銷售副總崗位職責優(yōu)選（15篇）

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責是組織考核的依據(jù)。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的銷售副總崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

銷售副總崗位職責1

　　職責描述：

　　1、負責公司項目市場定位和推廣論證工作并參與公司項目決策；

　　2、市場策劃與營銷方案的組織和管理、實施；負責大客戶拓展、圈層拓展等渠道拓展工作，并對拓展客戶及其他來源客戶進行確認、合理分配及維系工作；

　　3、回款計劃的制定與實施；營銷策劃與推廣團隊的組織、培訓以及考核；

　　4、負責認購協(xié)議書與商品買賣合同等銷售類協(xié)議合同的`簽訂審核。

　　任職要求：

　　1、三年以上工作經驗，其中兩年以上商業(yè)地產銷售及管理相關工作經驗；

　　2、具有大型商業(yè)項目營銷經驗優(yōu)先。

　　3、具備卓越的溝通影響力，較強的團隊組織、培訓和管理能力；對商業(yè)地產行業(yè)和形勢有較強的洞察力和分析能力；

　　4、大專及以上學歷，房地產營銷、經濟等專業(yè)；計算機操作熟練；

銷售副總崗位職責2

　　1、負責公司項目市場定位和推廣論證工作并參與公司項目決策。

　　2、市場策劃與營銷方案的'組織和管理、實施。負責大客戶拓展、圈層拓展等渠道拓展工作，并對拓展客戶及其他來源客戶進行確認、合理分配及維系工作。

　　3、回款計劃的制定與實施。營銷策劃與推廣團隊的組織、培訓以及考核。

　　4、負責認購協(xié)議書與商品買賣合同等銷售類協(xié)議合同的簽訂審核。

銷售副總崗位職責3

　　1、負責利用國內B2B商城、展會、論壇、博客等網絡平臺開發(fā)客戶；

　　2、負責開拓、維護國內免費和付費B2B商城、論壇、網站等網絡信息發(fā)布平臺；

　　3、負責搜索、統(tǒng)計、分析平臺客戶需求和市場動態(tài)，制定產品推廣計劃；

　　4、負責客戶接待、詢盤報價、跟蹤維護、售后和檔案管理；

　　5、負責客戶關系的維護、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，制定年度、月度工作計劃；

　　2、制定店面整體的發(fā)展規(guī)劃，呈報給總經理加以完善，并最終確定，指導店面的發(fā)展步伐；

　　3、制作店面整體銷售報告，呈報總經理，即提供各項具體表格形式的數(shù)據(jù)給上級領導。如制作店面銷售業(yè)績的構成狀況、各個品類所占份額、同品類各品牌所占份額的表格，要以每周為時間單位；制作銷售指標完成狀況表，落實到具體的品牌、個人，要以每周為時間單位；制作店面整體銷售業(yè)績增長跟進表，分品牌、個人，要以每周為單位，需每天跟進填寫。通過具體表格的`內容方便領導制定各種即時調整銷售方向的舉措，來提升銷售業(yè)績；

　　4、健全店面的具體工作制度，保證店面的發(fā)展步伐保持穩(wěn)定，使店面的運營規(guī)范化；

　　5、制定具體的銷售數(shù)據(jù)指標，包括店面整體的銷售目標、各個品牌的銷售目標，并根據(jù)時間劃分到具體的每月銷售目標、每周銷售目標，同時要把具體的銷售指標落實到個人；

　　6、把握整體的工作運營方向，跟進銷售指標的完成狀況，適時做出調整措施（即策劃活動），通過各種節(jié)假日、特殊紀念日的促銷活動消化庫存壓力、提升銷售業(yè)績，來完成此項工作；

　　7、把握同行業(yè)店面的經營特點，并作出表格歸納，以便自己店面各種即時銷售措施達到理想的效果，即使自己店面的行為要具有前瞻性，如：各種促銷活動要提前，新品上市也要提前（如不能做到此點，則需老款應季貨品做促銷，搶占市場份額）。

