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（精華）自我介紹的技巧
來到一個完全陌生的環(huán)境，常常要進(jìn)行自我介紹，自我介紹可以給陌生人留下一個好的印象。那么自我介紹要注意有什么內(nèi)容呢？以下是小編為大家整理的自我介紹的技巧，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
自我介紹的技巧1
求職動機與擬任崗位的匹配性主要是通過考生的自我介紹來測評的。自我介紹是整個結(jié)構(gòu)化面試的開始，要求考生做自我介紹和報考理由的目的是考察考生求職動機與擬任崗位的匹配性。雖然這個測評要素在總成績中所占權(quán)重不高，但這是考生給考官提供的第一印象。雖然無論從日常生活經(jīng)驗角度講，還是心理學(xué)規(guī)律，都證明了“第一印象〞對一個人評價的重要性。對與考生素不相識的考官來說，第一印象會自覺不自覺地，或多或少地影響著他對該考生后面表現(xiàn)的評價�！昂玫拈_始是成功的一半〞這句話對參加結(jié)構(gòu)化面試的考生來說是再貼切不過了！
考生在答復(fù)這類問題時要注意以下幾點：
第一、要在考前對公務(wù)員這個職業(yè)的特點和政府機關(guān)的組織文化進(jìn)行詳細(xì)的了解。比方，公務(wù)員的.收入、福利待遇、職業(yè)前景、職業(yè)聲望、工作環(huán)境、日常行為要求、機關(guān)工作的氣氛和特點等等，都要有較為詳細(xì)的了解。
第二、分析自己的經(jīng)歷和需要。正常的講，應(yīng)該是在了解自己各種需要后再做職業(yè)選擇，但是由于許多考生報考公務(wù)員時并不清楚自己到底需要什么，有的考生甚至是出于就業(yè)壓力而做出的無奈之舉，所以，我們只能是在了解了公務(wù)員這個職業(yè)特點及其具有的資源后，再分析和調(diào)整自己的需要，以求得與公務(wù)員崗位比擬高的匹配性。
第三、實事求是是答復(fù)這個問題的關(guān)鍵。所謂實事求是的答復(fù)下列問題，就是要求考生在介紹自己的經(jīng)歷和求職動機的時候，要按需求層次，盡可能符合公務(wù)員職業(yè)的特點和具有的資源特點，提高匹配性。
第四、學(xué)會從政治素質(zhì)的高度進(jìn)行自我評價。準(zhǔn)確、客觀地自我評價是一個人社會化程度較好的表現(xiàn)，也是政治成熟的表現(xiàn)。如果在答復(fù)了考官關(guān)于報考動機的問題之后，考官繼續(xù)追問：“你認(rèn)為報考這個崗位你有什么優(yōu)勢，存在哪些缺乏？〞或者考生在進(jìn)行主動型自我介紹自我評價的時候〔我們鼓勵考生在自我介紹中主動進(jìn)行自我評價〕，是考官對考生最關(guān)注的問題。
我們建議，考生在談到自己的優(yōu)勢的時候應(yīng)該盡量低調(diào)，因為一個學(xué)生的經(jīng)歷相比照擬簡單，沒有真正的長期的、復(fù)雜的社會實踐的積累，也難以形成一些政治上、能力上的優(yōu)勢，所以，考生在談到自己的優(yōu)勢的時候，主要還是側(cè)重自己的專業(yè)背景和個性特點來介紹自己的優(yōu)勢。比方責(zé)任心比擬強，性格比擬平和，做事認(rèn)真，自我要求比擬嚴(yán)格，熱心公益事業(yè)，喜歡幫助他人，有一定的組織能力和社會活動能力，做人比擬低調(diào)等等。優(yōu)勢方面的自我評價用
詞要準(zhǔn)確，有些考生做過學(xué)生干部，于是就說自己“具有很強的管理能力〞；有些考生參加過一些社會實踐，于是就說自己“深刻地了解了國情〞；有些考生是黨員，于是就說自己有“很強的黨性修養(yǎng)〞；這些評價都是夸大其辭的，都不符合考生的實際，原因在于考生不了解“管理能力很強〞是什么意思，不了解什么是真正的“中國國情〞，不知道黨性修養(yǎng)是一個長期的過程。這些自我評價上的用詞不當(dāng)，只能給考官留下“幼稚〞的印象。
考生在評價自己的缺乏的時候，一定要學(xué)會從政治素質(zhì)的高度進(jìn)行自我評價，因為，作為一名公務(wù)員首先要具備良好的政治素質(zhì)，比方堅決的政治信仰，遠(yuǎn)大的理想，為人民效勞的宗旨意識，責(zé)任意識、大局意識等等。
自我介紹的技巧2
當(dāng)面試考官隨便地間你：“談?wù)勀阕约旱那闆r如何？”這是面試中的第一個問題。此刻，你應(yīng)把在此之前所有緊張不安的情緒穩(wěn)定下來。因為這個問題，應(yīng)試者已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備，并且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個問題。
面試的內(nèi)容
首先請報出自己的姓名和身份�？赡軕�(yīng)試者與面試考官打招呼時，已經(jīng)將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報名表、等材料中了解這些情況，但仍請你主動提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。
其次，你可以簡單地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本個人情況。請?zhí)峁┙o考官關(guān)于你個人情況的基本的、完整的信息，如：學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報負(fù)等。這部分的陳述務(wù)必簡明扼要、抓住要點。例如介紹自己的學(xué)歷，一般只需談本�？埔陨系膶W(xué)歷。工作單位如果多，選幾個有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹，就可以了，但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系。請保證敘述的線索清晰，一個結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過長的開場自，會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對繼續(xù)進(jìn)行的面試的興趣和注意力。
應(yīng)試者還要注意這部份內(nèi)容應(yīng)與個人簡歷、報名材料上的有關(guān)內(nèi)容相一致，不要有出入。在介紹這些內(nèi)容時，應(yīng)避免書面語言的嚴(yán)整與拘束，而使用靈活的口頭語進(jìn)行組織。這些個人基本情況的介紹沒有對或錯的問題——都屬于中性問題，但如果因此而大意就不妥了。
接下來由這部份個人基本情況，自然地過渡到一兩個自己本科或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個例子來形象地、明晰他說明自己的經(jīng)驗與能力，例如：在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生干部時成功組織的活動；或者如何投入到社會實踐中，利用自己的專長為社會公眾服務(wù)；或者自己在專業(yè)上取得的重要成績以及出色的學(xué)術(shù)成就。
