì)算機(jī)操作能力,要求對(duì)excel表格熟練。
人事行政前臺(tái)崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待及電話接轉(zhuǎn);
2、接待來(lái)訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員;
3、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;
4、負(fù)責(zé)前臺(tái)及辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生;保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)(包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)及指紋打卡機(jī)等);
5、及時(shí)更新和管理員工通訊地址和電話號(hào)碼等聯(lián)系信息;
6、負(fù)責(zé)公司的`招聘及考勤的核算;
7、參加園區(qū)管理處會(huì)議并做好相關(guān)會(huì)議工作;
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
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崗位職責(zé):
1.協(xié)助開(kāi)發(fā)部開(kāi)發(fā)樣品的搜尋，采購(gòu)和建檔工作；
2. 協(xié)助開(kāi)發(fā)部門(mén)電子開(kāi)發(fā)物料樣品管理和開(kāi)發(fā)物料管理；
3. 協(xié)助開(kāi)發(fā)樣機(jī)、成品、半成品的保管、統(tǒng)計(jì)；
4. 參加開(kāi)發(fā)會(huì)議，負(fù)責(zé)紀(jì)錄；
5. 負(fù)責(zé)公司人事招聘工作；
6. 負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì)
7. 負(fù)責(zé)公司設(shè)備、儀器, 工具、材料、辦公用品的'直接管理
8. 負(fù)責(zé)公司日常人事行政工作，維護(hù)辦公秩序。
崗位要求
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，電子類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2、有電子材料采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、EQ高，有HR經(jīng)歷優(yōu)先；
4、發(fā)展目標(biāo)清晰穩(wěn)定。
人事行政前臺(tái)崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)公司客戶(hù)與面試者的來(lái)訪接待，監(jiān)督各部門(mén)日常規(guī)章制度和管理?xiàng)l例的'遵循。
2、負(fù)責(zé)收發(fā)公司快遞、文件、復(fù)印、傳真和打印等設(shè)備的使用與管理工作。
3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理、辦公室設(shè)備管理;并對(duì)辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫(kù)做好登記。
4、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)、咨詢(xún)接待室等辦公地點(diǎn)的衛(wèi)生檢查及桌椅擺放等，保證公司辦公環(huán)境的整潔，做好細(xì)節(jié)工作;
5、負(fù)責(zé)公司員工考勤及行政管理;
6、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理、為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)。
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