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    1. 預(yù)算管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

      時(shí)間:2024-09-19 18:04:50 財(cái)務(wù)管理 我要投稿

      預(yù)算管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

        在快速變化和不斷變革的今天,很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé),明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé),能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理,科學(xué)的進(jìn)行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責(zé)的格式,你掌握了嗎?下面是小編為大家收集的預(yù)算管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

      預(yù)算管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

      預(yù)算管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)1

        1、協(xié)助經(jīng)理編制/調(diào)整年度預(yù)算、合并并分析;

        2、擬定各下屬板塊預(yù)算表格模板、編制口徑、組織培訓(xùn);

        3、指定預(yù)算編制及推進(jìn)計(jì)劃,優(yōu)化年度預(yù)算編制表;

        4、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行月度、季度和年度預(yù)算執(zhí)行分析;

        5、針對(duì)費(fèi)用預(yù)算,總結(jié)問(wèn)題并提出改善建議。

      預(yù)算管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)2

        工作職責(zé):

        1、負(fù)責(zé)制定卡中心預(yù)算管理政策和措施、完善和優(yōu)化預(yù)算管理體制,制定預(yù)算管理相關(guān)規(guī)則,設(shè)計(jì)優(yōu)化預(yù)算編制程序、方法和模型,協(xié)調(diào)卡中心各部門(mén)對(duì)預(yù)算情況的反饋意見(jiàn)和建議;

        2、負(fù)責(zé)組織編制卡中心年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及財(cái)務(wù)預(yù)算編制草案,根據(jù)總行年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)統(tǒng)籌制定卡中心各業(yè)務(wù)條線、部門(mén)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及財(cái)務(wù)預(yù)算方案,分析、預(yù)測(cè)和監(jiān)控預(yù)算方案執(zhí)行情況,組織實(shí)施財(cái)務(wù)決算工作;

        3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌卡中心財(cái)務(wù)資源配置、制定和優(yōu)化財(cái)務(wù)資源配置策略,并指導(dǎo)和監(jiān)督實(shí)施,合理確定成本費(fèi)用分類(lèi)管理標(biāo)準(zhǔn),科技核定成本費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),分析、監(jiān)測(cè)成本費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況,并落實(shí)成本管控措施;

        4、負(fù)責(zé)根據(jù)卡中心各業(yè)務(wù)條線、部門(mén)、經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的'經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算目標(biāo),定期對(duì)預(yù)算責(zé)任單位進(jìn)行相關(guān)財(cái)務(wù)考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、兌現(xiàn)和評(píng)價(jià),根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況對(duì)各業(yè)務(wù)條線、部門(mén)的財(cái)務(wù)狀況以及重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域等進(jìn)行分析評(píng)價(jià),為經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)和支持,提出合理化意見(jiàn)和建議,分析業(yè)務(wù)部門(mén)相關(guān)需求,合理確定解決方案,反饋相關(guān)意見(jiàn)和建議,監(jiān)督和落實(shí)相關(guān)方案及問(wèn)題解決情況。

        任職資格:

        1、現(xiàn)年35周歲以下,統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

        2、熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件,有責(zé)任心,能承受較強(qiáng)的工作壓力;

        3、具有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所、大型企業(yè)預(yù)算工作經(jīng)歷;有金融業(yè)預(yù)算管理相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

        4、具有CPA、CFA、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。

      預(yù)算管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)3

        職位描述:

        1、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展各部門(mén)全面預(yù)算管理

        2、對(duì)上報(bào)的'財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行審核、平衡、調(diào)度

        3、對(duì)公司財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析,并提出合理化建議

        職位要求:

        1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

        2.五年以上集團(tuán)預(yù)算管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有扎實(shí)的財(cái)務(wù)功底;

        3.出色的分析能力及溝通協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神。

        財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗崗位

      預(yù)算管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)4

        工作職責(zé)

        1、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)本部年度預(yù)算編制的啟動(dòng)協(xié)調(diào)、匯總及審核;

        2、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)本部預(yù)算執(zhí)行狀況進(jìn)行分析和反饋;

        3、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)本部日常預(yù)算動(dòng)支進(jìn)行審核;

        4、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)本部年中預(yù)算修正的組織、審核及匯總;

        5、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)本部預(yù)算追加申請(qǐng)進(jìn)行初審;

