稅務(wù)會計崗位職責說明書

　　在快速變化和不斷變革的今天，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的稅務(wù)會計崗位職責說明書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

稅務(wù)會計崗位職責說明書1

　　1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)要求，深入研究相關(guān)行業(yè)的稅務(wù)政策，并定期進行梳理和總結(jié)；

　　2.關(guān)注稅務(wù)及相關(guān)政府部門新頒布的稅收政策及信息，及時進行收集、整理及匯報；

　　3.審核上報的相關(guān)稅務(wù)報表，編制稅務(wù)報告，制作涉稅文書；復核及檢查各項稅務(wù)申報事項；

　　4.根據(jù)公司的發(fā)展及業(yè)務(wù)需要,進行整體稅務(wù)籌劃，制定稅務(wù)計劃，實施籌劃方案，優(yōu)化公司的稅務(wù)環(huán)境；

　　5.負責組織、配合公司各項重大的稅務(wù)工作；

　　6.為公司經(jīng)營活動提供相關(guān)稅務(wù)咨詢意見;

　　7.與財政、稅務(wù)機關(guān)的.溝通和協(xié)調(diào)，保持與稅務(wù)部門的良好溝通。

　　任職資格：

　　1.大學本科或以上學歷，稅務(wù)、財務(wù)相關(guān)專業(yè)，注冊稅務(wù)師/會計師優(yōu)先；

　　2.熟知稅務(wù)政策法規(guī)，具有3-5年以上稅務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3.出色的溝通技巧與細致的工作態(tài)度，能夠與不同層次的利益相關(guān)者進行協(xié)調(diào)和溝通； 1、崗位職責：

　�。�1）推動各納稅單位落實公司的稅務(wù)工作標準和規(guī)范

　　（2）負責對公司整體稅務(wù)直報系統(tǒng)的審核、合并及上報工作，并進行內(nèi)部稅務(wù)分析工作

　　（3）監(jiān)控和指導各納稅單位控制稅務(wù)風險、降低稅務(wù)成本

　�。�4）對公司內(nèi)重要經(jīng)營活動和重大事項提供稅務(wù)意見和建議

　�。�5）開展公司內(nèi)部稅務(wù)信息搜集、政策研究、稅務(wù)培訓等相關(guān)工作。2、能力/素質(zhì)要求：

　　（1）財務(wù)、會計或稅務(wù)相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷，注冊稅務(wù)師優(yōu)先考慮

　　（2）五年以上稅務(wù)管理工作經(jīng)驗，無不良執(zhí)業(yè)記錄，從事稅務(wù)主管及以上工作兩年以上

　　（3）有相關(guān)工作經(jīng)驗，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神

　�。�4）能承受一定的工作壓力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力

　　職位描述

　　1、為實現(xiàn)公司稅后利潤最大化，結(jié)合公司國內(nèi)運作情況，研究國內(nèi)相關(guān)稅收政策，提出稅收籌劃方案；

　　2、組織集團所屬國內(nèi)各集子、分公司進行稅務(wù)自查并定期對其進行稅務(wù)復核，及時發(fā)現(xiàn)問題，提交解決問題意見及方案，有效控制稅收風險；

　　3、為集團各企業(yè)提供日常稅務(wù)支持，解決國內(nèi)稅務(wù)相關(guān)問題； 4、為實現(xiàn)稅收籌劃目標，推動國內(nèi)稅務(wù)籌劃方案的執(zhí)行，解決執(zhí)行過程中的問題； 5、研究、收集國內(nèi)各地區(qū)財稅優(yōu)惠政策，積極爭取并創(chuàng)造條件，促使集團范圍內(nèi)各公司充分享受政策優(yōu)惠，為領(lǐng)導層提供決策依據(jù)；

