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    1. 公司之間勞務(wù)合同

      時間:2024-09-05 08:27:30 合同范文 我要投稿
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      公司之間勞務(wù)合同

        隨著法律法規(guī)不斷完善,人們越發(fā)重視合同,能夠利用到合同的場合越來越多,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢?下面是小編為大家收集的公司之間勞務(wù)合同,歡迎閱讀與收藏。

      公司之間勞務(wù)合同

      公司之間勞務(wù)合同1

        甲方(用人單位):__________

        乙方(勞動者)姓名:__________

        甲方因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要,招(雇)乙方為本公司職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī),甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上,經(jīng)平等協(xié)商,同意簽訂本勞動合同。

        第一條 合同期限

        本合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,_____年。

        第二條 工作任務(wù)

        甲方安排乙方從事_____工作。乙方同意按甲方工作需要,在_____崗位,承擔(dān)_____任務(wù),擔(dān)任_____工種。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)。

        第三條 工作安全、衛(wèi)生條件

        甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),采取勞動保護(hù)措施,改善勞動條件,建立安全工作規(guī)章制度,保證工作安全和職工健康。

        第四條 勞動管理

        1、甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定,并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立健全勞動制度及各項(xiàng)規(guī)章。

        2、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。

        3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律和規(guī)章制度,不得把公司的各種機(jī)密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。

        4、工作中應(yīng)服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

        第五條 工作時間和勞動報(bào)酬

        1、甲方應(yīng)實(shí)行每日8小時工作制,每月有薪假為2天,因工作需要,需延長工作時間的,經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。

        2、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資;每月_____號為發(fā)薪日。

        第六條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

        1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營項(xiàng)目,或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

        2、在下列情況下,甲方可以解除合同:

       。1)乙方經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

       。2)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;

       。3)參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》,乙方屬于應(yīng)予辭退的';

       。4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

        3、在下列情況下,乙方可以解除合同:

       。1)甲方違反國家規(guī)定,無安全防護(hù)設(shè)施,勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

        (2)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報(bào)酬的;

        4、合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營、工作需要,甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

        第七條 違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

        甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償(賠償金額5000—10000000元人民幣不等)。

        第八條 勞動爭議處理

        甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的,可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

        第九條 本合同經(jīng)雙方簽訂后之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。

        甲方(蓋章):__________________

        乙方:_________________________

        代表人(簽字):________________

        身份證號碼:____________________

        _________年________月_______日

        _________年________月_______日

      公司之間勞務(wù)合同2

        合同編號:__________

        甲方:__________

        乙方:__________

        第一條:合同目的

        甲方聘用乙方在_____建筑公司從事勞務(wù)工作,本公司現(xiàn)招聘建筑工人(鋼筋工、木工、瓦工),雙方經(jīng)充分協(xié)商達(dá)成一致,在甲乙雙方自愿的情況下簽訂以下合同。為保證甲方工程的順利完成,雙方應(yīng)互相協(xié)作,認(rèn)真執(zhí)行此合同。

        第二條:聘用工種聘用期

        甲方聘用乙方為工種或其它,乙方能夠勝任的工作聘用期為2到5年自合同簽訂之日至合同結(jié)束,具體工作期限應(yīng)依照工程項(xiàng)目的進(jìn)展而定,乙方應(yīng)無條件服從甲方安排,甲方不能私自延長及停留,如有發(fā)生,甲方將承擔(dān)違約責(zé)任。

        第三條:工作任務(wù)和時間及工資支付方法

        1、甲方每月按乙方的實(shí)際出勤結(jié)算工資,每月月初結(jié)算一次工人工資,如果因甲方原因停工工資正常發(fā)放,每月休息4天發(fā)放全部工資,每月_____元人民幣,如有技術(shù)的工人或手藝好者可加薪水(_____元到_____元人民幣),可甲方負(fù)責(zé)乙方的吃住。

        2、每月1~5日結(jié)算,甲方必須按月發(fā)放工資,如果甲方資金不到位,甲方加付工資30%的違約金。

        3、甲方冬季時安排工人室內(nèi)修建工作,如乙方冬季想回國由甲方提供回國費(fèi)用以及來年時的往返費(fèi)用。

        第四條:旅費(fèi)及交通費(fèi)

        甲方負(fù)擔(dān)乙方從_____到_____國的'一切費(fèi)用,國內(nèi)一切費(fèi)用由乙方自己承擔(dān)。

        第五條:安全責(zé)任

        甲方安全勞動保護(hù)措施必須到位,如不到位一切后果甲方承擔(dān),甲方負(fù)責(zé)乙方人身保險(xiǎn)。由于自然因素或不可抗拒造成原因,甲方負(fù)責(zé)乙方基本保底工資。

        第六條:乙方責(zé)任

        乙方到_____國必須遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī),打架、斗毆、曠工、喝酒、偷盜財(cái)物等一切后果自負(fù)。