        6、負(fù)責(zé)專(zhuān)項(xiàng)費(fèi)用的'投入產(chǎn)出進(jìn)行專(zhuān)題評(píng)估分析;

        7、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)本部相關(guān)費(fèi)用數(shù)據(jù)的報(bào)送。

        8、熟悉掌握公司各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn);=

        9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

        崗位要求

        1、財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷;

        2、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)理論知識(shí),熟練掌握壽險(xiǎn)核算、預(yù)算的方法及流程;

        3、熟悉會(huì)計(jì)電算化,能夠熟練操作電腦及常用財(cái)務(wù)軟件。

      預(yù)算管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)5

        職責(zé)描述

        一:負(fù)責(zé)建立完善集團(tuán)預(yù)算管理體系,組織集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算編制

        1、負(fù)責(zé)優(yōu)化完善預(yù)算管理模式、預(yù)算編制、預(yù)算考評(píng)、預(yù)算分析等全面預(yù)算管理制度;

        2、負(fù)責(zé)擬定集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算目標(biāo),并制定預(yù)算編制方案;

        3、組織、指導(dǎo)各單元進(jìn)行預(yù)算編制的開(kāi)展工作,并組織評(píng)審,匯總平衡。

        二:負(fù)責(zé)制定集團(tuán)預(yù)算管控政策,并定期檢查執(zhí)行情況

        1、負(fù)責(zé)制定預(yù)算管控方案及下屬單元預(yù)算管控政策的`審核;

        2、定期監(jiān)控各單元預(yù)算執(zhí)行情況,對(duì)產(chǎn)生重大偏差進(jìn)行披露;

        3、負(fù)責(zé)對(duì)各單元的預(yù)算調(diào)整事項(xiàng)進(jìn)行審核。

        三:負(fù)責(zé)組織集團(tuán)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)并準(zhǔn)備預(yù)算分析材料

        1、定期出具預(yù)算分析報(bào)告,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析原因,擬定建議,糾正偏差;

        2、定期跟蹤預(yù)算糾偏實(shí)施情況,并提出財(cái)務(wù)建議。

        四:負(fù)責(zé)組織集團(tuán)經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)編制

        1、負(fù)責(zé)建立動(dòng)態(tài)經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)模型,確定xxx的預(yù)測(cè)方法;

        2、定期組織集團(tuán)滾動(dòng)經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)工作的開(kāi)展;

        3、負(fù)責(zé)定期檢查驗(yàn)證經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)結(jié)果,并找出誤差原因,修訂預(yù)測(cè)結(jié)果及預(yù)測(cè)模型。

        五:負(fù)責(zé)預(yù)算管理模塊信息化建設(shè)工作

        1、參與預(yù)算管理模塊業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計(jì);

        2、負(fù)責(zé)梳理預(yù)算編制、管控流程,固化至信息系統(tǒng);

        3、負(fù)責(zé)組織本模塊信息化系統(tǒng)的驗(yàn)收及推廣工作。

        任職要求

        1、35周歲及以下,大學(xué)本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

        2、具備中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng),了解財(cái)務(wù)信息化管理軟件;

        3、掌握全面預(yù)算管理知識(shí)、精通財(cái)務(wù)分析技能。

        4、六年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上大型企業(yè)預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)藥行業(yè)工作背景者優(yōu)先。

        5、能夠利用辦公軟件、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等工具進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析,具備大型企業(yè)集團(tuán)預(yù)算管理體系搭建經(jīng)驗(yàn)。

        6、優(yōu)秀的溝通交流能力、人際關(guān)系處理能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力

      預(yù)算管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)6

        1、熟悉施工圖紙、設(shè)計(jì)施工方案、施工改變、施工文件及施工合同、相關(guān)律例法則,充分掌握項(xiàng)目工程承包合同文件的經(jīng)濟(jì)條目和承包文件,并做好合同交底任務(wù)。

        2、熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)進(jìn)度,每月編制本月施工生產(chǎn)計(jì)算報(bào)表、依據(jù)下月生產(chǎn)進(jìn)度方案編制下月施工預(yù)算。

        3、參加施工圖紙會(huì)審,提供工程量及材料預(yù)算價(jià)格明細(xì)表,完善施工現(xiàn)場(chǎng)簽證單及變更,編制施工進(jìn)度產(chǎn)值,進(jìn)行進(jìn)度成本報(bào)審。

