小邊精心收集和整理文化傳播公司的工作職責(zé)

小邊精心收集和整理文化傳播公司的工作職責(zé)1

　　1.經(jīng)批準(zhǔn)后，制定辦公室年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃和預(yù)算并上報(bào)。

　　2.經(jīng)批準(zhǔn)后，協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施和評估辦公室年度培訓(xùn)計(jì)劃。

　　3.掌握和執(zhí)行國家有關(guān)政策、政策、法律法規(guī)。

　　4.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的執(zhí)行情況。

　　5.組織起草公司行政文件，對系統(tǒng)間發(fā)布的文件進(jìn)行法律審查。

　　6.組織全公司檔案管理。

　　7.檢查、監(jiān)督和檢查公司各部門的辦公秩序和辦公室工作。

　　8.掌握辦公室的整體工作和公司的重大會議和活動，總結(jié)和分析檢查結(jié)果，并定期向總經(jīng)理和副總經(jīng)理提供公司的工作簡報(bào)。

　　9.做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。

　　10.負(fù)責(zé)公司高管、系統(tǒng)間會議等重大會議和活動的'會議工作。

　　11.組織記錄公司大事記，編寫公司辭典。

　　12.指定專人收集整理公司內(nèi)外反饋信息和合理化建議。

　　13.組織公司印章、介紹信使用保管、函電收發(fā)、報(bào)刊訂閱分發(fā)。

　　14.負(fù)責(zé)掌印，合理合法地使用公司印信。

　　15.組織公司文件的編號、打印和分發(fā)。

　　16.做好信訪工作，處理重要信函，接待重要客人。

　　17.監(jiān)督公司的相關(guān)許可證，辦理公司的法律事務(wù)。

　　18.負(fù)責(zé)司機(jī)和車輛的統(tǒng)籌管理，監(jiān)督檢查車輛的定點(diǎn)維護(hù)。

　　19.使用公司公共活動場所。

　　20.負(fù)責(zé)公司通信設(shè)備的檢查和管理。

　　21.負(fù)責(zé)公司各部門的鑰匙(財(cái)務(wù)部門除外)。

　　22.指定專人負(fù)責(zé)辦公室文件和資料的保管和定期歸檔。

　　23.負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查、改進(jìn)、研究和發(fā)展，并及時向行政總監(jiān)報(bào)告。

　　24.指定專人負(fù)責(zé)總經(jīng)理和副總經(jīng)理辦公用具、設(shè)備、設(shè)施的登記、保管和損失報(bào)告。

　　25.按程序與有關(guān)部門保持橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時對部門間糾紛提出定義要求。

　　26.制定直接下屬的崗位描述，定期聽取報(bào)告，并對其工作進(jìn)行評估。

　　27.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下屬工作，掌握工作情況及相關(guān)數(shù)據(jù)。

　　28.定期向副總經(jīng)理匯報(bào)。

　　29.做好本部門各項(xiàng)行政事務(wù)的處理，提高工作效率，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。

　　30.及時、準(zhǔn)確地傳達(dá)上級指示并實(shí)施。

　　31.主持辦公室例會，參加公司相關(guān)行政會議。

　　32.審查辦公室及其相關(guān)文件，審查下級上報(bào)的月度工作計(jì)劃、預(yù)算及相關(guān)操作文件，并根據(jù)其性質(zhì)確定處理方法。

　　33.及時對下屬工作中的爭議作出裁決。

　　34.開展內(nèi)部民主管理活動，調(diào)動和發(fā)揮員工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造力，并向上級或有關(guān)部門提供合理化建議。

　　35.培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，負(fù)責(zé)直接任命下級人員的提名。

　　36.指定專人負(fù)責(zé)本部門辦公用品的收發(fā)、分發(fā)、文件、資料、記錄的收發(fā)、報(bào)告、保管和定期歸檔。

　　37.組織好工作。

　　38.指定專人負(fù)責(zé)本部門和下級部門使用的辦公用具、設(shè)備設(shè)施的建帳、建卡、定期盤點(diǎn)、報(bào)損報(bào)失。

　　39.完成副總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

　　40.關(guān)心下屬的思想、工作和生活。

　　41.代表公司聯(lián)系外部部門和機(jī)構(gòu)，保持良好的合作關(guān)系。

　　42.清點(diǎn)各部門交付的各種款項(xiàng)，以便當(dāng)時問題并及時處理。

　　43.根據(jù)賬簿積余的規(guī)定，向會計(jì)部經(jīng)理編制“現(xiàn)金及銀行存款收付回報(bào)表”審核。

　　44.每月核對銀行對賬單，并制作未達(dá)賬調(diào)整表和調(diào)整賬目，與總分類賬核對。

　　45.按照財(cái)務(wù)規(guī)定做好營銷工作，按照財(cái)務(wù)工作程序做好日�，F(xiàn)金盤點(diǎn)，核對賬目，補(bǔ)充備用金，編制總出納日報(bào)。

　　46.審核支票，及時將正確的支票存入銀行，編制收入支票清單。

　　47.做好收據(jù)管理，統(tǒng)一登記編號，統(tǒng)一保存所有收據(jù)的存根。

　　48.做好檔案保管工作，將所有票據(jù)裝訂成冊，編號封面，存入檔案庫。

　　49.每天向財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)告具體的銀行存款和備用金。

　　50.負(fù)責(zé)與銀行和外匯管理部門聯(lián)系，辦理相關(guān)結(jié)算事項(xiàng)，并承擔(dān)外匯領(lǐng)取的相關(guān)手續(xù)。