接下來要著重結(jié)合你的職業(yè)理想說明你應(yīng)考這個公務(wù)員職位的原因，這一點相當(dāng)重要。你可以談你對應(yīng)考單位或職務(wù)的認(rèn)識了解，說明你選擇這個單位或職務(wù)的強烈愿望。原先有工作單位的應(yīng)試者應(yīng)解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業(yè)選擇的原因。你還可以談如果你被錄取，那么你將怎樣盡職盡責(zé)地工作，并不斷根據(jù)需要完善和發(fā)展自己。當(dāng)然這些都應(yīng)密切聯(lián)系你的價值觀與職業(yè)觀。不過，如果你將自己描述為不食人間煙火的'、不計較個人利益的“圣人”，那么考官們對你的求職動機的信任，就要大打折扣了。
這里我們介紹了一條清晰的線索，便于你組織你的面試自我介紹。為了保證結(jié)構(gòu)明確，有條有理，你可以多用短句子以便于口語表述，并且在段與段之間使用過渡句子，口語也要注意思路、敘述語言的流暢，盡量避免顛三倒四，同一句話反復(fù)說幾遍的“粘糊勁，同時不要用過于隨便的表述。
經(jīng)過長期的實踐和研究，面試文員的朋友需要注意三項文員面試技巧。文員面試自我介紹范文下次奉上。
文員面試技巧一：文職崗位要求面試者有很好的親和力，能與其他人進(jìn)行充分的溝通，這就要求面試者必須要保持良好的心態(tài)來面對招聘人員。關(guān)鍵要做到八個字——順其自然，不卑不亢。只有這樣才能給招聘人員留下好印象，使其相信你有能力在將來進(jìn)入公司后與同事和諧的相處。
要做到面帶微笑，平視考官，避免情緒波動，走向兩個極端：一是自卑感很重，覺得坐在對面的那人博學(xué)多才、回答錯了會被笑話。所以，畏首畏尾，不敢暢快地表達(dá)自己的觀點；另一種情況則是，很自信，壓根不把招聘人員放在眼里，覺得對方還不如自己。這兩種表現(xiàn)都要不得，最好的表現(xiàn)應(yīng)是，平視對方，彬彬有禮，不卑不亢。
應(yīng)樹立兩種心態(tài)：一。面試的目的是合作而不是競爭。招聘人員對考生的態(tài)度一般是比較友好的，他目的是把優(yōu)秀的人才遴選進(jìn)自己的公司增強公司的競爭力，而不是為與考生一比高低而來，所以考生在心理上不要定位誰強誰弱的問題，那不是面試的目的。二。面試中兩者的地位是平等的，面試者是求職不是乞職。面試者是在通過競爭，謀求職業(yè)，而不是向招聘人員乞求工作，成功的關(guān)鍵在于自己的才能以及臨場發(fā)揮情況。
文員面試技巧二：面試者要注意自己在面試中的禮儀問題。因為文職人員的形象和禮儀往往代表公司的形象，所以這一點必須要在面試中予以充分注重。要做到儀表大方，舉止得體。穿著前衛(wèi)、濃妝艷抹，尤其男生戴戒指、留長頭發(fā)等標(biāo)新立異的穿著與裝飾不太合適，與文職人員的身份不符，給招聘人員的印象也不太好。面試者入座以后，盡量不要出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，容易給招聘人員一種不成熟、不莊重的感覺。一般說來，著裝打扮應(yīng)求端莊大方，可以稍事修飾，男生可以把頭發(fā)吹得整齊一點，皮鞋擦干凈一些，女生可以化個淡雅的職業(yè)裝，總之，應(yīng)給招聘人員、大方、干練感。
文員面試技巧三：文職崗位需要很強的語言表達(dá)能力，所以在面試時要注意特別說話內(nèi)容，說話語氣以及所表達(dá)出的誠意。如果求職者說話顛三倒四，語意不清，容易讓人覺得無法擔(dān)當(dāng)大任或是語言雖然動聽，但華而不實，缺乏誠意，都不是成功的表達(dá)。
在回答問題時要辯證分析，多維答題�；卮饐栴}不要陷入絕對的肯定與否定，應(yīng)多正反兩面考慮。從很多面試中所出的一些題目來看，測評的重點往往不在于面試者答案的是與非，或是觀點的贊同與反對，而在于分析說理讓人信服的程度。所以要辯證地分析問題，理由充分地說理論證，而不要簡單地下結(jié)論，有時還要從多個角度思考，具體情況具體分析。
同時還要冷靜思考，理清思路。一般來說，當(dāng)招聘人員提出問題以后，考生應(yīng)稍作思考，不必急于回答。即便是招聘人員所提問題與你事前準(zhǔn)備的題目有相似性，也不要在招聘人員話音一落，立即答題，那給招聘人員的感覺可能是你不是用腦在答題，而是在背事先準(zhǔn)備好的答案。如果是此前完全沒有接觸過的題目，則更要冷靜思考。磨刀不誤砍材工，匆忙答題可能會不對路、東拉西扯或是沒有條理性、眉毛胡子一把抓。經(jīng)過思考，理清思路后抓住要點、層次分明地答題，效果要好一些。
自我介紹的技巧3
1、自己哪種type的人是銀行所看重的呢？在自己的經(jīng)歷中尋找可以證明自己具備各個qualification的例子（是小故事），注意，不建議去編故事，欺騙的結(jié)果會很慘的。如果你的經(jīng)歷較少，建議你先將自己的經(jīng)歷仔細(xì)和挖掘一下，考慮這些經(jīng)歷可以著重說明你具備哪種技能，進(jìn)而在今后的面試中將面試官向這些方面引導(dǎo)，勝算會更大。
2、行業(yè)真正的去了解銀行業(yè)，知道這個行業(yè)在做什么、未來的發(fā)展方向怎樣、有哪些重要的 player以及他們之間的核心競爭力差異等等（在中國活躍的投行有那么幾家，在管理運作和優(yōu)勢劣勢方面仍有一定的不同，要通過新聞等各種渠道了解它們）。
3、目標(biāo)知道這個的優(yōu)勢在哪里（去網(wǎng)站上仔細(xì)看看吧），曾經(jīng)做過哪些deal和擁有的大客戶（特別是在亞太市場上，做一個news run），他們的文化（如果可以說明你的性格適合這種文化就更好了，如Goldman的.Team Player文化）等等。
4、你要申請的部門和職位投行有很多部門，工作性質(zhì)差異非常大，對每個人的要求也就不太一樣。而且，在列舉業(yè)績的時候也要有的放矢。舉個例子，QFII就不是IBD的業(yè)務(wù)，不良資產(chǎn)處置在Goldman里也不是IBD的業(yè)務(wù)。在面試IBD的時候強調(diào)這些，并不一定能夠有效的面試官的神經(jīng)。
5、熟悉求職簡歷上寫的都是自己曾經(jīng)做過的事情，沒有理由不知道具體的內(nèi)容。投行里的人喜歡看細(xì)節(jié)、刨根問底，希望你對簡歷上所有的細(xì)節(jié)都100％了解并可以很好的陳述，從而不至于面試官誤認(rèn)為你是在欺騙。
6、模擬面試如果有可能的話，請一個有銀行面試經(jīng)歷的同學(xué)給你一個mock interview，會讓你很快的進(jìn)入狀態(tài)的，模擬面試后，你自己也可以給自己打分，并進(jìn)行改進(jìn)。
自我介紹的技巧4
1、生活中的我。自己如何與親人、朋友、同學(xué)相處，以及自己的興趣愛好。
2、學(xué)習(xí)中的我。自己的求學(xué)經(jīng)歷和知識背景，以及取得的.成績。
3、工作中的我。自己的工作背景或者參加社會實踐的經(jīng)歷。
4、理想中的我。自己的理想、職業(yè)規(guī)劃和人生準(zhǔn)則等等。