        4、對(duì)施工過(guò)程中因設(shè)計(jì)變更產(chǎn)生的`工程量(預(yù)算未包括和未包干的)要及時(shí)準(zhǔn)確的掌握,為工程提供結(jié)算調(diào)整資料。

      預(yù)算管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)7

        崗位職責(zé):

        分析工程項(xiàng)目信息,對(duì)是否實(shí)施投標(biāo)提出建議。

        任務(wù):

        1.分析工程項(xiàng)目來(lái)源、投標(biāo)時(shí)間、業(yè)主履約能力、施工環(huán)境等因素,對(duì)是否實(shí)施投標(biāo)提出建議;

        2.對(duì)于確定參與投標(biāo)的項(xiàng)目,排好工作計(jì)劃,安排相關(guān)人員跟進(jìn)。

        統(tǒng)籌分派工程項(xiàng)目,全面監(jiān)督實(shí)施工程項(xiàng)目預(yù)算的編制。

        任務(wù):

        1.根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn),統(tǒng)籌分派工程項(xiàng)目給主管領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施預(yù)算編制工作;

        2.督促造價(jià)工程師合理安排時(shí)間、保質(zhì)保量的完成工程項(xiàng)目預(yù)算的編制;

        3.解決投標(biāo)項(xiàng)目過(guò)程中的重大疑點(diǎn)和難點(diǎn);

        4根據(jù)項(xiàng)目情況,制定投標(biāo)和報(bào)價(jià)策略,提出報(bào)價(jià)建議;

        5.對(duì)投標(biāo)項(xiàng)目的成本與報(bào)價(jià)進(jìn)行最終審核。

        職責(zé)三:跟進(jìn)投標(biāo)項(xiàng)目信息、回標(biāo)報(bào)價(jià)及商務(wù)談判工作。

        任務(wù):

        1.及時(shí)收集和反饋開(kāi)標(biāo)信息;

        2.對(duì)需要進(jìn)行回標(biāo)澄清的項(xiàng)目按要求組織相關(guān)人員及時(shí)編制報(bào)價(jià);

        3.根據(jù)投標(biāo)項(xiàng)目需要,配合投標(biāo)部與甲方進(jìn)行商務(wù)談判工作,參與重大項(xiàng)目的商務(wù)談判工作。

        職責(zé)四:審核中標(biāo)資料、甲方合同及參與項(xiàng)目開(kāi)工前交底會(huì)議。

        任務(wù):

        1.對(duì)投標(biāo)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人整理的中標(biāo)資料進(jìn)行審核;

        2.項(xiàng)目中標(biāo)后審核甲方擬定的合同并提出建議或意見(jiàn);

        3.必要時(shí)參與工程項(xiàng)目部人員進(jìn)行項(xiàng)目投標(biāo)注意事項(xiàng)交底,協(xié)助項(xiàng)目部進(jìn)行有效的施工成本控制。

        職責(zé)五:其他工作

        1.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展預(yù)算部的'人事聘任、升職加薪、考核評(píng)估等工作;

        2.督促管理工程預(yù)算各類(lèi)成果、數(shù)據(jù)的整理、匯編和共享工作;

        3.完成上級(jí)交待的其他臨時(shí)工作。

        任職資格:

        1.教育水平:大專(zhuān)或以上學(xué)歷,注冊(cè)造價(jià)工程師優(yōu)先考慮;

        2.專(zhuān)業(yè)要求:工程造價(jià)、機(jī)電安裝工程、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

        4.從業(yè)經(jīng)驗(yàn):6年以上預(yù)算造價(jià)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

        5.專(zhuān)業(yè)技能:熟悉裝飾、機(jī)電安裝、凈化工程方面的預(yù)結(jié)算及成本分析工作,具備審核成本及報(bào)價(jià)的能力,精通工程定額及相關(guān)工程造價(jià)文件及其運(yùn)用,熟悉使用造價(jià)軟件編制工程預(yù)算,了解工程基本知識(shí),能獨(dú)立進(jìn)行商務(wù)談判;

        6.管理能力:具備管理經(jīng)驗(yàn),能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成相關(guān)工作;

        7.通用技能:具備良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作能力和組織管理能力;