小邊精心收集和整理文化傳播公司的工作職責(zé)2

　　1.設(shè)計(jì)制作公司產(chǎn)品平面圖。

　　2.封面設(shè)計(jì)制作。

　　3.正確理解上級指示。

　　4.向設(shè)計(jì)師布置設(shè)計(jì)任務(wù)。

　　5.向上級報(bào)告真實(shí)情況。

　　6.及時裁決設(shè)計(jì)師在設(shè)計(jì)工作中的爭議。

　　7.制定設(shè)計(jì)師的崗位描述，定義下屬工作。

　　8.協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的工作聯(lián)系，并按程序定義與相關(guān)部門的`工作。

　　9.定期聽取設(shè)計(jì)師的報(bào)告，并對設(shè)計(jì)師進(jìn)行工作評估。

　　10.關(guān)心制作部設(shè)計(jì)師的思想、生活和待遇。

小邊精心收集和整理文化傳播公司的工作職責(zé)3

　　1.主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)廣告工作的進(jìn)展，與創(chuàng)作者和制作人保持聯(lián)系。

　　2.督促檢查各工作環(huán)節(jié)的.銜接和完成情況，確保工作流程按照廣告計(jì)劃完成。

　　3.負(fù)責(zé)與客戶保持日常事務(wù)聯(lián)系，代理秘書工作。

　　4.必要時有權(quán)直接重新安排工作。

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　　1.全面負(fù)責(zé)客戶部的行政和業(yè)務(wù)管理，以及客戶服務(wù)管理。

　　2.直接向總經(jīng)理或副總經(jīng)理匯報(bào)工作。

　　3.檢查業(yè)務(wù)組主管或業(yè)務(wù)主管的工作。

　　4.并負(fù)責(zé)與更重要的`客戶保持聯(lián)系、聯(lián)系、談判和介紹。

　　5.負(fù)責(zé)客戶服務(wù)人員的選拔、聘任和評估。

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　　1.配合總經(jīng)理處理企業(yè)的事務(wù)性工作和管理工作。

　　2.正確傳達(dá)上級指示文件。

　　3.必須具備遵守國家法律法規(guī)、正確處理國家、企業(yè)、職工關(guān)系的素質(zhì)和能力。

　　4.向下屬部門分配工作任務(wù)。

　　5.幫助總經(jīng)理制定企業(yè)總體規(guī)劃，監(jiān)督各部門按規(guī)劃工作。

　　6.根據(jù)企業(yè)需要，對下屬部門進(jìn)行現(xiàn)場指揮和指導(dǎo)。

　　7.向總經(jīng)理報(bào)告真實(shí)情況。

　　8.掌握相關(guān)部門的人事情況，監(jiān)督人事部門根據(jù)需要解決人員流動問題。

　　9.及時裁決下級糾紛。

　　10.在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，制定企業(yè)下屬部門的工作目標(biāo)，報(bào)批后執(zhí)行。

　　11.在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，指導(dǎo)制定各種重要文件、員工規(guī)章制度。

　　12.制定下屬部門經(jīng)營費(fèi)用預(yù)算，報(bào)批。

　　13.制定下屬部門的發(fā)展計(jì)劃，報(bào)批。

　　14.制定下屬部門的生產(chǎn)目標(biāo)方案和產(chǎn)品開發(fā)方案，報(bào)批。

　　15.協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理和發(fā)展方向，并對上級決策提出建議。

　　16.制定下級崗位描述，定義下級工作內(nèi)容。

　　17.協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系。

　　18.按程序提出下屬各部門之間的工作定義。

　　19.授權(quán)下級改進(jìn)和推進(jìn)企業(yè)工作。

　　20.檢查下屬各部門的.工作。

　　21.檢查計(jì)劃的完成情況。

　　22.對企業(yè)生產(chǎn)部門、開發(fā)部門、下屬職能部門的工作現(xiàn)場進(jìn)行檢查檢查。

　　23.協(xié)助總經(jīng)理對下屬各部門的人、財(cái)、物的使用和運(yùn)作進(jìn)行監(jiān)督檢查，并提出建議。

　　24.對下屬部門生產(chǎn)經(jīng)營和資金經(jīng)營總體規(guī)劃提出建議。

　　25.定期接受下級報(bào)告，并對下級進(jìn)行工作評估。

　　26.制定下屬部門各項(xiàng)工作計(jì)劃，報(bào)批實(shí)施。

　　27.了解下屬部門的工作情況和下屬部門的工作數(shù)字。

　　28.負(fù)責(zé)收集整理下屬部門經(jīng)濟(jì)信息、企業(yè)計(jì)劃、材料、生產(chǎn)、設(shè)備、能源、銷售、供需、運(yùn)輸、安全環(huán)保、業(yè)務(wù)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

　　29.綜合分析統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，預(yù)測運(yùn)營和市場，提出改進(jìn)方案。

　　30.關(guān)心下屬部門工作人員的思想、生活和待遇。

　　31.根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要，分配各部門的工作人員。

　　32.主持制定下屬部門主管的工作程序并報(bào)批。

　　33.指導(dǎo)下屬各部門按照工作程序?qū)嵤└黜?xiàng)管理工作。

　　34.負(fù)責(zé)安排各部門主管的培訓(xùn)。

　　35.總經(jīng)理暫時離開時代總經(jīng)理的工作，完成總經(jīng)理交辦的其他行政事務(wù)。

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