        乙方工作失誤造成重大工程質(zhì)量問題(如木工方面跑模脹肚影響工程進(jìn)度,損失工期及材料根據(jù)情況而定,責(zé)任由乙方負(fù)責(zé))。

        乙方必須保證工程質(zhì)量、進(jìn)度,按時交工,如不能按時完成,甲方根據(jù)情況而定。

        第七條:任何一方不履行本合同的責(zé)任和義務(wù)時,另一方有權(quán)依法追究違約方的責(zé)任,索賠因?qū)Ψ竭`約造成的損失。

        本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本合同自簽訂之日起生效。

        如在工作當(dāng)中有其它更改或增加的事項(xiàng),甲乙雙方協(xié)商解決。

        甲方:__________乙方:__________

        日期:_________年________月_______日

      公司之間勞務(wù)合同3

        甲 方:林西縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

        乙 方:

        甲方因工作需要,需要勞務(wù)工。甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系,現(xiàn)就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議:

        一、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式

        乙方按甲方要求以勞務(wù)派遣的方式派往甲方,具體人數(shù)暫定?人,分別是?

        勞務(wù)派遣人員基本條件:

        1、思想端正、作風(fēng)正派,熱愛集體,能服從甲方工作安排,自覺遵守甲方的各項(xiàng)管理制度。

        2、能夠按時、保質(zhì)、保量地完成各項(xiàng)工作。

        3、身體健康,無高血壓、心臟病、椎間盤突出等疾病或乙肝、結(jié)核等各種疾病。

        4、具有????資質(zhì)和??操作證

        二、勞務(wù)派遣人員的工資

        1、勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)待遇按照甲乙雙方商定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

        2、勞務(wù)派遣人員的工資,甲方應(yīng)于???時間轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶(賬戶名及賬號)。乙方根據(jù)派遣人員名單,轉(zhuǎn)入每個勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi);

        三、甲方權(quán)利與義務(wù)

       。ㄒ唬┍仨毎凑占s定合法規(guī)范用工,安排勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位,監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況;

       。ǘ⿲趧(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán);

        勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的,甲方可立即通知并退回乙方:

        1、不符合甲方工作要求的;

        2、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的;

        3、嚴(yán)重工作失職,營私舞弊,給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;

        4、被依法追究刑事責(zé)任的。

       。ㄋ模┘追酱_因?qū)嶋H情況變化需退回乙方勞務(wù)派遣人員時,應(yīng)提前

        10個工作日書面通知乙方。

       。ㄎ澹┐_定和調(diào)整勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn);

       。⿲σ曳讲宦男泻贤模追接袡(quán)追究其違約責(zé)任;

       。ㄆ撸⿲趧(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的 工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理 督查的義務(wù)。

       。ò耍閯趧(wù)派遣人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品。

        四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

       。ㄒ唬┮曳接辛x務(wù)把甲、乙雙方簽定勞務(wù)派遣協(xié)議的事實(shí)告知勞務(wù)派遣人 員;

        (二)對甲方不履行合同的,乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任;

       。ㄈ┤尕(fù)責(zé)被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦 理,處理涉及勞動關(guān)系的所有事宜,與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同,并且提

        供給甲方備案;

       。ㄎ澹┌春贤瑮l款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對于甲方 按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員,乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處

        理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系等后續(xù)工作,盡量避免對甲方的不利影響;

        (六)勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作事故的,乙方接到甲方通知后,按相關(guān)保險(xiǎn)條例妥善處理,并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜;

       。ㄆ撸⿲趧(wù)派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,乙方應(yīng)積極幫助甲方向勞務(wù)人員索賠,甲方提供必要的協(xié)助;

       。ò耍┮曳截(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的日常生活、工作的`協(xié)調(diào)處理工作;

        (十)勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度,服從甲、乙雙方的工作安排與管理,

        五、費(fèi)用的支付

        (一)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn):

        根據(jù)甲乙雙方確定的勞務(wù)派遣人員,按每人??的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核支付。

       。ǘ┲Ц斗绞胶椭Ц稌r間:

        甲方于???前將勞務(wù)費(fèi)用以轉(zhuǎn)賬結(jié)算的方式支付給乙方。

        六、工傷事故處理

        1、甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī),預(yù)防工傷事故的 發(fā)生;

        2、勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷,甲方應(yīng)積極組織搶救、保護(hù) 現(xiàn)場,并且及時通知乙方。乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請, 以及協(xié)調(diào)工作,甲方應(yīng)積極配合。工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后,

        由乙方按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的相關(guān)義務(wù),并按有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方予以配合。

        七、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限

        本協(xié)議期,自20xx年8月?日起,至20xx年18月?日止。

        八、合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成提交所在地法院解決。

        九、本合同正本一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,簽字后生效。

        甲方(蓋章): 乙方(蓋章):

