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    1. 銷售管理工作思路

      時間:2024-11-07 12:20:26 銷售 我要投稿
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      銷售管理工作思路范文

        中華文化源遠流長,我國古代哲學思想中的“見賢思齊”、“師夷之技以制夷”……均包含了標桿管理的樸素思想,F(xiàn)代的標桿管理是通過對比業(yè)界典范,從宏觀目標、微觀行為、運行過程及結果等全方位向行業(yè)典范學習,從而為企業(yè)管理提供解決思路,指明工作方向的一種簡單而有效的管理模式。

      銷售管理工作思路范文

        通過對標桿管理理論的學習,結合銷售工作的實踐,按照銷售工作的流程及銷售工作的相對特殊性,結合對標管理的程序內(nèi)涵,從銷售前、銷售中、銷售后運用對標管理理論對銷售工作做一個全面的梳理,銷售管理應從以下三個方面開展對標管理工作。

        1、銷售目標的標桿管理

        銷售工作首先要制定明確的銷售目標,這個目標可以根據(jù)公司總體生產(chǎn)計劃安排及市場情況制定,也可以根據(jù)同行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)的銷售業(yè)績而定,當然也可兩者兼而有之。唯有此才能統(tǒng)領整個銷售工作全局,在銷售過程中有方向,有目標的開展相關工作,做到有的放矢。否則,部門工作必將陷入忙亂無序的低效率循環(huán)中。

        在煤化工企業(yè)營銷中,無論是蘭炭、煤焦油(加氫)還是金屬鎂,既可以通過部門內(nèi)部將月、季度或年的銷售增長率、貨款回收率進行比對,也可以把同行業(yè)優(yōu)秀競爭對手的銷量、價格、利潤、營銷費用、貨款回收率等數(shù)據(jù)作為微觀目標定期進行比較分析。內(nèi)部的比對有助于正確的把握銷售市場行情,準確的預測未來的銷售趨勢,把握市場營銷的大方向,為部門提升營銷質(zhì)量夯實基礎;同時也為公司領導的營銷決策提供客觀有效的數(shù)據(jù)支撐;同類型企業(yè)的定量比對,找出兩個公司之間在營銷水平上優(yōu)勢和劣勢,找出自身在營銷過程中存在的問題和不足,從而以人之長補己之短,實現(xiàn)營銷水平的進步,促進營銷質(zhì)量的提升,以便在未來的競爭中占據(jù)先機。

        2、銷售過程的標桿管理

        過程對標,指的是在保證營銷管理過程規(guī)范性的前提下,結合公司產(chǎn)品、服務水平、市場變化等情況,對營銷的全過程即營銷流程進行對標。此類對標是無形的對標,實際上是對營銷流程的優(yōu)化。管理者在設法減少與最佳典范的差距時,需用衡量標準來監(jiān)測實施的有效性。由于表現(xiàn)最佳的公司本身也會繼續(xù)發(fā)展,所以過程對標管理是一個開始就沒有結束的過程,這是一種持續(xù)不斷發(fā)展學習的過程。

        過程對標管理的核心就是標準化及規(guī)范化,這幾乎涉及到銷售管理工作的各個方面,如電話銷售的規(guī)范用語,銷售合同的規(guī)范簽訂,產(chǎn)品專業(yè)知識的掌握,貨款回收的規(guī)定,售后服務的流程甚至運輸物流的規(guī)范等等,凡此種種都是圍繞銷售目標這個中心任務而進行。通過過程的對標可以準確把握市場動態(tài)和趨勢,優(yōu)化營銷流程,將市場特點、行業(yè)特點緊密的與公司自身的產(chǎn)能,產(chǎn)品本身結合起來,做到因勢利導、因地制宜。將過程對標長期堅持下去,就能在保證工作規(guī)范性的同時,提升工作質(zhì)量和效率,形成持續(xù)提高的良性循環(huán)。

        3、銷售結果的標桿管理

        現(xiàn)實工作中,工作的實際效果與期望的目標總會存在偏差,這種偏差就是問題,我們只有對照標準和制度來檢查,發(fā)現(xiàn)的問題才是科學合理的。銷售結果對標即是對銷售目標及過程的總結與反饋。只有目標和過程而沒有結果的對標管理,必將是虎頭蛇尾、高開低走的低質(zhì)量、低效率的盲目工作。

        銷售結果的比對,主要是針對同規(guī)模、同類型優(yōu)秀企業(yè)的對標。如果結果上存在巨大的差異,那正說明我們的目標對標、過程對標中存在諸多瑕疵和不足。營銷工作不僅注重目標和過程,更注重結果。只有認真比對工作結果,并且認真的分析產(chǎn)生差距的原因,才能在下一步的工作中針對不足改進提高,使工作上升到另一個高度。

        標桿管理的創(chuàng)始人陳鴻冰先生曾對此有精妙的論述,他引用武術巨星李小龍的截拳道理論類比結果對標。即“剪枝脈,立主腦”。中國武術太多的關注了招式、套路、動作優(yōu)美、健身養(yǎng)性等,而把武術最根本的目的“格斗”看輕甚至忘記了。因此,銷售工作中以結果檢驗我們的目標、過程才是對標管理的核心所在,通過不斷的修正我們的目標管理,過程管理以期達到我們的結果,才是銷售工作的目的所在。

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