自我介紹的技巧5
1、自我介紹的內(nèi)容
首先請報出自己的姓名和身份�？赡軕�(yīng)試者與面試考官打招呼時，已經(jīng)將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報名表、簡歷等材料中了解這些情況，但仍請你主動提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。
其次，你可以簡單地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本個人情況。請?zhí)峁┙o考官關(guān)于你個人情況的基本的、完整的信息，如：學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報負(fù)等。這部分的陳述務(wù)必簡明扼要、抓住要點。例如介紹自己的學(xué)歷，一般只需談本專科以上的學(xué)歷。工作單位如果多，選幾個有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹，就可以了，但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系。請保證敘述的線索清晰，一個結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過長的開場自，會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對繼續(xù)進(jìn)行的面試的興趣和注意力。
應(yīng)試者還要注意這部份內(nèi)容應(yīng)與個人簡歷、報名材料上的有關(guān)內(nèi)容相一致，不要有出入。在介紹這些內(nèi)容時，應(yīng)避免書面語言的嚴(yán)整與拘束，而使用靈活的口頭語進(jìn)行組織。這些個人基本情況的介紹沒有對或錯的問題——都屬于中性問題，但如果因此而大意就不妥了。
接下來由這部份個人基本情況，自然地過渡到一兩個自己本科或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個例子來形象地、明晰他說明自己的經(jīng)驗與能力，例如：在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生干部時成功組織的活動；或者如何投入到社會實踐中，利用自己的專長為社會公眾服務(wù)；或者自己在專業(yè)上取得的'重要成績以及出色的學(xué)術(shù)成就。
接下來要著重結(jié)合你的職業(yè)理想說明你應(yīng)考這個公務(wù)員職位的原因，這一點相當(dāng)重要。你可以談你對應(yīng)考單位或職務(wù)的認(rèn)識了解，說明你選擇這個單位或職務(wù)的強烈愿望。原先有工作單位的應(yīng)試者應(yīng)解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業(yè)選擇的原因。你還可以談如果你被錄取，那么你將怎樣盡職盡責(zé)地工作，并不斷根據(jù)需要完善和發(fā)展自己。當(dāng)然這些都應(yīng)密切聯(lián)系你的價值觀與職業(yè)觀。不過，如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計較個人利益的"圣人"，那么考官們對你的求職動機的信任，就要大打折扣了。
這里我們介紹了一條清晰的線索，便于你組織你的自我介紹。為了保證結(jié)構(gòu)明確，有條有理，你可以多用短句子以便于口語表述，并且在段與段之間使用過渡句子，口語也要注意思路、敘述語言的流暢，盡量避免顛三倒四，同一句話反復(fù)說幾遍的"粘糊勁，同時不要用過于隨便的表述。
2、自我介紹的時間
一般情況下，自我介紹應(yīng)該是三～五分鐘較適宜。時間分配上，可根據(jù)情況靈活掌握。一般地，第一部分可以用約二分鐘，第二部分可以用約一分鐘，第三部分用1～2分鐘。
自我介紹的技巧6
要求你做，這是一個表面的要求，你應(yīng)該嘗試去判斷面試官提出這個要求的背后動機。當(dāng)然，現(xiàn)在也有些公司的HR也不是很專業(yè)，他們之所以問這個問題，也是因為基本流程或“前輩”們告訴他們要提這個要求。事實上一個比較專業(yè)一點的HR如果問這個問題，通常包含的潛在問題有：你為什么會來申請這份工作?你為什么覺得你勝任?同時通過對方的闡述，考察一下對方的邏輯、演說等方面的能力。
一、了解公司及你應(yīng)聘的崗位。
所謂不打無準(zhǔn)備之仗，知己知彼百戰(zhàn)不殆�？梢詮囊韵聨讉�方面進(jìn)行了解。一是這家公司本身。這家公司是干什么的?它的經(jīng)營模式大概是什么樣子?屬于哪個行業(yè)?規(guī)模怎樣?企業(yè)文化和價值觀如何?公司目前的發(fā)展?fàn)顩r和未來的發(fā)展策略等等。這些信息都可以在公司的官網(wǎng)上了解各大概，加上一些社會化媒體的渠道(微博、博客等)應(yīng)該能大致掌握。二是公司的競爭情況。有哪些競爭對手?公司和其他競爭對手比有哪些競爭優(yōu)勢?目前在行業(yè)內(nèi)所處的位置?和競爭對手比短板在哪里等等。這些問題可以通過百度、谷歌等搜索，也可以找到在這個行業(yè)里做過的師兄師姐或朋友什么的打聽一下。三是你應(yīng)聘的崗位。這個崗位要求做什么事情?要完成這些工作內(nèi)容需要什么樣的能力?這個相對比較容易，有些公司的JD寫得很詳細(xì)，這些信息甚至都寫在里面了。如果JD不是很詳細(xì)，你可以請教一下做過類似工作的朋友，做這些事兒需要什么能力。
二、了解你自己的優(yōu)劣勢。
前面是知彼，現(xiàn)在要知己了。一是做次職業(yè)測試�，F(xiàn)在網(wǎng)上有不少免費的測試，可以了解一下自己的性格特點、優(yōu)勢點、職業(yè)性向等等。二是詢問你最鐵的哥們或閨蜜。了解一下他們眼中的你到底是什么樣，你常常能發(fā)現(xiàn)一些你以前忽略的東西。三是找到品格還不錯的'對手。
三、找到崗位需求和你的優(yōu)勢匹配項。
目標(biāo)公司和崗位你也了解了，你自己的情況也摸得差不多了，這時你可以列出一張表，左邊一欄是【公司及崗位需求】，右邊一欄是【個人匹配項】，進(jìn)行一一對應(yīng)。在填對應(yīng)匹配項的時候，應(yīng)該有一個具體的事例，這個事例要足夠詳細(xì)和真實，要有背景、任務(wù)、行為和結(jié)果(也就是闡述示例的STAR原則)。
做完以上三項準(zhǔn)備工作，你心中應(yīng)該大致有譜了，準(zhǔn)備工作是冰山水下部分，是基礎(chǔ)。接下來才是露出水面那一點點，即正是進(jìn)入回答那個神馬的問題。大致框架可以是這樣。
1、用幾句話做個大致背景介紹。比如你叫啥，從事XX工作(和目標(biāo)崗位相關(guān)工作)了幾年(應(yīng)屆生嘛就說什么學(xué)校畢業(yè)的)。
2、引入對公司和崗位的了解。告訴對方你做了些工作了解到一些關(guān)于公司和崗位的信息。(說明你真的是care這份工作啊!)
3、在以上的基礎(chǔ)上告訴對方你的匹配能力項，并給出具體事例。
