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    1. 室內(nèi)設計師的崗位職責

      時間:2024-09-24 16:46:48 設計 我要投稿

      室內(nèi)設計師的崗位職責[熱]

        現(xiàn)如今,很多場合都離不了崗位職責,制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力,提高工作效率。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢?下面是小編精心整理的室內(nèi)設計師的崗位職責,歡迎大家分享。

      室內(nèi)設計師的崗位職責[熱]

      室內(nèi)設計師的崗位職責1

        職責:

        1、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核;制定項目設計計劃及設計任務書;

        2、參加市場調(diào)研,編制本系統(tǒng)相關技術經(jīng)濟方案;

        3、負責對項目進行跟蹤和監(jiān)督;

        4、設計師應協(xié)助材料部對裝修項目材料進行確認工作;

        5、負責案例,技術及資源的整理;

        6、配合項目經(jīng)理制定工作進度。

        任職要求:

        1、16—40周歲條件優(yōu)秀者可以放寬;

        2、學習能力強,可塑性強,熱愛技術;

        3、應往屆畢業(yè)生優(yōu)先錄取

        4、工作作風踏實,能吃苦耐勞,學習精神強,良好的.團隊協(xié)作精神;

      室內(nèi)設計師的崗位職責2

        職責:

        1、配合公司要求確定室內(nèi)空間設計范圍和設計標準,開展方案設計;

        2、依據(jù)要求設計、能獨立繪制完成項目施工圖、平面圖;效果圖的3D設計等;

        3、具有一定的繪畫、色彩搭配能力;

        4、具有良好的溝通及表達能力、吃苦耐勞精神,能很好地掌握客戶心理,具有團隊協(xié)作精神。

        5、控制設計的執(zhí)行和維護成本,不斷改進設計需求,以達到公司發(fā)展的要求;

        任職資格

        1、熟練使用3dMAX、AutoCAD、sketchup類3D軟件,掌握illustrator、Photoshop平面設計軟件;

        2、有很強的`創(chuàng)意能力和活躍的設計思維,有良好的審美,能夠獨立完成設計工作;

        3、動手能力強、速度快,能短時間內(nèi)運用各種方法做出效果圖;

        4、有良好的表達能力,有一定的文案寫作能力,能與客戶溝通;

        5、性格開朗,善于溝通,責任心強,有上進心,有良好的團隊合作意識。

      室內(nèi)設計師的崗位職責3

        崗位職責:

        1、能及時執(zhí)行上級安排工作任務并按時完成任務。

        2、協(xié)助主案設計師完成方案相關工作。

        任職要求:

        1、掌握cad,sketchup草圖大師,3dmax,photoshop,wps

        2、有一定的手繪基礎

        3、認真積極的工作態(tài)度,學習能力強

        4、以上要求不限經(jīng)驗,至少掌握兩個技能

      室內(nèi)設計師的`崗位職責4

        1、理解客戶意圖,把握整體設計思路與方向,負責項目方案的主要創(chuàng)意設計及匯報文本統(tǒng)籌工作;

        2、整體方案設計、初步設計、施工圖設計審核;

        3、負責方案階段設計質(zhì)量、效果和時間進度的把控;

        4、協(xié)助跟進施工圖,審查施工圖(方案方向),確保圖紙能準確表達設計方案,協(xié)助跟進施工現(xiàn)場,發(fā)現(xiàn)問題及時指正,確保工程質(zhì)量和效果;收集歸檔方案階段設計成果。

      室內(nèi)設計師的'崗位職責5

        1.大專以上學歷,建筑設計、室內(nèi)設計等相關專業(yè);

        2.有專業(yè)室內(nèi)設計工作經(jīng)驗7年以上,有高端或大型項目設計工作經(jīng)驗;

        3.有較強的談判能力;

        4.自主設計能力強,有獨到的'設計理念及藝術見解;

        5.擅長方案設計和外立面擴初設計,能獨立領導設計團隊并全面協(xié)調(diào)設計高品質(zhì)落地;

        6.有較高的藝術氣息和修養(yǎng)、較強的方案創(chuàng)意、方案講解、客戶溝通能力;

        7.熟悉工程工藝做法及裝飾材料;

      室內(nèi)設計師的崗位職責6

        職責描述:

        1.協(xié)助設計師完成方案圖紙或施工圖紙的繪制;