        8.個(gè)性特質(zhì):熱愛(ài)造價(jià)工作、積極主動(dòng)、吃苦耐勞,有高度的責(zé)任心和良好成本控制意識(shí)。

      預(yù)算管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)8

        崗位職責(zé):

        1、負(fù)責(zé)草擬公司年度預(yù)算方案,科學(xué)安排基本支出和項(xiàng)目支出預(yù)算,編報(bào)年度部門(mén)預(yù)算;

        2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的實(shí)際的情況,對(duì)確需調(diào)整的預(yù)算項(xiàng)目,按規(guī)定的程序提出具體調(diào)整的意見(jiàn);

        3、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)預(yù)算執(zhí)行情況日常監(jiān)督檢查,按要求開(kāi)展預(yù)算執(zhí)行情況分析,控制無(wú)預(yù)算支出和改變資金用途支出;

        4、協(xié)助建立項(xiàng)目的盈利能力,為高層更好的`提供管理和決策依據(jù);

        5、作為風(fēng)險(xiǎn)協(xié)調(diào)員,對(duì)接公司財(cái)務(wù)部,進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和年度內(nèi)部控制評(píng)估。

        5、配合公司財(cái)務(wù)部編制預(yù)算、財(cái)務(wù)分析評(píng)估等工作;

        6、負(fù)責(zé)辦理處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

        任職要求:

        1、本科以上學(xué)歷,具備財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí);產(chǎn)業(yè)園、房地產(chǎn)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)尤佳。

        2、責(zé)任心強(qiáng),邏輯思維能力強(qiáng);

        3、EXCEL等辦公技能熟練;

        4、原則性強(qiáng),具備溝通及組織協(xié)調(diào)能力。

      預(yù)算管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)9

        職位描述

        1、參與股份年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織編制股份年度、季度、月度財(cái)務(wù)預(yù)算,并配合組織實(shí)施全面預(yù)算,核對(duì)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果,提出合理化改善建議;

        2、定期對(duì)預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行分析匯總,季度配合出具預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告;

        3、定期進(jìn)行預(yù)算完成情況的檢查和預(yù)警,對(duì)預(yù)算執(zhí)行率評(píng)估及公示;

        4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及時(shí)對(duì)預(yù)算制度流程進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化;

        任職要求

        1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè),年齡30-45歲;

        2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

        3、熟悉集團(tuán)或上市公司財(cái)務(wù)管理體系,具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力,熟悉任職崗位的.各項(xiàng)業(yè)務(wù)及運(yùn)作流程;

        4、熟悉制造企業(yè)預(yù)算管理體系;

      預(yù)算管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)10

        職責(zé)描述:

        一、成本控制方面

        1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的拿地目標(biāo)成本測(cè)算、方案版目標(biāo)成本測(cè)算及施工圖版目標(biāo)成本測(cè)算工作;

        2、參與圖紙會(huì)審工作,參與項(xiàng)目規(guī)劃等重大設(shè)計(jì)方案和施工組織設(shè)計(jì)討論,并從經(jīng)濟(jì)角度提出建議;

        3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)變更及現(xiàn)場(chǎng)簽證的工程量及造價(jià)合理性進(jìn)行審核;

        4、資金計(jì)劃編制的審核及實(shí)際進(jìn)度款支付審核;

        5、組織實(shí)施對(duì)項(xiàng)目成本過(guò)程進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,全過(guò)程動(dòng)態(tài)管理,過(guò)程中提出成本管控意見(jiàn);

        4、負(fù)責(zé)已完工程結(jié)算資料完整性的檢查及結(jié)算準(zhǔn)確度的審核把控;

        5、對(duì)接的造價(jià)咨詢(xún)公司進(jìn)行管理及每年的評(píng)估工作;

        8、配合集團(tuán)成本中心的所有常態(tài)類(lèi)工作。

        二、招投標(biāo)管理方面

        1、負(fù)責(zé)前期供應(yīng)商的考察入庫(kù)及入圍工作;

        2、負(fù)責(zé)組織招標(biāo)文件的編制;

        3、組織編制審核工程預(yù)算、工程量清單及標(biāo)底;

        4、招標(biāo)過(guò)程各個(gè)環(huán)節(jié)的把控直至供應(yīng)商合同的簽訂落地;

        5、配合集團(tuán)成本中心與招投標(biāo)有關(guān)的常態(tài)類(lèi)工作;