4、做個小結(jié)，微笑的注視著面試官。
自我介紹的技巧7
在面試自我介紹的表達(dá)過程中，表達(dá)能力是非常關(guān)鍵的一點，許多單招面試比較容易犯的一個錯誤就是語氣過分的做作。千萬不要小視這個自我介紹，它既是打動單招招聘面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機會，因此一定要好好把握。單招面試具體應(yīng)注意以下幾點：
1如何讓考官關(guān)注你
每一對考官與學(xué)生的“過招”時間很短，如何在短時間內(nèi)保證判斷準(zhǔn)確？考官們說會盡可能地從各個方面挖掘這個學(xué)生的潛力�！翱赡苓@些時間里只問一題，也可能有十幾題，總之會根據(jù)考生的回答，進(jìn)行進(jìn)一步的探詢，考生如果答不上一個問題，我會換幾個角度繼續(xù)問，一直判斷他真的不知道，才改問其他問題”。
此外，每個考生都要經(jīng)過每位考官的考察，最終將大家意見綜合在一起，有過幾年面試經(jīng)歷的一位考官表示，多數(shù)考生最終的評價一致性都非常高。
2緊張的面試中如何減壓
面試前考官們在言談、表情等方面都特別做了“排練”，甚至在說話的語氣上，都會有意的進(jìn)行調(diào)整。
“語氣盡可能地溫和”，一位專家舉例說，一些學(xué)生在問題回答不上來時，會特別緊張，“我會告訴他們：‘不要緊，慢慢來，你剛才回答的已經(jīng)很不錯了，你試著從另外的角度再想想看’，一般這個時候，學(xué)生心情都能很快地平靜下來”。
3考官偏愛怎樣的學(xué)生
考官都表示，對于學(xué)術(shù)上存在發(fā)明創(chuàng)造潛質(zhì)，以及將來可能成為領(lǐng)袖人才的學(xué)生，都特別喜歡�！斑@種考生往往邏輯特別清楚，思維也很有創(chuàng)造力，交流時也十分有自信�！蓖瑫r，性格積極向上，富有社會責(zé)任感的學(xué)生，也深為考官所喜愛。
一位來自理科領(lǐng)域的考官表示自己特別喜歡見識廣闊的孩子，“這樣的孩子有讓人意想不到的才能、思想和經(jīng)歷，能讓人眼前一亮，但是我在面試中很少能遇到這樣的學(xué)生。
4關(guān)注時事熱點
評述社會現(xiàn)象和時事熱點的題目在面試中占有一定的比重。從實際情況看，大多數(shù)高三學(xué)生平時關(guān)注這方面的內(nèi)容并不多，因此考前一定要補強短板。
首先是最基礎(chǔ)的“知道”，要了解過去一年發(fā)生過哪些大事，社會上有過哪些爭論和風(fēng)潮；其次，要對熱點問題略有自己的思考和總結(jié)：今年的問題和去年的哪些問題可以相互對照？它們是否可以歸入一些“母題”，比如“訴求與回應(yīng)”、“改革與利益”、“規(guī)格與治理”、“市場與道德”、“話語與責(zé)任”、“權(quán)利與信任”等。另外，對于一些爭議性話題，需注意：你的觀點是什么？為什么會有這樣的爭論？爭論的焦點是什么？
5怎樣準(zhǔn)備一篇好的`自我介紹
在高職單招面試時怎樣進(jìn)行自我介紹呢？對于很多缺乏社會交往經(jīng)驗的人來說，要記住多種多樣的面試技巧，又或者希望能有好的臨場發(fā)揮是比較難的，甚至有可能會因為慌張而導(dǎo)致語無倫次，把原本簡單的單招面試搞砸。
�。�1）在參與高職單招面試前，先準(zhǔn)備好一份自我介紹的草紙并背熟，在面試時再加上臨場發(fā)揮。要注意，在高職單招面試時，千萬不能用小學(xué)生背課文的語氣，而是要自然，面帶微笑，眼神鎮(zhèn)定，最好能直視考官的眼睛。
�。�2）高職單招面試自我介紹不宜太長，3—5分鐘就差不多了�？脊僦皇窍胪ㄟ^自我介紹來了解你的心理素質(zhì)，所以切忌在自我介紹中高談闊論個人的人生理想、業(yè)余樂趣等內(nèi)容，而要簡短精辟，最好是能說出一些獨特的東西來。
�。�3）如果說錯了話不要慌張，別做出一些奇怪的動作或者沉默不語，這些都是不成熟不莊重的表現(xiàn)；若是有也沒事，無傷大雅，可以繼續(xù)專心回答。假如說錯的話比較重要，或會得罪別人，應(yīng)該在合適的時間更正并道歉。
�。�4）遇到不懂或不明白的問題不要硬著頭皮胡亂說一通，因為資深的主考官很可能繼續(xù)追問下去。最明智的應(yīng)對措施是坦白承認(rèn)：“我不懂”，或者說“對于這個問題，我還認(rèn)識不夠，看來今后得加強這方面知識的學(xué)習(xí)。”你態(tài)度誠懇，反而會博得主考官的好感。
�。�5）如果遇到一些刁鉆的問題，很難回答好，不如進(jìn)行側(cè)面回答，或者反問對方，也能起到意想不到的效果。比如“這個問題我認(rèn)識不夠，如果是您，您會怎么做？”
�。�6）除了應(yīng)答技巧，考生要注意自身的形象。比如挑選高職單招面試的得體服裝，通過握手等肢體語言給人留下好的印象，等等。
自我介紹的技巧8
面試時的自我介紹
大家好！
我叫XXX。今年XX歲，恰好弱冠之年。大學(xué)里學(xué)的是經(jīng)濟學(xué)專業(yè)，雖然還算努力學(xué)習(xí)，結(jié)果還是學(xué)業(yè)不精。我是本地武漢人，但是很少說武漢話，可不要奇怪，我覺得普通話比較紳士一點，呵呵……(主要講自己的基本情況，如姓名、年齡、專業(yè)和家鄉(xiāng)，你們女生可以不說年齡的。也可以粗略地講一點讀大學(xué)的感受。還可以說一下自己的勤奮、踏實、上進(jìn)、誠懇等等性格特征。反正看你需要哪些了就說哪些了，盡量口語化一些，生動形象一些，再加一點微笑，這個很重要)
我的興趣愛好不多，算少了，就臺球、五子棋和看書而已。喜歡臺球的，我以后可以你做陪練，水平很菜鳥，包你贏個夠。五子棋就不那么外行了，貌似多年來還沒有輸過，有興趣的可以切磋一下�？磿呛芏嗳说臉I(yè)余生活部分，就不多說了，不過看書效率呢，不是夸張，真的不錯，可以達(dá)到兩小時十萬字的標(biāo)準(zhǔn)，如果你是喜歡精讀的話，就不用和我比效率了。(實際上性格可能融合在興趣愛好之中的，所以第一段可以不說。說一下自己的興趣愛好比較利于交朋友，你們女生一般喜歡看美國大片、韓劇等等，也可以提一提。)
現(xiàn)在剛剛從校園里解放出來，對工作不是很了解，希望前輩們多多指點。在工作中有什么做得不好的地方，希望多多諒解，畢竟大家都是從新人做起的嘛。時間過的真快，大學(xué)生活要結(jié)束了，現(xiàn)在也走上工作崗位了，新的起點，新的開始，我愿與大家一起努力，為公司再造輝煌。也祝愿公司業(yè)務(wù)發(fā)展蒸蒸日上，大家工作順順利利。大家想更多的了解我，以后可以多多交流。謝謝，就這么多吧。(新人嘛，很多規(guī)矩不懂，難免有些錯誤，所以在前輩們面前要表現(xiàn)得謙虛一點，這樣對你印象好一點。反正行為舉止自然一點，合群一點，就行啦。最后也不忘祝愿公司和同事們，大功告成。)
面試是的自我介紹技巧
1、首先就是做好內(nèi)容準(zhǔn)備