        2.協(xié)助設計師負責現(xiàn)場施工維護;

        3.協(xié)助設計師負責項目設計文件的.整理歸檔;

        4.協(xié)助設計師完成公司交待的相關工作。

        任職要求:

        1.會基本制圖軟件

        2.有較強的審美和品味

        3.刻苦努力有上進心

        4.有團隊意識

        5.有一定助理經(jīng)驗

      室內(nèi)設計師的崗位職責7

        職位職責:

        1、跟進項目設計、把握材料運用,控制投資估算;

        2、對設計單位、施工單位、公司各職能部門溝通工作;

        3、獨立完成影院平、剖面等方案設計,協(xié)助自主設計組進行施工圖出圖。

        4、參加相關專業(yè)圖紙審查,提出優(yōu)化意見,組織裝修專業(yè)圖紙會審。

        5、協(xié)調(diào)裝修工程與相關專業(yè)工程之間的關系,協(xié)調(diào)工程承包商與監(jiān)理公司的關系。

        6、對裝修專業(yè)設計變更,現(xiàn)場簽證內(nèi)容進行技術可行性及工程量審核,并跟蹤實施;負責組織裝修類材料驗收工作及參與驗收;

        7、參與監(jiān)理例會和工程例會,并及時有效解決會議上提出的相關問題,當超出自己權限范圍時及時上報;

        8、負責裝修專業(yè)的技術方案,施工措施的`審核及實施監(jiān)督,并提出優(yōu)化方案;

        任職要求:

        1、具備1~3年的設計工作經(jīng)驗,大專以上學歷;

        2、有良好的設計觸覺,可熟練操作cad、ps等繪圖軟件;

        3、具有良好的團隊協(xié)作精神,溝通能力強,有一定的設計功底和文字功底,能接受適當?shù)某霾钫{(diào)配。

      室內(nèi)設計師的崗位職責8

        1、能夠獨立完成圖紙的繪制,包括效果圖、施工圖、節(jié)點圖;

        2、快速及時進行店鋪的`圖紙設計、客戶溝通、道具與裝修清單整理、制作跟進等;

        3、負責公司店鋪形象標準模型完善,根據(jù)公司形象標準對道具進行開發(fā)與優(yōu)化;

        4、能夠按時、高質(zhì)量的完成分配的任務;

        5、有強烈的責任心,具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。

      室內(nèi)設計師的崗位職責9

        1、室內(nèi)設計或建筑學及相關專業(yè);

        2、熟練操作AutoCAD、3Dmax、Photoshop等設計相關軟件;

        3、具備室內(nèi)設計經(jīng)驗及現(xiàn)場監(jiān)工經(jīng)驗,有獨立完成方案設計的能力及足夠的經(jīng)歷;

        4、具有良好的'溝通協(xié)調(diào)能力,能夠獨立繪制全套施工圖,按時、高質(zhì)量的完成工作任務;

        5、大專以上學歷,2年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先,請務必附上作品集!

        6、勤奮敬業(yè),敢于承擔責任。

      室內(nèi)設計師的崗位職責10

        崗位職責

        1、三年以上主方案設計;

        2、獨立負責樣板房、售樓處等方案設計能力;

        3、了解行業(yè)流行作品動向;

        任職資格

        1、建筑、室內(nèi)設計、環(huán)藝設計或美術相關專業(yè)大;蛞陨蠈W歷;

        2、三年以上相關工作經(jīng)驗,有大中型工裝項目設計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

        3、有較強的視覺搭配能力,能熟練操作SU及PS 等軟件;

        4、學習能力強、熱愛設計工作、有創(chuàng)新精神;

        5、善于溝通,表達能力強,有團隊精神;

        6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力,有責任感、表達能力強。

        一、崗位職責

        1、能獨立完成量房→方案→設計合同→預算→施工合同;

        2、根據(jù)能力匹配足量客源,滿足談單需要;

        3、獨立創(chuàng)作800平以上設計方案,設計取費自己決定;

        4、自有設計提案系統(tǒng),5分鐘呈現(xiàn);

        5、使用系統(tǒng)在線報價,簽署合同;

        二、任職資格

        1、二年以上工裝設計經(jīng)驗

        2、有藝術情懷、有追求、有理想

        3、熱愛設計,喜好雕琢、鉆研,科班出身,手繪基礎,精通AUTOCAD、PS、SketchUp等相關繪圖軟件

        4、擁有優(yōu)秀的身體素質(zhì)及心理素質(zhì),嚴謹穩(wěn)健

        任職要求:

        1、大學本科及以上學歷,建筑、環(huán)境藝術、室內(nèi)設計類等相關專業(yè);

        2、從事室內(nèi)設計工作3年以上工作經(jīng)驗,有極強的室內(nèi)設計能力和獨立工作能力(工作經(jīng)驗豐富者優(yōu)先考慮);

        3、有一定的手繪基礎,熟悉室內(nèi)設計流程,精通全套施工圖紙(包括:平、立、剖、節(jié)點圖,施工、效果、竣工圖),熟練使用多種室內(nèi)設計軟件,如AutoCAD、Photoshop,Sketchup等軟件;

        4、熟悉室內(nèi)裝飾材料及施工工藝,對設計后續(xù)的施工工藝、結構及材料材質(zhì)有豐富的運用經(jīng)驗;

        5、良好藝術品位,創(chuàng)新的.設計思想,思維活躍,良好的溝通能力;

        7、敬業(yè)樂業(yè),有強烈的責任感,工作積極主動,有良好的團結合作精神;

        8、應聘者請?zhí)峁﹤人作品集;

      室內(nèi)設計師的崗位職責11

        1、負責項目全周期的室內(nèi)設計管理工作;

        2、參與或獨立完成項目平面規(guī)劃、方案設計、提案制作、施工圖制作或審核;

        3、負責室內(nèi)裝修方案、施工圖設計,對設計方案效果及裝飾材料的把控,確保設計質(zhì)量及設計進度;

        4、負責對室內(nèi)裝飾施工進行圖紙交底、現(xiàn)場知道,確保設計意圖的落實;

        5、參與工程竣工驗收,完成領導交辦的.其他工作。

      室內(nèi)設計師的崗位職責12

        崗位職責:

        1、嚴格按照設計計劃完成各項設計工作;

        2、參與完成項目平面規(guī)劃、方案設計、施工圖設計、設計交底及圖紙審核等相關工作;

        3、了解客戶需求,參與項目相關單位的各項會議;

        4、對項目現(xiàn)場提供技術支持;

        5、完成上級交辦的.其他工作。

        任職要求:

        1、大;蛞陨蠈W歷,建筑或設計類相關專業(yè);

        2、3年以上裝修酒店設計經(jīng)驗;

        3、了解室內(nèi)外裝修施工工藝,了解裝修材料使用,會預算報價,具有良好的市場意識;

        4、具有較好的設計理念;

      室內(nèi)設計師的崗位職責13

        1、負責項目前期策劃及概念性設計,從室內(nèi)設計角度提供專業(yè)性意見,能應對多元化項目。

        2、協(xié)助設計師完成設計工作,前期方案概念、平面繪制、模型制作;資料收集整理(方案概念圖)匯報文件制作(平面排版、文字組織);效果圖跟進;材料樣板選樣、收集以及白皮書收集。

        3、按時完成上級交辦的其他相關工作。

      室內(nèi)設計師的崗位職責14

        1、接待有裝修需求的'客戶并簽定設計訂單

        2、上門勘測,與客戶溝通,

        3、按設計規(guī)范出圖,并由客戶確認設計方案

        4、可承接免費及個性化設計,以承接個性化設計為主

        5、陪同客戶選購材料

        6、針對個性化設計的客戶,提供現(xiàn)場交底,并提供相應的軟裝潢指導

        7、協(xié)助門店銷售團隊執(zhí)行家裝營銷活動,促進簽單。

      室內(nèi)設計師的崗位職責15

        1、提供并制定公司全球辦公場地規(guī)劃策略并提供解決方案以滿足業(yè)務發(fā)展目標;

        2、根據(jù)不同業(yè)務特點制定的國內(nèi)及海外辦公室設計標準(包括空間布局,功能區(qū)分布,面積大小等),傳達并指導標準實施;

        3、對公司人數(shù)與辦公場地占比進行數(shù)據(jù)積累和分析,定期發(fā)布分析報告,風險分析,空間策略分析;

        4、企業(yè)形象CI(CorporationIdentity)在辦公室設計方面的加強,完善和統(tǒng)一;

        5、標識軟裝設計主導,提供解決方案;

        6、設計管理,提供需求給設計單位,保證設計方案符合公司標準。

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