        法定代表人/授權(quán)人簽字: 法定代表人/授權(quán)人簽字:

        年 月 日

      公司之間勞務(wù)合同4

        甲方:

        乙方:

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī),為了保證甲方生產(chǎn)和生活所需人員賣報(bào)紙乙方及其勞務(wù)人員的利益,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議,雙方應(yīng)共同遵守。

        一、協(xié)議期限:

        年 月 日起至年 月 日止

        二、甲方的權(quán)利和義務(wù):

        1、根據(jù)工作需要,甲方使用乙方勞務(wù)人員______名(每月變化以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)),負(fù)責(zé)安排其工作崗位,并進(jìn)行日常管理:

        2、根據(jù)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度對乙方勞務(wù)人員進(jìn)行監(jiān)督考核,乙方勞務(wù)人員出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)行為的,甲方可以將其退回乙方:

        3、每月月底前以人民幣形式支付乙方派入甲方工作的勞務(wù)人員的工資,工資標(biāo)準(zhǔn)及考核兌現(xiàn)辦法按甲方規(guī)定執(zhí)行,但工資支付補(bǔ)的違反法律法規(guī)。

        4、有義務(wù)按協(xié)議規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、時間支付乙方“其他費(fèi)用”。

        三、乙方的權(quán)力和義務(wù):

        1、按時間按標(biāo)準(zhǔn)換取“其他費(fèi)用”:

        2、保證甲方固定資產(chǎn)的維護(hù)保養(yǎng),做到不丟失、不損壞、不流失。

        3、教育勞務(wù)人員貫徹甲方崗位工作標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度,自覺接受甲方的監(jiān)督考核。

        4、乙方應(yīng)按國家規(guī)章制度與勞務(wù)人員簽訂《勞動合同》,并負(fù)責(zé)辦理勞動合同的變更、終止、續(xù)訂、解除工作,未經(jīng)甲方同意,不得將已經(jīng)派入甲方的勞務(wù)人員再派遣到其他單位。

        5、乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員各項(xiàng)社會保險(xiǎn)及住房公積金的繳納:勞務(wù)人員出現(xiàn)工傷時,乙方根據(jù)國家及本市工傷保險(xiǎn)政策為勞務(wù)人員辦理工傷認(rèn)定、費(fèi)用報(bào)銷、落實(shí)工傷待遇等手續(xù)。

        四、乙方勞務(wù)人員工作標(biāo)準(zhǔn):

        1、準(zhǔn)時到崗,遵章守紀(jì),遵守本崗位安全操作規(guī)程,服從主管部門和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的.指揮。

        2、保持工作崗位設(shè)備清潔,復(fù)制本方位設(shè)備的使用、維護(hù)、保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)立即處理或保修。

        3、預(yù)防責(zé)任事故,杜絕重大責(zé)任事故。

        4、保證服務(wù)質(zhì)量,做到耐心、細(xì)致、熱情、周到、語言文明。

        5、其他內(nèi)容按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        五、乙方委托甲方發(fā)放勞務(wù)人員的工資

        1、乙方委托甲方發(fā)放勞務(wù)人員的工資,工資發(fā)放的具體人員以乙方實(shí)際輸入到甲方工作的人員為準(zhǔn)。甲方發(fā)放勞務(wù)人員工資時,各項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金個人部分由甲方在工資單中代扣,并以“其他費(fèi)用”的形式劃轉(zhuǎn)到乙方。

        2、乙方應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)為勞務(wù)輸入到甲方的人員上養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育五項(xiàng)社會保險(xiǎn)和房積金等。

        六、違約責(zé)任:

        1、甲方因特殊情況撤銷崗位或服務(wù)項(xiàng)目是,應(yīng)提前一個月通知乙方,未提前一個月通知乙方的,每晚通知一天,則應(yīng)多支付乙方向伏安勞務(wù)人員一天的工資及“其他費(fèi)用”。

        2、乙方因人員變動,不能履行協(xié)議某項(xiàng)崗位內(nèi)容時,應(yīng)提前一個月通知甲方,未提前一個月通知甲方的,每晚通知一天,則應(yīng)按相關(guān)勞務(wù)人員一天的工資及“其他費(fèi)用”標(biāo)準(zhǔn)向甲方賠償,給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的按有關(guān)規(guī)定賠償。

        七.甲乙雙方因本協(xié)議發(fā)生爭議時,雙方有權(quán)通過商議或法律程序解決矛盾。

        八.本協(xié)議書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意簽訂,并從簽訂之日起生效,雙方簽訂的原《勞務(wù)協(xié)議書》自本《勞務(wù)協(xié)議書》生效之日起作廢。

        九.本協(xié)議書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方(蓋章): 乙方(蓋章):

        甲方法定代表人乙方法定代表人

        或委托代理人(簽章):或委托代理人(簽章):

        

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