熟悉自己的簡歷，特別是如果你針對所投遞的公司和職位更改過自己的通用簡歷時一定要清楚，我想這個并不是什么難事。同時要準(zhǔn)備講哪些內(nèi)容，肯定不是把簡歷背誦一遍，只要講重點、亮點即可。比如畢業(yè)的院校、專業(yè)，曾經(jīng)在哪些公司工作過，擔(dān)任什么職位，負(fù)責(zé)過什么項目，有過什么突出的貢獻(xiàn)、專利等。項目的內(nèi)容不用展開來講，因為后面會有提問環(huán)節(jié)。如果是應(yīng)屆生，可以說說在學(xué)校參加過什么社團，擔(dān)任過什么職務(wù)，獲得過的獎學(xué)金等。如果有比較健康、高端一點的愛好也可以提一下，比如攝影、油畫、跆拳道、寫作等。至于什么看電影、看美劇、跑步、打球、打游戲這些很通用的愛好也沒什么必要提。
2、其次做好時間控制
一個好的'自我介紹不可能非常短，一兩句話就說完了。我就遇到過有面試者讓他做自我介紹，說完姓名和年齡之后就呆呆的看著我了。這顯然是不合適的，難道自己就沒有什么可介紹的嗎?同樣也不可能時間特別長，不適宜超過3分鐘，控制在2分鐘以內(nèi)就足夠了。因為面試過程畢竟不是面試者自己一個人侃侃而談，自我介紹要做到精煉有亮點，不能太冗長沒有重點，不必一開始就介紹某段工作經(jīng)驗的細(xì)節(jié)。
3、再次平時要做一些排練
準(zhǔn)備好了自我介紹要講的內(nèi)容，那么在求職投簡歷階段就可以做一些排練。這個排練不僅僅是熟悉內(nèi)容，還要注意自己說話的語速、口音的清晰、以及整個過程的條理邏輯、時間長短。還可以對著鏡子看看自己的表情是否僵硬、動作是否自然�？傊�，你不能等到面試官讓你做自我介紹時腦子才飛速運轉(zhuǎn)想要說什么，這一切都應(yīng)該是排練好的。
還有就是有的崗位對英語有要求，或是外企的職位，那么準(zhǔn)備一個英文的自我介紹也是有必要的。否則當(dāng)面試官讓你用英文做自我介紹的時候，你一臉懵逼的表情，開口說不了幾個單詞，連自己的學(xué)校和專業(yè)的英文名稱都說不出來的時候，估計也就被淘汰了。
面試時的自我介紹禁忌
切忌用“我”這個字眼
自我介紹過程中，很多考生習(xí)慣性地這樣介紹自己：“我叫某某，畢業(yè)于某校某系。我的特長是…;我的愛好是…;我的…，一連串的“我”說著說著，你就會發(fā)現(xiàn)考官的臉色越來越難看。通常以“我”為開端的敘述，會給人留下自私自利的印象，很容易讓人感覺你像自以為是的自我中心者。很好的解決辦法是把“我”字開頭的話題，轉(zhuǎn)為“你”字開頭，如“你想了解我的個人愛好，還是與工作有關(guān)的問題?”“您說呢?”，“你認(rèn)為怎么樣?”等等。
切忌“自吹自擂”要“有的放矢”
自我介紹是一種說服的藝術(shù)，聰明的應(yīng)試者會以招考單位的工作要求與測試重點組織自我介紹的內(nèi)容，不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，更要告訴考官，你如何適合應(yīng)聘的工作崗位，針對崗位“有的放矢”，而與面試無關(guān)的內(nèi)容，即使是你引以為榮的優(yōu)點和長處，你也要忍痛舍棄，切忌“自吹自擂”。
切忌“報喜不報憂”，要力求“真實感人”。
對于面試來講，過往的經(jīng)歷中，無論是成功的經(jīng)驗還是失敗的經(jīng)驗都是推銷自己的寶貴資源。很多考生不由自主地將自己以往取得的優(yōu)異成績、成功經(jīng)驗等好的一面侃侃而談，而對自己失敗的一面諱莫如深，閉口不談，這并不是明智的做法，很容易給考官留下一種夸夸其談、華而不實的印象。要想給考官留下真實可信、勵志圖強的好印象，將失敗經(jīng)驗中自己懂得總結(jié)并重新站立起來的經(jīng)歷，會讓考官更加對你刮目相看。
切忌“夸大其詞”，要盡量給自己留“后路”。
有些考生為了提升自己的價值，過于夸大自己的能力，與實際情況并不相符，這會讓考官十分反感。例如，一個剛走出高校的畢業(yè)生，夸下�？谡f：“自己在某企業(yè)實習(xí)的半年內(nèi)創(chuàng)下了好幾百萬的銷售業(yè)績!”殊不知，該企業(yè)業(yè)務(wù)分散，即使經(jīng)驗豐富的業(yè)務(wù)人員，一年的業(yè)績也不到百萬。這會讓考官對考生的誠信度產(chǎn)生嚴(yán)重質(zhì)疑，甚至?xí)穯査骸澳闶欠窳私庠撈髽I(yè)的產(chǎn)品，營銷百萬的具體推廣方案是什么?”面對更加具體的問題，考生張口結(jié)舌，無法正面回答考官的追問。因此，自我介紹時，切忌“話說的太滿”要有所保留，給自己留條后路。
切忌“啰啰嗦嗦、沒完沒了”一定要語言簡潔、語氣明快。
曾經(jīng)有一位考生是這樣介紹自己的：“我出生在海邊，那兒風(fēng)景優(yōu)美…”。很多考生在面試時，尤其是在自我介紹時，總是情不自禁地以“滔滔不絕”為終極追求，認(rèn)為話越多，越顯示才能，殊不知，自我介紹的關(guān)鍵不在于話多少，而在于你能不能將問題回答到點子上。而且，表達(dá)過于羅嗦，會讓考官質(zhì)疑你的概括能力，有的考官甚至?xí)J(rèn)為你可能連他的問題都沒聽懂，這其實是在給自己減分，并不可取。其實，考官并不特別在意你的成長經(jīng)歷，他更關(guān)心的是，是否能在你身上挖掘出符合崗位要求的基本工作素質(zhì)，也就是說，你的成長經(jīng)驗是否符合崗位需求，“能崗匹配”才是面試的核心。因此，表述要簡潔明快，條理清晰，要回答與崗位要求相匹配的內(nèi)容。
自我介紹的技巧9
在做的時候，不妨先給自己一些心理暗示，比如想象對方是一群水平跟你相差很遠(yuǎn)的家伙，不要膽怯，要先在氣勢上讓自己占了上風(fēng)，這樣回答問題或者做自我介紹的時候，就不會太緊張了。
自我介紹以簡單明了，重點突出為好。因為畢竟你已經(jīng)把自己的教育背景和工作經(jīng)驗都寫在簡歷上了，而正規(guī)一些的公司，HR們也許已經(jīng)對你的簡歷了若指掌了。所以盡量用簡單干練的話重復(fù)一下自己的學(xué)歷背景，還有工作經(jīng)歷就基本可以了。
有一些同學(xué)比較喜歡跟HR說自己有什么什么樣的優(yōu)點，認(rèn)為直接說會顯得蒼白無力，不如把這些優(yōu)點融合到你的工作經(jīng)歷當(dāng)中去。打個比方，如果你以前做過會計，你可以跟HR說，“我從過去2年的會計生涯中得到很多鍛煉，您知道做會計的需要很強的準(zhǔn)確度和對工作一絲不茍的認(rèn)真態(tài)度，我工作的那兩年，從來沒出過什么差錯，老板非常的滿意，等等。。�！�
如果是剛出校門的學(xué)生，就著重跟HR談?wù)撘幌履愕?專業(yè)和實習(xí)情況把。如果曾經(jīng)做過跟你應(yīng)聘工作有聯(lián)系的兼職，不妨也簡單介紹一下。
在講工作經(jīng)驗的時候，有必要用一些專業(yè)此回來提升你對話的技術(shù)含量，一般專業(yè)的HR會比較欣賞高質(zhì)量的對決。
記住，不要從一開始就把自己放在一個被挑選的位置上，和HR的戰(zhàn)爭，是一場公平的比武，他在挑選你的同時，你也在挑選他。所以放寬心去面試吧。只要前期的準(zhǔn)備工作做好，面試的時候就無所懼了。
還要提醒一點，如果心里沒底，不妨把自我介紹在紙上寫下來，好好組織一下語言，然后花一些時間去默背。會有效果的。
面試的提問
1.貴公司對這項職務(wù)的工作內(nèi)容和期望目標(biāo)為和？有沒有什么部分是我可以努力的地方？
2.貴公司是否有正式或非正式教育訓(xùn)練？
