總經(jīng)理任命通知書范文

　　在充滿活力，日益開放的今天，能夠利用到通知的場合越來越多，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點(diǎn)。那么問題來了，到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ�呢？下面是小編收集整理的總�?jīng)理任命通知書范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

總經(jīng)理任命通知書范文1

XX市工商行政管理局：

　　為適應(yīng)新形勢(shì)下公司經(jīng)營發(fā)展需要，根據(jù)我公司章程，經(jīng)董事會(huì)討論和決議，我代表XX有限公司，茲任命XXX先生擔(dān)任我公司副總經(jīng)理。全面負(fù)責(zé)經(jīng)營與銷售體系工作。其職責(zé)和權(quán)限如下：

　　1、配合公司總經(jīng)理及技術(shù)總監(jiān)配置、協(xié)調(diào)、調(diào)度經(jīng)營、銷售體系運(yùn)行過程中所需的資源，進(jìn)行產(chǎn)品銷售。

　　2、負(fù)責(zé)與經(jīng)營、銷售體系運(yùn)行相關(guān)的各方（包括公司內(nèi)部和外部）協(xié)調(diào)與聯(lián)絡(luò)工作，提高銷售量。

　　3、向公司總經(jīng)理匯報(bào)經(jīng)營、銷售體系運(yùn)行情況，為持續(xù)改進(jìn)經(jīng)營、銷售體系提供決策依據(jù)。

　　4、協(xié)助公司總經(jīng)理（XX總經(jīng)理）組織籌備管理評(píng)審工作。

　　5、年終，完成10萬元的銷售任務(wù)，享受1%股權(quán)分紅的待遇，未完成則不享受。為公平對(duì)待、并拉近各股東的銷售數(shù)量，使每個(gè)股東付出和得到成正比，作到公平。公司每年單方面可以合理調(diào)節(jié)股東的`年銷售量，以杜絕因分紅不公而產(chǎn)生的怨言和不安定。任期至不能勝任本職工作而股權(quán)喪失為止。

　　我非常期待xxx的加入能將公司帶入更高的層次。

　　以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

　　董事長：xxx

　　20xx年xx月xx日

總經(jīng)理任命通知書范文2

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)公司經(jīng)營能力，適應(yīng)新形勢(shì)下公司的經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會(huì)研究決定對(duì)xxx等人任命如下：

　　一、任命xxx為公司經(jīng)營負(fù)責(zé)人，主持公司項(xiàng)目業(yè)務(wù)工作；

　　二、任命xxx為辦公室主任兼財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，主持公司辦公室及財(cái)務(wù)部的日常工作；

　　二、任命xxx為公司技術(shù)負(fù)責(zé)人，主持公司技術(shù)相關(guān)的'日常工作；

　　三、為保障工作能夠迅速展開，公司配車一輛；

　　四、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)內(nèi)容，相關(guān)的工作人員配置另行安排；

　　以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

　　xxxxxx有限公司

　　總經(jīng)理：

（印章）

　　20xx年xx月xx日

總經(jīng)理任命通知書范文3

公司各部門：

　　根據(jù)公司的發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，做如下人事任命：

　　任命于xx為公司總經(jīng)理，其主要工作職責(zé)為運(yùn)營發(fā)展《蘭亭序》品牌，以及工程開拓等工作。

　　總經(jīng)理崗位職責(zé):

　　1、公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營計(jì)劃管理：考核中長期戰(zhàn)略年度，經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況及年度經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)情況；

　　2、組織實(shí)施公司各項(xiàng)工作：考核年度經(jīng)營管理計(jì)劃指標(biāo)的完成情況；

　　3、監(jiān)督檢查各項(xiàng)工作:考核年度經(jīng)營管理計(jì)劃指標(biāo)的完成情況；

　　4、資源管理：考核年度經(jīng)營管理計(jì)劃指標(biāo)的完成情況；

　　5、管理經(jīng)營層管理人員：考核中層以上管理人員的.考核結(jié)果；

　　6、對(duì)外關(guān)系管理:考核公司對(duì)外關(guān)系狀況、客戶滿意度；

　　7、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、媒體等部門間順暢的溝通渠道；

　　8、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革；

　　9、制定各部門工作日常制度，監(jiān)督各部門按照制度學(xué)習(xí)與工作。

　　10、依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對(duì)不合格的員工進(jìn)行解聘。

　　此任命自20xx年6月24日起執(zhí)行,特此通知。

　　長春市蘭亭序吉硅藻新材料有限公司

　　20xx年6月24日

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