員工的離職通告通用

員工的離職通告通用1

各位同事：

　　本公司人員：xxx。因個人原因，已于20xx年01月23日辦理離職手續(xù)，自離職之日起，他所有的一切活動，均與本公司無任何關(guān)系。以上請各位同事悉知！

　　xx技術(shù)有限公司人資行政部

　　20xx年xx月xx日

員工的`離職通告通用2

各部門：

　　原我公司技服部員工已于20xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進行的'任何業(yè)務(wù)或技術(shù)服務(wù)活動均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。

　　該員工原有公司事宜請與聯(lián)系。給您帶來不便，敬請諒解！

　　特此公告。

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

員工的離職通告通用3

尊敬的'客戶：

　　您好！本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理xxx，因個人原因已于20xx年xx月xx日與我公司解除勞動關(guān)系。自此日期后，該人員等對外進行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！為更好的為各位客戶服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面事宜請與我司聯(lián)系：聯(lián)系方式如下：手機：xxxxxxxx電話：xxxxxx

　　特此通告！

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

員工的離職通告通用4

公司各部門、各合作公司及各相關(guān)單位：

　　茲有我社原xx部員工于20xx年12月11日因個人原因正式離職，從即日起她本人對外進行的`任何活動及發(fā)生的業(yè)務(wù)往來，均屬其個人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與聯(lián)系（聯(lián)系電話12312331）給您帶來不便，敬請諒解。

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

員工的離職通告通用5

各部門：

　　經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：xx于20xx年xx月xx日起未經(jīng)請假就私自離開，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。

　　根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結(jié)發(fā)薪水，并于xxxx年xx月xx日起與本公司解除勞動關(guān)系。

　　特此通知

　　20xx年xx月xx日

員工的離職通告通用6

　　原有外聘人員項目經(jīng)理xxx先生，已于20xx年12月20日，因個人原因從本機構(gòu)正式離職，感謝他一直以來對機構(gòu)的付出與努力。同時，我機構(gòu)鄭重聲明，從離職之日起，馬志勇先生對外進行的`任何業(yè)務(wù)或項目活動均屬個人行為，不代表我機構(gòu)，本機構(gòu)不承擔任何法律責任。

　　特此公告！

xxx

　　20xx年xx月xx日

員工的離職通告通用7

公司全體員工：

　　C組員工xx，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的'情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但xx于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對xx作以下處罰：

　　1、對此次擅離職守行為處罰款xxx元；

　　2、曠工扣款另行計算（曠一天處罰款xxx元）。

　　請全體同事引以此為戒！同時也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結(jié)清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴懲不�。�

　　特此通告！

　　xx市xx有限公司

　　20xx年6月10日

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