3.貴公司的升遷管道如何？
4.貴公司的多角化經(jīng)營，而且在海內(nèi)外都設(shè)有分公司，將來是否有外派、輪調(diào)的機會？
5.貴公司能超越同業(yè)的最大利基點為何？
6.在項目的執(zhí)行分工上，是否有資深的人員能夠帶領(lǐng)新進(jìn)者，并讓新進(jìn)者有發(fā)揮的機會？
7.貴公司強調(diào)的團隊合作中，其它的成員素質(zhì)和特性如何？
8.貴公司是否鼓勵在職進(jìn)修？對于在職進(jìn)修的補助辦法如何？
9.貴公司在人事上的規(guī)定和作法如何？
10.能否為我介紹一下工作環(huán)境，或者是否有機會能參觀一下貴公司？
自我介紹的技巧10
崗位認(rèn)知當(dāng)中的自我介紹，是考查考生對自己的正確認(rèn)識,更是考官考察考生的性格特點，價值取向以及缺陷等方面的一個重要測評要素，從而通過這樣的方式考查考生對于崗位的匹配度。而自我介紹又是屬于我們可以在備考前可以提前準(zhǔn)備的環(huán)節(jié)，因此這個必拿分我們一定要提前拿好。今天就帶領(lǐng)大家一起深入剖析一下自我介紹如何作答。根據(jù)各位考生當(dāng)前存在的問題，我們今天來進(jìn)行一個逐一的說明，那就以過往常見的自我介紹為例，來幫助大家進(jìn)行一個講解。
比如，“我叫XX，畢業(yè)于XX，XX專業(yè)，我是一個性格樂觀開朗的.人，平時喜歡看書，并且熱愛運動，大學(xué)期間通過自己的學(xué)習(xí)和努力取得了大學(xué)英語四級以及國家計算機二級證書，并由于組織能力突出，組織過一次籃球賽，還獲得了導(dǎo)員的肯定和認(rèn)可。但是我明白過往的成績并不能代表一起，今后我會更加努力�！�
1.問題解析：
在自我介紹中，個人信息是不能透露的，所以開始的介紹是不可以出現(xiàn)在考試的題目中的。
這篇自我介紹看似內(nèi)容很全、角度很多(包括性格、愛好、經(jīng)歷、成績、能力、他人的評價)，卻沒有重點和展開，難以說服考官。內(nèi)容平平，經(jīng)歷雷同，無法在眾多考生中脫穎而出。
2.解決辦法：
(1)找準(zhǔn)角度：
性格：沉著冷靜、勤懇、謹(jǐn)慎、勇敢
愛好：跆拳道、騎行、籃球、爬雪山、棋類、閱讀偵探類書籍
經(jīng)歷：以大學(xué)、實習(xí)、工作經(jīng)歷為主線思考
成績：學(xué)習(xí)成績、活動成績、培訓(xùn)成績
能力：應(yīng)變能力、良好的記憶力、觀察能力、堅強的意志力
側(cè)面評價：家庭評價、導(dǎo)師評價、同事評價、領(lǐng)導(dǎo)評價
挑選和搭配角度選項：例如：我們挑選“性格謹(jǐn)慎”，“愛好爬雪山”和“應(yīng)變能力”
(2)展開選項：
以三個選項為分類點依次進(jìn)行展開，那么我們可以以這三個關(guān)鍵詞依次展開一個具體事例描述，在事件的描述中注意結(jié)構(gòu)搭配“背景-目標(biāo)-行為-結(jié)果”，如：我的愛好是爬山，爬山可以讓我收獲更多的成長和毅力(背景)，而讓我最熱愛的是爬雪山，今年五月份假期我去攀登了三奧雪山，它位于四川，聽說那里很美，我想自己一定要登上去(目標(biāo))。我準(zhǔn)備好裝備便即刻啟程了，一路上我們經(jīng)過了巍巍高山和匆匆草原，天氣十分寒冷，在途中，我的心跳加速、呼吸困難、膝蓋也疼的厲害，高原反應(yīng)十分嚴(yán)重，累到連話都說不出來，當(dāng)時我也確實想過要放棄，可是每到這時，我都回想其我最初的決定和信念，便毅然絕然的堅持了下去(行為)，最終靠著我頑強的毅力，終于爬上了山頂。到了山頂我發(fā)現(xiàn)，生活當(dāng)中我們一定要有勇氣邁出那一步，并且靠著堅韌的意志力和永不放棄的決心，就一定會獲得最后的成功(結(jié)果)。這樣的愛好，也為我堅忍不拔的品格奠定了堅實的基礎(chǔ)，為我今后的工作打牢了地基。
(3)整合段落，梳理通順：
以此類推，分別展開三個選項，完成后，進(jìn)行計算時間的試答練習(xí)，在練習(xí)的過程中注意語氣的輕重緩急以及交流感，也可以嘗試錄音、錄像。
自我介紹的技巧11
學(xué)會自我介紹的方法和技巧，口齒清楚、儀態(tài)大方、表達(dá)流暢。自我介紹時克服羞怯緊張心理，在同學(xué)面前主動介紹，大膽表現(xiàn)。掌握在不同場合下恰如其分地介紹自我的口語交際技能。
教法建議：以學(xué)生活動為主，可采用案例教學(xué)法、情境教學(xué)法、活動訓(xùn)練法等多種形式進(jìn)行教學(xué)。
教學(xué)過程建議：
1．“口語交際，自我介紹”安排兩個課時，第一課時主要學(xué)習(xí)“案例”與“相關(guān)知識”，重點是介紹內(nèi)容的選擇，怎樣把自己的介紹內(nèi)容用恰當(dāng)?shù)脑捦暾�、連貫甚至幽默的表達(dá)出來。
難點在于引導(dǎo)學(xué)生克服羞怯、緊張心理，勇敢說出來。第二課時了解在不同場合下怎樣恰如
其分的自我介紹，還應(yīng)結(jié)合職業(yè)特點，讓學(xué)生初步掌握在求職時自我介紹的方法和技巧。
2．教師可在導(dǎo)入環(huán)節(jié)精心設(shè)計，旨在激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和熱情。比如：①由書上的案例導(dǎo)入新課，針對案例提出問題引導(dǎo)學(xué)生思考。 ②由教師先進(jìn)行自我介紹,做好示范，包括姓名、愛好、希望和聯(lián)系方式等，要求學(xué)生專
注地聽；然后發(fā)動學(xué)生說一說、評一評，分析評議剛才老師的自我介紹。培養(yǎng)聽說能力和分析能力。請學(xué)生模仿老師的自我介紹，在1分鐘內(nèi)介紹自己的姓名、愛好、希望，還可以表演拿手好戲，展示自我風(fēng)采。③用真實幽默的故事導(dǎo)入，引起學(xué)生對自我介紹的興趣。如林肯的自我介紹、王景愚的自我介紹。（相關(guān)內(nèi)容見教學(xué)資料）
3．教學(xué)基本環(huán)節(jié)和內(nèi)容：第一課時
一、教師先簡介自我介紹的方法和原則，學(xué)習(xí)自我介紹的技巧用實例引導(dǎo)學(xué)生掌握自我介紹的方法和技巧。如介紹時切入的角度（姓名、特長、興趣、個性、思想），運用何種方法讓別人加深印象，活躍氣氛等等。
二、自我介紹實踐練習(xí)
1．口語練習(xí)重在“練”，本課時最重要最困難的任務(wù)就是怎樣讓學(xué)生大膽開口說話。教師要注意區(qū)分出學(xué)生類別，采用不同方法為口語訓(xùn)練創(chuàng)造寬松的環(huán)境，讓學(xué)生克服羞怯緊張心理。為鼓勵學(xué)生戰(zhàn)勝自我，大膽發(fā)言，大膽練習(xí)，教師應(yīng)允許學(xué)生說錯，允許重說，允許爭鳴。還可鼓勵學(xué)生在自我介紹時表演拿手好戲，放松緊張心情。
2．允許學(xué)生寫下草稿,分組練習(xí),充分準(zhǔn)備后再公開發(fā)言。
