需求分析師的崗位職責(zé)3篇[通用]

　　在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編為大家整理的需求分析師的崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

需求分析師的崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)與用戶(包括客戶、潛在用戶、項(xiàng)目人員、公司高管等)溝通，進(jìn)行需求調(diào)研，挖掘,分析,引導(dǎo)并歸納用戶(客戶)需求;

　　2、配合架構(gòu)師，與開發(fā)人員溝通分析需求的可行性、合理性, 參與需求匯報(bào)與評(píng)審;

　　3、分析項(xiàng)目、用戶需求，熟悉競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，規(guī)劃產(chǎn)品路線圖，提出產(chǎn)品需求滿足路線和現(xiàn)有產(chǎn)品改進(jìn)路線;

　　4、通過各種手段，收集分析同類軟件產(chǎn)品的功能，提出軟件改進(jìn)建議和功能需求;

　　5、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃或者項(xiàng)目要求，開展需求調(diào)研，完成調(diào)研報(bào)告和需求規(guī)格說明書;

　　6、進(jìn)行業(yè)務(wù)流程的分析和建模;

　　7、進(jìn)行數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的分析和建模;

　　8、進(jìn)行系統(tǒng)架構(gòu)的`分析和底層設(shè)計(jì);

　　9、核心模塊的編碼;

　　10、開發(fā)人員技術(shù)指導(dǎo);

需求分析師的崗位職責(zé)2

　　1)負(fù)責(zé)調(diào)研和收集客戶需求，梳理業(yè)務(wù)流程和系統(tǒng)設(shè)計(jì)，完成需求規(guī)格說明書;

　　2)負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料的.編寫、收集、整理、歸檔;

　　3)與開發(fā)人員對(duì)接需求，負(fù)責(zé)開發(fā)過程中的需求把控、測(cè)試、bug跟蹤及現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施;

　　4)溝通表達(dá)能力良好，思維邏輯清晰，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

　　5)熟悉物流、公路運(yùn)輸業(yè)務(wù)等優(yōu)先;

　　6)兩年以上項(xiàng)目需求、實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

　　7)svn;Axure;office辦公軟件等基本軟件使用。

需求分析師的崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)O2O及電商ERP系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求分析和評(píng)估及管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)相關(guān)系統(tǒng)的.需求調(diào)研、分析和管理工作，對(duì)需求文檔進(jìn)行管理;

　　3、對(duì)需求進(jìn)行分析、管理，估算需求執(zhí)行的成本和工作量，跟蹤及控制變更;

　　4、配合產(chǎn)品經(jīng)理估算項(xiàng)目的需求開發(fā)成本和周期，并跟進(jìn)項(xiàng)目/任務(wù)執(zhí)行進(jìn)度;

　　5、負(fù)責(zé)需求優(yōu)先級(jí)等;

　　6、負(fù)責(zé)向開發(fā)和測(cè)試團(tuán)隊(duì)講解業(yè)務(wù)需求和業(yè)務(wù)流程;

　　7、負(fù)責(zé)跟進(jìn)維護(hù)型需求的設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試、上線整個(gè)流程，保障需求與實(shí)現(xiàn)的一致性。

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