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    1. 設計崗位職責

      時間:2024-09-07 12:11:47 設計 我要投稿

      設計崗位職責(匯總15篇)

        在當今社會生活中,崗位職責的使用頻率逐漸增多,崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。一般崗位職責是怎么制定的呢?下面是小編為大家整理的設計崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

      設計崗位職責(匯總15篇)

      設計崗位職責1

        1、負責現(xiàn)有網(wǎng)站的程序開發(fā)與維護,對網(wǎng)站定期備份,保證網(wǎng)站的正常訪問。

        2、負責網(wǎng)站前臺用戶界面呈現(xiàn)、制作及架構搭建。

        3、精通域名、網(wǎng)站架構,熟悉并精通建站工具、js、html、ajax、xml / json、和div+css布局。

        4、熟練使用c#、sqlserver、js等系統(tǒng)標準開發(fā)前臺應用插件和按后臺模塊標準、后臺數(shù)據(jù)庫開發(fā)后臺管理功能模板。

        5、對新技術、新思想的接受能力強;有良好的自學能力和獨立解決問題的能力。

        任職條件:

        1、熟練掌握javascript在不同瀏覽器下的`使用,有大型門戶網(wǎng)站維護者優(yōu)先;

        2、熟練使用php+mysql進行網(wǎng)站程序開發(fā),能獨立的配置和調(diào)優(yōu)網(wǎng)站運行環(huán)境,有獨立開發(fā)網(wǎng)站經(jīng)驗;

        3、熟練掌握html、css+div等前端頁面技術,熟悉javascript、xml,了解ajax、jquery技術。

        4、為有利于搜索引擎搜錄及對網(wǎng)站的推廣,能對程序進行優(yōu)化。

      設計崗位職責2

        1.負責理財業(yè)務的線上營銷活動、專題頁、h5頁面的`設計及延展;

        2.負責app閃屏、banner、節(jié)日氛圍、icon等視覺設計工作;

        3.有較高的藝術審美和精彩的活動頁面設計功力,手繪本事強,能自立設計高質(zhì)量的頁面,幫助完成相關營銷設計規(guī)范;

        4.能從工作中分析總結設計辦法論,做出更好的作品。

      設計崗位職責3

        1、大;蛞陨蠈W歷,兩年以上工作經(jīng)驗;

        2、具備良好的設計理念和扎實的美術功底,思維活躍,富有創(chuàng)造性;

        3、能獨立完成項目的執(zhí)行及所有成品質(zhì)量跟蹤工作;

        4、有出色的創(chuàng)意表現(xiàn)能力和色彩運用能力,有出色的`染整藝術和服裝設計經(jīng)驗;

        5、良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,有強烈的工作責任心及團隊合作能力嬰幼童服裝設計或者家紡設計出來的優(yōu)先1、大;蛞陨蠈W歷,兩年以上工作經(jīng)驗;

        2、具備良好的設計理念和扎實的美術功底,思維活躍,富有創(chuàng)造性;

        3、能獨立完成項目的執(zhí)行及所有成品質(zhì)量跟蹤工作;

        4、有出色的創(chuàng)意表現(xiàn)能力和色彩運用能力,有出色的染整藝術和服裝設計經(jīng)驗;

        5、良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,有強烈的工作責任心及團隊合作能力

      設計崗位職責4

        崗位職責:

        1、對接集團完成相應的設計工作

        2、負責部門日常宣傳設計制作

        3、協(xié)助部門同事組織員工活動

        任職要求:

        1、熟練操作PS、AI等平面設計軟件及動態(tài)設計的.后期軟件,剪輯軟件;

        2、能獨立完成設計作品,熟悉后期制作流程;

        3、大學本科以上學歷,藝術設計、視覺傳達專業(yè)優(yōu)先考慮

        4、富有創(chuàng)意、創(chuàng)新和創(chuàng)造能力;有激情、有較強的理解及溝通能力;具有吃苦耐勞的精神;

        5、有3年以上平面設計優(yōu)先考慮;

      設計崗位職責5

        1、主要從事環(huán)保、水利工程、機械設備等設計。

        2、根據(jù)客戶的要求,提供設計規(guī)劃方案、估價。

        3、與客戶及設計單位溝通協(xié)調(diào)。

        4、根據(jù)確認的方案提供設計施工及制造圖,設備器材、物料請購及制造質(zhì)量檢核。

        5、 提供現(xiàn)場安裝與售服技術支持,對實施工程中各類問題進行協(xié)調(diào)溝通。

      設計崗位職責6

        崗位職責:

        1.承擔售前用戶需求溝通,結合我所產(chǎn)品和技術特點,在用戶系統(tǒng)找到我所產(chǎn)品定位;

        2.參與部分集群項目,負責與用戶溝通進行需求調(diào)研,對系統(tǒng)需求進行分解,形成產(chǎn)品的技術要求;

        3.參與集群產(chǎn)品線技術和產(chǎn)品規(guī)劃;

        4.承擔預研項目材料申報、編寫任務。

        崗位要求:

        1.計算機或相關專業(yè)本科以上學歷,5年以上工作經(jīng)驗;

        2.負責分析理解業(yè)務需求,提出大數(shù)據(jù)存儲/處理系統(tǒng)需求、技術架構和初步方案;

        3.參與過分布式可擴展系統(tǒng)的總體需求分解、初步技術方案擬制,有系統(tǒng)優(yōu)化、系統(tǒng)軟件設計者經(jīng)驗優(yōu)先;

        4.熟悉系統(tǒng)測試機理和測試方法,掌握常用測試技術和測試用例設計方法;

        5.具有良好的'溝通能力、團隊合作能力和創(chuàng)新精神,良好的文檔寫作能力,能承受較大工作壓力。

      設計崗位職責7

        1、負責通信系統(tǒng)信道估計與解調(diào)技術相關研究;

        2、負責信道編譯碼,編譯并優(yōu)化bch/turboc/rs/ldpc/polar等糾錯碼;

        3、負責信源編解碼,編譯并優(yōu)化h。265,h264,avs等;

      設計崗位職責8

        崗位職責:

        1、協(xié)助完成設計師完成相關設計及營銷方案執(zhí)行,及日常相關活動;

        2、完成設計師安排的`其他工作任務。

        職位要求:

        1、中專及以上學歷,18—28周歲;

        2、會ps、ai表格制作等軟件優(yōu)先;

        3、積極性強,熱愛計算機設計行業(yè);

        4、有上進心,公司提供學習平臺,可以轉(zhuǎn)設計師崗位。

        福利待遇:

        1、五險一金及商業(yè)保險;

        2、年終獎,定期調(diào)薪等;

        3、公司提供良好的發(fā)展平臺,完善的培養(yǎng)體系和升遷機制;

        4、帶薪休假(年假、婚假、喪假、病假、培訓假);

        5、豐富的集體活動(定期的拓展、旅游、體育比賽、年會等);

        崗位要求:

        學歷要求:中專

        語言要求:不限

        年齡要求:不限

        工作年限:無工作經(jīng)驗

      設計崗位職責9

        職位描述:

        1、負責運營或市場營銷活動的視覺設計,同市場、運營、品牌和產(chǎn)品等不同部門溝通協(xié)調(diào),根據(jù)策劃方案完成整套從創(chuàng)意到視覺的方案,包括網(wǎng)站、專題頁、banner、h5等。

        2、能獨立勝任設計項目,能主導設計風格,并主動推進項目。

        職位要求:

        1、本科及以上學歷,美術、藝術類相關專業(yè),有扎實的美術功底,美院或者互動營銷背景最佳;

        2、豐富的運營或營銷設計經(jīng)驗,具備優(yōu)秀的視覺表現(xiàn)能力,有較強的`創(chuàng)意思維能推動項目,有成功上線案例;

        3、懂三維、手繪、動效設計優(yōu)先;

        4、具備很好的溝通能力,懂得團隊協(xié)作;

        5、能吃苦耐勞,有上進心和包容心。

      設計崗位職責10

        【崗位職責】

        1、從事醫(yī)療器械產(chǎn)品機構相關研發(fā)工作

        2、負責產(chǎn)品研發(fā)過程中的需求分析、設計、評價以及技術文件撰寫等業(yè)務

        【任職要求】

        1、碩士及以上學歷

        2、英語4級口語佳者或英語6級或日語2級以上,能使用日語交流者優(yōu)先

        3、機械設計、機械電子或機械制造等相關專業(yè)