3.要引導(dǎo)評價。必須根據(jù)學(xué)生說話的程度和水平給予恰如其分的評價。好的固然要肯定，不足的更要指出，分析原因，并有針對性地加以矯正，這一過程，教師不可包辦代替，應(yīng)該引導(dǎo)學(xué)生共同參與。形成師評生、生評生、生自評的.局面。不僅使演講的同學(xué)能認(rèn)識到自己的不足，也可使其他同學(xué)能學(xué)到別人之所長。
第二課時
一、先了解自我介紹的分類和需要自我介紹的不同場合
二、教師再根據(jù)學(xué)生實際，選擇幾種進(jìn)行口語實踐練習(xí)，體會不同場合下的自我介紹方法
1．口語練習(xí)時應(yīng)將創(chuàng)設(shè)情境作為主要的教學(xué)方法，通過營造環(huán)境，言語渲染，角色設(shè)置，模擬現(xiàn)場等手段，形成生動有趣，逼真現(xiàn)實的自我介紹氛圍。
2．實踐練習(xí)后可讓學(xué)生反復(fù)演練和討論，如同桌討論、小組討論，或讓他們同桌演練、集體演練，使每個學(xué)生都有參與說、演的機會。在每次說和演之后，仍應(yīng)安排學(xué)生對說話者、表演者進(jìn)行評價，教師恰當(dāng)?shù)丶右砸龑?dǎo)與點撥，使學(xué)生的自我介紹更加規(guī)范，態(tài)度更加大方。
一、自我介紹技巧
1．自我介紹總的原則是簡明扼要，一般以1分鐘為宜，內(nèi)容應(yīng)有所側(cè)重，突出一點。情況特殊或者在求職應(yīng)聘中，也最好不超過3分鐘。一般可先談?wù)剬W(xué)歷等個人基本情況，再談相關(guān)的社會實踐，最后談?wù)剬Ρ韭毼坏睦硐牒蛯τ诒拘袠I(yè)的看法。
2．自我介紹時把握好切入的角度，比如從生肖、職業(yè)、自己姓名的含義、自己的長相特征等。有時運用自嘲、幽默的方法，既能讓別人加深對自己的印象，同時活躍氣氛。介紹姓名可用分析含義，道出來歷、拆字等方法；介紹特長、興趣可通過舉例子、形象化等方法；介紹個性、思想可用具體、生動的故事講述。
3．語言盡量幽默、優(yōu)美，多用比喻等修辭手法，但注意都需將之口語化。
4．介紹用語要留有余地，給人以誠懇、坦率、值得信賴的印象。措辭要適度，實事求是，既不能過分炫耀，也不能自我貶低。
二、怎樣引導(dǎo)學(xué)生對自我介紹進(jìn)行評價引導(dǎo)學(xué)生評價應(yīng)著重從以下三方面入手：一評語言，即評語音是否準(zhǔn)確，語言是否規(guī)范，用語是否確切、恰當(dāng)；二評思路，即評價說話的內(nèi)容是否清楚，是否富有邏輯性和條理性；三評儀態(tài)，即評聲音是否響亮，儀態(tài)是否端莊，表情是否自然、精神面貌好不好等。
三、自我介紹的分類
1．自我介紹根據(jù)介紹人的不同，可以分為主動型自我介紹和被動型自我介紹兩種類型。
(1)主動型自我介紹。在社交活動中，想要結(jié)識某人卻無人引見的情況下，就可在適當(dāng)?shù)臅r候，自己充當(dāng)介紹人，將自己介紹給對方。這種自我介紹叫做主動型自我介紹。
(2)被動型自我介紹。在社交活動中，應(yīng)其他人的要求，將自己某些方面的情況進(jìn)行自我介紹。這種自我介紹就稱為被動型自我介紹。
2．自我介紹的不同場合：
(1)與不相識者相處一室。
(2)不相識者對自己很有興趣。
(3)他人請求自己作自我介紹。
(4)在聚會上與身邊的陌生人共處。
(5)打算介入陌生人組成的交際圈。
(6)初次登門拜訪不相識的人。
(7)前往陌生單位，進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系時。
(8)遇到秘書擋駕，或是請不相識者轉(zhuǎn)告。
(9)初次利用大眾傳媒，如報紙、雜志、廣播、電視，電影、標(biāo)語、傳單，向社會公眾進(jìn)行自我推介、自我宣傳時。
(10)利用社交媒介，如信函、電話、傳真、電子信函，與其他不相識者進(jìn)行聯(lián)絡(luò)時。
3．根據(jù)不同場合、環(huán)境的需要，自我介紹的方式有：
(1)應(yīng)酬式的自我介紹。這種自我介紹方式最簡潔，只需說出姓名即可。如：“您好!我叫李俊�！边@種介紹適合于一些公共場合和一般性的社交場合，如途中邂逅、宴會現(xiàn)場、舞會、通電話時。介紹的對
象主要是一般接觸的人。
(2)工作式的自我介紹。這種自我介紹包括本人姓名、供職的單位及部門、擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的具體工作等三項，又叫工作式自我介紹內(nèi)容的三要素，通常缺一不可。
①姓名。應(yīng)當(dāng)一口報出，不可有姓無名，或有名無姓。
�、趩挝�。供職的單位及部門，如可能最好全部報出，具體工作部門有時可以暫不報出。
�、勐殑�(wù)。擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的具體工作，有職務(wù)最好報出職務(wù)，職務(wù)較低或者無職務(wù)，則可報
出目前所從事的具體工作。如：“我叫梁鑫，是晶基公司財務(wù)部經(jīng)理�！�
(3)交流式的自我介紹。這種自我介紹是希望對方能認(rèn)識自己、了解自己、與自己建立聯(lián)系，因此主動尋求與交
往對象進(jìn)一步交流與溝通的自我介紹。也叫社交式自我介紹或溝通式自我介紹。主要介紹包
括本人的姓名、工作、籍貫、學(xué)歷、興趣以及與交往對象的某些熟人的關(guān)系等。如：“我的名
字叫鐘林，是盛大公司的公關(guān)部經(jīng)理。5年前，我和您夫人是大學(xué)同學(xué)�！�
(4)禮儀式的自我介紹。這是一種表示對交往對象友好、敬意的自我介紹。適用于講座、報告、演出、慶典、儀式等正規(guī)的場合。內(nèi)容包括姓名、單位、職務(wù)等項。自我介紹時，還應(yīng)多加入一些適當(dāng)?shù)闹t
辭、敬語，以示自己尊敬交往對象．如：“女士們、先生們，大家好!我叫王虎，是精英文化公司的總經(jīng)理。值此之際，謹(jǐn)代表本公司熱烈歡迎各位來賓蒞臨指導(dǎo)，謝謝大家的支持。”
(5)問答式的自我介紹。針對對方提出的問題，做出自己的回答。這種方式適用于應(yīng)試、應(yīng)聘和公務(wù)交往。在普通性交際應(yīng)酬場合，它也時有所見。舉例來說，對方發(fā)問：“這位先生貴姓?”回答：“免貴姓張，弓長張。”
四、自我介紹例文
例一：“我叫高鵬飛，父母希望我如大鵬展翅，扶搖高飛，我也希望我們班能乘風(fēng)而上，奮勇飛翔�！�
例二：“我叫章立，立早章，站立的立，我愛唱歌、跳舞，性格開朗，喜歡結(jié)交朋友，我
希望通過努力，能早早在同學(xué)們心中站立。例三：“我叫李果，就是咱老李家的一個果，在我之前，我父母一連生了三個姐姐，到我
出生，終于又開花又結(jié)果了。可惜我這顆果子又瘦又矮，但如果有人以貌取人想欺負(fù)我，嘿
嘿，休想！我可是跆拳道黑帶高手，不信來試試！”例四：一位工人詩人這樣描述自己：“一個胸藏錦繡的黑臉大漢，一個朋友如潮的孤獨者，一個人人說他自信、幽默而他內(nèi)心卻時時產(chǎn)生危機感的年輕人，這就是我，劉長青，愛詩歌的大橋工人。”
例五：配音演員于民這樣自我介紹：“我可以這樣說話——（甕聲甕氣地）‘猴哥，哪兒有妖怪呀！’我也可以這樣說話——（尖聲尖氣的）‘八戒，她就是妖怪！’我還可以這樣說話
