酒店前臺(tái)人員辭職報(bào)告
在我們平凡的日常里，越來越多的事務(wù)都會(huì)使用到報(bào)告，我們?cè)趯憟?bào)告的時(shí)候要避免篇幅過長(zhǎng)。寫起報(bào)告來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的酒店前臺(tái)人員辭職報(bào)告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
酒店前臺(tái)人員辭職報(bào)告1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
時(shí)間的流逝真的讓人猝不及防，很感激在這段日子大家對(duì)于我的幫助，尤其是前段時(shí)間我的家里出了事情，我的心情不是特別的好，雖然在工作上我還是像以前一樣的態(tài)度，但是在休息的時(shí)間還是顯露出一點(diǎn)的不同，讓同事們都察覺到了，都很貼心的沒有問我發(fā)生了什么事情，而是給我一個(gè)人獨(dú)處的空間，平復(fù)自己的心情，我真的感受到了大家的溫暖。也謝謝您一直以來對(duì)我工作上的幫助，無論是什么時(shí)候找您，向您請(qǐng)教問題都能得到很好的回復(fù)，在生活中也以市場(chǎng)關(guān)注我是否適應(yīng)在這里的環(huán)境，讓我很快就能在新的工作的環(huán)境里上手每一個(gè)工作。
我來到這里時(shí)，想過自己在一個(gè)地方會(huì)工作很久，為一家企業(yè)的繁榮發(fā)展貢獻(xiàn)出自己微弱的`力量，也能夠在這個(gè)地方扎根立足，擁有屬于自己的一篇小天地，和一份小小的事業(yè)，這也是我在工作上和生活中一點(diǎn)小小的野心。但是計(jì)劃總是趕不上變化，我們的人生真的不可能就是一片坦途，如我們自己所想的一樣，總是有一些事情來干擾我們的夢(mèng)想，就看我們自己能不能堅(jiān)持的下去。我這段時(shí)間就是這樣，一件一件事情接連的發(fā)生在我的身上，但是我還不能不去承擔(dān)屬于自己的責(zé)任，我不能讓家里人為我擔(dān)心，也不像給他們添麻煩，所以只能依靠自己來處理。這些事情的處理還是需要一段時(shí)間，而且我也需要時(shí)間來安撫自己的內(nèi)心，重新激勵(lì)自己，以昂揚(yáng)的斗志來面對(duì)生活中的磨煉。我也不想給酒店添麻煩，更不想耽誤工作，所以我決定了，辭職是對(duì)雙方都有利的一件事，我能夠安心地處理雜事，不講自己的煩惱帶到工作上，酒店也不會(huì)因此而有損失。希望您能答應(yīng)。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
酒店前臺(tái)人員辭職報(bào)告2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好，首先非常感謝這一年來您們對(duì)我的關(guān)心及照顧，讓我學(xué)到很多也體會(huì)很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時(shí)時(shí)教導(dǎo)我前進(jìn)，更是讓我由衷的感激。
我在前臺(tái)服務(wù)的崗位上，所做的`一舉一動(dòng)都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認(rèn)識(shí)還有實(shí)際工作中并沒有盡到這個(gè)責(zé)任，辭職報(bào)告《酒店前臺(tái)人員辭職報(bào)告》。通過認(rèn)真反思，主要原因有以下幾點(diǎn)：
一、工作時(shí)工作怠慢，熱情度不高。在服務(wù)上缺乏靈活性和主動(dòng)性。
二、對(duì)自己的本職工作操作機(jī)械化，不創(chuàng)新求異。
三、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時(shí)，導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。
四、缺乏銷售意識(shí)和銷售技巧，客房出租率低。
五、微機(jī)改革之后，缺乏責(zé)任心，沒有及時(shí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和管理。
六、自身調(diào)節(jié)力差，情緒化嚴(yán)重。
七、服務(wù)意識(shí)淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。
在這個(gè)時(shí)候提出這樣的申請(qǐng)，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn)！
xxx
20xx年xx月xx日
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