        3、掌握機械設計、振動控制、力學分析等專業(yè)知識

        4、具有5年以上相關工作經(jīng)驗

        5、具備良好的溝通能力、團隊合作力,抗壓能力強

      設計崗位職責11

        1、負責公司品牌的定位、形象、風格的制定,各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織生產(chǎn);

        2、指導設計師按照預先確定的主題和計劃來展開設計開發(fā)并監(jiān)督按時完成;

        3、根據(jù)公司和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場計劃;

        4、組織市場調(diào)研,分析鞋設計潮流和流行趨勢;負責公司品牌的定位、形象、風格的'制定,各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織生產(chǎn)。

      設計崗位職責12

        崗位要求:

        1.20-35歲,男女不限,大專以上;

        2.熟練掌握photoshop /ai / coreldraw/ pr等軟件,負責公司ci、產(chǎn)品包裝、廣告宣傳、視頻剪輯等的美術設計制作等。

        3.性格樂觀易于溝通,思維敏捷富創(chuàng)造力

        崗位職責:

        1.設計企業(yè)宣傳畫冊、各門店廣告,提升企業(yè)和品牌形象,促進產(chǎn)品銷量。

        2.新品推廣畫冊及品牌相關畫冊設計、公司報刊的.平面設計及制作。

        3.公司活動和產(chǎn)品的視頻拍攝和后期剪輯

        4.負責各種產(chǎn)品宣傳資料、廣告噴繪等平面設計的創(chuàng)意和出樣。

      設計崗位職責13

        崗位職責:

        給排水設計及相關工作

        任職資格:

        1、給排水及相關專業(yè)本科及以上學歷;專業(yè)基礎扎實,能熟練應用專業(yè)軟件;

        2、3年及以上相關工作經(jīng)驗,能獨立完成中小型設計項目的給排水設計,熟悉國內(nèi)本專業(yè)設計規(guī)范;

        3、了解本專業(yè)在施工、安裝方面的基本情況。

        4、了解與本專業(yè)有關的基本建設城市規(guī)劃、環(huán)境保護和市政建設方面的政策法規(guī)和有關技術標準。

        5、具備基本的`英語讀寫能力,能熟練使用英語進行溝通交流者優(yōu)先;

        6、能有效做好各專業(yè)之間的配合。有責任心,工作態(tài)度積極主動,具有團隊合作精神。

      設計崗位職責14

        一、崗位職責:

        1、熟悉產(chǎn)品知識及工藝;

        2、上門量尺,與客戶現(xiàn)場溝通,了解需求;

        3、規(guī)定期限內(nèi)按客戶需求完成方案及效果圖設計;

        4、協(xié)助銷售簽單;

        5、后續(xù)跟進下單情況,處理遺留單。

        二、任職要求:

        1、室內(nèi)設計、家具設計、櫥柜設計、配飾設計、藝術設計、等相關專業(yè),熟練操作CAD,會ps;

        2、有做過衣柜、櫥柜設計工作的xx;

        3、具備良好的溝通表達能力;

        4、工作責任感強,愿意在家居建材設計行業(yè)學習發(fā)展;

        衣柜設計崗位職責3

        崗位職責:

        1、根據(jù)客戶需求上門測量尺寸、為客戶進行現(xiàn)場勘測,詳細而專業(yè)的為業(yè)主說明裝修施工項目及工藝做法;

        2、負責全屋整木家裝設計,運用CAD設計出客戶所需要的不同風格整裝產(chǎn)品。根據(jù)量尺,繪制木作產(chǎn)品的立面圖、平面圖、俯視圖等,介紹公司模式及優(yōu)勢,出具全套設計圖紙,并及時推送業(yè)主;

        3、設計CAD稿件的.拆單與生產(chǎn)跟進;

        4、安裝交底,進行安裝技術溝通與監(jiān)督,施工合理、合法進行;

        5、快速響應客戶問題,按時并配合安裝師傅提出具體解決方案。

        6、品牌專營店的店面風格設計與細化。

      設計崗位職責15

        1、參與商城人力預算、加薪、年終獎等項目型工作;

        2、負責所對接部門的薪酬工作支持,包括成本總額管理、薪酬標準設計、激勵方案設計以及其他薪酬對接工作;

        3、參與年度薪酬診斷工作,不斷優(yōu)化所對接部門的薪酬激勵體系,提出改進建議并推動落地。

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