　　8、建立店面所有員工的個人資料，處理店面內部人員的規(guī)劃工作和后備人員的儲備工作，完善店面人員的薪資待遇制度；

　　9、接待各種外部業(yè)務人員和相關政府職能部門的工作人員，其中有意向與自己店面合作的外部業(yè)務人要歸納其具體的合作內容，并以書面形式呈報給總經理；已經合作的外部業(yè)務人員要找自己店內業(yè)務人員共同接待，以致達到共同提升的目的；政府工作人員要明確其來意，轉報給總經理，避免總經理直接與其對面的現(xiàn)象發(fā)生，特殊關系的人員除外；

銷售副總崗位職責4

　　1、負責全廠的產品生產質量并不斷提高，控制生產進度標準。

　　2、負責所有生產車間的安全檢查和成本的控制及降低。

　　3、負責生產車間人員的調整，監(jiān)督人員上下并立相關手續(xù)到負責人部上下立案。

　　4、負責生產車間技術指點和技術培訓及監(jiān)督。

　　5、負責生產車間職工的思想教育和思想素質的提高。

　　6、負責生產車向職工違規(guī)處罰和先進評定的`監(jiān)督與控制。

　　7、負責生產車間職工工資的審核和調整手續(xù)并交核算科。

　　8、負責廠生產部所用一切材料的質量監(jiān)督。

　　9、負責協(xié)調庫房和銷售部有關相互事務的解決與處理。

　　10、負責及時匯報車間內對生產上有不利的因素和有損公司生產的種種線索，并及時解決處理。

　　11、負責生產中及責權范圍內效經濟協(xié)調與定位，并通過總經理審批后決定。

　　12、負責公司各部門之間的工作協(xié)調、積極配合及解決問題。

　　13、負責必須完成公司下達的及各項需要的任務。

　　14、負責安排解決處理與生產有關的一切事務。

　　15、嚴禁泄漏公司機密，做好公司一切保密工作。

　　16、負責制定有關廠內的一切生產、質量、成本、管理、技術改進、更新、科學的、先進的合理草案及文件，并通過總經理討論審批后，監(jiān)督實施。

銷售副總崗位職責5

　　工作職責：

　　負責公司市場開拓和市場維護工作，提高公司銷售業(yè)績等相關及管理工作

　　工作內容：

　　1． 組織制定公司每個年、季、月度銷售計劃、市場開拓計劃、營銷費用預算等，報批常務副總經理和總經理，并組織實施；

　　2． 組織制定公司的.市場開拓、展示會、促銷會等相關營銷戰(zhàn)略與政策，報批常務副總經理和總經理，并嚴格執(zhí)行；

　　3． 協(xié)助銷售經理和業(yè)務代表制定市場開拓計劃，并協(xié)助和督促其計劃落實。

　　4． 定期組織業(yè)務經理和業(yè)務人員進行業(yè)務技能和技巧培訓，對業(yè)務實戰(zhàn)進行分析、總結和指導。

　　5． 參與重大客戶談判并簽定合同。

　　6． 定期招開業(yè)務工作會議。

　　7． 定期組織公司品牌和競爭品牌在市場上銷售情況的調查，綜合客戶的意見，向常務副總經理提交市場調查報告。

　　8． 根據(jù)市場情況適時組織和制定營銷計劃、營銷活動（包括不限于產品展示會、座談會等形式），報常務副總經理和總經理審批，并嚴格執(zhí)行，同時對營銷活動評估并報常務副總經理。

