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    1. 員工處罰通告

      時間:2024-11-02 18:12:34 通告范文 我要投稿

      [熱]員工處罰通告

        員工處罰通告 篇1

      公司全體員工:公司全體員工:

      [熱]員工處罰通告

        生產(chǎn)二組員工XX于XX月XX日下午無故曠工四小時,已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,并導(dǎo)致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予XX記曠工四小時,4小時X3=12小時,報財務(wù)核算,從XX賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

      XX制衣辦公室

        20xx年XX月XX日

        員工處罰通告 篇2

        生產(chǎn)二組員工xx于xx月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,并導(dǎo)致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予xx記曠工四小時,4小時xx3=12小時,報財務(wù)核算,從xx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

        某某制衣辦公室

       年 月 日

        員工處罰通告 篇3

      全體員工:

        公司品質(zhì)管理部xxx在近半年來的考勤多次出現(xiàn)遲到現(xiàn)象,經(jīng)總經(jīng)辦勸誡屢教不改,該員工的`行為在公司管理層與基層員工中造成嚴(yán)重的負(fù)面影響。根據(jù)《員工獎懲制度》,該員工觸犯第5、8、4條:違反考勤制度,屢教不改者,給予記大過處分。經(jīng)公司研究決定給予通報批評并經(jīng)濟處罰300元。

        各管理處/服務(wù)中心及職能部門員工應(yīng)引以為戒,端正工作態(tài)度,嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定。

        特此通報!

        xx有限公司總經(jīng)辦

        xx年xx月xx日

        員工處罰通告 篇4

        xx年xx月xx日上午上班時間,因xx與xx發(fā)生爭執(zhí),在xx的'協(xié)調(diào)下成功解決了糾紛。然而,不久后雙方再次發(fā)生沖突,這次是由于xx先動手扭打起了爭吵。根據(jù)公司的管理規(guī)定,員工在上班時間禁止打架斗毆,但是xx無視了這一規(guī)定,主動挑起了打架事件,給公司造成了極其惡劣的影響。為了維護公司的紀(jì)律,規(guī)范員工行為,經(jīng)過研究決定對打架事件做出如下處理:。

        對xx處以xx元人民幣罰款。

        望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事件的再次發(fā)生。

        xxx公司示

        xx年xx月xx日

        員工處罰通告 篇5

      ____部員工:

        鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機,您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的.相關(guān)規(guī)定,決定予以員工酒店內(nèi)________,提前________勞動合同的處理。請您于____年__月____日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的________。

        特此通知。

        ______

        ____年__月____日

        員工處罰通告 篇6

        x年xx月xx日,公司售后部員工在從事售后服務(wù)工作時,因服務(wù)態(tài)度惡劣原因?qū)е骂櫩屯对V,經(jīng)調(diào)查情況屬實。根據(jù)公司員工守則x章x條x款之規(guī)定,鑒于員工在從事售后服務(wù)工作時的不應(yīng)有表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,給予現(xiàn)金罰款x元決定。

        特此通告。

        公司x部

        x年xx月xx日

        員工處罰通告 篇7

      公司各部門、車間:

        為了保證生產(chǎn)任務(wù)的順利完成,規(guī)范設(shè)備管理,明確責(zé)任,更好地使用保養(yǎng)設(shè)備,保證設(shè)備的正常運行,每位設(shè)備操作者必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作。原總裝車間員工違規(guī)操作使用剪板機,導(dǎo)致工作臺面斷裂,造成經(jīng)濟損失16000元左右。根據(jù)泰振字(20____)05號文件第十七條規(guī)定,經(jīng)辦公會研究決定:給予5%的'經(jīng)濟處罰,罰款800元。對于事故造成的原因,車間主任,班組長都有不可推卸的責(zé)任。給予車間主任____150元罰款,班組長朱____100元罰款。望各車間設(shè)備操作員工吸取教訓(xùn),嚴(yán)格按照公司規(guī)定的操作規(guī)范使用、維護、維修、保養(yǎng)設(shè)備;同時車間主任,班組長要及時提醒監(jiān)督,提醒各操作者不得違規(guī)操作。

        ———有限公司

        二〇____年八月二日

        員工處罰通告 篇8

      各位員工們:

        20xx年1月11日晚上21:20分,發(fā)現(xiàn)一車間四班員工侯xx、蔡xx、翻窗在一車間廠房外通道吸煙,一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多,容易發(fā)生火災(zāi),此處及廠房四周通道是公司嚴(yán)禁吸煙區(qū)域,嚴(yán)重違反了公司管理制度,按照公司管理制度,故給予嚴(yán)重警告處分及每人200元處罰。

        望其他員工引以為戒!杜絕類似事件的再次發(fā)生!