        三、其他

        1、配合設(shè)計(jì)部門(mén)開(kāi)展權(quán)限內(nèi)設(shè)計(jì)階段成果優(yōu)化及設(shè)計(jì)方案必選工作;

        2、配合營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)權(quán)限內(nèi)的招標(biāo)管理工作;

        3、配合工程進(jìn)度,完成合同落地及現(xiàn)場(chǎng)簽證的工程量核實(shí)工作;

        4、本部門(mén)的統(tǒng)籌管理及其他部門(mén)之間的協(xié)調(diào)溝通工作;

        5、系統(tǒng)流程的.審批審核工作及其他臨時(shí)性的常態(tài)化工作。

        任職要求:

        1、40歲(含)以下,統(tǒng)招本科,5年以上成本經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);

        2、有豐富的成本及招標(biāo)的管理工作經(jīng)驗(yàn),有豐富的土建安裝及招標(biāo)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及經(jīng)驗(yàn),熟知相關(guān)專(zhuān)業(yè)的法規(guī)、行業(yè)規(guī)范,熟練使用廣聯(lián)達(dá)及相關(guān)的計(jì)價(jià)軟件;

        3、TOP30房地產(chǎn)公司同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

      預(yù)算管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)11

        1、負(fù)責(zé)協(xié)助建立健全預(yù)算管理方面的各項(xiàng)政策、制度、流程、標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督各部門(mén)貫徹執(zhí)行。

        2、協(xié)助做好年度預(yù)算編制的策劃、啟動(dòng)會(huì)議的召開(kāi),并匯總編制《年度預(yù)算方案》。

        3、負(fù)責(zé)組織按照統(tǒng)一的`預(yù)算編制模板要求,編制年度總體目標(biāo)、業(yè)務(wù)計(jì)劃、業(yè)務(wù)預(yù)算,確保預(yù)算編制與審核的及時(shí)性與合理性。

        4、根據(jù)公司批準(zhǔn)下發(fā)的《年度預(yù)算方案》,組織、指導(dǎo)對(duì)各項(xiàng)預(yù)算指標(biāo)按責(zé)任中心按月分解、跟蹤、分析,建立全面預(yù)算目標(biāo)執(zhí)行跟蹤、反饋體系。

        5、負(fù)責(zé)完善預(yù)算執(zhí)行跟蹤分析臺(tái)賬,及時(shí)對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行匯總與分析,發(fā)現(xiàn)和預(yù)警運(yùn)營(yíng)中存在的問(wèn)題,并提出優(yōu)化改進(jìn)建議。6、通過(guò)數(shù)據(jù)和情況的收集、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研等方式全面掌握預(yù)算方案各項(xiàng)內(nèi)容的執(zhí)行和落實(shí)情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司運(yùn)行過(guò)程當(dāng)中存在的問(wèn)題并進(jìn)行分析和預(yù)警,提出相應(yīng)的改善意見(jiàn)和建議,每月撰寫(xiě)《經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告》和《預(yù)算執(zhí)行情況分析報(bào)告》。

        7、針對(duì)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議與月度經(jīng)營(yíng)分析中提到的需解決的問(wèn)題,及時(shí)跟進(jìn)問(wèn)題的落實(shí)情況,確保問(wèn)題得到妥善解決。

        8、負(fù)責(zé)開(kāi)展月度經(jīng)營(yíng)問(wèn)題調(diào)研工作,走進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)、貼近市場(chǎng),及時(shí)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題。

      預(yù)算管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)12

        崗位職責(zé):

        (1)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的維護(hù)

        (2)編制集團(tuán)全面預(yù)算

        (3)組織收集集團(tuán)各公司的預(yù)算

        (4)預(yù)算執(zhí)行分析和反饋工作,以及年終預(yù)算考核工作

        (5)編制項(xiàng)目投資測(cè)算及提出專(zhuān)業(yè)建議

        (6)審核各類(lèi)付款和報(bào)銷(xiāo)單據(jù),并與當(dāng)期預(yù)算核對(duì)

        (7)負(fù)責(zé)制定部門(mén)預(yù)算

        任職要求:

        (1)全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

        (2)兩年及以上財(cái)務(wù)預(yù)算相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

        (3)精通Excel等相關(guān)office軟件技能,熟練使用財(cái)務(wù)管理軟件;

        (4)流利的英文書(shū)寫(xiě),溝通技能;