　　6、為集團內(nèi)高新技術(shù)企業(yè)的資格復審提供支持； 7、指導集團內(nèi)企業(yè)匯算清繳；

　　8、收集、整理、提供國內(nèi)稅務(wù)法規(guī)、條例等，及時進行內(nèi)部傳達與培訓，向集團內(nèi)部各部門提供咨詢服務(wù)； 9、其他部門經(jīng)理安排的工作

　　職位要求：

　　1、40歲以下，性別不限，財稅相關(guān)專業(yè)本科以上學歷； 2、英語良好，熟練使用office辦公軟件；

　　3、三年以上稅務(wù)籌劃相關(guān)經(jīng)驗，注冊稅務(wù)師。注冊會計師、有審計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　4、有強烈的責任心和上進心。

稅務(wù)會計崗位職責說明書2

　　一、任職要求：

　　2.熟悉商業(yè)、工業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、農(nóng)業(yè)的行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營流

　　程和財務(wù)核算特點；

　　3.具備較強的領(lǐng)悟能力、數(shù)據(jù)分析能力和預算管理經(jīng)驗，能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問題。

　　4.具有較強的財務(wù)核算、稅務(wù)風險控制和分析能力；

　　5.熟悉集團公司經(jīng)營行業(yè)的財稅政策，并定期搜集整理相關(guān)財稅政策；

　　6.對國家稅收政策有系統(tǒng)的研究，對集團公司經(jīng)營行業(yè)的財稅政策及特殊稅務(wù)事項有深入的分析研究；

　　7.具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力；

　　8.熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件。

　　9.熟練掌握集團公司經(jīng)營行業(yè)的成本框架模型并具有較強的分析能力；

　　10.誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風嚴謹，敬業(yè)負責，有良好的職

　　業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)行力。

　　11.二、崗位職責內(nèi)容：

　　1．根據(jù)集團公司年度運營目標和全面預算，預測并制定集團公司整體稅務(wù)規(guī)劃，對集團公司稅務(wù)成本進行統(tǒng)計、分析并控 制；

　　2.監(jiān)督、評估各下屬公司稅務(wù)預算的執(zhí)行情況，并編制、上報稅務(wù)專題報告；

　　3．協(xié)助制訂公司各項日常稅務(wù)事項，建立并完善日常稅務(wù)工作流程；

　　4．指導、審核各下屬公司的稅務(wù)申報表，制定并執(zhí)行發(fā)票管理 制度；

　　5．建立、健全稅務(wù)風險管理體系；

　　6．與各地稅務(wù)局保持良好的.溝通,處理好各種日常稅務(wù)溝通事項；

　　7．參與構(gòu)建下屬公司的成本模型，并協(xié)助執(zhí)行成本模型；

　　8.特殊交易事項的稅收處理并提供建議；

　　9.建立健全集團公司稅務(wù)風險預警系統(tǒng)，對集團公司的稅務(wù)事項進行跟蹤分析，發(fā)現(xiàn)問題及時上報并提供處理建議，降低集團公司稅務(wù)風險。

　　10.協(xié)助集團各下屬公司的外部審計；

　　11.提供集團公司內(nèi)部稅務(wù)培訓；

　　12.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　三、考核指標

　　1．考核頻率

　　年度；

　　2．考核主體

　　財務(wù)總監(jiān)；

　　3．考核指標

　　企業(yè)內(nèi)控規(guī)范執(zhí)行情況、部門工作計劃完成率、稅收預算達成率、稅收籌劃合理性、稅收專題報告質(zhì)量

【稅務(wù)會計崗位職責說明書】相關(guān)文章：

稅務(wù)會計的崗位職責09-19

稅務(wù)會計的崗位職責01-14

稅務(wù)會計崗位職責06-12

稅務(wù)會計崗位職責【精】12-03

稅務(wù)會計崗位職責【推薦】12-04

稅務(wù)會計崗位職責【薦】12-04

【薦】稅務(wù)會計崗位職責12-03

【推薦】稅務(wù)會計崗位職責11-30

【精】稅務(wù)會計崗位職責11-30