        特此通報。

      通知人:xxx

        20xx年xx月xx日

        員工處罰通告 篇9

      公司全體員工:

        針對最近車間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象,公司在此作以下通報批評:車間員工______,于__年__月__日起連續(xù)曠工3天,嚴(yán)重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對此,將按公司規(guī)章制度予以每天100元的'處罰。

        特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠規(guī)廠律,加強工作責(zé)任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象,必將嚴(yán)懲不怠。

        ____公司人力資源部

        日期:

        員工處罰通告 篇10

        茲有我廠職工xx,性別xx,現(xiàn)年xx歲,系 xx車間 xx工種。

        該同志自xx年 xx月 xx日到 xx年 xx月xx日連續(xù)曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠xx規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予 xx同事 xx處分。

        特此通知。

        xx廠辦

        xx年xx月xx日

        員工處罰通告 篇11

        通知

        7月16日,X X車間員工X X未到公司上班,也未請假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進(jìn)行處罰,望各位員工引以為戒!

        相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例

        1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。

        2、 曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

        3、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),重罰;并對舉報者給予獎勵。

        4、 請假:必須寫請假條,手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天),由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天),向組長請假,組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的,向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

        為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行,及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》,并嚴(yán)格執(zhí)行!

        員工處罰通告 篇12

        20xx年xx月xx日,公司售后部員工xxx在從事售后服務(wù)工作時,因服務(wù)態(tài)度惡劣原因?qū)е骂櫩屯对V,經(jīng)調(diào)查情況屬實。根據(jù)公司員工守則x章x條x款之規(guī)定,鑒于員工xxx在從事售后服務(wù)工作時的不應(yīng)有表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,給予xxx現(xiàn)金罰款xxx元決定。

        特此通告。

        公司xxx部

        20xx年xx月xx日

        員工處罰通告 篇13

      車間全體員工:

        為了加強車間員工的自律性,根據(jù)公司員工手冊上的`規(guī)定,現(xiàn)對車間員工____________曠工進(jìn)行處罰決定:

        1、根據(jù)員工手冊上第條規(guī)定員工曠工一天者,扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個月內(nèi)曠工三天者,公司有權(quán)予以開除或進(jìn)行相應(yīng)的處罰;

        2、員工____________在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車間主任和綜合管理部的情況下,沒有到車間上班;

        3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定:對車間員工____________曠工的行為,給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

        特此通告!

        _________

        _____年______月______日

        員工處罰通告 篇14

      尊敬的各位員工:

        近期,公司發(fā)現(xiàn)部分員工存在早退現(xiàn)象,嚴(yán)重影響了公司正常的工作秩序。為了加強內(nèi)部管理,提高員工的工作效率,現(xiàn)將有關(guān)處罰措施通告如下:

        一、處罰對象:

        所有存在早退現(xiàn)象的員工。我們鄭重提醒大家:工作時間是指法定工作時間內(nèi)規(guī)定的上班時間和下班時間。所有員工務(wù)必遵守工作時間,嚴(yán)禁提前離崗或擅自在規(guī)定工作時間之外工作。如有違反,公司將視情節(jié)輕重予以嚴(yán)肅處理。

        二、處罰標(biāo)準(zhǔn):

        1.第一次早退,給予口頭警告;

        2.第二次早退,罰款50元;

        3.第三次早退,扣除當(dāng)天工資并停職檢查;

        4.對于屢教不改的員工,公司將采取更加嚴(yán)厲的處罰措施,直至解除勞動合同。

        同時,為了確保公司各項工作的正常進(jìn)行,特此提醒所有員工務(wù)必遵守工作時間,嚴(yán)防早退現(xiàn)象的發(fā)生。我們一直秉承著公平公正的原則,對待每一位員工都一視同仁。請大家務(wù)必認(rèn)真對待這項規(guī)定,共同維護公司的`良好形象和聲譽。

        三、處理程序:

        員工早退現(xiàn)象一經(jīng)發(fā)現(xiàn),部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時上報人力資源部,由人力資源部核實情況并進(jìn)行處理。我們鼓勵大家積極配合,共同努力,打造一個高效、有序、和諧的工作環(huán)境。如有特殊情況,請及時與部門負(fù)責(zé)人溝通,以便我們更好地了解情況并給予幫助。同時,我們也希望大家互相監(jiān)督、互相提醒,共同遵守公司規(guī)定。

        以下為早退現(xiàn)象的具體案例及處理結(jié)果:

       。ň唧w案例和相關(guān)處理結(jié)果)

        四、通告時間:

        XXXX年XX月XX日

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