        (5)良好的'協(xié)調(diào)和溝通能力;

        (6)具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力,能適應(yīng)快速變化的環(huán)境。

        (7)具備良好的職業(yè)道德,有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)合作精神,工作嚴(yán)謹(jǐn),認(rèn)真負(fù)責(zé),保密性強(qiáng)

      預(yù)算管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)13

        崗位職責(zé):

        1.負(fù)責(zé)收集各個(gè)分、子公司各種經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù);

        2.按照公司的'有關(guān)制度要求,正確編制公司月、季、年財(cái)務(wù)預(yù)算并上報(bào)、分解、下達(dá)預(yù)算;

        3.掌握預(yù)算執(zhí)行情況,定期對(duì)預(yù)算與執(zhí)行情況進(jìn)行對(duì)比分析,編寫(xiě)公司月、季、年財(cái)務(wù)預(yù)算完成情況分析及說(shuō)明并上報(bào);

        4.根據(jù)預(yù)算的編制要求,跟進(jìn)預(yù)算進(jìn)度;

        5.負(fù)責(zé)全公司財(cái)務(wù)預(yù)算及投資預(yù)算調(diào)整;

        6.了解公司各項(xiàng)收入、成本費(fèi)用核算方法及要求,編寫(xiě)公司經(jīng)濟(jì)分析說(shuō)明,提出調(diào)整和管理改進(jìn)意見(jiàn);

        7.參與對(duì)各部門(mén)預(yù)算編制、控制、執(zhí)行情況的考核,負(fù)責(zé)上報(bào)公司財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);

        8.負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)、外業(yè)務(wù)對(duì)接工作;

        9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

        任職資格:

        1.本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、稅務(wù)等財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

        2.3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),中級(jí)及以上職稱(chēng)優(yōu)先考慮;

        3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、專(zhuān)業(yè)能力、執(zhí)行力,能獨(dú)立開(kāi)展工作。

      預(yù)算管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)14

        職責(zé)描述:

        1、組織年度預(yù)算編制,協(xié)調(diào)各部門(mén)提供并整理數(shù)據(jù),對(duì)非常規(guī)情況進(jìn)行分析、跟進(jìn)和調(diào)整。

        2、定期跟蹤與監(jiān)控管理費(fèi)用&制造費(fèi)用&銷(xiāo)售費(fèi)用的預(yù)算執(zhí)行情況,并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行預(yù)算調(diào)整。

        3、對(duì)管理費(fèi)用&制造費(fèi)用&銷(xiāo)售費(fèi)用的使用情況與風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析,并出具相關(guān)報(bào)告。

        4、按時(shí)、按質(zhì)、按需提供管理費(fèi)用&制造費(fèi)用&銷(xiāo)售費(fèi)用相關(guān)的內(nèi)部管理報(bào)表。

        5、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完善管理費(fèi)用&制造費(fèi)用&銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算管理相關(guān)工作流程。

        6、根據(jù)預(yù)算管理規(guī)則,提報(bào)部門(mén)預(yù)算執(zhí)行情況考核依據(jù)。

        任職要求:

        1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

        2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備一定財(cái)務(wù)分析能力,了解制造行業(yè)財(cái)務(wù)體系。

        3、熟練使用SAP系統(tǒng),熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件。

        4、會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。

        5、較強(qiáng)的`溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作、持續(xù)學(xué)習(xí)能力。

      預(yù)算管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)15

        1、負(fù)責(zé)集團(tuán)年度全面預(yù)算的組織、編制、審核、匯總、上報(bào)審批;

        2、負(fù)責(zé)對(duì)年度全面預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、評(píng)價(jià)和分析,提出預(yù)警信息及調(diào)整建議;

        3、負(fù)責(zé)編制集團(tuán)盈利滾動(dòng)預(yù)測(cè);

        4、提供集團(tuán)月度經(jīng)營(yíng)會(huì)議數(shù)據(jù)及管理報(bào)表數(shù)據(jù);

        5、深入?yún)⑴c業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng),搭建業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)分析模型,出具集團(tuán)月度及年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告并提出具有建設(shè)性的財(cái)務(wù)分析建議;

        6、參與集團(tuán)投資和融資項(xiàng)目的.財(cái)務(wù)測(cè)算、成本分析、損益預(yù)測(cè)及投資回收分析。

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