人事科工作人員職責(zé)

人事科工作人員職責(zé)1

　　1、根據(jù)化建業(yè)發(fā)展目標(biāo)，制定年度人力資源工作規(guī)劃，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督年度人力資源工作規(guī)劃實施；

　　2、根據(jù)組織變革需要，開展職位分析與設(shè)計，調(diào)整部門及崗位設(shè)置，確保各模塊運(yùn)作流程通暢；

　　3、建立人才測評體系及人才信息庫，提供人力后儲保障。

　　4、建立化建業(yè)課程開發(fā)體系，制訂課程開發(fā)計劃并督導(dǎo)實施，形成公司課程資源庫，滿足內(nèi)訓(xùn)需求。

　　5、建立、優(yōu)化符合企業(yè)發(fā)展需求與市場水平的職位與薪資結(jié)構(gòu)，組織公司員工年度定薪與調(diào)薪。

　　6、通過組織文娛/文體活動組織等形式，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，不斷提升公司形象。

　　7、其他如人力資源信息化、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、人工效率提升等人力資源體系工作。

人事科工作人員職責(zé)2

　　1、招聘、入職、教育培訓(xùn)、薪酬管理、績效評價、公司制度編制、員工福利、獎懲、離職等人事和總務(wù)工作的實施和管理；

　　2、人事總務(wù)課的管理；

　　3、管理部工作相關(guān)的`日語口頭和書面翻譯，總公司聯(lián)絡(luò)；

　　4、上級安排的其他工作；

人事科工作人員職責(zé)3

　　1、提高安全防范意識，增強(qiáng)責(zé)任心，確保學(xué)校財務(wù)安全。

　　2、加強(qiáng)印章、空白支票的保管和使用安全�？瞻字�票與財務(wù)用章分開存放，嚴(yán)格按照財務(wù)規(guī)定存放現(xiàn)金。

　　3、到銀行取送款時，大宗款項必須三人以上專車接送，少量款項須兩人以上接送。使用安全包，取送款人員必須做到人不離款、款不離身，確�，F(xiàn)金和人身安全。

　　4、確保學(xué)校財務(wù)賬目、票據(jù)保存規(guī)范，避免因存放不當(dāng)受潮損壞。

　　5、做好財務(wù)室防火、防盜工作，做到人離門鎖。

　　6、下班時關(guān)好水電門窗，確認(rèn)無安全隱患后方可下班。

【人事科工作人員職責(zé)】相關(guān)文章：

人事科的職責(zé)（經(jīng)典）04-03

人事科的職責(zé)02-25

（精選）人事科的職責(zé)07-17

人事科的職責(zé)12-13

[精選]人事科的職責(zé)08-16

人事科職責(zé)11-30

人事科職責(zé)04-05

人事科科長職責(zé)04-06

人事科工作職責(zé)05-18