　　9． 組織策劃和制定各項促銷方案，提交常務總經理批準并組織實施。

　　10． 與公司各個部門積極配合公司工作及其他問題。

　　11． 完成上級交辦的其他工作。

銷售副總崗位職責6

　　1、組織構筑營銷理念，創(chuàng)建營銷體系，建立健全營銷管理制崐度。

　　2、組織擬定營銷策略、市場策略、產品定價策略、銷售渠道策略、促銷策略和營銷組合策略。

　　3、搞好市場調查、分析和預測工作，擬定營銷目標和計劃，為公司制定發(fā)展規(guī)劃、年度經營目標提供可靠的依據(jù)。

　　4、組織搞好市場情報收集和管理工作，及時收集競爭對手的情報和顧客的情報，以便公司獲得更廣闊的市場。

　　5、參與產品定價工作。

　　6、組織搞好發(fā)貨、收款管理，保證資金及時回籠。

　　7、堅持“以銷定產”和“以產定銷”相結合的原則，搞好產品的促銷工作，組織銷售公司對外的大型營銷活動和會議安排，及崐重大的公關事務處理。

　　8、合理支配和控制銷售費用。

　　9、組織建立銷售網絡，加強特約經銷商和專賣店的`管理。

　　10、領導售后服務工作，建立售后服務網絡，為用戶提供滿意的產品和服務。

　　11、加強營銷隊伍建設，提高營銷人員的素質。

　　12、根據(jù)公司年度工作大綱的要求，負責本系統(tǒng)方針目標的制訂和展開、檢查、診斷、落實工作。

　　13、完成領導交辦的其他工作。

銷售副總崗位職責7

　　1、參于公司重大經營決策過程，并為公司戰(zhàn)略性營銷項目提供建議。

　　2、負責公司戰(zhàn)略性大客戶的開發(fā)維護、管理及客戶服務。

　　3、根據(jù)項目計劃，制定銷售策略和執(zhí)行營銷方案。

　　4、負責所轄業(yè)務部門規(guī)范，流程的建立，并對制度的執(zhí)行進行監(jiān)督和指導。

　　5、負責所轄業(yè)務部門銷售計劃的整體管理，包括銷售計劃制定、銷售進度和銷售預算的控制。

　　6、負責所轄業(yè)務的.全面管理，包括市場推廣、業(yè)務公關項目跟進實施、商務談判、合同簽訂及售后服務等。并針對重點項目和重要客戶、廠家進行跟蹤和維護。

　　7、負責所轄業(yè)務相關費用的審核，并對實際效果負責。

　　8、負責所轄業(yè)務部門管理人才、隊伍的建立工作，打造一支品德優(yōu)秀、業(yè)務精良的營銷團隊。

　　9、負責本部門與公司其他各部門的協(xié)調工作。

銷售副總崗位職責8

　　1、負責利用國內B2B商城、展會、論壇、博客等網絡平臺開發(fā)客戶;

　　2、負責開拓、維護國內免費和付費B2B商城、論壇、網站等網絡信息發(fā)布平臺;

　　3、負責搜索、統(tǒng)計、分析平臺客戶需求和市場動態(tài)，制定產品推廣計劃;

　　4、負責客戶接待、詢盤報價、跟蹤維護、售后和檔案管理;

　　5、負責客戶關系的維護、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，制定年度、月度工作計劃;

　　6、負責拓展產品應用市場;

　　7、領導安排的其他臨時事務;

銷售副總崗位職責9

　　1、執(zhí)行上司授命任務，履行工作范圍內決策，管理業(yè)務銷售行政工作

　　2、制訂銷售策略，提供給各分區(qū)業(yè)務總監(jiān)，以便其履行任務

　　3、搜集市場上同行對手的營銷策略資料，制訂競爭方案，呈交上司審批后，分別指令各下屬遵照履行任務；

　　4、審查各分區(qū)及其下屬工作表現(xiàn)及其效益，作為各員工的年終評核獎勵；

　　5、確保各區(qū)總監(jiān)把每周業(yè)績報表呈上，合并后給上司審閱；

　　6、指引各區(qū)總監(jiān)及其下屬制訂每年業(yè)務銷售預算，合并后給上司審批

　　7、制訂銷售業(yè)務員工作守則，確保各人在工作上的操守

　　8、長期協(xié)助各分區(qū)或其下屬，共同開拓業(yè)務發(fā)展空間

　　9、提供在職業(yè)務員個人在銷售上的.知識，常期開設工作之時間培訓，給予增值

銷售副總崗位職責10

　　工作職責:

　　1.協(xié)助策劃銷售部總經理,統(tǒng)籌各區(qū)域項目的整體工作,完成各項目銷售目標、實現(xiàn)項目均價;

　　2.及時向策劃銷售部總經理匯報有關項目的銷售情況(業(yè)績、均價、費用等),下月銷售計劃及各項目存在問題的解決方案;

　　3.定期與項目有關人員開會溝通,對項目銷售情況進行分析,并確定銷售方向;

　　4.負責確認項目相關圖紙的相關方案、銷售資料;

　　5.負責審核每月(周)的'促銷計劃等審核。

　　6.負責簽約部日常工作安排與管理,解決相關協(xié)調問題及突發(fā)問題。

　　7.配合公司及部門做好營銷標準化及知識沉淀。

　　任職要求:

　　1.大學本科學歷以上,35歲左右;

　　2.優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),作風端正,對企業(yè)忠誠。

　　3.熟悉環(huán)上海房地產市場及銷售運作模式;

　　4.具備2個以上大型商辦綜合體的完整銷售經驗,控盤能力強;

　　5.溝通及談判能力優(yōu)秀,具備3億以上商辦物業(yè)大宗交易成功經驗;

　　6. 3年以上銷售團隊管理經驗,渠道拓展能力強,業(yè)績突出。

銷售副總崗位職責11

　　崗位職責

　　第1篇：房地產銷售總監(jiān)崗位職責房地產銷售總監(jiān)崗位職責項目主管職責

　　1、在銷售部經理領導下負責詳細銷售工作。

　　2、依據(jù)公司整體經營目標，參加制定銷售安排，同時制定本組每月銷售安排，駕馭銷售進度。

　　3、定期組織匯報銷售狀況，編制銷售報表，定期報送經理。

　　4、主持周會和每日例會。

　　5、每日確認各業(yè)務員當日業(yè)績。

　　6、依據(jù)銷售安排，參加制定和調整銷售方案（策略），并負責詳細銷售方案實施。

　　7、銷售現(xiàn)場日常管理工作。

　　8、依據(jù)公司規(guī)定，定期對業(yè)務員進行考核。

　　9、參加并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標準，組織員工探討確定。

　　10、組織銷售培訓，支持員工對新的工作方法或流程的實踐。

　　11、做好項目說明，現(xiàn)場業(yè)主投訴等工作。

　　12、負責對銷售代表的'日常管理。

　　13、負責培訓及市場調研，收集房地產信息并進行分析、評估，提交市場調查報告。

　　14、幫助本組銷售

銷售副總崗位職責12

　　1．根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃以及年度經營計劃擬定營銷方針和銷售策略計劃并分解實施。

　　2．負責公司的銷售運作，引導和控制銷售工作的'方向和進度。

　　3．與市場部及其他部門合作，組織開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務。

銷售副總崗位職責13

　　任職要求：

　　1、從事母嬰用品、奶粉行業(yè)、營養(yǎng)素等銷售管理五年以上；

　　2、擁有一定的客戶與渠道資源；

　　3、帶領團隊的經驗；

　　4、有一定的`親和力與溝通能力；

　　5、年齡要求25—45歲；

　　6、能適應全國出差。

銷售副總崗位職責14

　　一、在總經理領導下，對銷售工作全面負責；

　　二、根據(jù)公司工作計劃，負責組織做好全面經營計劃的編制工作；

　　三、建立調整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調整市場營銷網絡。定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。