——（女聲女氣地）‘長老，你快救救小女子’。以上是我，配音演員于民的說話方式�！崩毫挚舷蜻x民這樣介紹自己：“有人寫信問我有多少財產(chǎn)。我有一個妻子和三個兒子，都是無價之寶。此外，還租有一個辦公室，室內(nèi)有辦公桌一張，椅子三把，墻角還有一個大書架，架上的書值得每個人一讀。我本人既窮又瘦，臉形很長，不會發(fā)福。我實在沒有什么可依靠的，唯一可依靠的就是你們�！崩撸合矂”硌菟囆g(shù)家王景愚的自我介紹：我就是王景愚，表演《吃雞》的那個王景愚。人稱我是多愁善感的喜劇家，實在是不敢當(dāng)，只不過是個“走火入魔的啞劇迷”罷了。你看我這40多公斤的瘦小身軀，卻經(jīng)常負(fù)荷許多憂慮與煩惱，而這些憂慮與煩惱，又多半是自找的；我不善于向自己敬愛的人表達(dá)自己的敬與愛，卻善于向憎惡的人表達(dá)憎與惡，然而膽子并不大。我雖然很執(zhí)拗，卻又常常否定自己。否定自己既痛苦又快樂，我就生活在痛苦與快樂的交織網(wǎng)里，總也沖不出去；在事業(yè)上人家說我是敢于拼搏的強者，而在復(fù)雜的人際關(guān)系面前，我又是一個心無靈犀、半點不通的弱者，因此在生活中，我是交替扮演強者和弱者的角色。
自我介紹的技巧12
自我介紹時需要有底氣
很多人由于緊張，害怕自己表現(xiàn)不好，從而在自我介紹時，一直低著頭，不敢直視對方，更不要說有什么底氣了，這樣是很不好的，這樣的表現(xiàn)面試官不會覺得你是緊張，反而是覺得你是沒能力的表現(xiàn)。
自我介紹時可保持微笑
面部表情很重要，對方可以通過看你的面部表情就能知道你當(dāng)時的心理狀態(tài)，是放松還是緊張，所以就算內(nèi)心有點緊張，也要想辦法保持淡定，臉上可適當(dāng)加點微笑，一方面可以緩解自身的緊張情緒，另外一方面也可以給對方一個好印象。
自我介紹時該說的內(nèi)容
自己介紹時該說什么，這也是很多求職者比較注重的問題，一般自我介紹時說的內(nèi)容不能太多和太雜，太雜容易找不到重點，也會讓人覺得你沒有一定的歸納和總結(jié)能力，一般主要說的內(nèi)容有：自己的名字、工作經(jīng)歷、有什么能力、獲得哪些成績等，對于剛畢業(yè)的求職者，可以介紹自己的名字、專業(yè)、特長、社會實踐等，這些也是面試官希望了解的，同時也會在頭腦中對你說的內(nèi)容與招聘崗位的要求進(jìn)行一定的匹配對比。
自我介紹需要了解崗位
在前面自我介紹該說的內(nèi)容中也有提到，面試官會根據(jù)你說的內(nèi)容與招聘崗位進(jìn)行對比，所以在做出自己介紹之前，了解應(yīng)聘崗位的職責(zé)和要求很重要，然后進(jìn)行針對性的準(zhǔn)備，自我介紹的內(nèi)容與應(yīng)聘崗位的要求和能力高度相關(guān)，這樣應(yīng)聘成功的機會就會更大。
自我介紹需要多長時間
當(dāng)然，很多求職者也非常關(guān)心自我介紹的時間，不知道該用多長時間比較合適，有些面試官會要求職者來一個1分鐘或者3分鐘的自我介紹，時間如果沒有硬性要求的話，準(zhǔn)備說的`內(nèi)容就按1分半或者2分鐘比較合適，如果要求1分鐘介紹，可以把準(zhǔn)備的內(nèi)容稍微刪減一點就可以了，如果要求3分鐘介紹，也可以把準(zhǔn)備內(nèi)容適當(dāng)延伸或者語速稍微放慢一點也可以，這樣的安排和準(zhǔn)備比較靈活。
自我介紹需要結(jié)合環(huán)境
自我介紹時說什么內(nèi)容，不是一成不變的，需要結(jié)合當(dāng)時的環(huán)境做出靈活調(diào)整，可以借用面試官剛說的話作為引用或者開場，這樣可以加深面試官對你的印象，同時在開始自我介紹時，也需要根據(jù)面試官的反映做出稍微的調(diào)整，如果面試官臉上出現(xiàn)不耐煩的表情時，最好調(diào)整說話內(nèi)容或者盡快結(jié)束自我介紹，加入雙方互動的環(huán)節(jié)，當(dāng)然也可以在結(jié)束自我介紹時主動向面試官做一些相關(guān)情況的咨詢。
自我介紹的技巧13
華為社招面試流程如下：
華為面試流程：
(1)資格考試和面試(相應(yīng)職位的.資深工程師主持)
(2)應(yīng)聘職位的部門付經(jīng)理面試
(3)應(yīng)聘職位的部門付經(jīng)理面試
(4)人事面試
(5)副總級的面試
華為面試經(jīng)驗
自我介紹的技巧14
實際上，這類面試考查的無法就是一點：你的團隊合作能力，下面我們一起來看看研究生面試自我介紹及技巧。
研究生面試自我介紹及技巧
1、不要過分表現(xiàn)自己，表現(xiàn)最多的那個人一定首先被淘汰。道理很簡單：既然考查的是團隊合作能力，那么，集體利益顯然是最重要的，如果你總是搶著表現(xiàn)自己，那只能說明，你把自身利益放到了集體利益之前，集體觀念淡薄，肯定會被第一個淘汰。當(dāng)然，也有例外，但那絕對是極少數(shù)。大家可以仔細(xì)回味一下。
2、說話不要太多，但也不能太少，太少了就不會給考官留下深刻印象。要注意掌握小組的發(fā)展動向，在最關(guān)鍵的時刻，說出最有分量的話，簡言之，要么不說，要說就要選在最該你說的時候說。例如：當(dāng)小組意見分歧嚴(yán)重，時間所剩不多時，你可以試著提出一個緩解矛盾的折衷方案；或者當(dāng)大家討論的問題偏離主題的時候，你可以及時提醒大家；或者當(dāng)你發(fā)現(xiàn)其他人的意見忽略了某些重要方面時，可以及時提出來。具體的請參考后面的成功案例。
3、要多與你旁邊的`人交流，多交換意見。團隊合作離不開交流，多跟他們交流，交換意見，會對你個人有很大啟發(fā)，也會對小組達(dá)到統(tǒng)一意見起到重要作用。當(dāng)然，這一切考官都看在眼里。
4、考慮問題和說話時，要把集體利益放到第一位，一切都要服從集體目標(biāo)。要多說“我們小組…”，少說“我…”，要多向你旁邊的人或團隊核心成員提意見，讓他代你說。
5、總結(jié)時，要首先肯定、強調(diào)其他每個成員在團隊的這次任務(wù)中的作用，向他們表示感謝，再說自己為團隊作出的貢獻(xiàn)，并要看到自己的不足。
自我介紹的技巧15
1、接到面試通知后，最好先打個自我介紹的草稿，然后試著復(fù)述幾次，感覺一下語氣、語速等。
2、做自我介紹時首先應(yīng)禮貌地來一個簡短的開場白，如果有多個面試考官的話，應(yīng)向所有的面試人員示意。
3、要注意掌握時間。如果規(guī)定了面試時間，一定要注意時間的'掌握。既不能超時，也不能過于簡短而剩余太長時間。
4、作自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，目光四處游離。目光最好要注視面試考官。
5、介紹的內(nèi)容不宜太多停留在簡歷表上已有的信息中，應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成就，以證明你確實能勝任你所應(yīng)聘的職位。
6、在自我介紹完后不要忘了道謝，這是禮貌的表現(xiàn)，有時往往會影響考官對你的第一印象。
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