　　四、負責保證公司下達的各項經營指標的實施，完成做好產品銷售，合同管理、貨幣回籠及考核環(huán)節(jié)的管理工作；

　　五、負責審核營銷方案及經營管理制度的'審核工作；

　　六、負責做好市場的調研、預測、控制及協(xié)調工作；

　　七、聽取銷售總監(jiān)及部門經理的工作情況匯報，檢查其經營業(yè)績，對其工作進行評定與考核；

　　八、定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。負責重大營銷合同的談判與簽訂。把握重點客戶，控制70%以上的產品銷售動態(tài)；

　　九、分管經營銷售部，并負責制訂、修訂經營銷售部的工作程序和規(guī)章制度。負責督促所轄部門遵守公司各項規(guī)章制度和管理規(guī)定。

　　十、代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡。

　　十一、定期向總經理匯報所分管部門的工作情況，內容包括所做的工作，取得的成績，存在的問題與不足，下一步的工作計劃等。

　　十二、完成總經理交辦的其它工作。

銷售副總崗位職責15

　　崗位職責

　　1.負責制定區(qū)域銷售計劃并完成銷售任務;

　　2.根據(jù)客戶需求和競爭情況制定解決方案、銷售策略。

　　3.負責組織區(qū)域內招投標的報價、投標、談判、合同簽訂等銷售工作。

　　4.負責區(qū)域內項目回款計劃的擬定和實施,確保回款目標的達成。

　　5.負責區(qū)域內的客戶關系維護,業(yè)務拓展和市場推廣。

　　6.協(xié)助所轄區(qū)域內工程項目交付、售后服務、客戶投訴等商務協(xié)調。

　　7.執(zhí)行公司下達的的各類市場銷售活動方案,確保執(zhí)行效果;

　　8.協(xié)助完成領導交辦的其他工作。

　　任職資格

　　1.大學本科以上,5年以上營銷工作經驗,3年以上營銷管理經驗

　　2.具備交通管理項目、公安視頻監(jiān)控項目銷售經驗;

　　3.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

　　4.具有較強的判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力;

　　5.具有較強的抗壓能力、時間管理能力;

　　6.具有敏銳的市場洞察能力和市場拓展能力,嚴謹?shù)捻椖拷M織和策劃能力;

　　7.具有較好的談判能力和說服能力;

　　8.能接受較大強度工作,適應經常性出差。

　　銷售副總經理崗位職責5

　　1、熟悉、掌握飯店產品情況，了解飯店客房、餐飲和其它設施、服務的銷售信息。

　　2、調查與分析競爭對手狀況，掌握有關競爭對手的產品、價格及推銷活動情況。

　　3、協(xié)助總監(jiān)制訂年度營銷計劃，并按季度對計劃進行調整，負責控制計劃的`實施。

　　4、組織銷售人員一起設計銷售促銷活動及飯店的產品組合。

　　5、對一些重要客戶，特別是主要旅行社、航空公司、使館和重要的公司進行有關鑒定銷售合同方面的銷售訪問。

　　6、檢查每月客戶產量并調查無產量客戶的原因。

　　7、解決、協(xié)調客戶對酒店提出的任何意見。

　　8、協(xié)助總監(jiān)起草飯店年度市場計劃，包括飯店市場銷售計劃，飯店廣告計劃，飯店宣傳推銷及公共關系發(fā)展計劃。

　　9、協(xié)助總監(jiān)指導酒店對外及對內的各項廣告宣傳活動，并作出銷售活動、廣告宣傳活動及公共關系活動的預算

　　10、協(xié)助總監(jiān)指導酒店對外及對內的各項廣告宣傳活動，并作出銷售活動、廣告宣傳活動及公共關系活動的預算。

　　11、與各相關部門保持良好協(xié)作關系，并使得內部信息流暢。

　　12、檢查每位銷售人員的精神面貌及儀容儀表，以達到一名專業(yè)的酒店銷售人員。

　　13、注意收集客戶對酒店的反饋意見，并及時傳達給各有關部門以不斷提高酒店服務質量。

　　14、組織內部員工定期培訓，使每位銷售人員了解、掌握自身工作的不足。

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